办公室主任
3-3.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1、承担公司各类与政府部门对接相关文书的撰写及审核工作；
2、组织制定并优化集团办公室管理规章制度与工作流程，统筹协调工商、文明办、人大、工商联、宣传部等政府单位的联络事宜，安排接待来访活动；
3、依托公共传播平台，策划实施公司内外部宣传项目（如内刊、微信公众号等），牵头申报各类荣誉资质，增强企业在行业内的知名度与影响力；
任职资格：
1、本科及以上学历，专业涵盖汉语言文学、文秘、经济或管理等相关方向；
2、具备8年以上相关领域工作经验，具有扎实的文字表达能力；
3、具有上海市嘉定区政府部门对接经历者优先录用。
综合管理岗位
5000-11000元/月
行政经理经验不限大专及以上
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的整洁与高效运作；
2、处理公司后勤保障工作，包括但不限于物资采购、仓库管理及员工福利发放；
3、组织公司会议及活动，做好会前准备、会中服务及会后整理工作；
4、管理公司档案及文档，确保信息安全与资料完整；
5、协助处理员工关系，提升员工满意度和团队凝聚力。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先；
2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
4、具有较强的责任心和服务意识，能够适应快节奏的工作环境；
5、有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑；
6、离公司距离半小时以内通勤时间者优先。
综合管理岗
1.8-3万元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.大专全日制及以上学历
2.年龄27——45岁
3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理
能力；(有管理经验的优先）
4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力
及执行力强
工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息
行政经理(MJ007481)
1.5-3万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验大中型企业从业空间环境规划管理互联网行政经验
职位描述：
1、依据公司年度行政规划，统筹管理办公区域环境相关事务，涵盖会议室安排、绿植养护、清洁卫生等空间运营及日常行政工作；
负责办公环境的持续优化与调整，结合公司发展需要推进职场布局的合理化改进；
2、主导行政成本管控，确保各项支出合规、高效、可控；
3、协同各职能部门与业务团队保持紧密协作，推动服务流程优化，提升服务效率与质量，增强员工满意度；
4、统筹物业及其他外部供应商的对接与监督，保障办公楼宇的平稳有序运行；
5、及时响应员工各类行政需求，提供有效解决方案，落实行政支持与人文关怀。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，有3年以上大型互联网企业（规模超1000人）行政管理经验者优先；
2、熟悉环境5S、空间规划及行政服务体系，具备系统的专业知识，对行政管理工作有深入理解；
3、具备优秀的分析判断与问题解决能力，逻辑清晰，能独立应对突发状况，拥有良好的沟通协调与应变能力；
4、形象气质佳，性格积极乐观，富有亲和力，服务意识强，具备创新思维、执行力强，注重团队协作；
具备扎实的公文撰写能力，擅长会议及活动策划组织；
熟练操作各类常用办公软件及办公设备。
办公室主任（行政副总经理）
1.5-2万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
岗位职责：
1.统筹公司行政事务管理，提升整体运营效率与管理水平；
2.参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程；
3.负责公司对外沟通接待，协调法律事务对接，并组织申报各类资质认证及荣誉项目；
4.策划并执行公司重要会议、论坛及其他大型活动的组织工作；
5.管理日常行政运作，协调各部门协作，指导后勤、安保等工作的开展，保障企业正常运转；
6.指导IT部门日常工作，监督信息化系统的实施与上线推进；
7.负责商务楼宇招租、车辆出租、停车位租赁等相关经营性事务；
8.统筹本部门日常运作，负责团队人员的管理、培训与发展。
任职要求：
1.企业管理或相关管理类专业本科及以上学历；
2.10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备政府机关、国企事业单位5年以上工作经历者优先，专业咨询服务行业背景亦可优先考虑；
3.熟悉行政管理体系，曾全面负责办公设备采购及资产管理工作，具备安保、食堂等后勤管理经验者优先；
4.具备较强的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关职能部门运作者优先；
5.具备一定的物业管理和招商运营能力；
6.熟练操作各类办公软件及自动化管理系统，拥有基本英语听说读写能力；
7.有企业信息化系统落地实施及相关管理经验；
8.具备现代管理思维，处事稳重成熟，人格魅力良好，能应对高强度工作压力；
9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强、执行力突出，性格积极乐观，富有团队合作意识；
10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守信，恪守职业规范，始终维护公司利益；
11.必须为中共党员。
公共事务主管
1.5-3万元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上公共事务英文接待
岗位职责
1.负责来访客户的接待与引导工作；
2.策划并落实大型会议、商务会谈、展厅导览等接待活动，保障流程顺畅、专业高效；
3.提供中英文双语讲解服务，确保内容准确传达并契合品牌调性；
4.协助外籍人员日常咨询响应，承担翻译任务及跨文化交流协调，及时应对突发状况；
5.参与制定和优化接待工作标准及相关应急方案；
6.协助维护与政府部门、行业协会及重要客户间的良好互动关系；
7.提供基础行政事务支持；
8.完成领导安排的其他相关工作。
任职要求
1.本科及以上学历，英语、翻译、公共关系、新闻传播等相关专业优先考虑；
2.英语口语表达流利，可胜任日常办公交流，具备较强的跨文化沟通意识；
3.具备2年以上大型国企、央企或跨国企业接待、会务组织或公共事务管理经验；
4.形象端正，气质良好，普通话标准，熟悉商务礼仪及会务操作流程，职业素养优良；
5.熟练掌握常用办公软件，具备基本公文撰写能力，抗压性好；
6.工作积极主动，责任心强，具备优秀的服务意识、沟通协调能力与应变能力，能妥善处理突发事件。
行政主管（薪资可面议）
1.2-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政费用分析诊断管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
一、岗位职责：
1.行政统筹管理：
•全面统筹公司行政事务，包括办公场地规划、物资采购、资产管理等工作，优化资源配置，提升工作效率。
•制定并完善行政管理制度，指导行政团队日常工作，定期进行培训与考核。
•编制行政费用预算，监督执行并优化成本。
2.办公资源管理：
•负责办公用品的采购、发放和管理。
•管理办公设备，确保设备正常运行。
•负责公司级固定资产管理。
3.会议与活动组织：
•负责会议的组织和安排，包括会议通知、会场布置、会议记录等。
4.后勤保障：
•负责行政日常保障工作，包括办公空间管理，设施管理，职场巡检。
•负责行政后勤供应商管理，包括公司保洁、绿化、物业、通讯等。
5.团队管理与协作：
•指导并监督行政专员的日常工作。
•协助上级完成集团总部布置的其他临时任务。
•完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1.学历背景：不限
2.工作经验：
•至少3年以上行政管理相关工作经验。
3.专业技能：
•熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
•具备良好的公文写作能力，能撰写各类行政报告与文件。
•熟悉项目管理工具，如MicrosoftProject、JIRA等，具备良好的数据分析能力。
4.沟通能力与团队合作：
•能够有效安排各项行政事务。能与不同部门和外部机构进行良好的沟通协作。能够与团队成员共同解决问题。
三、薪酬福利：
1、公司提供住宿（酒店公寓）
2、满1年有超长带薪年假；
4、每满一年工龄奖200元；
5、满三个月孝心奖200元，给到父母（公司很有爱，孝顺父母，尽一点孝心）
6、国家法定节假日三倍工资
7、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%；
8、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品+每周水果发放+每月口罩发放（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）；
薪资待遇：面议
工作时间：9:00-18:00
办公地点：青浦梦谷888号
社会组织负责人
1-1.5万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上活动/会议组织企业文化建设
任职要求
1、具备一定的文字写作能力；
2、上海政府机关、企事业单位科级及以上干部退休人员优先考虑；
3、有长期相关行政管理岗位工作经验者优先；
4、其他具体工作事宜可面议；
5、中共党员优先，熟练掌握上海话
行政
9000-14000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上装修/搬迁经验大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境
岗位职责：
1.统筹行政各模块工作，构建科学高效的行政标准化体系，推进行政管理流程化、规范化运行；
2.起草并落实公司各项管理制度，监督制度执行情况，指导各部门规范运作，及时纠正违规行为；
3.处理日常行政事务，协助管理层开展对外公共关系协调与沟通工作；
4.策划并组织实施公司各类会议及活动，统筹调配各部门资源，持续优化行政服务效率；
5.统领公司接待工作的统筹安排与执行，建立统一的接待规范与操作流程；
6.负责公司资产全周期管理，合理规划并控制行政类支出成本；
7.管理办公场所的运营事务，包括场地租赁、设施维护及环境保障等工作；
8.结合公司发展战略，熟悉国家及地方政策支持方向，掌握高企、专精特新、小巨人等资质申报条件与程序，并推动落地实施；
9.监督食堂、宿舍、办公区的安全管理、环境卫生及绿化养护等日常运营工作；
10.完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备扎实的文书撰写能力；
2.具备5年以上行政管理工作经历，须有大型制造类企业或政府单位同等岗位工作经验满5年及以上；
3.拥有政府项目对接实操经验，主导或参与过高企认定、专精特新、小巨人等项目申报工作；
4.具备较强的问题识别与解决能力，服务意识良好，性格稳重，具备优秀的组织协调能力和人际沟通技巧。
高栏车A2货运司机
货车司机- 跑山东专线（A2驾照，年终奖提成）
地址：上海市上海市嘉定区新徕路
工作性质：长期
主副驾：主驾
证件要求：货运从业资格证
运输货品：建材、机械设备、农产品、食品饮料、金属钢材
车型：高栏
装卸要求：不需要装卸
经验要求：能开会倒、会盖雨布、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养、熟悉路况
开13米高栏，跑山东按1.3元一公里计算，来**都是自己货源，一个单边600公里左右，加盖顶布补助一个单边在900到1200元左右，一个来**2000到2500元左右，按趟计算月结
上海嘉定区木地板有划痕，需要师傅上门处理一下，大概五到6个小时左右，500块钱有空的现在来
木地板安装5-14天
木地板有划痕，需要师傅上门处理一下，大概五到6个小时左右，500块钱有空的现在来
钟表销售
1-1.5万元/月
带货主播免费培训月结经验不限大专及以上抖音接受夜班珠宝轻奢弹性工作制快手无需露脸普通话流利
工作内容～
通过手机端软件，如抖音app、微信app、咸鱼app、转转app与客户沟通，发布商品信息，无需电话联系。
在抖音平台进行直播销售正品浪琴腕表，所有商品均需经过专业鉴定。
直播过程中无需出镜，展示表盘、手部佩戴效果及手表细节即可。
入职初期提供系统培训，学习腕表相关知识、佩戴使用注意事项，以及抖音平台带货规则。
任职要求：
具备流畅的语言表达能力，思维逻辑清晰，反应敏捷。零经验者亦可报名。
学历要求：大专及以上，应届毕业生欢迎投递。
需具备责任心与耐心，期待踏实认真的伙伴加入团队，共同成长。
欢迎有意者前来公司面谈入职
华为汽车行政经理
1-1.2万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上资产管理汽车4S店行政管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
行政管理：
1.负责制定和完善4S店的行政管理制度、流程，并监督执行，确保各项工作有序进行 。
2.组织和安排各类会议、活动，包括会议的筹备、通知、记录以及活动的策划、执行等，促进店内信息的有效沟通和团队建设 。
3.管理办公环境，包括办公区域的布局规划、卫生清洁、设备维护等，为员工创造良好的工作条件。
4.负责公司各类文件、档案的管理，包括文件的起草、收发、登记、归档、保管和查阅等，确保文件资料的安全与完整 。
后勤保障管理：
1.负责4S店的办公用品、设备、物资的采购、保管和发放，合理控制库存，降低采购成本。
2.管理公司车辆，包括车辆的调度、使用、维护、保养和保险等，确保车辆的正常运行和安全使用。
3.负责员工的餐饮、住宿等生活福利的安排和管理，提供良好的生活保障.
4.维护公司的安全和消防设施，制定安全管理制度和应急预案，定期组织安全检查和消防演练，确保公司人员和财产的安全.
外联协调工作：
1.代表4S店与政府相关部门、合作伙伴、客户等进行沟通和协调，建立良好的合作关系，维护公司的形象和利益。
2.处理公司的对外公关事务，包括新闻媒体的接待、采访安排，公司形象宣传和品牌推广等，提升公司的知名度和美誉度.
3.协调与厂家的关系，及时了解厂家的政策和要求，反馈4S店的意见和建议，争取更多的支持和资源.
任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先.
2.工作经验：具有2年以上4S店行政主管或相关管理工作经验，熟悉4S店的运营管理流程和汽车行业的特点.
3.专业技能：熟练使用办公软件，具备良好的文字处理、数据分析和报告撰写能力；具备一定的财务管理知识，能够编制和管理部门预算.
4.能力要求：
1.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地组织和安排各项工作，协调各方资源，解决工作中的问题.
2.具备良好的分析判断能力和决策能力，能够根据公司的战略目标和实际情况，制定合理的工作计划和方案，并做出正确的决策.
3.具备较强的服务意识和责任心，能够积极主动地为员工和客户提供优质的服务，认真负责地完成各项工作任务.
4.具备良好的应变能力和问题解决能力，能够应对突发事件和解决工作中的各种问题，确保公司的正常运营。
5.素质要求：
1.具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，严守公司机密.
2.具有较强的学习能力和创新精神，能够不断学习和掌握新知识、新技能，适应公司发展的需要.
3.具有良好的抗压能力，能够承受较大的工作压力，在高强度的工作环境下保持良好的工作状态.
综合行政部经理
1.5-2万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实公文香港公司5年以上相关经验3年以上管理岗位经验工商机要申报互联网行政经验
主要职责：
1、负责公司行政部相关事务，包括工商机要、费用管控、外部关系协调等；
2、统筹公司后勤管理工作，如会议组织、物业管理、资产管理和行政采购等；
3、熟悉香港公司注册治理及公司秘书相关工作流程；
4、负责制定各类行政应急预案，并参与突发事件的应急响应与处置；
5、协助上级处理行政相关的对外事务，并完成领导交办的临时性工作任务。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，具备至少7年行政领域工作经验，粤语或英文能力者优先；
2、拥有5年以上行政实操经验，具备出色的对外联络、公关协调能力及风险管控意识；
3、了解政府办事程序，具有项目申报、工商变更、资质认证及专利管理等方面的实践经验；
4、工作积极主动，责任心强，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守与保密观念。
综合管理部行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
主要职责：
1、负责公司行政事务相关工作，包括工商登记、机要管理、成本控制及外部关系协调等；
2、统筹公司后勤保障工作，组织会议安排、物业协调、资产维护、行政物资采购等事项；
3、承担公司对外沟通联络及公共事务关系的对接与维护；
4、牵头制定各类行政类应急预案，并参与突发事件的应急响应与处置；
5、配合上级完成外部行政事务的处理，落实领导交办的临时性工作任务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，具备法学专业背景者优先考虑；
2、具有5年以上行政领域工作经验，具备出色的对外联络、公关协调能力及风险管控意识；
3、熟悉政府职能部门办事流程，具备项目申报、工商变更、资质办理、专利管理等相关实操经验与组织能力；
4、工作积极主动、责任心强，品行端正、诚实守信，具备良好的职业操守和保密素养。
高级行政专员（无教培行业经验者勿投！）
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政费用分析诊断流程制度制定/优化行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责：
1.统筹安排会议、活动组织及差旅相关流程的管理工作。
2.负责办公环境的日常维护，协调并监督办公场地的装修、改造及维修项目实施。
3.管理固定资产，执行行政类日常采购，完成费用制单、登记及付款对接工作。
4.处理电信与银行事务，维护与外部单位（如工商、消防、街道、教育局等）的良好关系。
5.组织开展校区卫生检查与消防安全巡查，办理及更新公司各类教育培训资质证照。
6.协助完成课时消耗与考勤数据核对，处理监管平台相关事宜，并支持跨部门协作任务。
7.配合落实其他行政支持性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理类专业优先；具备3-5年相关工作经验，其中1-2年行政管理经验，有教培行业行政背景者优先考虑；
2.熟练使用OFFICE办公软件（EXCEL、PPT、WORD）；
3.具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；
4.思维敏捷，形象端正，气质良好。
福利待遇：
1、提供五险一金：社保五险+住房公积金；
2、下午茶：享有定期下午茶福利；
3、子女折扣：员工子女报名享有内部员工折扣；
4、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动；
5、带薪假期：年休假、产假、婚假等有薪假期；
6、节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利。
上班时间：
9：00-18:10（周末双休）
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责：
（一）制度建设
1、负责部门管理制度和体系建设，组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程，不断提升行政业务的管理水平
2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果，并根据执行情况，及时修订完善。
3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。
（二）接待工作
1、根据接待工作重要程度，提前拟定接待方案报公司审批。
2、协调各部门落实接待方案，包括：现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。
3、妥善处理接待过程中的突发事件。
（三）印章管理
1、负责监督印章的使用、保管、维护，确保印章安全保管、规范使用。
2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致，无误后方可通过审核。
3、合理安排跟章人员监督用章，确保安全、及时带回印章
4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致，发现问题立即处理
（四）重点项目申报
1、学习研究当地政策，主动对接主管部门进行项目申报
2、组织整理项目申报资料，及时提交主管部门
3、积极跟进项目申报进度，主动协调、沟通上级部门，及时掌握并汇报项目进展
4、定期维护外部关系，创造良好的外部工作环境
（五）收发文管理
1、根据收文内容出具拟办意见，逐级报送相关领导，同时根据领导指示意见，做好文件精神落实，并按要求将落实情况反馈来文单位。
2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。
（六）办公资产管理
1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。
2、不定期组织检查办公资产的使用情况，积极协调维修、保养，提高资产使用寿命。
3、每2个月组织1次办公资产盘点工作，确保账实相符，资产安全。
4、审核办公用品采购清单，合理控制采购数量，降低采购成本，不定期组织检查办公用品使用情况，发现异常问题，按制度处理
（七）车辆管理
1、负责各部门用车需求，车辆日常维修、保养，车辆年检、保险等审核与报批。
2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析，发现异常查明原因，并制定措施，降低车辆运行费用。
3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查，发现问题及时处理。
4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训，提升司机综合业务素质。
（八）食堂管理
1、定期审核每周员工餐菜谱，组织做好采购食材质量验收，确保食材安全。
2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查，发现问题立即整改，并按制度处理。
3、定期组织堂员工满意度调查，督促食堂改进服务质量。
（九）宿舍管理
1、监督做好员工入住、退宿手续，合理分配员工宿舍。
2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查，发现问题按制度处理。
3、监督做好宿舍资产台账，每季度组织1次宿舍资产盘点，确保宿舍资产安全、完整。
4、宿舍空调、照明等设施损坏，及时组织维修。
（十）保安管理
1、不定期检查保安履职情况，包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等，发现问题立即整改，严重情况，按照制度处理。
2、对突发的重大安保事件，第一时间汇报并到现场处置。
3、每周组织1次保安例会，做好工作总结，查找存在问题，制定改进措施。
4、每月度做好保安工作绩效考核，及时报批结算保安服务费用。
（十一）档案管理
1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作，确保档案安全。
2、不定期组织档案检查，清点档案数量，确保档案的完整。
（十二）现场管理
1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查，发现问题立即整改。
2、定期组织对厂区公共设施进行检修，确保设备设施安全可靠、正常运转。
3、定期组织对厂区绿植进行养护，确保绿植美观。
（十三）其他
1、负责各类行政费用的审核、报批，不断采取措施，降低行政费用成本。
2、负责员工文体活动的组织实施，不断丰富员工业余文化生活。
3、完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求：
1、学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。
2、经验：8年以上企业行政工作经验，5年以上团队管理经验，具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。
3、技能：熟练掌握行政管理工作的相关知识；熟悉办公室相关工作流程与制度；具有较好的文字组织及写作能力；精通各类办公软件的操作使用；有驾照者优先。
4：素质：具有强烈的事业心、责任心与服务意识；具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力；具有良好的职业操守与保密意识，爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
行政总监
职位说明：
1、平分第一个100万计划；
平分计划：公司为激励初创期间骨干员工，承诺平均划分第一个百万计划，没有贡献大小，只有入职早晚！
2、期权分配
说明：
鸿峰生物公司期权分配概况如下，现阶段招聘上海公司前10号员工，招聘岗位分别为销售vp、销售总监、销售骨干；财务负责人，人事总监，行政总监，运营总监，根据入职时间阶段调整期权池分配比例；期权成熟期为48个月，若公司被收购时加速成熟条款。
，公司90天内按行权价回购其所持全部期权。若有人被动离职
，公司按其已成熟份额保留期权。
公司创业期，会最大限度地实惠核心岗位员工和骨干员工。
分配比例：
上海公司前10号员工分配总期权池45%份额，分配比例按照岗位重要程度和对公司贡献程度具体划分。
3、子公司股权分配比例：
说明：
鸿峰生物上海公司前10号员工根据对公司贡献程度优先享有分配旗下子公司股权比例，股权总比例为25%。
岗位职责:
1.负责公司行政管理工作，确保办公环境和行政服务的高效运转
2.领导并优化团队结构，提升团队协作效率
3.制定并执行公司内部管理策略，持续改进管理流程
任职要求：
1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和业务伙伴交流
2.能够承担工作压力，保证任务按时完成
3.具有较强的领导能力，能够引导团队达成目标
行政人事助理
5000-8000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制国内院校优先企业文化建设具备人力经验
一、岗位职责：
1.负责制定行政管理工作规划，建立和完善行政规章制度及流程体系，并监督、执行与追踪；
2.负责公司的日常行政运营，负责持续改善办公秩序及办公环境；
3.负责组织安排及协调管理公司会议、员工培训、团队建设等活动；
4.负责招聘人员的信息筛选、意向交流、面试安排、入职手续等；
5.负责撰写公众号文案、编辑新媒体视频文案、节日海报、宣传手册、通知等；
6.负责对接供应商、分包方、外协单位等外部单位，妥善处理对外联络事务；
7.完领导分派的其它任务。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑；
2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题；
3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件；
4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识；
5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力；
6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
7.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。
2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。
3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。
4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。
5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。
6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。
7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。
8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。
9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。
10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。
11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。
12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。
13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。
14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。
15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现最佳平衡。
16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。
17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。
18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。
19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。
六、晋升阶梯及目标：
行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。
1.文件整理：负责各类行政和人事文件的整理和归档。
2.会议记录：协助安排会议，负责会议记录并整理会议纪要。
3.接待来访：接待来访客人，安排会谈和参观事宜。
4.资料管理：维护和更新员工资料库，确保信息完整和保密。
5.后勤支持：协助处理办公室日常事务，如办公用品管理、设备维护等。
6.简历筛选：协助初步筛选简历，并安排面试。
7.活动协助：协助组织公司各类员工活动，增强团队凝聚力。
8.政策执行：协助执行公司的行政和人事政策，确保落实到位。
行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。
1.简历筛选：初步筛选候选人简历，并安排面试。
2.员工培训：协助组织员工培训活动，并跟踪培训效果。
3.考勤管理：负责员工考勤记录的维护和审核。
4.员工入离职手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。
5.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。
6.行政支持：处理日常行政事务，如文件管理、会议室预定和办公设备维护。
7.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。
8.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。
行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。
1.招聘实施：执行招聘计划，筛选简历，安排面试，并参与候选人评估。
2.新员工入职培训：组织和协调新员工的入职培训，确保其迅速融入公司文化。
3.绩效考核支持：协助管理层进行员工绩效考核，收集和整理绩效数据。
4.员工档案管理：维护和更新员工档案，确保信息准确和保密。
5.行政支持：管理日常行政事务，如办公用品采购、会议安排和出差安排。
6.员工活动组织：策划和组织公司员工活动，增强团队凝聚力和企业文化。
7.政策宣导：向员工传达和解释公司行政和人事政策，确保其理解和遵守。
8.数据分析：收集和分析人事数据，提供决策支持。
行政人事经理：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。
1.制定和执行行政人事政策：负责公司行政和人事政策的制定与实施，确保符合公司战略和法律法规。
2.招聘与选拔：管理和监督公司的招聘流程，确保合适的人才加入公司。
3.培训与发展：制定员工培
行政文秘
5000-10000元/月
文员经验不限大专及以上弹性工作制档案管理文字功底扎实
岗位福利：底薪5000＋提成，升职加薪空间大
早九晚六，周末双休，中午12:00-13:30休息
岗位职责：
1.负责公司日常事务，包括文件处理、资料整理与递交归档；
2.协调内外部沟通，确保信息传递的准确性与及时性；
3.对接好各部门，根据部门安排完成工作。
任职要求：
1.具备良好的组织能力和沟通技巧，能够高效完成任务；
2.资料整理完善，具有良好的文案功底：
3.有责任心，能够独立处理多项工作，同时保证质量；
4.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5.具有较强的服务意识，熟悉商务礼仪，具备良好的沟通能力；
6.形象气质佳，着装得体，性格开朗大方;
7.有驾照。
行政文员
4000-7000元/月
文员3-5年中专及以上通信
熟练使用基础办公软件（Word文档、Excel表格、PPT），工作态度认真、细致，具备责任心。
年龄要求：20-40岁。
作息安排为做一休一，工作职责为10010客服相关事务。
文员
行政多面手
岗位职责：
1.负责保持办公室的环境整洁舒适
2.负责办公室办公设备和用品的采买和维护并记录反馈
3.负责公司访客基本接待
4.负责公司内部的活动举办组织
5.负责公司内部行政和人事的流程等文件撰拟和组织相关的培训
6.负责人事工作的展开
7.其他上级安排的工作
任职条件：
1.工作经验3-5年
2.工商管理，行政管理，人力资源类专业优先考虑
3.熟练使用办公软件，如Excel,Word，Outlook，PPT等
4.工作认真负责、细致
5.具有成熟的人际交往能力，组织协调能力强，有团队合作精神
6.主动性强，能承受一定的工作压力
电商供应链助理
4000-7000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责：
1、负责电商平台订单的审核、发货安排，每日跟进未发货订单并及时处理
2、负责电商系统内的采购入库操作
3、负责退件的接收与系统入库登记
4、执行系统盘点任务，并准确提交盘点结果数据
5、定期追踪未到仓库及未完成拆包的包裹信息，第一时间反馈异常情况
6、协助相关部门完成跨部门协作工作
7、年终参与仓库实地盘点工作
任职资格：
1、具备电商仓储管理、配货打包相关经验者优先，责任心强，工作细致严谨
2、熟悉基本电脑操作，具备基础打字能力
3、能够长期稳定在职
本岗位做六休一
经理助理/人事
8000-10000元/月
经理助理1-3年大专及以上活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.人事招聘与管理，人员招聘入职考勤等，确保任务高效完成；
2.日常行政事务处理，维护办公环境及设备管理，协调办公用品采购与发放；
3.完成上级交办的其他临时性工作
任职要求:
1.大专及以上学历，男女不限;
2.熟练掌握办公软件;
3.情商高，具有一定的分析能力，金融、人力和工商管理经验优先;
4.好学上进，具有一定的奉献精神，有良好的沟通意识和协调能力，服从管理，保密意识强。
面试/工作地点:江桥/虹口足球场
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