岗位职责： 1、负责猪只的饲养、免疫、保健、打针等工作，巡查猪群健康状况，及时对问题病弱猪进行照顾护理； 2、负责栏位清洗消毒工作，确保防疫安全，保证栏舍正常周转； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、50岁以下，学历不限，经验不限； 2、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无征信问题； 3、环境适应能力强，接受猪场封闭管理和分批休假方式。

一、岗位职责: 利用公司提供的资源对接客户，挖掘潜在需求，邀请客户到店了解装修服务，后续由专业设计师跟进，工作内容简单、上手快，适合新手入职！ 二、岗位要求: 1、发音标准，表达清楚，性格积极乐观； 2、具备良好的沟通能力和学习能力，能够适应基础性工作； 3、对家庭装修设计领域有兴趣，欢迎实习生加入

1、负责所管辖单元猪只饲养管理，包括饲喂、巡栏等工作2、负责所管辖猪只的健康管理，包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药等工作； 招聘要求： 1、年龄：20-40岁（以二代身份证为准） 2、经验不限，能接受封闭式管理，有相关养殖西3、可以接受臭味，不晕血不晕针，对药物消毒水无过敏现象4、需要从养殖学徒做起，考核期15天，通过后转签劳动合同 类工作经验优先 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控；4、遵守场区生物安全防控制度，并维护智能设备，保证设备正常运行。 1、养殖学徒日薪150元／天（学徒期15天左右） 2、独立接猪月均综合薪资8K-1 2+K／月； 3、免费住宿（4人间左右）, 镇 员工餐厅，五险一金； 4、封闭式管理月休4天（2-3个月集中休假一次）

喂猪，自动化的，开关料线而已，然后不吃的猪，给标记打针，偶尔喂一次药给猪，然后有空就搞搞卫生，消消毒

岗位职责： 1、负责猪群的饲养工作，每天巡栏查看猪群的采食情况，酌情调整喂料量，做到小喂养勤添，保证饲料新鲜度，使猪有旺盛的食欲； 2、负责猪舍内环境卫生及消毒清洁工作，保证猪舍干净、干燥，为猪营造良好的生活环境； 3、按照生产操作规程，负责猪舍内环境温度控制； 4、负责猪群的转群、调栏、次弱猪的护理工作； 5、协助做好猪群的免疫注射及疾病治疗工作； 6、负责本岗位栋舍报表填写工作。 任职要求： 男女不限、20-45岁，身体健康、做事积极主动，吃苦耐劳，有猪场工作经历者优先，有一定的沟通能力，接受驻场管理。

招有经验的饲养员，缴纳五险，薪资7-9K

岗位职责： 1、负责赶猪、卖猪、过磅、打码等工作； 2、协助饲养管理、打针、搞卫生、洗消等工作； 3、完成领导交办的工作事项。 任职要求: 1、20岁-45岁，学历不限，能读写认字，会使用智能手机； 2、接受夜班，接受封闭式管理； 3、身体素质好，吃苦耐劳，服从工作安排； 4、 福利： 包吃包住、六险一金、月休假6天（1~2个月出场休假一次）、节日福利、生日礼金、团建活动、娱乐设施、劳保用品......

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存核对、货品生命周期管控及日常商品运营； 4.冷藏设备与常规宣传物料的配置及日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，合理控制相关费用支出； 6.开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位历练平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

岗位职责： 1.负责养殖场日常管理工作，包括动物饲养、环境监控及卫生防疫等，确保养殖过程安全高效 2.定期巡查畜禽健康状况，及时发现并处理异常情况，配合兽医开展疾病防治工作 3.严格执行免疫程序和饲料投喂计划，做好生长数据记录与分析，提升养殖效益 4.操作和维护养殖设备，保持圈舍通风、温控系统正常运行，推动标准化养殖流程落地 5.遵守生物安全规范，配合完成消毒、检疫、出栏等关键环节，保障产品质量可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备养殖员/畜牧师/兽医相关工作经验者优先考虑 2.经验不限，有志于长期从事畜牧养殖行业，能适应养殖场工作环境 3.具备基本的畜禽生理常识和疫病防控意识，学习能力强 4.吃苦耐劳，责任心强，具有良好的团队协作精神和沟通能力 5.接受驻场工作安排，服从管理，能够适应定期轮班或节假日值班

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【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

1:网络找寻客户 2:微信电话回访 3：无责任底薪2500加提成五险

岗位职责： 1.负责与二手车经纪公司、二手车经销商等机构开展业务对接，推进合作洽谈并完成签约，持续维护商户关系，提升合作效能； 2.与车商沟通合作细节，开展合作商户的数据整理与分析工作； 3.达成公司设定的月度销售目标； 4.监控二手车辆贷款的销售进度，准确录入客户资料并进行日常更新维护； 5.收集并反馈交易市场中二手车贷款的动态行情信息。 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2.具备金融、汽车或互联网领域销售经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，关注客户需求，适应性强，工作积极主动、细致负责。

工作内容： 负责5G手机业务的推广与办理，维护客户关系，客户资源由公司提供，操作流程简单，上手快，不限性别，无需经验，需持有C1驾驶证并自备小型汽车，公司提供油费补贴 公司待遇： 薪资范围：6000-10000/月 月休：4天 提成方式：按单计提

一.工作内容 1.对接公司分配的客户资源，精准匹配并推荐合适房源信息。 2.协助客户安排行程，邀请并引导客户前往北海实地看房，推动交易达成。 二.工作要求 1.有强烈的赚钱欲望，愿意突破自我，积极面对高收入挑战。 2.工作不苛求天赋异禀，更看重积极心态与全身心投入。 3.性格不限内外向，只要愿意学习、踏实肯干即可胜任。 三.薪资待遇 底薪：2500（无责任底薪）+累计业绩底薪（每达成8万业绩，底薪增加200元，最高6000） 提成：佣金比例15% 奖金：航班补贴50-100元/次、成交奖励500-1000元/套 其他福利：每月组织团队活动+年度国内外旅游+生日及节日礼品+社保缴纳。 特别说明：公司以业绩为导向，专注结果，不喜拼搏者请勿投递！

任职要求：具备良好的语言表达能力，有手机销售相关工作经验者优先，性格积极乐观，能快速适应新环境，普通话流利，擅长与人沟通互动，工作踏实尽责，追求进步，敢于挑战高收入。 工资收入＝底薪＋提成

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汇源果汁，34年国民品牌，诚招合浦，铁山港区经销代理商，有意向电话联系:

工作内容： 通过线上方式，使用电话和微信与客户沟通，做好客户维护，邀请客户到北海看房购房。主要对接外地客户，无需外出拓展业务或派发传单，公司提供精准客户资源，依托大数据引流，客户资源平均分配，全程在办公室内完成工作。与传统二手房中介不同，我们专注新房销售，不涉及租房及二手房业务；入职后由资深员工和经理一对一指导，提供零基础系统培训与持续辅导，只要你愿意开始，后续我们全程支持！ 薪资待遇： 无责任底薪2500元（表现优异者底薪最高可提升至6000元）＋15%提成＋五险＋奖金＋国内外带薪旅游＋各类报销＋多项福利 工作要求： 态度端正，认真负责，积极配合团队安排 上班时间： 8:30-12:00，14:00-18:30，每周四天调休

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详细职责： 1.根据公司营销方针，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品日常运营； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并执行促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的辛苦与挑战，历经成长的历练，接受市场的严苛检验。随着时光积累与实战沉淀，你将逐步成长为能独立掌控市场格局、带领团队冲击业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多元化职业发展路径：管理与专业双通道并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化设计培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业能力；③提供多样化岗位实践机会，随时创造价值；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评估发放，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。