岗位职责: 1、负责公司小红书账号的全面运营与内容布局 2、在小红书平台持续产出高质量种草内容，包括基础图片拍摄及图文排版编辑 3、定期维护并更新优质内容素材库 4、具备优秀的文字表达或文案撰写能力 5、对接达人并推进合作事宜 任职要求: 1、具备扎实的文案功底，审美水平良好，有新媒体内容创作经验者优先 2、深度使用小红书平台，富有创意，熟练运用手机修图工具 3、必须拥有PR资源或博主合作资源！ 岗位福利：无责底薪+绩效+业绩提成（具体面议~） 其他福利：包吃包住等

1、负责平台账号的日常运营维护，涵盖内容更新、用户及达人互动、活动策划与落地执行，提升平台活跃度与用户参与感。 2、跟踪平台核心数据指标（如用户增长、留存率、转化率等），开展运营效果分析并持续优化策略，按时输出运营复盘报告。 3、主导线上运营项目（如新用户引入、品牌曝光等），整合内外部资源保障活动顺利推进与高效执行。 4、定期挖掘平台内相关领域优质达人，明确合作内容方向，并依据内容发布后的数据表现进行复盘与策略调整。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上互联网平台运营相关工作经验。 2、了解主流内容平台（如抖音、小红书、Bilibili）的运作机制，对数据有敏锐洞察力，熟练操作办公软件，掌握数据分析及推流工具者优先考虑。 3、具有良好的视频与图文内容审美能力，能结合平台规则与热点动态进行内容规划与优化调整，具备独立策划并执行线上活动的能力，可完成方案撰写、资源对接及效果总结。 4、沟通表达能力强，善于跨部门协作，工作积极主动，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和品牌影响力 2.策划并执行线上营销活动，结合热点进行内容创作，提高内容传播力与互动率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略与推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌曝光度 5.关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略以保持竞争优势 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.经验不限，有新媒体运营实习或项目经验者优先 3.熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性，具备基础图片或视频编辑能力 4.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识 5.能独立思考，主动性强，对互联网热点有敏锐洞察力

不限地区，随地可做，简单容易

岗位职责： 1.策略执行与支持：借助培训、实战指导等形式，将经过验证的内容方法论传递给业务团队，保障落地效率。 2.模式复制与扩展：对成熟策略进行再加工并批量输出，依托矩阵式运营提升内容影响力，推动规模扩张。 3.业绩达成与效益提升：联动直播、电商等模块，对流量获取、转化效果、GMV等关键结果指标承担直接责任。 4.策略迭代：整合前线反馈与市场动态，持续优化策略方案，并输出数据分析报告，支撑决策升级。 任职要求： 1.具备2年以上内容运营或增长领域工作经验，有实际GMV/ROI管理案例及对外部团队赋能经历。 2.优秀的表达、培训与推动力，能够有效带领团队完成既定目标。 3.具有商业敏感度和投入产出意识，始终以促进业务成长为核心导向。 4.擅长数据剖析与问题识别，能快速锁定关键障碍并制定应对策略。 5.目标感强，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1. 负责抖音平台的内容创意策划与落地执行，提升品牌曝光度； 2. 统筹抖音账号的日常运营管理，涵盖直播安排、视频上线等环节； 3. 协同团队研究抖音平台内容生态，持续优化内容传播效果； 4. 维护抖音账号的用户互动，增强粉丝粘性与参与热情； 5. 关注抖音热门动态，洞察用户偏好，推动内容形式多样化创新。 任职要求： 1. 具备扎实的抖音内容策划及实操经验； 2. 熟知抖音平台运营机制，能高效进行账号维护； 3. 拥有良好的沟通协作意识和创造性思维，适应快节奏协作环境； 4. 深入理解用户互动逻辑，擅长调动用户积极性； 5. 敏锐感知抖音平台变化，及时捕捉用户兴趣点。

职位详情 岗位职责: 1. 负责小红书平台的内容创作与账号矩阵运营，提升用户互动率及品牌曝光度。 2. 结合互联网运营实践，参与运营策略的规划，优化内容传播路径，跟踪数据分析，并依据市场反应及时调整运营方案。 3. 具备IP孵化实操经验

急招流量玩家 新媒体推广岗等你来搞事！带薪追热点，爆款由你造～ 如果你热衷全网冲浪、掌握流量逻辑，希望每一份创意都能转化为真实转化，那这个岗位正是为你定制！ 你要做的事： 在抖音、小红书、视频号等平台多元宣发，用创意打通客户通路，让品牌曝光无处不在～ 从前端引流到数据运营全程掌控，独立孵化高活跃流量IP，将精准客户高效对接电商团队，助力业绩飞升！ 负责各平台账号日常维护，盯紧数据波动、挖掘增长规律、持续优化策略，以数据驱动决策，确保每一分投入都产生价值～ 我们期待你： 是电商领域的“天然敏锐者”，具备市场洞察力，善于从热点中捕捉商机，推广执行力拉满！ 熟练操作主流社交平台（抖音 / 小红书 / 快手等），擅长数据分析，能从后台信息中提炼核心流量线索～ 靠谱有责任心，扛得住爆款周期的高强度节奏，更乐于与团队并肩作战，拒绝孤军奋战～ 你的专属福利： 时间自由不内卷：9:00-11:30，13:00-18:00 弹性上班，拒绝无效加班！周日 + 节假日完整休息，工作生活双平衡～ 收入躺赢模式：无责底薪保障，提成 + 奖金上不封顶，卖得越多赚得越痛快！外加餐补加持，吃饭干活都有劲～ 关怀满满不掉线：新人入职协助安排住宿，告别租房烦恼；定期举办生日会、下午茶点心供应，办公氛围轻松有爱～ 划重点： 仅招长期全职“事业共创人”，短期、兼职请绕道～ 如果你有实力、有激情，愿与我们把流量做成事业，速来联系！ 有才你就上，让我们一起用流量“燃”出新高度！ 期待你的加入，让下一个爆款从“你的灵感”出发～

岗位职责： 1. 负责抖音平台的内容运营工作，策划并实施营销方案，提升产品曝光度与用户粘性 2. 负责抖音账号的日常维护与运营管理 3. 进行数据监测与分析，对平台线上线下的活动及内容表现进行跟踪评估，持续优化运营策略 4. 组织开展平台推广活动，增强品牌认知度与用户活跃度 5. 关注行业趋势与用户兴趣变化，及时调整内容方向与运营手段，提升平台整体影响力 任职资格： 1. 具备1年以上抖音运营相关工作经验 2. 熟悉抖音商城的运营模式与推广方式，能够接受到公司办公

岗位职责： 1. 生产计划与排期管理： 依据内容策略团队发布的拍摄方案及任务目标，制定清晰的周/日内容生产时间表，统筹协调文案、拍摄、剪辑人员工作安排，保障视频产出数量按期完成。 2. 工业化内容生产管理： 搭建并维护标准化“内容制作流程体系”，全流程把控视频拍摄与后期剪辑环节，推动团队持续稳定地产出大批量达标内容。 3. 质量标准控制： 依照既定策略要求和质检规范，逐条审核成片内容，确保100%符合标准，对未达标的视频坚决退回修改，维持内容品质的一致性与可靠性。 4. 数据采集与反馈： 精准记录每条视频的“5秒完播率、整体完播率、互动率”等关键指标，汇总为统一格式的数据报告，及时准确地提交至策略部门，辅助其进行效果评估与策略调整。 5. 流程效能优化： 持续梳理并改进拍摄、剪辑、发布各阶段操作流程，推广使用标准化工具与方法，提升人均产出效率，压缩单条内容的制作周期与成本投入。 【任职要求】： • 学历不限，有相关经验者优先，需具备2-3年以上媒体内容领域（如公众号/短视频/影视/综艺/广告策划/动画）或新媒体行业团队管理实操经历 • 必须拥有带领5人以上执行团队的实际经验，了解规模化、标准化内容生产的运作模式 • 具备出色的项目统筹、流程梳理与细节管控能力，能保障团队高效精准推进各项工作 • 具备基本数据意识和强执行力，确保各项策略与标准在执行中不走样、不遗漏 • 性格稳重、细致认真，逻辑清晰，具备良好的组织协调能力和团队合作意识 • 面试时需提供可验证的团队管理成效及标准化内容输出成果的相关案例或数据支持 福利待遇： • 完善的晋升通道，晋升空间大； • 提供完善的员工培训体系； • 薪酬结构：具有竞争力的“底薪 + 绩效奖金”； • 日常休假：月休4天； • 上班时间：下午12:30-21:30 • 保险保障：公司为员工购买社保； • 带薪假期：法定节假日，病假/婚假/产假/陪产假； • 节日礼品、下午茶、团建、旅游、年会等员工关怀活动。

快递分拣工作地址:鸥汀（陈厝合过去4公里多）下午四点-凌晨2点左右，货做完下班19/小时，晚休一小时吃饭不计工时前面做分拣后面做装车要求有身份证

汕头市澄海区招拆架

汕头市潮南区招光伏安装、工地小工/杂工

汕头市潮南区招工地小工/杂工

汕头有八九百平方纸皮砖，那个师傅有空去贴，价钱可以高点，今年要贴完，有空电话联系

本岗位由老板本人直接回复 已有成熟产品，转化率极高，流量已经跑通，目前需要大规模复制扩量。 全国37家分公司、2026年底布局100家分公司。 项目长期绿色，且处于蓝海，现在寻找志同道合的伙伴，一起做大做强，要有执行力的。 我们无偿提供已实测跑通后的引流SOP及实操中的扶持与指导。新人一个月轻松15000—20000 期待有团队，有工作室的伙伴，或是具备丰富推广引流经验及过硬执行力的个人加入我们！ 无论你是找工作，找项目，还是找创业合伙人的，或者手头有技术、产品、都可以来聊聊合作 哪怕来喝个茶聊个天交个朋友，我这也链接了很多前端，老板，项目，资源。

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，确保内容质量与品牌调性一致 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5.关注行业动态与竞品动向，及时调整内容方向与运营节奏 任职要求： 1.对新媒体生态熟悉，具备良好的网感和内容敏感度，有成功运营案例者优先 2. 具备基础图文编辑、视频剪辑（如剪映、CapCut）及数据分析能力 3.沟通协作能力强，能高效对接设计、市场、销售等多部门 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与灵活的内容需求 5. 学历不限，经验不限，热爱新媒体行业，愿意长期深耕成长

百家号 哔哩哔哩 今日头条 1该兼职无任何报名费，不收取任何费用。 2．负责各个平台内容的运营，提升帐号影响力 3．优化内容发布策略，提高内容曝光率和用户参与度 4．利用各种AI工具进行内容的生成，无需自己找素材。 5．接受无经验小白，我们这边做的是个兼职，可线上 办公，不限时间地点。 由于前期不需要付出太多时间精力线上兼职就可以，公 司重投流，所以只有对应提成没有底薪不能接受的不 要投递。 6．年龄18-50周岁 7.利润分成模式，适合兼职，利用AI工具发布内容之后等分成即可。来者不拒！全程没有任何费用！ 任职要求； 1具备出色沟通能力，能够高效率完成任务。 2．对自媒体运营有浓厚兴趣，能够迅速适应变化，不 断学习 和改进 PS ：小白也 可上岗，有老员工带，可远程办公 时间自由所有素材由公司提供，利用AI工具生成内容发布即可。

岗位职责: 1. 负责协助处理日常流量事务 2. 支持团队完成销售目标 3. 维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧 2. 能够高效协作，适应快节奏工作环境 3. 对工作有热情，能够承担相应的工作压力

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘； 2. 结合行业热点与用户画像，持续优化内容方向，提升视频播放量、完播率、互动率及粉丝增长； 3. 管理视频账号矩阵，统筹拍摄、剪辑、配音等协作流程，确保内容质量与更新节奏； 4. 分析平台算法逻辑与流量机制，制定阶段性运营策略并推动落地； 5. 协同市场、产品、销售等部门，支持品牌宣传、活动推广及转化链路搭建。 任职要求： 1. 对短视频生态有深度理解，熟悉主流平台规则与用户偏好，具备独立操盘账号经验者优先； 2. 具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere等），能高效完成粗剪与包装； 3. 逻辑清晰、网感敏锐，擅长数据分析（关注播放、转评赞、粉丝画像等核心指标）； 4. 沟通协作能力强，能跨部门推进项目，责任心强，适应快节奏工作； 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作，有成功案例或个人作品集者加分，可合作形式！！

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岗位：兼职 年龄：25岁-45岁 学历：大专 上班时间： ✔- 30号，上午➕下午 ✔-7号，9号-14号，上午 薪酬1500元。 联系人:王女士(同) 地点：汕头市区 -----------------------------------

广东汕头招聘社会生产服务和生活服务人员，要求持有C1驾照及以上，驾龄至少三年，熟悉路况者优先考虑，薪资高于每月4000元。

岗位：兼职 年龄：25岁-45岁 学历：大专 上班时间： ✔- 30号，上午➕下午 ✔-7号，9号-14号，上午 薪酬1500元。 联系人:王女士(同) 地点：汕头市区 -----------------------------------

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广东汕头招募长期兼职，时段为下午1点半至3点半，工作内容为洗碗，时薪为20元。

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广东汕头招募信息，具体详情建议通过其他渠道了解。

【岗位内容】 1、内容创作与推广： 策划并落实视频内容营销方案，打造具有吸引力的视频作品； 通过抖音、视频号、小红书等社交平台进行内容分发，提升品牌曝光度； 跟踪评估视频传播效果，持续优化运营策略以增强投入回报率。 2、品牌建设： 联动KOL及外部资源，拓展品牌传播渠道，增强市场影响力； 参与品牌推广活动的方案设计与落地执行。 3、商务拓展： 建立并维护与KOL、直播达人及各类媒体渠道的长期合作关系； 主导商务沟通与合作条款拟定； 配置相关跳转链接，保障合作落地效果。 4、市场研究： 搜集行业动态与竞品信息，为公司战略调整提供数据支持； 结合市场反应与用户需求，协同推进产品迭代与功能优化。 5、协助达人完成视频审核工作； 6、负责微信公众号文案撰写与内容输出； 7、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、学历：大专及以上学历； 2、经验：具备1年以上相关岗位工作经验； 3、文案能力：扎实的文字表达功底，能快速捕捉热点并转化为内容素材； 4、专业技能：熟练操作单反设备，精通剪映、Pr等视频剪辑工具； 5、数据分析：具备内容消费趋势洞察力，能够对视频投放数据进行复盘并提出有效优化建议。 【上班时间】 周一至周六 9:00-12:00 / 13:30-18:00，不鼓励加班，按时下班 【晋升空间】 助理职级-初级职级-中级职级-中层管理-高层管理 一、明确的职业发展路径 二、公开透明的晋升体系 三、具有市场竞争力的薪酬福利 【福利待遇】 1、薪资构成：岗位基本工资+全勤奖+工龄奖+团队绩效奖励； 2、拥有系统化的人才培养机制与健全的晋升通道，提供充分的成长机会与发展平台； 3、团队成员均为95后，工作氛围轻松活跃，定期组织下午茶、节日福利、团建活动等。

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