晋中急招综合维修工
综合维修工1-2人月结
招聘信息编号:3⃣6⃣7⃣4⃣招聘单位:物业招聘岗位:维修部 (1人) 岗位要求:50岁左右,身体健康, 严格服从公司规章制度 。薪资待遇:面谈工作时间:⏰面谈公司地址:宋古村附近联 系 人:王师
临汾乡宁县有没有专业修风动工具的1一个人,长期的工资理想,有的电话联系
15000-17000元/月
维修风动工具长期1-2人月结
有没有专业修风动工具的1一个人,长期的工资理想,有的电话联系,非诚勿扰
太原万柏林区山西太原通力电梯山西分公司招聘电梯维修学徒工学历高中以上,联系电话左经理招聘人
维修电梯
山西太原通力电梯山西分公司招聘电梯维修学徒工学历高中以上,联系电话左经理招聘人数:4-5人工期:长期工
大同急招风电运维工程师
风电运维工程师
招聘:风电运维工程师薪资:6千-万岗位职责1、招聘岗位:设备检测岗、设备调试岗、辅助设备生产岗、运维巡检岗。2、:对设备的检测,调试,维护与检查,保障设备正常运行。
大同急招配菜打荷员
4500-5000元/月
配菜打荷包吃包住月结
三道菜美轩店六部开业了,现面向餐饮界招聘打荷配菜熟练工,配菜工资4500元到5000元,打荷工资4000元,包吃住,待遇福利优厚,寻找志同道合的你加入!有意者电联
邯郸急招升降机电梯维修工
3000-3500元/月
维修电梯20人以上月结
大型上市公司跨国合资企业电梯维保招聘简章重磅消息!!! 受上市公司委托定向招聘30 名电梯维保人员,直签合同,预报速从.....一、招聘要求:20-45周岁,中专以上学历即可,无犯罪记录,无纹身;二、就业单位:西门子、迅达、奥的斯、巨人通力(大型上市公司、跨国合资企业)三、合同性质:跟上述就业单位直签合同一、工资待遇:试用期2个月左右,3000-3500,转正后5500 起,五险一金;入职后可享受带薪年假、商业保险、单位体检、生日福利等相关优厚政策。二、就业地点:以员工户籍(所在市)为单位就近安置三、报道时间:随时可入学四、安置流程:统一报道后,由企业相关负责人培训30天左右,安置就业。电话Vx
邯郸急招升降机电梯维修工
维修电梯20人以上月结
大型跨国合资企业电梯维保招聘30人,转正工资5000起步,入职后可享受带薪年假、商业保险、单位体检等相关福利;全国招聘,就业单位,西门子,迅达,奥的斯,巨人通办,跟上述单位直签合同,试用期2个月左右,3K一3.5k,可分回户籍所在市,名额有限,预报从速,咨询
徐州沛县诚聘电梯维修师傅,有操作证(T证)优先,要求责任心强
维修电梯长期1-2人月结
诚聘电梯维修师傅,有操作证(T证)优先,要求责任心强,认学肯干,有一定的吃苦耐劳精神,工资面议。工作地点主要在沛县城区。
周口川汇区职位描述岗位职责1.负责各项目电梯设施设备的安全运行,做好电梯的日常巡查
维修电梯电梯司机安装电梯
职位描述岗位职责1.负责各项目电梯设施设备的安全运行,做好电梯的日常巡查、维护、检修和保养的工作,及时排除故障,保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行;2.依据相关规定、标准定期进行现场特种设备巡视、检验、检测工作;3.负责现场检测原始数据的记录、处理,报告的出具、质量跟踪等工作;职位福利:节日福利、五险一金、年终分红、包住、包吃、加班补助、全勤奖、周末双休
大同急招综合维修工
4000-4500元/月
综合维修工月结
火车站玄辰广场大同祥云物业管理有限公司招综合维修工,4000-4500元/月,55岁以下,员工福利包括免费工装、全勤奖、绩效奖、工龄工资
大同急招综合维修工
4000-4500元/月
综合维修工月结
火车站玄辰广场大同祥云物业管理有限公司招综合维修工,4000-4500元/月,55岁以下,员工福利:免费工装、全勤奖、绩效奖、工龄工资
急需维修工
5500元/月
综合维修工包吃包住月结
大象农牧集团【水峪】养殖场招聘维修工。 工作地点:山西省大同市云州区周士庄镇水峪村 一、基本要求: 年龄不超60岁, 薪资待遇:维修工工资5500管食宿 宿舍条件优越,生活设施配备齐全 工作内容:日常机器的维护与保养
山西大同平城区小南头村招工程机械维修师傅,月薪8000元,包食宿
8000-9000元/月
机械维修工长期11-20人月结
大同市平城区小南头村招工程机械维修师傅,月薪8000元,包食宿,年龄30-45岁
大同平城区岗位要求:1、五官端正
3000-4000元/月
其他物业人员包吃保险社保20人以上月结全职
岗位要求:1、五官端正、有亲和力;2、具有良好的沟通能力及服务意识;3、25-35岁之间;4、熟练操作办公软件;有相关工作经验者优先考虑。工作职责:1、每日巡查小区楼宇、公区环境、设备监督巡查,发现问题及时协调相关部门处理;2、及时受理各类来电、来访;3、实时跟进户内房修等问题;4、全面掌握本小区房屋结构、业户基本情况、建立业户档案等;5、根据装修协议进行全程监督直至验收合格;6、配合经理,主管完成全年各个节日活动;7、负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理业户投诉等。
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