1. 渠道拓展：依据市场发展阶段，开拓县级代理及乡镇经销网络，推动客户下单达成销售目标； 2. 客户支持：组织经销商工作会议、示范田观摩、大农户订货活动等，协助客户提升出货量； 3. 市场维护：负责产品定价、区域划分及渠道关系的管理与协调； 4. 其他由公司交办的工作任务。 职位福利：社保+意外险六险、高温补贴、带薪年假、车损补贴、住宿补贴、交通补助、全勤奖、通讯补助、弹性工作、绩效奖金、优秀员工奖金、多次晋升机会 职位亮点：无需坐班，工作时间自主灵活，薪资待遇优厚

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【岗位职责】 1.团队从0到1组建： 负责在当地快速招募、不断扩充针对博物馆/展览馆的一线地推人员。 2.日常考核与管理： 制定并执行地推团队的日常排班、考勤与业务考核机制；负责团队成员的话术培训与实地带教，确保地推动作标准化。 3.目标拆解与达成： 带领团队完成公司下达的区域拉新、推广及活跃转化指标，对区域整体业绩数据负责。 4.现场品控与反馈： 监控地推现场秩序与合规性，及时处理突发状况；定期汇总一线市场数据与游客反馈，向公司提供优化建议。 【任职要求】 1.实战与管理经验： 具备丰富的地推（BD）实战及团队管理经验，有过O2O、本地生活、教育或文旅行业兼职地推团队（如大学生、宝妈等群体）管理经验者优先。 2.人脉与渠道资源： 熟悉当地市场，自带兼职人员招募渠道；若在当地文博系统、热门景区有一定的人脉资源或地推场地协调经验，为核心加分项。 3.自驱与执行力： 极强的目标导向和落地执行能力，能够“卷起袖子”亲自下场打样，具备优秀的抗压能力和团队激励能力。 4.时间与精力保障： 本岗位为兼职合伙性质，但要求每周有相对稳定可控的时间投入（需覆盖周末及节假日等文旅高峰时段），能够及时响应并处理团队日常事务。

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