
珠海金湾区招通风安装/维修、空调安装/维修、工地小工/杂工、建筑木工、二次结构木工不要打电
建筑木工二次结构木工通风安装小工空调安装
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装配工电器厂打磨
珠海电器厂
【需求数量】100人
【男女比倒》
【年龄要求】18-45岁
【上班岗位】,装配,机加
打磨
【上班模式】两班倒,每天工时11个
【员工待遇】
装配19元每小时
机加19元每小时
打磨19元每小时
夜班补贴12元/晚
【吃住情况】包吃,水电平摊,
【工作服装】无
【面试必备】本人身份证,身上无明显纹身,
工期要求打卡37天,
【宿舍情况】4人一间
下午1点半面试
联系电话
广东珠海招聘:分析程序员薪资:7000-11000元/月职位详情:一、岗位职责1、负责程序
7000-11000元/月
临时工月结
招聘:分析程序员
薪资:7000-11000元/月
职位详情:
一、岗位职责
1、负责程序开发、程序/系统分析和研究、文件编制;
2、能够在整个系统部署过程中解决问题并进行测试;
3、为日常IT营运提供系统支持与维护。
二、任职要求
1、 IT 或以上学科的高级文凭,并具有至少 2 年 IT 系统开发、支持和维护服务相关资格后经验;
2、 优秀的应用程序设计、程序设计、数据处理和用户支持技能;
3、需要在JAVA、SQL、Oracle 或MySQL 方面有扎实的实务经验;
4、有高度的责任感和良好的服务意识,较强的沟通、协调及表达能力及团队合作意识。
三、福利待遇
1、五险一金,带薪年假,年终奖金,节日福利。
铆工焊工
广东珠海现在中海油福陆招聘6GR焊工,和铆工,八小时,五百三到五百五,小铆工320到350,大铆工,要求50岁以下,包住水电费平摊,工作时间有一顿工作餐,工资15号开,上月的工资,李庆军提示一下,这个帮员工交五险一金,有部分要的
珠海高薪普工9000/月五险一金
6000-9000元/月
普工夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
一,企业简介 珠海保税区光联通讯技术有限公司 光联(Oplink)为美国最大的私企之一科氏工业集团 (Koch Industries) 下属莫仕(Molex)公司之全资企业,公司目前有7000多人。我们研发、生产和销售的产品主要用于光传输,光纤到户,数据中心内部互联和 5G无线市场,以实现数字现实(VR,AR)、人工智能(AI),机器学习(MI.)等新的应用对网络和带宽不断增长的需求。 二,薪资待遇: 1,底薪2800+技能工资(200-600)+绩效奖金(400-1500)+夜班津贴30元/晚+加班费 2,每年两次调薪机会 3,新员工入职享受1800-3000入职奖励 5,正常购买五险一金(详情见表格),水电费平摊 6,15号发上月薪资,综合工资6000-9000元/月 7,新员工入职奖励:1800-3000 三,招聘要求: 1,18-39.99周岁 2,能接受两班倒,坐班 3,身体健康,免费体检 5,无夸张染发,不要求懂太多电脑操作,但是要会简单打字,手心无脱皮,出汗,过敏等症状 6,初中以上,一定要认识26个字母 四,食宿安排: 1,吃饭:入职发饭卡,厂内食堂 2,住宿:6人间,空调、热水器、洗衣机、饮水机
总经理助理
1-1.1万元/月
总助/CEO助理/董事长助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹,确保工作高效有序
2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作,保障信息准确及时
3. 对接内外部部门,处理往来邮件、电话及访客接待,维护良好沟通桥梁
4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务,提升团队运营支持质量
5.配合完成项目协调、数据跟踪及临时交办任务,具备较强执行力与应变能力
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验,熟悉Office办公软件操作
3.形象端正,沟通表达清晰,责任心强,具备良好的服务意识与保密意识
4. 工作细致主动,抗压能力强,能适应快节奏协作环境
亳州涡阳县招通风安装/维修(通风安装)、管道安装/维修、铁皮/白铁保温。环保设备管道安装
铁皮保温管道安装通风安装
亳州市涡阳县招通风安装/维修(通风安装)、管道安装/维修、铁皮/白铁保温。环保设备管道安装
济宁任城区北京市顺义区招通风安装工数名年初十正式工作,年龄18到50之间,可以外出,带体检报告,工资面谈
通风安装月结
北京市顺义区招通风安装工数名年初十正式工作,年龄18到50之间,可以外出,带体检报告,工资面谈
空调安装长期20人以上月结技术好自备工具专业师傅
珠海市斗门区招空调安装/维修,我们主要是做格力,海尔,美的,海信,空调安装,必须要有高空作业证,工作长期稳定
珠海金湾区运营主管/副主管招聘岗位职责和要求:1.负责污水处理站(含废气处理设施)的运营管
6000-8000元/月
污水处理长期1-2人月结
运营主管/副主管招聘岗位职责和要求:
1.负责污水处理站(含废气处理设施)的运营管理,制度运营管理制度,确保废水废气达标排放。
2.负责污水处理站的整体工作规划,制定年度预算及工作任务。
3.负责制定污水处理站考核计划并落实岗位考核制度。
4.具备5年以上污水处理工作经验,2年以上电镀废水处理工作经验,熟悉相关法律法规。
5.具有较强的团队管理能力,能导指导和培训操作人员。
6.优秀的沟通协调能力,能够与政府部门、供应商及客户保持良好关系。
7.具备快速响应和解决问题的能力。
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