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【高薪资】320元一天，月结可预支【高福利】吃包住、外地过来320一天，每月10号准时发放年龄16-45 1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机 2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。 四:车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3.都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣，4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调:学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍第2天开始上班本厂长期招聘，工作地点：苏州异地招工，车接车送有问题直接来电咨询

岗位职责： 1、参与项目对接、投标、谈判及签约等市场前期相关工作。 2、负责项目信息的搜集、跟踪，并及时进行汇报。 3、依据招标要求编制投标文件，确保内容准确完整，明确核心要点与应标方案，保障招投标流程顺利推进；负责投标文件的整体编辑、排版、装订、密封等工作。 4、根据投标进度安排，承担投标资格预审、标书调整、内外部协调等任务，持续跟进投标项目，全程追踪投标进展，确保投标目标达成。 5、协助推动合同签署与执行落地，负责合同报批流程，健全合同管理制度，落实合同档案的统一归类与规范化管理。 6、完成上级交办的其他事务性任务，以及跨部门协作的相关工作。 7、能够配合工作需求，接受必要的出差安排。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上； 2、专业要求：商务、建筑工程、机械工程、电气工程等相关专业背景，持有商务师职业资格者优先考虑。 3、****以下 4、熟练操作各类办公软件，具备良好的语言表达能力、出色的文字撰写能力，工作细致认真，协作意识强，耐心踏实，具备较强的学习能力。 5、政治立场坚定，思想素质良好，遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守，无任何违法违纪记录。 6、具备三年以上招投标、工程商务、市场拓展等相关领域工作经验。

岗位职责： 1、协助融资经理落实融资计划，准备并提交授信所需资料。 2、依据银行借款合同中的利率条款，计算每月应计利息。 3、日常维护融资台账及观远系统数据，确保信息准确更新。 4、负责资产抵押手续办理、合同签署及柜台转账等放款相关事务。 5、配合融资机构开展贷后检查，提供所需的票据和文件支持。 6、制定融资款项划转计划，监控资金使用情况，协同关联单位完成账务对接。 7、按审计机构要求整理并报送审计资料，协助完成年度审计工作。 8、严格执行公司各项管理制度，持续学习专业知识，提升业务水平与工作效率。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上； 2、专业要求：会计、审计、财务管理等相关专业； 3、所需证书：持有会计证、中级会计师职称者优先考虑； 4、经验要求：具备1-3年相关工作经验； 5、年龄要求：30周岁及以下； 6、能力要求：熟悉会计准则对财务核算的相关规定，沟通表达清楚，逻辑思维良好； 7、其他要求：工作细致耐心，责任心强，具备良好的职业素养。

岗位职责: 1、落实集团人力资源战略规划，推进所辖部门人力与行政相关制度的执行与实施。 2、结合部门编制与业务发展需要，拟定招聘方案，主导社会招聘工作的开展与落地。 3、统筹一线作业人员招聘工作，对接并管理劳务公司，保障生产用工需求。 4、组织实施培训计划，落实培训过程跟踪、效果评估及考核工作。 5、统筹员工关系事务，妥善处理劳资纠纷，防范用工合规风险。 6、负责办公资产统筹管理，涵盖食堂运营、办公物资采购、环境维护及政府来访接待等行政事务。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先； 2、*****； 3、熟悉人力资源六大模块，具备1-2个模块的实操经验，有招聘或薪酬模块专长者优先； 4、具备一定政府对外协作能力，有政府资源对接与关系维护经验者优先； 5、具有从0到1团队搭建实践经验； 6、具备良好的学习能力、抗压能力、沟通协调能力、应变能力、数据思维及闭环执行意识。

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