岗位职责： 1、负责课程的宣传与推广，通过电话、微信等方式对接学校，主要面向初高中阶段的学科竞赛课程（数学、生物、化学、物理）进行销售，提供专业的课程体系说明与解答； 2、洞察客户实际需求，并据此拟定个性化的课程解决方案； 3、按期完成既定工作安排及月度课程销售目标，持续跟进潜在客户，维护学员信息数据库； 4、需配合出差安排（公司提供额外出差补贴） 任职要求： 1、具备较强的学习意愿，乐于自我成长与提升 2、欢迎无经验者加入（团队有专人带教） 3、能熟练使用Excel、Word等常用办公软件 4、综合能力突出者学历条件可适当放宽 5、年龄范围22-35岁 薪资待遇：无责任底薪3000~3500元/月，缴纳五险；按成交业绩提成，上不封顶，业务岗人员平均年收入超15万元；节日福利丰富 岗位福利：双休制、节日慰问、年终奖金、周年庆奖励、带薪年假等 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，遵循法定节假日安排

1.本科、研究生应届毕业生，非应届毕业生要求有带团队工作经验 2.有自己的小红书或抖音或视频号经营经验，熟悉图及视频编辑，擅长文案起草 3.熟悉团队建设和日常管理 4.性格外向，热爱教育事业，善于和客户沟通 5.有学生会或者大型社团干部工作经历优先 薪资待遇： 1.试用期过后，底薪5500+团队绩效提点+免费提供住宿+带薪年假 2.工作满三年，可购买公司原始股，享受股东待遇 3.免费享受价值30万，公务员VVIP终身课程，带薪上岸

佳程教育，专注统招专升本教育 待遇——无责底薪+高额提成+阶段性业绩奖励+节日福利+五险，轻松赚6000+，上不封顶 岗位职责： 1. 负责接听咨询电话，解答学员关于课程的相关问题，精准把握学员需求，为其规划适合的学历提升方案 2. 开展潜在学员的开发工作，讲解课程内容、报考要求、报名流程及学习安排等关键信息 3. 做好学员后续跟进与定期回访，维持良好沟通关系，推动报名转化及口碑推荐

职位描述： 1．依据学校招生标准，与学生家长进行有效沟通，邀请家长参与学校组织的体验课程。 2．向家长普及幼儿教育相关知识，提供专业咨询支持。 3．属于顾问服务类岗位，虽具一定销售属性，但不直接推销课程，主要职责为协助完成招生任务。 岗位要求： 1．热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 2．具备良好亲和力，表达清晰，沟通顺畅； 3．性格积极乐观，思维敏捷，具有较强的服务意识与责任感；优秀应届毕业生亦可考虑。 工作地点： 星童分校：北兴街67号（西城红场后身） 龙江分校：马家街87号（博物馆附近） 道里分校：建国街与哈药路交口

公司主要从事大学生就业指导，大学生求职刚需市场前景好 岗位职责 1公司提供精准资源，对咨询的学员做好回复工作，准确介绍课程，促成签约。 2与应届大学生或家长线上或电话沟通，解决学生求职问题转化成交。 3及时回访以及跟进。 4定期参加会议和培训， 工作时间：8：30—17：30，单休

职位描述 1. 按照学校招生标准，与学生家长进行有效沟通，邀请其参与校方组织的体验课程。 2. 协助有报名意向的家长完成相关入学流程及手续办理。 岗位要求 1. 热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 2. 具备良好亲和力与顺畅的沟通能力； 3. 性格积极乐观、思维灵活，具有较强的服务意识与责任感； 4. 优秀应届毕业生可酌情考虑； 福利待遇 1. 底薪＋提成＋住宿补贴+各类奖金＋商业团险＋五险一金+年假＋节假日福利+晋升空间； 2. 办公地点临近公交站、地铁站，出行便捷； 3. 提供整洁舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽； 4. 定期开展团队聚餐、集体活动及生日会等员工关怀项目； 5. 公司为各岗位配备完善的培训体系与职业发展规划； 6. 每四个月开放一次晋升通道，全员均可参与晋升考核，薪资同步上调，晋升路径：组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理。 龙江校区：博物馆马家街87号; 道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口）; 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身）

工作职责 1.按照学校招生标准，与学生家长进行沟通，邀请其参与校方组织的体验课程。 2.协助有报名意向的家长完成相关入学手续办理。 岗位要求 1.热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 2.具备良好的亲和力与顺畅的沟通能力； 3.性格积极乐观、思维灵敏，具有较强的服务意识和责任感； 4.优秀应届生亦可申请。 福利待遇 1.底薪＋提成＋各类奖金＋商业团险＋住宿补贴＋六险+年假＋节日福利+晋升空间； 2.办公地点临近公交站、地铁站，出行便捷； 3.提供整洁舒适的工作环境，氛围轻松愉快； 4.定期组织团队聚餐、集体活动及生日会等团建项目； 5.公司为各岗位配备系统化培训机制与员工成长计划； 6.每四个月开放一次晋升评审机会； 7.薪资每月8号准时发放。 培训体系 1、新人阶段：由专业主管带教＋系统营销技能培训＋全面产品知识学习； 2、成长阶段：每周开展专业营销课程＋职业素养提升培训＋明确晋升发展路径。 晋升通道 1、专业销售路线：三星战将——七星战将； 2、销售管理路线：教育顾问-主管-课长-主任-副理-部长-地区经理 【面试通过后就近分配校区】 龙江校区：博物馆马家街87号; 道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口）; 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身）.

储备干部主要为运营部培养准管理人才，专注于校区日常运营管理，入职初期在运营部门轮岗学习，重点培养综合能力与管理水平，未来晋升方向为新校区负责人。 [薪资晋升]组员(4k左右/月) →主管(10k左右/月，开始带团队)→课长(20k左右/月) →主任(30k-40k左右/月，享有股份分红权益)→副理(竞争分校部长) →部长(49%校区股份，51%集团控股) 一、工作内容： 1. 为学员及家长提供个性化咨询服务； 2. 协同团队开展市场调研与推广执行； 3. 掌握并融入团队各项运作流程； 4. 提供高质量的专业客户服务支持； 二、要求： 1. 欢迎应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习就业协议签订； 2. 具备爱心与责任感，普通话标准，执行力强，具备良好沟通表达与团队协作意识，有志于教育行业发展者优先考虑； 3. 言行得体，形象整洁大方； 三、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+周奖金+月奖金+高比例提成+年终奖励（单笔提成647元，历史最高周奖达1万8）； 2. 福利保障：六险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读课程； 3. 培训机制：入职培训+晋升专项培训+能力提升课程+资深管理者一对一指导； 4. 晋升机制：每四个月一次晋升评估，每年三次晋升机会！组员→课长→主任→副理→部长→经理； 表现优异者晋升高层管理岗位后可获得校区股权分配！（长期持有） 5. 其他收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理技能+个人快速成长

有早晚班

【岗位职责】： 1.按照招生计划，落实市场推广并完成招生指标； 2.开拓并整合校区所在区域及周边宣传资源，推进与高校、公检法司单位的对接及长期合作； 3.主动开发新学员及潜在客户促成报班，同时维护老学员关系，推动复购与推荐引流； 4.负责学员全流程服务，包括咨询答疑、接待引导、报名办理及学习跟进，提升服务体验，保障品牌口碑，建立持久信赖关系； 【任职条件】： 1.热衷销售岗位及教育培训领域，具备强烈的业绩导向和服务意识； 2.具备优秀的表达能力与协作精神，能适应高效工作节奏和弹性工作安排，自我驱动强，渴望高收入； 【福利待遇】： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，缴纳五险一金（表现优异者月薪可达2w以上）； 2、公司统一配发手机、电脑用于办公，并承担话费支出； 3、入职即享系统化培训，涵盖课程内容与销售方法，由专业导师带教，助你快速成长； 4、暖心服务：节日福利礼品+定期团队建设与外出旅游+春节享20天带薪长假； 5、法定节假日正常休假，特殊情况实行轮岗安排。

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薪资福利:满勤、绩效奖金、提成工资、节假日福利等等 工作地址:讷河市建安小区1号楼7商服（小酒喔路东）

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有1-3年课程顾问、销售顾问或教育服务类工作经验者优先 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4. 性格亲和、责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性业绩目标

专业的招生老师成手(合伙人制) 保证每天30-50条新线索量 高提成40%-50%(可谈) 对于月均业绩在3万以上者，可有底薪(6000)+业绩15%提成 5万以上者底薪(8000)+业绩20％提成 综合工资8000—30000上不封顶，50岁以下五险一金，团建生日法定假单休，帮助全中国的姐妹找工作崇高而美好， 早九晚六，午休2小时 带薪放年假。

1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

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