新媒体运营专员职责 一、内容策划、制作与优化： 参与内容选题策划，独立或协作完成多平台文案的撰写、编辑与润色（包括小红书文案、公众号内容、社群互动文案、短视频脚本等）。 负责图文内容的排版与视觉呈现优化，确保内容符合平台规范、用户体验及品牌调性（如微信公众号、小红书等）。 负责基础视觉内容的制作与优化，包括图片处理（裁剪、调色、图文结合）及基础视频剪辑（拼接、字幕添加、简单特效），以提升内容吸引力。 持续关注内容表现，优化内容形式与质量。 二、素材库建设与热点追踪： 系统性收集、整理、归类和管理高质量的新媒体内容素材（图片、视频、音频、表情包等）。 主动监测网络热点、流行趋势、行业动态及优秀案例，为内容创作与运营策略提供洞察与灵感。 三、内容发布与平台维护： 负责制定并执行内容发布排期，确保在多平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的准时、准确发布。 监控各平台内容状态，确保发布效果及页面展示正常。 四、用户互动与社群维护： 负责监测、响应和管理各平台账号下的用户评论、留言及私信。 主动维护用户关系，根据既定策略和实际情况进行有效互动、答疑解惑、引导转化，提升用户粘性与好感度。 敏锐识别有价值的用户反馈（UGC）、潜在合作机会及舆情风险，及时总结并上报。 五、数据分析与效果反馈： 定期（如每日/每周）监控、收集并整理核心新媒体运营数据（如阅读量/播放量、互动率（点赞、评论、转发）、粉丝增长、社群活跃度、转化数据等）。 基础分析数据表现，提炼关键信息与趋势，协助评估内容效果与运营策略，为优化提供数据支持与建议。 岗位要求： 优秀的文字功底与沟通能力：能精准、流畅地进行内容创作和用户沟通。 高度责任心与执行力：对工作结果负责，能高效、细致地完成多项任务。 敏锐的网感与学习能力：对社交媒体生态、热点趋势高度敏感，并快速学习应用。 基础的数据敏感度：能理解基础运营数据，并从中发现问题或机会。 主动性与解决问题能力：能独立思考，主动发现并尝试解决运营中的问题。

招聘岗位：家装小红书运营主管（0-1 起号 + 投流获客） 岗位职责： 1、熟悉小红书平台机制（具备多平台运营思维），主导从 0 到 1 账号搭建，构建素人账号矩阵，提升整体账号权重； 2、负责投放推广工作，优化投放策略，精准定向装修需求用户，监控投放数据，有效控制获客成本，提升线索数量； 3、统筹家装类内容创作（涵盖效果图、施工过程、实用干货、好物推荐等），进行日常账号维护与运营； 4、以“单城获取 20+ 真实业主线索”为结果目标，制定并调整运营策略，带领团队落地执行（配备总监指导）。 任职要求： 1、年龄 30 岁以下，不甘于做重复性工作，追求通过实力获得高收入，渴望在完整业务链条中成长并产出实际成果； 2、精通小红书运营，具备从 0 到 1 搭建账号或运营素人矩阵经验（有家装行业背景者优先），掌握投流操作及数据分析能力； 3、具备基础 PS 能力和视频剪辑技能，可独立处理内容素材； 4、学习能力强，思维灵活，具备主动解决问题的意识，能根据业务变化及时调整运营策略。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险，法定节假日（如春节、国庆）全部正常休假； 2、大小周工作制，每日工作时间 9:30-18:30（含 1.5 小时午休，日均工时 7.5 小时），准时下班，无强制加班文化（老板按时回家陪伴家人）； 3、组织扁平化，沟通高效直接，薪酬与业绩强挂钩；

1.有小红书运营经验

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与活动策划与执行，跟踪运营效果并提出优化建议 4.维护运营系统信息，确保数据准确性和时效性 5.完成上级交办的其他运营支持类任务，提升整体工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和执行力 4.有相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.对运营工作有兴趣，愿意在该领域长期发展

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市 【薪资待遇】 （深圳）置业助理岗位： 高中薪酬7000（底薪补贴3000元+行动量化绩效1000元+最高职务绩效3000元） 大专薪酬8000（底薪补贴4000元+行动量化绩效1000元+最高职务绩效3000元） 统招本科薪酬9000（底薪补贴5000元+行动绩效1000元+最高职务绩效3000元） 没有业绩要求，3个月后可转岗顾问岗，享有业绩奖金 岗位职责： 1）短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 2）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 5）房源网运营与维护推广，短视频运营；建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现; 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生)，优秀可以放宽学历 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了 【福利待遇 】 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费    2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    4.提供住宿解决方案   5.上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 【发展路线】  可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 注: 以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营，包括房产类短视频的内容策划与制作，运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，持续提升平台曝光度、用户互动率及客户转化效果； 2、参与线上直播讲解楼盘，通过新媒体渠道直观展示项目信息，吸引潜在购房客户关注并建立联系； 3、依托公司AI系统，全程参与整合社区房源、商圈配套数据，智能匹配客户需求与房源信息，提供专业且个性化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。 【任职资格】 1、学历与专业不限，具备直播、短视频内容运营或达人账号管理经验者优先考虑； 2、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，拥有文案撰写、内容创意、视频拍摄与剪辑（熟练使用剪映/PR等工具）能力； 3、责任心强，善于团队协作，乐于接受新事物，适应变化，学习能力强，能承受工作压力。 【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，综合收入最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有55%-80%超高比例业绩提成。收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资详情可投递简历后了解！ 2、福利待遇 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、12项福利假 提供住宿支持方案 除常规带薪休假外，公司设有12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期。 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，实施一对一导师带教、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！ 深圳各行政区均设网点，可申请就近分配工作地点。

岗位要求： 1. 以内容运作为核心，主导小红书平台的引流推广工作，涵盖账号从0到1的搭建、内容策划、内容编辑与制作、日常发布、互动维护及数据复盘等全流程； 2. 主动通过多渠道传播公司品牌与产品，结合平台特性策划适配的内容方向，并产出具备高质量与高传播性的内容，形式包括但不限于图文内容； 3. 确保自媒体内容在视觉呈现上的统一与优质，组织创意讨论会议，输出具有创新性和可行性的内容策略与创意方案； 4. 负责内容相关素材的策划与制作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上新媒体运营或自媒体账号运营相关工作经验； 2. 熟悉主流自媒体平台的运营机制，对社会热点具备敏锐的选题感知力，能够及时捕捉并运用热门话题； 3. 拥有扎实的文字功底，掌握基础视频剪辑技能，能驾驭多种风格与类型的文案创作，善于结合热点撰写吸睛文案，提升内容曝光； 4. 具备良好的协作意识，拥有独立分析问题的能力、敏锐的网络洞察力以及灵活应对变化的能力； 5. 对新媒体内容运营有高度热情，具备较强的抗压性与结果导向思维。 热衷小红书平台，喜爱购物，具备出色选品判断力的候选人优先投递～

工作内容： 1. 负责小红书家政服务类账号从0到1的搭建及日常运营维护 2. 深入洞察母婴人群（孕妈、宝妈）在社交平台的行为偏好与消费特征，持续迭代优化运营方案 3. 监测并分析账号运营数据，追踪引流转化效果，确保流量稳定及客户精准度 4. 按照公司目标输出有效客户线索，并保障线索质量达标 职位要求： 1. 具备3年以上小红书客户资源引流实操经验 2. 熟悉小红书平台生态，具备良好网感，思维敏捷，富有创意，善于创新表达，具备数据复盘意识 3. 掌握小红书自然流量运营逻辑及多账号协同获客策略 4. 有运营母婴产品/母婴服务/孕期护理相关账号经历者优先考虑 5. 具备从零启动新账号成功案例者优先，有蓝V账号运营经验者优先 福利待遇： 1. 行业领先的薪资结构：无责任底薪+线索提成+成单奖励，激励上不封顶！ 2. 工作时间灵活：每日工作八小时，不提倡加班，实行大小周，享受全部法定节假日（需定时发布内容及回复用户咨询） 3. 处于高速发展阶段，成长空间广阔，创新想法可快速落地执行，表现优异者半年内有机会晋升为团队负责人！

岗位职责： 1. 负责海外主流新媒体平台（如Facebook、Instagram、TikTok、YouTube等）的日常运营与内容发布，提升品牌海外曝光度与用户互动率 2. 策划并执行本地化营销活动，结合目标市场文化、节日及热点输出高质量图文、短视频等内容 3. 分析平台数据（粉丝增长、互动率、转化路径等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、翻译及市场团队完成素材制作与多语言内容审核，确保传播合规性与调性统一 5. 监测海外竞品动态与行业趋势，提出创新运营建议，持续提升账号影响力与用户粘性 任职要求： 1. 具备海外新媒体平台实操经验，熟悉各平台算法逻辑与运营规则，有成功案例者优先 2. 英语流利（CET-6或同等水平），具备优秀的跨文化理解力与多语言文案能力，掌握小语种为加分项 3. 熟练使用Canva、CapCut、Photoshop等基础设计剪辑工具，能独立完成轻量级内容制作 4. 思维敏捷，具备较强的数据分析意识与用户洞察力，责任心强，适应快节奏协作 5. 学历不限，热爱新媒体行业，对海外市场与数字营销有持续热情和学习意愿

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身体健康，两年以上驾龄，没有事故记录，深圳龙岗区附近送货 原标题：《司机》

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【微畔使命】 助力百万同学，实现人生梦想。 【工作内容】 新媒体账号运营、引流。 【任职要求】 1.热爱教育事业、有利他之心； 2.本科以上学历，新媒体，汉语文学相关专业，有抖音，快手或小红书成功运营的经验； 3）服务意识强、热爱新媒体运营工作，承压能力强，勇于挑战高薪； 4）开放的学习心态（不怕不会，就怕你不学），快速学习能力,性格开朗.有良好的沟通能力.善于与人交流； 5）逻辑能力强，有自驱力，善于总结沉淀， 职业规划清晰。 【岗位优势】 1. 起号快，属于窄、深领域，垂直度高。 2. 只要求勤奋，收入无天花板。 3. 国家政策扶持的职业教育赛道，属于刚需，蓝海赛道。 【薪资结构】 每个月我可以拿多少钱? 这个问题一定是你最关心的。 首先，底薪+绩效+超额奖金 其次，引流提成，提成每单都有，没有业绩任务要求！！！ 再次，爆款笔记奖励 所以一个完整月资薪不低于1W(不给你画饼，微畔是要让你赚到这个钱) 。 半年之后，薪资职称有机会调整涨幅。 【福利待遇】 除了工资，我还可以收获什么? 与一群单纯活波的90后、00后小伙伴成为同事、战友。 带薪岗前培训、五险一金、节日礼物、法定节假日、春节额外超长假日、季度团建。 每个月的电影票奖券、躺平半天奖、迟到卷、早退卡、咖啡券、奶茶卡、最佳工位奖任你抽取。 年轻人的快乐工作、游戏生活，我们懂你。 【工作环境】 公司距离十陵地铁口、公交300米，4号线直达，交通便利。别墅办公环境，茶水间、微波炉、冰箱。 【职业发展】 1.冲击9星王冠 新媒体运营级别从P1到P9，夺取9星王冠。公开透明，每季度都有一次机会评定职称与调底薪机会。 2.管理带队 小组长->经理->总监->合伙人。 愿意带领团队、辅助小伙伴成长的高级新媒体er，更可以晋升做管理。 【职位画像】 (1) 有志青年; (2) 不“安于现状”、积极进取的人; (3) ⼈活着就会有压⼒、但我们希望你是⼀个能承受⼀定的⼯作压⼒的⼈; (4) “吃苦耐劳”是句⽼套词，但我们认为这是微畔⼈必须具备的本质; (5) 我们相信团队的⼒量是不可战胜的，因此你的团队意识⼀定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导。 (6)最实际的⼀点就是你必须对⾦钱有很强的欲望，并且希望通过⾃⼰努⼒⽽获得它。 （7）如果您是位曾经的新媒体大咖，那就快快抓住机会吧。 以上特征如果您确实都具备/或占据大部分，那么请尽快联系我们，我们随时欢迎您的加⼊。

 【工作时间】 公司上班时间周一至周五9：00~18: 00上班，12:00~ 13: 30休息。 周六上班半天10：00~12：00 国家法定节假日正常放假，春节额外超长假期。 入职满1年，享受带薪年假3天，最高可享受7天。 【微畔介绍】 微畔教育是高新技术企业，成都大学孵化企业，具有自主研发的教学平台。 自公司成立7年以来，出版教材6本、软件著作权18项、专利2项、合作院校20余所、服务学员20万余人。 公司深耕于职教升学赛道，开展中职升学、统招专升本等职业教育项目多年，现公司需要一群不安于现状、愿勤奋致富的有志青年共创未来！ 【招兵买马名额】 仅限2人！仅限2人！仅限2人！ 好了，就啰嗦这么多，各位志同道合的小伙伴，快快加入吧！ 行动起来，马上投递正式简历！

岗位职责： 1、招运营助手（需长期做的） 2、抖音/小红书兼职图文发布（有空就能做） 3、抢票/撸货（日常提供独家线报 时间空闲操作简单） 任职要求： 1. 对新媒体生态熟悉，具备良好的网感和内容审美能力，有成功运营案例者优先 2.具备基础图片处理，能独立完成内容产出（图文可提供） 3. 学历不限，经验不限，热爱内容创作与用户互动

抖音运营

岗位职责 1. 协助开展微信公众号的日常维护，包含内容撰写、格式排版、推送发布、用户留言回复及数据整理。 2. 参与小红书账号的内容规划，负责图文内容创作、文案打磨与封面设计优化，增强账号可见度与粉丝活跃度。 3. 配合抖音短视频运营工作，参与创意脚本讨论、视频素材剪辑、账号更新及评论区管理。 4. 关注主流平台热点动态，协同团队完成选题拟定、资料收集等基础性运营支持任务。 5. 汇总各平台运营数据，评估内容表现，定期输出运营周报及改进建议。 6. 完成主管交办的新媒体相关协助性事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，广告、新闻、新媒体、市场营销等相关专业优先，接受在校生或应届毕业生。 2. 了解微信公众号、小红书、抖音平台特性与运作机制，具备实际运营经历者优先考虑。 3. 具备基本的文字表达能力，网络敏感度高，能快速响应热点，具备良好审美能力。 4. 熟练使用秀米、135编辑器、剪映等常用图文排版与视频剪辑工具，掌握PS技能者更佳。 5. 工作态度积极，细致认真，执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 6. 实习时间稳定，可保证长期持续实习者优先。 我们提供 1. 完整的新媒体运营培训体系，多平台实操经验积累机会。 2. 轻松活泼的工作环境，配备专属导师指导成长。 3. 提供免费工作餐食、实习证明文件。 4. 实习期间表现突出者有机会获得正式录用资格

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

软件开发、技术支持等（涵盖多个方向，专注量子科技领域，还有信息技术、网络通信、生物医药、金融投资等领域岗位） 薪资福利:最高百万年薪 1.云聘会同步发布，求职更便捷；2.免费就业指导，助力上岸；3.轻松求职，边玩边找工；4.行业顶尖专家，干货拉满；活动时间为3月10日（周二）14:00 - 17:30；面向高校学子、社会英才；交通攻略：公交37路或43路到哈工大园区站步行约491米，地铁5号线大学城站（C口）步行约1.3公里，自驾导航到湾区国际青年交流服务驿站；温馨提示：建议提前准备3到5份纸质简历，标注清晰个人优势与求职意向，着装整洁得体，可提前了解意向企业的招聘需求，做好沟通准备 曾老师，黄老师 工作地址:深圳大学城国际会议中心旁草坪

因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效： 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

招内容运营辅助视频运营

 保税区做一个星期，19一个小时长白班8.30-20.30，4人。

招零时工 2位 一小时20 打杂 20-40年龄 联系电话 地址白坭坑牌坊

【你的核心任务】 1、主导AIGC内容生产：熟练操作国内外主流AI工具，至少掌握通义、deepseek、ChatGPT、Kimi、Midjourney、即梦、Runway等三种以上，精通提示词设计与优化。能够独立完成文字、图像、视频等内容的高质量批量输出，快速响应热点事件，实现高效内容交付。 2、赋能品牌内容建设：将AI技术深度应用于品牌传播全过程，创作兼具趣味性与独特性的内容，增强品牌与用户之间的情感互动，塑造鲜明且持久的品牌印象。 3、打造高审美视觉：依托扎实的美术基础与敏锐的审美感知，快速提炼社交趋势与网络热梗，转化为具传播潜力的视觉创意，确保内容兼具观赏性与分享价值。 4、探索AI应用与提效：持续关注AIGC领域最新进展，积极尝试新兴工具，推动团队内部AI工作流的搭建与迭代，全面提升内容产出效率与创意多样性。 5、数据驱动内容迭代：密切跟踪内容传播表现，分析AI生成内容的数据反馈，不断调整优化提示指令与生成策略，形成“使用—反馈—进化”的正向循环机制。 【我们希望你】 1、具备出色的内容创作实力，有成功运营或打造品牌内容案例者优先考虑。 2、拥有良好的视觉审美能力，熟练运用PS、Figma等设计工具者更具优势。 3、深度活跃于互联网，熟悉年轻群体的流行文化及社交媒体动态，能精准洞察目标用户的兴趣偏好。 4、具备强烈的自驱意识、探索精神与创新思维，乐于接受技术革新，同时拥有良好的团队协作能力。

地点，福田cocopark 现场助理， 时间，13～14～15号 13号8.0-21.30 14-15号8:30-21.30 要求，8人身高175以上，面试发背景白墙全身照片加自我介绍小视频。工资200，机灵醒，做过人偶或者助理的优先，鸽子非诚勿扰面试成功者，20鸭

岗位职责： 1. 负责新媒体渠道的整体布局与运营方案制定，增强品牌在各平台的传播力及粉丝增长。 2. 主导品牌公众号、小红书、视频号等内容平台的选题策划、脚本创作、文案撰写及发布管理。 3. 统筹品牌日常朋友圈内容运营，结合产品上线节奏推进推广计划并落实发布安排。 4. 承担品牌文案创作任务，涵盖品牌故事、热点借势、节日营销、广告语、产品推文、营销活动及展览项目的前后宣内容。 5. 开展数据跟踪分析，定期监控周度表现，依据数据反馈优化运营手段，提升互动量与曝光效果。 6. 组织市场信息收集，涉及竞品动态、自媒体趋势、视觉风格、公关活动、跨界联动、秀场宣传节奏等维度，提炼契合品牌调性的内容并转化为实际推广举措。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、新媒体等相关专业背景，具备珠宝行业经验者优先考虑。 2. 三年以上新媒体运营工作经验，熟悉主流平台运作机制，有从零打造短视频账号并实现成功运营者优先。 3. 精通内容策划、包装设计与热点捕捉，具备良好审美与品牌敏感度，掌握数据分析技能，能根据数据结果调整运营方向。 4. 具备良好的沟通协作能力，思维条理清晰，执行高效，富有责任心与团队合作精神。

没相关经验的勿扰！没相关经验的勿扰！ 视频剪辑必须熟练~~~~~ 1、负责公司产品的整体文案工作，涵盖产品规划、宣传推广、活动策划及日常运营维护，按既定计划推进并达成年度经营目标； 2、针对产品小程序的运营数据进行分析，跟踪用户行为，结合用户对内容的需求与反馈，及时优化调整推广策略； 3、主导产品内容运营，开展新会员引入及会员渠道拓展，促进用户活跃与互动； 4、负责自媒体平台的内容发布与推广运营； 5、制定推广文案及相关预算方案，协调内外部资源，推动运营计划落地，并监督执行成效。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，熟练掌握H5、PS、视频剪辑及EXCEL、WORD、PPT等办公软件，******男女不限； 2、具备优秀的软文撰写能力及文案归档整理能力； 3、对运营数据敏感，逻辑思维清晰，擅长归纳总结与数据分析； 4、拥有良好的运营感知力，以及跨部门沟通协作能力； 5、执行力强，责任心强，具备主动学习意识，有医药行业背景或市场策划经验者优先考虑。 **投递简历时请附上过往作品** 薪资待遇：5000元-6000元+运营提成，上不封顶 福利待遇：社会保险、下午茶、福利补贴、双休 上班时间：9:00-18:00，午休2小时

要临时工3名，装袋子手脚麻利，25/小时，包吃中餐 地址：横东岭路66号 电话：

岗位职责 1、负责门店高性价比房源的视频拍摄与剪辑推广； 2、协助门店开展新房/二手房/租赁类房源的线上直播推广工作； 3、按时完成部门下达的各项任务指标； 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；《充满干劲，传递正向能量》 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于突破，拥有良好的人际沟通技巧；《勇于尝试，不畏困难》 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受统一管理安排。《执行到位，高效落地》 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 新媒体助理岗位：薪酬结构含底薪、补贴、新媒体绩效！ A0-1：底薪补贴4000+行动绩效1000+新媒体绩效2000 A0-2：底薪补贴4000+行动绩效1500+新媒体绩效2500 A0-3：底薪补贴5000+行动绩效2000+新媒体绩效3000 我公司在深圳拥有超1000家直营门店，众多新人入职后通过自身努力，3个月成长为营业经理，半年晋升店长，一年内担任副总经理。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生在公司租房享免佣权益 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 上班时间灵活，周末双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，提供一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业序列最高可达置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优秀雇主品牌期待您的加入