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招聘招聘招聘 工作内容：电商服装快递打包。分拣衣服，工作内容简单。 时间：8-12点 13点-17点每天八小时，，带娃宝妈优先。 薪资：试用期三天，一天50元，试用期结束后，每月2500元。时间固定，每月15日发薪。 月休两天。超过假期 一天八十结算 工作地点：川汇区太昊路与富民路交叉口北150米兴和彩瓷大院仓库 有意向的联系我： 谢谢

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招聘：周口市-周口分拣中心-分拣员 薪资：4000 负责商品的粗分拣、扫描、发货、码拍、异常事件处理。

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邮政快递分拣装卸 元月18号白班 白班 40 人 7:00/19:00 6:30点名 上班带身份 工资120元 ，请悉知！。

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邮政快递分拣装卸 元月16号 夜班 50人 19:00/7:00 18:30点名 上班带身份证 工资130元 上班地点：商水。

京东快递（分拣）日结，快递分拣工，基本都是小件！ 年龄：18-45 150/天月薪4500

招聘打磨工，职位包括压铸打磨工，长白班，操作简单，薪资范围40006000，转正后薪资40005500，工作地点在河南周口。

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周口市项城市招门窗安装/塞缝(安装套间门，卫生间门，共2个

岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和安全规范 2.编制施工方案、技术交底文件，并对施工团队进行技术指导和培训 3.协调解决项目实施中的各类技术问题，参与工程验收及资料归档工作 4.监督工程质量、进度与成本控制，定期汇报项目进展情况 5.配合相关部门完成图纸优化、工艺改进及标准化流程建设 任职要求： 1.具备工程技术类相关专业背景，学历不限，持相关职业资格证书者优先 2.有1-3年及以上工程施工或技术管理经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 3.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备较强的技术文档编写能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应现场工作环境 5.工作地点服从安排，愿意接受项目制工作模式，能承受一定工作压力

沈丘某酒店招聘服务员，提供底薪加提成，每月休息三天并供两餐，联系方式为周口河南地区热线。

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盘溪招聘100名蓝莓包装工，男女不限，年龄55岁以内，供吃供住，干计件1.3一1.5元/件，15天结算一次工资，明天就可以上班。 地点：新哨新基地 联系电话：

招打包配货： 招个会打包，会配货的员工，有经验优先，年龄要求20到40岁，工资2800元。 地址石佛寺府前北路118号 电话

做事比较心细的，每天早上收发货，按照单子核对数据发放货物

活鱼刮鳞去塞。找一名长期工。工资面议，有意者电话联系。，刘老板。

岗位名称：物流工人；物流搬运工（装卸货、接货） 岗位要求：1.年龄在25至50岁之间；2.拥有驾驶证并能驾驶箱式货车；3.吃苦耐劳，服从安排，良好品德。 薪资待遇：面议。

招聘检测员和引导员，要求年龄45岁以内，持有C1驾照并能长期稳定工作。工作地点在河南周口，薪资面议，工作时间为早八晚六，每月休息四天包括法定节假日，提供午餐。

岗位名称：分捡工；装卸工； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.性别不限；3.工作地点离家近。 薪资待遇：分捡工：每小时15元，工期到年底。装卸工：每小时17元，工期到年底。住宿免费，住宿条件为68人间，水电均摊。餐厅和宿舍都在园区内。

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

岗位名称：分拣员；仓库叉车工； 岗位要求：分拣员：1.年龄在1840岁之间；2.性别不限；3.能适应两班倒工作制。仓库叉车工：1.年龄在50岁以下；2.需持有叉车证书；3.具有一年以上叉车驾驶经验。 薪资待遇：分拣员：时薪21元（包含餐补补贴）；仓库叉车工：时薪25元（包含餐补补贴）。其他福利包括：提供免费一流公寓住宿（4人间）、厂车接送、食堂就餐以及每周可预支生活费。工作地点河南周口。

岗位职责: 1.统筹安排货物发运环节，保障订单精准高效送达客户手中 2.带领发货团队运作，持续优化作业流程，提高整体执行效率 3.跟踪发运全过程，快速响应并解决各类突发问题与异常状况 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅对接信息 2.具备扎实的组织协调能力，可有效带领团队推进工作落实 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中稳定保持优质输出

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