【岗位职责】 1、借助公司提供的意向客户资源（包括广告投放、大V推荐及转介绍等渠道），完成家长的试听课邀约，并跟进课后转化工作 2、无需自行开拓客户数据资源 3、配备专项带教人员，全程指导直至成功签单 4、入职即享系统的心理学专业知识培训 【任职要求】 1、具备少儿领域相关工作经验 2、大专及以上学历（含自考学历） 3、有1年以上教育类产品销售或顾问式服务经验者优先考虑 4、具备良好的语言表达能力，善于倾听，反应敏捷 5、目标意识清晰，乐于接受挑战 上六休一，实行排班制度，入职即缴纳五险一金，底薪4000元+提成 带薪培训周期：3天

薪资：无责底薪6-7k+1-2k绩效+200全勤奖+复购奖金 （底薪根据面试表现以及过往履历评估在6-7k范围内定薪） 岗位职责： 1. 按照公司开营计划，履行班主任职责，落实声音学员线上课程的跟进与交付工作； 2. 推进学员课程续费、升级等转化任务，通过需求分析与个性化方案推荐完成销售目标； 3. 定期追踪学员学习进展，传递课程核心价值，提升续报率与口碑转介绍； 4. 妥善处理学员退费咨询，进行情绪安抚与问题解决，引导其持续参与学习； 5. 执行并推动学员活跃度提升、复购达成等相关工作，对复购类指标结果负责； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，普通话达到二甲或以上水平者优先； 2. 1年以上销售或私域运营经验，具备教育行业或声音类培训经验者更优； 3. 具备良好销售思维，擅长挖掘用户需求并有效引导成交； 4. 学习能力突出，服务意识强，能灵活响应不同学员的多样化诉求； 5. 表达清晰流畅，有耐心和自我驱动力，可适应一定的业绩考核压力； 接受优秀实习生应聘（需保证至少实习4个月）。 岗位薪资福利： 高回报薪资：底薪6-7K +绩效奖金+高额提成，综合收入15-25K，能力越强收入越高！ 明确晋升路径：每年两次晋升评审机会，表现优异者可提前转正； 专业成长支持：深入参与声音培训领域，掌握私域运营与销售双项能力，职业发展通道广阔； 福利待遇优厚： 15号前入职即缴纳深圳一档社保及公积金； 每月200元全勤奖励 + 节日关怀福利 + 免费图书借阅资源； 团队氛围积极：年轻化组织结构，扁平化管理方式，配备系统化培训，助力快速融入与成长！

岗位福利： 1.无责任底薪+提成+高额度奖金+工龄奖励+年终奖金，本岗位月均收入8K-15K以上 2.无需加班，自主安排工作节奏，每天早九晚六准时下班 3.开放式的办公空间，配备独立电脑，微波炉、冰箱等设施齐全，团队成员年轻化，氛围轻松活跃 4.定期组织部门团建，举办生日庆祝活动，享受带薪休假 岗位职责： 1.负责公司招生工作，利用公司提供的客户资源，通过电话及微信方式了解客户实际需求，精准推荐合适的课程套餐或班型，清晰讲解课程亮点与产品价值，推动成交达成 2.为学员制定专业的职称评审服务方案，完成既定销售目标 3.通过微信定期跟进客户，维护良好关系，促进报名转化 任职要求： 1.普通话标准，口语表达顺畅，学历不限，只要踏实肯干 2.品行良好，态度积极，性格外向，执行力强，掌握基础电脑操作技能 3.具备较强的应变能力与抗压能力 4.善于人际交流，有强烈的收入提升意愿，具备清晰的职业发展计划 5.晋升通道公开透明：初级咨询师—销售主管—销售经理—销售总监—事业部，完全依据个人能力实现晋升

一、岗位职责 •与家长进行深度交流，准确识别其在子女升学规划中的关键需求。 •系统收集并归档客户信息资料，全面分析学生当前升学情况及存在的实际问题，为个性化咨询服务提供数据支持。 •结合客户需求与分析结论，设计具备针对性、创新性及落地性的咨询策略方案，推动签约达成。 •负责咨询后的学习进度跟踪，开展续费沟通及课程拓展工作（可通过电话、微信、面对面咨询等形式）。 •持续追踪K12教育领域发展动向，深入研读国家教育政策、市场竞争态势及教育科技应用趋势，提升专业服务能力。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，教育学、教育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年咨询行业从业经历，有学科类教育管理经验者优先；熟悉小学、初中、高中阶段教育的相关政策、市场环境、业务模式及运营流程。 3.专业技能 •掌握系统的咨询专业知识，精通咨询全流程操作方法，能独立完成需求调研、方案制定及转化落地。 •熟练使用数据分析工具（如Excel）及办公软件（Word、PowerPoint），具有较强的数据整理与分析能力，善于通过数据洞察问题并提出解决方案。 •具备扎实的行业研究能力，能够高效获取、归纳和解读行业资讯，把握发展方向。 4.能力素质 •拥有优秀的沟通协调能力与客户服务意识，能与各层次家长建立信任关系，精准理解需求并提供满意服务。 •具备严密的逻辑思维与实际问题解决能力，能在复杂情境中快速理清脉络，输出可行对策。 •具有良好的团队合作意识和项目推进能力，可有效组织团队资源保障项目有序执行。 •具备持续学习意愿与创新思维，能迅速适应行业变革与业务升级，积极探索新型咨询服务路径。

招生顾问工作内容 1 出差团队协作（10人） 2 工作周期三至四周，连续休息七天 3 客户对象为学生家长，主要任务是在当地学校门口或人群集中区域开展活动宣传，并邀请参与体验课程 参与体验课后完成报名即计入个人业绩 4 邀约方式包括地推、陌生拜访、电话销售、面对面邀约等 5 体验课配有活动支持用于促进转化 6 实际操作简单！核心就是推动客户到校上课，报名即算业绩！！！！流程清晰易上手！ 7 入职提供系统培训，团队以00后为主，工作氛围轻松活跃 8 出差期间包食宿交通，话费可报销 有任何疑问联系我***********

工作内容： 1、接待到访家长，提供课程咨询并为学生量身定制学习方案； 2、负责校区学员的日常管理，与家长维持顺畅且积极的沟通； 3、开展校区招生推广相关工作； 4、配合校长完成日常运营事务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、具备良好的沟通表达能力，性格乐观大方； 3、有教育领域从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、薪酬：5K--9K/月； 2、晋升与培训：提供多通道晋升机会、系统化技能培训（带薪参训）； 3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、员工活动：定期组织多样化社团活动，每年安排团队旅游； 5、福利保障：缴纳五险一金、享受节日福利及带薪休假

一、【我们是谁】 广州宏酷企业管理顾问有限公司（简称：宏酷集团），旗下包含广州宏恩国际企业管理有限公司与广州普华国际管理咨询有限公司，均为集团兄弟企业，协同发展。 二、【你要做什么】 1、公司提供精准客户资源，以回访形式通过电话或微信与客户交流，协助邀约其参与线下活动； 2、依托成熟的新媒体及互联网营销体系获取高质量客户，无需外出拓客，全程由公司支持资源对接；（客户均为已购买前端产品的精准人群） 三、【做这些事拿多少钱】 1、薪资结构：4000元底薪+1000元绩效+高比例提成+额外奖金，月综合收入可达15000-30000元； 2、福利待遇：定期组织团队聚餐、K歌等团建活动，每月安排3-4次下午茶； 3、五险缴纳+年终奖励+15天带薪年假+团队旅游+日常团建+生日庆祝+节日礼品+下午茶福利全覆盖； 四、【你的作息时间】 工作时段：上午9点至下午6点 午休时段：中午12点至下午2点 五、【赋能培训助力成长】 1、入职即享3-7天带薪岗前培训； 2、配备为期60天的新人成长专项培训； 3、每周开展专业销售技能提升训练； 六、【你的未来】 管理路径：销售骨干—营销主管—营销总监—子公司负责人； 讲师路径：咨询顾问—内部培训师—专职讲师； 公司推行合伙人机制，实施股权激励，晋升通道广阔，机会丰富，平台实力雄厚，已培养众多90后实现百万年薪梦想。 七、【你需要具备的条件】 1、大专及以上学历，年龄20-30岁（非硬性门槛，具备同行业经验者优先录用）； 2、有销售从业背景，或对销售岗位有强烈意愿； 3、渴望在咨询与培训领域长期发展并全力以赴； 4、普通话表达清晰流畅； 5、同行优秀人才可直接考虑管理职位。 【爱心勉励】 你怀才不遇，我们怀财不遇，宏酷集团诚邀每一位心怀理想、充满激情的年轻人加入我们，携手同行，共同成长，共创辉煌

舞室前台课程顾问，拍摄视频，各平台发布课程舞蹈视频，派单，维护学员以及跟进学员报名续卡！有经验优先～

薪资范围：8000-25000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提； 奖金补贴：绩效激励+大单奖励（业绩无上限） 主要职责： 1、通过电话或线上渠道联系家长或学生，邀请其到校参加免费课程体验（公司提供精准客户资源）； 2、负责接待到访的学生及家长，协助完成课程咨询与签约，达成销售任务； 3、维护在读学员关系，了解学习需求，持续跟进家长反馈，推动续费转化。 岗位要求： 1、能适应电话沟通为主的销售模式，有意向长期发展于销售领域； 2、性格开朗主动，具备出色的表达与交流能力； 3、具备较强抗压能力，目标明确，服务意识良好。 4、具备教育培训行业或电话营销经验者优先考虑。

一、岗位职责 1、在校区门店周边的幼儿园、中小学校、社区及商超等人流密集区域开展地推活动与摆台宣传，有效获取试听课资源。 2、积极参与机构各类活动项目的推广执行，承担招生任务，推动目标达成。 PS：新人入职后将由校区校长亲自带教，同时有部门负责人协同指导，助力快速适应与成长。只要你愿意学，我们必定提供专业系统的带教支持！ 二、薪资待遇 综合底薪4.2~6k+招生奖金，整体月收入可达9-12K。 1、入职即缴纳五险（深户享受一档社保） 2、每季度开放晋升通道，拥有健全的晋升评估体系与培训机制。 3、节假日福利、生日关怀丰富多样，包含礼品、购物卡、生日聚会等。 4、试用期薪资全额发放，保障员工权益，绝不拖欠或克扣。 5、办公地点灵活分配，可结合个人情况就近安排，支持多校区协作，共同提升校区业绩 三、任职资格 1、具备高中及以上学历，市场营销相关背景或有面销经验者优先考虑。 2、有教育行业销售经验，或其他领域销售经历者优先录用。 3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行力强，责任心强，沟通表达能力佳。 四、员工福利 1、享有带薪寒假14天、暑假5天（具体以实际安排为准） 2、试用期起即为员工办理社保参保（深户按一档标准缴纳） 3、定期举办员工生日会、新员工欢迎茶话会，公司组织多样化主题活动，团队定期开展团建活动。 4、建立完善的内部晋升制度，提供清晰的职业发展路径 【校区地址】 直营校区共22家，覆盖龙岗片区、布吉片区、宝安片区、横岗片区、坂田片区，可根据个人实际情况就近分配或由公司统筹安排； 【宝立方校区】：深圳市宝安区西乡街道流塘社区新安四路198号宝立方博览中心L3-15-1 【宝河校区】：深圳市宝安区新安街道6区建安一路宝河大厦二楼202-204号商铺 【天骄校区】：深圳市宝安区锦花路38号天骄荟二楼L2-006D 【西乡校区】：深圳市宝安区西乡大道280号潮汕博览园三楼 【宝安中心校区】：深圳市宝安区新安街道创业一路鸿荣源西城上筑佳禾荟商业广场二层L211号智造家少儿编程 【信义御城校区】：深圳市龙岗区横岗街道信义御城8-S118夹层201场地 【南岭校区】：龙岗区南湾街道南岭社区三角1号楼第二层209号商铺 【丽湖校区】：深圳市龙岗区布吉街道丽湖花园丽富阁108铺，125铺 【万科红校区】：深圳市龙岗区布吉镇海轩广场1-3栋01层之104，105 【中海校区】：深圳市龙岗区布吉镇中海怡翠山庄20栋阳光丽人购物广场K16号铺和K30号铺共两间 【桂芳园校区】：深圳市龙岗区南湾街道中翠路桂芳园6期会所三楼乐学教育城 【万科里校区】：深圳龙岗南湾街道樟树布社区法瑞姿大厦1楼106号铺 【国展苑校区】：深圳市布吉街道龙岗大道国展苑1号楼裙楼201教育城内03号铺 【万象汇校区】：深圳市龙岗区布吉街道信义荔景御园E-01，3栋半地下03层E303C号商铺 【城市广场校区】：深圳市龙岗区坂田街道象角塘社区宝吉路16号福民达科创中心213室 【坂田旭景校区】：深圳市坂田旭景佳园4栋1-132商铺 【阳光校区】：深圳市龙岗区阳光花园B2栋146C（圆通快递旁） 【荔山公馆校区】深圳市龙岗区禾坑路38号荔山公馆10栋S115-S116 【观澜中心校区】深圳市龙华区观澜地铁站-观澜百佳华中心2楼伴悦里少儿成长中心智造家少儿编程 【中航格澜校区】深圳市龙华区观澜街道大和路西侧中航格澜花园2楼 【壹成中心校区】深圳市龙华区鸿荣路于鸿悦路交叉西北120米壹成中心第六区2楼

肇庆四会招指挥数名，指挥5500，10小时后算加班，包住不包吃，明年正月十一上班。有意者联系:

招小工，主要就是打螺栓孔，上螺栓等杂活，九个小时工资240中午管饭。有意向的电话联系

肇庆市端州区招电焊

这里有没有清理垃圾的。

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安或消防事件，必要时联系警方或相关部门 3. 监控设备值守与日常检查，确保视频监控、报警系统等安防设施正常运行 4. 协助维护现场秩序，配合物业或客户单位完成临时性安全保障任务 5. 如实填写值班记录，做好交接班信息传递与异常情况汇报 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本法律常识和安全防范意识 2. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通能力与应急反应能力 3. 有保安员证或退伍军人优先，能适应轮班制工作安排 4. 学历不限，年龄一般在30-48周岁之间，符合岗位身体条件要求 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明开

招聘：旅行社工作人员【带薪休假+提成+节日福利】 薪资：2800-5000元/月 招聘岗位：旅行社工作人员2名 岗位要求：有旅行社工作经验或销售经验者优先 工作内容：负责旅游线路销售，为客人合理规划行程，促成合作，迖成协议，签署合同。 薪资福利：月薪2800-5000元起，带薪休假+提成+节日福利等 上班时间：8–12，2.30–6.30 （每天8小时） 点击屏幕左下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

招聘：旅游顾问 薪资：4000-4999元 负责景区或各地旅行社的工作，工作地全国范围内任选

【招聘】张家界云之驿旅行社有限公司 新年起航，招兵买马 本公司因业务发展需要， 招聘旅游规划师50名: 1、对销售行业感兴趣； 2、有良好的沟通能力，服从安排； 3、年龄25-45岁， 工资待遇:5000~20000不等 工作内容: 通过给客户推荐旅游线路，介绍旅游行程，并让客户在我们这预定行程。 客户都是精准客户 不需自己找。公司提供手机 电脑和业务号。 工作时间: 上班时间9:00-17:00，无夜班，周日固定休， 休息时间12:00-14:00，。 无责底薪2000+300餐补+200全勤奖+阶梯式提成， 销售主要看业绩，具体提成比例和各种奖励分红可以来公司面谈。 工作地点:九盛欣邦写字楼 联系电话☎

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

1、负责公司智能中高考相关产品的推广与销售，通过公司提供的系统进行外呼，邀请学生家长参与课程体验，并跟进后续报名进展 2、每日工作时长7.5小时，上班时间为9:00-18:00，中午休息1.5小时 3、工作形式为室内办公，无需外出拓展客户，无加班要求 工作地点：星城广场

任职资格 1. 大专及以上学历，专业不限； ——能力突出者学历条件可适当放宽。 2. 性格积极乐观，品行端正，具备良好的沟通表达能力； 3. 对工作富有热情，勇于突破自我，具备较强的责任心和执行力，团队协作意识强 公司文化及福利待遇 1. 实行双休制度，依法享有国家法定节假日及相关福利； 2. 福利保障：按规定缴纳五险一金； 3. 企业文化与活动：每月组织团队建设、员工生日会，不定期提供下午茶、集体旅游机会；业绩表现优异者，有机会获得公司发放的实物奖励、奖金或外出旅游等激励； 工作内容： 1. 主动开展宣传推广，助力招生与教育支持工作 2. 建立并维护学生信息档案，提升学生服务质量 3. 协助学生办理学籍相关事务及学习过程中的各项管理服务 4. 汇总学员意见建议，为产品优化、系统迭代提供有效反馈 上班时间：8:30-12:00、14:00-18:00

1、负责公司智能中高考相关产品的销售服务，通过公司提供的系统进行外呼联系学生家长，邀请参加课程体验，接待客户参与试听，并持续跟进报名进展等工作 2、每日工作时长7.5小时，上班时间为9:00-18:00，中午休息1.5小时 3、工作内容无需外出拓展客户，无加班要求 工作地点：星城广场

1. 负责公司智能中高考产品的销售，通过公司提供的系统进行外呼，邀约学生家长参与课程体验（所有工作设备及资源由公司配备，无需使用个人账号联系客户）； 2. 每日工作时长7.5小时，不涉及加班，上班时间为9:00-12:30、14:00-18:00，午间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽； 3. 工作形式为室内办公，无需外出拓展业务； 4. 入职无经验要求，提供系统化培训并配备导师一对一指导； 5. 团队定期组织丰富多样的员工活动，包含每年1-2次集体旅游、定期下午茶、团队聚餐、每周运动日及团建项目； 年龄：20-39岁

每天工作7小时（坐班制），月休6天，法定节假日正常休息，缴纳五险，上班时间：8:30-17:30（含午休2小时），大小周轮休。 【工作内容】 （1）通过线上网络途径及线下人际资源拓展新学员，提供专业的成人学历提升（高起专、专升本）、职业资格证、自考等课程咨询，协助学员规划学习路径并推动报名成交； （2）定期跟进意向学员，同步最新教育政策与课程信息，增强学员信任与报名意愿； （3）持续维护已报名学员关系，提供优质后续服务，促进复购或推荐新学员； 【要求】 1、具备销售相关工作经验，性格积极开朗，善于沟通交流。

1、负责公司智能中高考项目的推广与销售，通过公司提供的系统进行外呼，邀请学生家长参与课程体验，并持续跟进报名进展 2、每日工作时长7.5小时，上班时间为上午9:00至12:30，下午14:00至18:00，午间休息1.5小时，每月休息8天（具体安排可详谈） 3、工作形式为室内办公，无需外出拓展客户 4、需具备积极稳定的心态，较强的抗压能力，以及高效的执行力与行动力

工作地点：四会 1、负责公司智能中高考相关课程的销售推广，通过公司提供的系统进行电话邀约学生家长参与试听，并持续跟进完成报名流程 2、每日工作时长7.5小时，上班时间为上午9:00-12:30，下午14:00-18:00，中午休息1.5小时。每周休息1.5天，固定为周一全天及周日上午或下午半天 3、工作形式为室内办公，无需外出拓展客户 4、需具备积极稳定的心态，较强的抗压能力，以及高效的执行力与行动力

课程顾问 一、岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过微信或电话与目标客户沟通，邀请其参与线下或直播间的课程体验，并提供课程内容及学科相关咨询解答； 2. 负责对接初中、高中阶段学生及其家长的咨询需求，提供专业服务支持； 3. 承担公司智能中高考相关业务的推广与销售工作。 二、任职资格 1. 具备强烈收入意愿，有意向实现月薪过万者优先考虑； 2. 拥有保险、直销、教育培训、电话销售等行业工作经验者优先； 3. 有意在教育领域长期发展或创业的人才优先录用； 4. 思维条理清楚，具备良好的语言表达能力； 5. 熟练操作各类社交软件工具。 三、工作形式 1. 通过电话、微信等线上方式开展课程推广与销售（无需外出跑动）； 2. 工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，每周休息一天半，法定节假日正常休假，工作环境轻松融洽。 目前员工平均月收入达7000元以上，公司持续拓展新校区，未来将开放更多管理岗位虚位以待！

1.结合部门整体市场方向与目标制定个人销售方案，提供入职培训支持 2.有效开发并管理客户资源，维系新老学员关系，持续提升招生质量与业绩达成； 3.按照公司既定流程和安排执行市场宣传与推广工作； 4.完善客户信息登记与档案管理，提升服务效率与转化成果； 5.协助学员办理学习期间相关事务，如学业跟进、学籍材料等管理工作； 6.汇总学员建议与需求，为课程优化及系统改进提供实际依据； 任职资格： 1.中专及以上学历，专业不限；能力突出者学历可适当放宽； 2.个性积极乐观，品行端正，具备良好表达与沟通能力； 3.具备进取意识，勇于面对挑战，有韧性、有热情，执行力强。 公司文化及福利待遇： 1.周末双休，享有国家法定节假日及相关福利； 2.薪酬福利：无责任底薪4000+提成+年终奖金，综合年收入10w+； 公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3.企业文化与活动：每月组织生日会、不定期安排下午茶、团队出游，表现优异者有机会获得实物奖励、现金激励或旅游机会； 4.定期举办“睿诚一家亲”家庭式聚会，员工家属亦为睿诚大家庭成员！ 5.每年至少组织一次全员参与的集中培训活动。

1. 需具备1年电话销售经验，主要负责智能中高考项目的电话邀约任务（即邀请家长与学生参与试听课程） 2. 每日工作时长为7.5小时 3. 无需加班，晚间无需跟单，周末不上班且无需联系客户 4. 该岗位为全职性质，不提供住宿安排