保养，维修

需要新能源汽车测试和检测这一块的技术岗位 需理科专业，上手不难，无经验的需老师傅带一个月实习， 包吃住，上岗后薪资7-14K 工作时间是朝九晚六、周末双休，到点下班，缴纳五险一金。 岗位基本条件: 要求求职者身体健康，等影响工作 的疾病;文化程度不限，初中以上优先;需有 责任心、上进心和勤奋努力的工作态度，能适 应汽车维修岗位的体力要求， 核心工作内容: 负责汽车日常维护、故障诊断与维修;使用专 业工具进行发动机、底盘、电气系统等部件的 检修;协助技师完成车辆保养和客户咨询;确 保维修质量符合标准，提供良好的客户服务。

杨河煤业公司（裴沟煤矿） 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会 2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防 体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭 工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌 矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、入职采掘区队的新员工自入井首包出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、联系方式： 刘 4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿

帮忙找一个师傅10000，一个副手8000和一个喂料的6000。

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济源市招吊车维修、工地学徒工

河南驻马店招聘3-5名维修师傅，经验者优先。

招聘大车轮胎工，会补胎，扒胎，会开车。流动救援。

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新郑州惠济区满仓充电站附近，招学徒工，勤恳优先，有责任心，不怕脏了优先，爱好机械设备，电。爱动手能力强的优先。工地力工，叉车工，能住的优先 身体不健康， 侥幸心理，滥竽充数的请绕道，

岗位内容： 1. 负责公司外派翻译事务，提供口译与笔译支持服务 2. 确保海外员工之间及内外部信息沟通的准确传递 3. 及时高效完成各类文件的翻译工作，并落实上级交办的其他任务 任职要求： 1. 精通英语或其它语种，具备流畅、精准的翻译能力 2. 能够应对临时性工作调整，拥有良好的抗压素质 3. 具备团队协作意识，可积极配合各项业务需求 4. 富有责任心与职业操守，工作态度严谨踏实

岗位内容： 1. 负责测量前的准备工作，包括现场勘察、数据整理与处理等； 2. 运用专业测量设备开展实地测量，确保数据的准确性和可靠性； 3. 编写测量报告，对采集结果进行分析，并形成清晰规范的技术文件。 任职要求： 1. 拥有测绘工程或相近专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握各类测量技术及常用仪器的操作与日常维护； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 工作细致认真、责任心强，能够适应一定的工作强度。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责: 1. 协助健全公司人力资源相关制度并推动落地执行； 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事流程手续； 3. 负责员工档案的更新与管理，统筹劳动合同的签署及归档； 4. 配合开展招聘、培训、绩效、薪酬等模块的日常支持工作； 5. 协助策划和组织员工活动，维护和谐的员工关系氛围。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理各项人事事务； 2. 工作耐心细致，责任心强，具备较强的执行力； 3. 具有团队协作精神，能够与各部门顺畅配合； 4. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理技能； 5. 学习能力强，能够快速适应人力多模块的工作节奏。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 周日单休，节假日按国家规定正常休息

岗位职责： 1. 利用线上平台对公司产品进行宣传推广； 2. 执行日常网络推广工作，持续维护各推广渠道； 3. 工作时间：8:30--12:00，14:00--18:00，周日固定休息，法定节假日正常休息。 任职要求： 1. 不限经验，注重个人综合能力； 2. 熟悉基础电脑操作； 3. 具备良好的沟通表达能力； 4. 。 福利待遇： 1. 按规定缴纳社会保险； 2. 提供轻松愉悦的工作环境及晋升发展空间。

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管理团队：带团队、排班、考核，抓安全与规范作业。 - 运维工作：制定维保/巡检计划，处理故障抢修，做好台账与报表。 - 安全与质检：落实年检与整改，控制投诉率和重复故障。 - 客户对接：维护物业/甲方关系，跟进验收、合同续签。 - 项目与成本：管控备件/耗材成本，配合投标与市场业务。

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