岗位职责： 1、负责仓库物料出入库相关单据的系统数据录入 2、负责仓库各类单证的归档、整理及登记管理工作 3、执行库存物品的盘点作业 4、物品出入库信息的系统录入与核对登记 5、完成仓库各类工作报表的数据核对与录入 6、依据有效单据进行物品的发放操作 7、协助财务部门开展月度、年度的库存盘点工作 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，良好的沟通能力及责任心

岗位职责: 1. 具备一年以上文员相关工作经验，有模具或制造行业背景者优先考虑 2. 负责模具设计图纸、技术资料、BOM表（物料清单）的接收、登记、分发、归档及版本更新管理 3. 协助处理部门日常行政事务，包括办公用品申领、考勤数据统计等工作 4. 熟练操作Office办公软件，具备CAD看图能力及ERP系统操作经验者优先 5. 工作认真细致，沟通顺畅，责任心强，具备良好的团队合作意识 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作 2. 能够按时保质完成上级安排的工作任务，保持较高的工作执行标准 3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作流程与方法 教育背景：大专及以上学历 行业经验：1-3年相关工作经验 岗位福利：包吃住 社保 节日补贴 月休4天

办公室处理日常工作，有驾驶证，协助项目经理的相关工作

岗位职责： 1、负责日常文件整理、资料录入及办公文档的撰写与归档； 2、协助部门完成会议记录、通知发布及相关行政事务处理； 3、对接内外部沟通事务，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与责任心，工作细致耐心； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够高效完成文档处理； 3、具备团队协作意识，能适应快节奏的办公环境； 4、有相关助理或文职经验者优先考虑。

1、负责日常业务数据的录入、整理、核对，确保数据准确、完整、无错漏； 2、定期收集业务报表、台账数据，进行汇总、分类、筛选及格式化整理； 3、使用 Excel 进行数据统计，制作数据报表、统计表、台账； 4、会使用office或WPS；

26-40岁，不要求有相关工作经验，会简单的电脑操作

熟悉电脑操作，有家具厂相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责仓库相关数据的采集、归集与分析，确保信息的精确与实时更新。 2. 对仓储作业流程进行监督与管理，涵盖订单执行、出货调度等环节。 3. 配合推进仓储流程的优化工作，助力提升整体运作效率。 4. 维护仓储信息系统的数据内容，保障系统记录的完整性与准确性。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和数据分析意识，能高效处理多维度的仓储数据。 2. 熟悉常用办公及数据管理工具，如Excel、Word、ERP系统等操作。 3. 拥有良好的表达与协作能力，可与团队成员顺畅配合。 4. 能在高强度工作环境下保持稳定的工作节奏与数据处理精准度。

岗位职责: 1.负责日常文职事务，包含资料归档、文件分类整理等工作； 2.协助项目成员推进任务进度，保障各项工作按时落实； 3.处理办公室日常运营事务，如文档编辑、会议协调与安排等； 4.负责邮件及快递的收发管理，确保信息传递及时准确。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作细致认真，责任心强，能妥善应对工作中的突发状况； 4.具备良好的团队协作意识，能够与同事高效沟通配合。

岗位职责： 1、配合团队完成日常工作任务； 2、参与项目策划与实施； 3、协助主管维护客户关系，确保服务质量； 4、整理和记录重要信息，确保信息的准确性和及时性。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、具备良好的职业道德，诚实守信。

电工工作地址:中山港口48元，长期调试出差包住补助50/天，夜班补贴30一晚

招酒店前台，有酒店前台经验优先。工作时间段，上午8点到下午6点下午6点到凌晨2点。一周休息一天，薪资待遇底薪加提成五险一金包住工作地点南头城莲花广场A座9楼贺聪。

招聘保安员1名要求：①年龄：50岁以下，身高1米65以上②有保安证、有工作经验者优先③无案底，无明显纹身月薪4330元/月，12小时，月休4天，长夜班19:00一07:00不包吃住，法定节假日三倍工资，买社保，工作地址：中山市博物馆联系人：李生联系电话：

招聘盐田码头A2驾驶员1、A2驾照，有效从业资格证（盐田码头2年以上工作经验）！2、能吃苦耐劳，责任心强，爱惜车辆，服从操作安排，3、熟悉盐田码头操作流程，熟悉珠三角路线，4.单量稳定，公司买社保，出粮准时，包干制。加公司油主要以中山，从化，龙门，河源为主、有意请致电：

钳工大工 工作地址:中山 37元 个别有短期的夜班（补贴30元/晚）；调试出差餐补50一天 做锂电设备 叠片机

1. 学历：大专及以上 2. 技能：会电脑，熟练使用Word、Excel 3. 素质：细心、有责任心、沟通顺畅 4. 经验：不限，有前台，行政文职经验优先 5. 其他：能稳定工作，服从安排

招一个行政文员，包吃住，月薪6500+，一天工作8小时，月休4-6天； 整理档案，扫描，装订，数据录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或工作经验者优先 遵守职业规范，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责: 1、销售数据统计汇总，费用统计汇总。 2、核对账目，客户资料管理。 3、熟悉电脑操作，细致认真，有类似工作经历。 4、有自有系统操作经验优先考虑。

文员30以下熟悉电脑操作，工资4500-5000（管午餐）

胜仕五金厂招聘：生产工（一道，二道，修边，卷边）2名【要本地人】； 本厂工作环境好，全年加班，有全勤奖，年终奖，补贴住宿。 工资面谈，待遇从优。 地址：东凤镇府前路肖洪村胜仕五金厂 电话：

招前台一名，熟手优先，性格开朗活泼

不查纹身+不查案底+不用体检+可以带手机进车间（面试简单） 薪资待遇：17-20元小时，包吃住，宿舍4-8人间，有空调、热水器，恒温车间，环境一流 年龄满16-50岁，月工时280以上，工资有保障 岗位:（组装、插件，打包装、质检，手工活）等容易上手，（长白班为主，少量两班倒） 每周可借支300元，辞职当天出工时结清工资 每天以最新招聘信息为准，尊重他人等于尊重自己，欢迎咨询（不需要经验）

[岗位职责] √主要负责玩具包装、贴标签 登记材料进出仓库并检查产品是否破损 【职位要求】 √身体健康 √提供本人真实有效身份证 【工作时间】 长白班 【薪资福利】 临时工:26元/小时，人走账清，包吃住 √正式工:底薪3360元+加班费+岗位津贴800+绩 500-1500+奖金500+全勤500，综合月收入 6000~7000元 √免费食宿，空调公寓4-6人，独立洗手间，24小时热水 √入职可借支500-800元

2026年，，出发，有去的抓紧联系，报名，工资6千左右 广东中山格兰仕电器厂 16-50岁男女不限 名额1500人 南北厂安排最舒服的部门！ 工时超级稳定！ 做事最轻松！活好干！ 员工18元/时 长白班↓长白班， 岗位！总装！挂件！面板车间！注塑！小家电！ 查纹身！案底！简单认识字！包进！ 不体检。人走账清！ 主要生产：家用小电器/以组装部长白班为主/普通工衣，做事简单，每月工时360小时左右。 同厂吃住：免费包吃标准餐。空调新宿舍/8人间，水电费平摊。 ⚠根据国家税务规定工人工资超过5000元以上的。 ‼免费测血压/心率！ ⚠面试必备：两张复印件。已。 ⚠出勤七天正常辞工有工资。。。 有纹身！案底！一字不认识的不接收！ ‼拒收：与私自换证人员，一旦发现，。公司一律不负责。 离职员工！！人走账清， 接人时间！ 9点-11点30 1点-3点30 面试需自带身份证复印件2张！。

中山三乡镇新能源招聘信息 一，企业简介: 电池包下箱体托盘、电芯铝壳、车身轻量化铝部件 二， 招聘要求: 1，年龄：18-48周岁 5，两班倒，站班 6，有空调车间和非空调车间。 7，岗位有打螺丝，等岗位，简单操作，非流水线！ 三，薪资待遇: 1，18元/小时，夜班补贴10元每天。 2，每个月28号发上月工资 4，综合工资5500-6600元 /外宿补贴180元 四，食宿安排: 1，吃饭: 入职发饭卡，每天厂里冲值饭卡16元 2，住宿:4-8人间

工作认真负责，能吃苦耐劳；月工作26天，不加班月薪4200左右，加班另算。 临时杂工：6名，工作认真负责，能吃苦耐劳

普工；招工信息：诚聘普工20名，男女不限，身体健康，手脚麻利，无不良嗜好，年龄18-45岁，招长期工、临时工，工作内容：焊线、打螺丝、装配、包装等，有灯具从业经验者优先，工资计时：熟手16元/小时，加班工资17元/小时，全勤奖100元，包工作餐，另设有岗位补贴和住房补贴等；地址：中山市横栏镇顺兴北路90号小白龙工业园B1栋；电话：

中山市路路发照明有限公司 招聘:【试亮】 招聘:【焊线】 招聘:【打螺丝】 招聘:【生产组长】 招聘:【质检】 招聘:【老化 包装】 招聘:办公灯【组装工】 以上岗位：男女不限，18-50岁 ➽➽➽ 生手也可以 个人计件熟手工资：7000元/月左右 /电话：易先生 工厂地址：中山古镇海洲麒麟工业区西比大道一路8号5楼

1. 主持本部门日常各项事务，制定本部门年度、季度、月度工作计划 2. 建立并完善人员、技术及信息管理相关档案体系 3. 配合总经理开展公司组织架构设计及管理人员编制拟定工作 4. 组织实施干部考核与评价，推进绩效评估工作的落实 5. 根据公司发展需求，牵头制定或修订公司用工制度、分配机制等政策文件 6. 统筹人才选拔、培养、培训、招聘及聘用全流程管理工作 7. 跟踪掌握公司运营动态，科学调配人力资源配置 8. 审核并签发工资、奖金、加班费用及相关福利待遇 9. 牵头处理各类劳动关系纠纷事项 10. 参与公司管理制度的起草工作，并监督执行情况 11. 负责本部门人员的日常管理及业绩考核工作 12. 推动本部门方针目标的分解、检查、诊断与落地实施 13. 完成上级领导交办的其他工作任务