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240一天，240一天。 小电风扇厂 240天，240一天，240/天 散热器小风扇测试，质检，贴标签 年龄：16-50岁 上手就会，不穿无尘服 坐着上班，工资直发

【岗位职责】 新能源汽车及配件产线组装及相关辅助工作 【职位要求】 V学历不限，经验不限，男女不限18-55岁 【工作时间】 V上六休一，，长白班两班倒自由选择 【薪资福利】 V综合工资6123-8132元月，保底6000元 V小时工22-24元/小时，月入约7000元 V工资每月15号发放，，每月可预支2000元生活费 V入职签劳动合同，买五险一金，每月15号发放工资。 √加班费按国家法定标准:平时1.5倍，周末2倍，节假日了倍 V包吃包住，宿舍4人间，独立卫浴，空调热水器洗衣机，WiFi √有超市、网咖、图书馆、健身房等生活设施

高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住，外地过来 300一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位职责： 1. 负责产线设备操作与日常运行监控，确保生产流程顺畅 2. 按工艺要求完成产品抛光、表面处理等工序，保证作业质量 3. 配合CNC加工环节进行上下料、工件装夹及简单程序确认 4. 做好设备点检、5S整理及作业区域清洁维护工作 5. 遵守安全生产规范，及时上报异常情况并配合改进 任职要求： 1. 学历不限，能适应制造业产线工作节奏 2. 无经验者可带薪培训，有抛光或CNC辅助经验者优先 3. 动手能力强，细致认真，具备基础识图能力 4. 身体健康，能接受站立作业及两班倒排班制 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识和责任心

保底 8000！应届生可投 设备维护岗，包吃住 + 带薪培训！需要出差 核心亮点：应届生友好！保底 8000 元 / 月不打折，包三餐 + 免费住宿零开支，带薪培训 + 工程师 1 对 1 带教，10 天上手，入职可考电工证，技术岗应届生起步超吃香，厂区热招无中介！ 聚焦制造业电气设备核心刚需，主打 **“应届生适配 + 技术成长 + 高薪稳岗”**，针对厂区配电柜、电机、流水线电气控制系统，开展日常维护、故障排查及基础管理工作，无需工作经验，应届生专业不限（机电、自动化相关专业优先）；旺季叠加加班费（1.5 倍 / 2 倍 / 3 倍时薪），综合薪资可达 9000-13000 元，适合应届生积累技术经验、稳定就业！ 岗位职责：应届生易上手，无复杂技术要求 1. 电气设备日常巡检 核心任务：按标准化巡检清单，检查配电柜、电机、线路的运行状态，记录电压、电流等基础参数，排查线路老化、零件松动等安全隐患，照单操作无需自主判断。 应届生适配：培训 2 天掌握巡检流程和工具使用，老工程师带教巡检路线，手把手教识别电气元件，应届生轻松上手无压力。 2. 基础维护与保养 核心任务：给电机加润滑油、清理配电柜灰尘、紧固接线端子、更换损坏的开关 / 指示灯，用万用表做线路通断检测，无重体力劳动。 应届生适配：配备图文操作手册，培训 3 天掌握保养步骤，全程有安全指导，杜绝带电操作风险，适合应届生从零学技术。 3. 常见故障协助处理 核心任务：协助处理电机不启动、线路跳闸、流水线电气控制失灵等高频小故障，记录故障原因和处理过程；复杂故障上报专业工程师，不强制独立攻坚。 应届生适配：工程师现场演示故障排查思路，培训 5 天掌握 80% 基础故障处理方法，10 天即可独立完成简单维修，积累实战经验。 应届生专属保障：带薪培训 + 职业赋能 应届生零门槛：不限工作经验，专业不限（机电、自动化、电工相关专业优先），只要愿意学技术、遵守安全规范，应届生优先录用，无就业歧视。 带薪培训包教会：10 天专项培训（3 天电气理论 + 7 天实操），培训期按 8000 元 / 月折算日薪（约 267 元 / 天）发放，应届生学习期间也赚钱，不搞无偿培训。 1 对 1 工程师带教：分配 5 年以上经验的电气工程师全程指导，从认元件、看图纸到实际操作，针对性解答应届生疑问，帮应届生快速完成校园到职场的过渡。 免费考电工证：入职满 3 个月免费组织考取低压电工证，考证期间带薪，证书全国通用，为应届生未来跳槽、涨薪加码。 薪资福利：高薪保底 + 包吃住，应届生无生活压力 福利类别 具体内容 核心价值 基础薪资 保底 8000 元 / 月，每月准时发放，无业绩压力 应届生毕业即拿高薪，收入稳定有保障 额外收入 工作日加班 1.5 倍时薪、周末 2 倍、法定假日 3 倍；全勤奖 500 元 / 月；应届生专项津贴 200 元 / 月 多干多赚，应届生薪资轻松赶超同龄人 包吃住福利 三餐全免（2 荤 2 素 1 汤 + 水果 / 酸奶，可免费加饭）；4 人间宿舍（空调 + 独立卫浴 + WiFi + 书桌），水电费全免 应届生不用掏房租伙食费，薪资基本纯存 长期保障 入职 30 天内缴五险一金；年度免费体检；节日发米油 / 购物卡；夏季高温补贴 300 元 / 月 保障全面，应届生工作生活双安心 职业发展 清晰晋升通道：电气技术员→高级电工→电气主管→设备工程师；定期组织应届生专项技能培训 技术岗有前景，应届生长期干更值钱 招聘要求：应届生优先，重视潜力 年龄 18-25 周岁，应届生 / 往届生均可，专业不限，机电、自动化相关专业优先； 动手能力强，能看懂简单设备说明书，遵守电气安全规范（如断电操作、佩戴绝缘装备）； 身体健康，无不良记录； 踏实肯干、有学习意愿，愿意从基础岗位做起，应届生无工作经验也可大胆投！ 报名方式：应届生优先录，快速锁定岗 无需准备复杂简历，当天面试 + 测评 + 安排食宿，第二天直接参加带薪培训，应届生优先录用，名额紧张，先到先得！

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薪资待遇: 1、 普工操作工岗位：24一小时，月工资6000-7500（长期短期均可接受） 储备技术员岗位：28一小时，月工资保底7000-9800（要求长期工） 2、月收入：7000元/月以上，每月15号发放工资，不压工资人走结清。 3、每天10-12小时、普通工衣、坐班、空调车间、空调宿舍 5、包吃包住，入职当天安排住宿 ----------------------------------- 三、免费食宿 1、有饭堂 2、免费提供住宿、4/6人/间，房间大 3、宿舍：独立卫生间、洗澡间、空调/风扇、热水器等。 -----------------------------------

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