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招聘招聘：奇台将军庙，招驾驶员2名，，年龄50岁以下政审合格，A1照，工资5500元含餐补，包住，工作轻松，一个月上班21天，剩余时间可做公司通勤车回昌吉乌鲁木齐休息，园区内开车接送员工，有意者请与联系 岗位职责： 1.负责公司员工通勤班车或客户单位指定线路的大巴车驾驶工作，确保准时、安全接送人员 2.定期检查车辆状况，做好日常清洁与基础维护，保持车况良好并记录行车日志 3.遵守交通法规及公司行车规范，杜绝疲劳驾驶、超速等违规行为，保障行车安全 4.配合调度安排，灵活应对临时出车任务，为安保及防疫岗位人员提供高效出行支持 5.熟悉城市主要道路及周边区域路线，能根据路况及时调整行驶方案，提升运行效率 任职要求： 1.持有A1驾驶证，具备大型客车驾驶资格，无重大交通事故记录 2.具备1-3年及以上实际大巴车或班车驾驶经验，熟悉车辆性能与日常维护 3.学历不限，需具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 4.身体健康，能适应早晚班次工作安排，服从公司统一调度管理 5.有服务安保、物业或防疫相关行业用车经验者优先考虑 原标题：《单位厂区司机》

上下班开19座中巴车，在现场干监护人 原标题：《驾驶员1名，上下班开19座中巴车，在现场当监护人工作》

需要A1驾照，公司直招，无任何费用。 原标题：《招A1司机开大巴》

讲解员培训中，我们着重锤炼三种核心能力： 1.交流感：让讲解“活”起来 摒弃“背稿式”机械输出，通过模拟真实场景演练，学习用眼神与听众“对话”——在介绍智能终端时，用眼神轻扫人群，让听众感受到被关注；在讲述便民举措时，嘴角微扬传递亲和力，让讲解如春风拂面。 2.讲述感：用故事承载温度 拒绝枯燥条款堆砌，将政策法规转化为“接地气”的场景故事。例如，讲解“一网通办”时，可描述“王阿姨通过手机5分钟办好社保转移”的真实案例，让听众在代入感中理解政策价值。 3.对象感：精准匹配需求 针对不同受众设计讲解策略：面对老年群体，语速放缓、手势辅助，用“大字体”“慢操作”等细节强化理解；面对企业代表，则突出“政策红利”“时间成本”等商业逻辑。通过角色扮演训练，让每位讲解员都能成为“需求解码器”。 #政务服务#讲解员培训#讲解技巧

负责公司员工通勤班车或指定路线的日常安全驾驶工作。 严格执行行车计划，确保准点发车、运行和到达。 负责所驾车辆的日常检查、清洁、基本维护及报修工作，确保车况良好。 严格遵守交通法规及公司安全管理规定，确保行车安全。 为乘车人员提供文明、礼貌的服务，维护公司良好形象。 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求（硬性条件）： 必备证件：持有中华人民共和国A1驾驶证，并具备有效的《道路旅客运输从业资格证》。 驾驶经验：具备三年及以上大、中型客车实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。 安全记录：无重大交通责任事故记录，最近连续三个记分周期内无满分记录。 身体状况：身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，符合驾驶员职业健康标准。 个人素质：责任心强，安全意识高，服务态度好，为人稳重踏实，具有良好的职业道德。 熟悉路况：熟悉本市及周边地区道路状况，有固定班车线路驾驶经验者优先。负责公司员工通勤班车或指定路线的日常安全驾驶工作。 严格执行行车计划，确保准点发车、运行和到达。 负责所驾车辆的日常检查、清洁、基本维护及报修工作，确保车况良好。 严格遵守交通法规及公司安全管理规定，确保行车安全。 为乘车人员提供文明、礼貌的服务，维护公司良好形象。 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求（硬性条件）： 必备证件：持有中华人民共和国A1驾驶证，并具备有效的《道路旅客运输从业资格证》。 驾驶经验：具备三年及以上大、中型客车实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。 安全记录：无重大交通责任事故记录，最近连续三个记分周期内无满分记录。 身体状况：身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，符合驾驶员职业健康标准。 个人素质：责任心强，安全意识高，服务态度好，为人稳重踏实，具有良好的职业道德。 熟悉路况：熟悉本市及周边地区道路状况，有固定班车线路驾驶经验者优先。 原标题：《A1班车司机（新区专线）》

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1)职位：规划馆讲解员1名。 2)年龄在20岁-25岁，播音主持、表演、艺术类等专业为佳；英语口语能力强者优先； 3)身高1.65m以上，五官端正，口齿伶俐，普通话二甲等级证书、音色佳、具有良好的沟通表达能力，形象气质佳； 4)认真踏实，具有较强的工作责任感，勇于面对各种问题，具备良好的团队合作意识； 5)本科大三、大四学生可实习，优秀者毕业签工作合同。

旅游顾问 全日制大学本科学历；文化传媒、市场营销相关专业优先；年龄22-45岁；旅游批发行业熟手优先，电商新媒体行业熟手优先；热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接，建立稳固的业务关系。 薪资福利:综合收入6000-10000元/月（底薪3000元/月+提成+年终奖），每月10日发放上月工资，遇节假日将提前发放；入职后购买保险，年终奖，生日/节日福利；按照国家相关法律法规享受带薪年假，婚假、丧假、产假、哺乳假；享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。 招工人数:3名 2026年01月13日至2026年01月31日止，请在规定时间内邮箱投递；应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+，并将个人简历以及相关证件发送此邮箱；以上报名材料均为电子档，不予退还；凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘；备注：姓名-；面试地址：待定；咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 （），投递邮箱： 工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号

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岗位职责： 1.负责旅游线路的策划与设计，根据市场需求制定合理的行程安排和报价方案 2.协调导游、交通、酒店等资源，确保团队出行各环节顺畅衔接 3.处理团队运行中的突发情况，及时解决行程中出现的问题，保障客户体验 4.与销售部门密切配合，提供产品支持和技术解答，协助完成客户咨询转化 5.定期整理运营数据，分析成本与收益，持续优化产品结构和执行流程 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方资源，责任心强 2.熟悉旅游行业运作流程，有较强的应变能力和问题处理经验 3.工作细致耐心，具备较强的时间管理和多任务处理能力 4.能熟练使用办公软件进行文档处理和数据分析 5.有旅游或相关服务行业工作经验者优先，学历不限

协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

主要职责： 1、在小红书、视频号、抖音寻找公司指定合作方，联系并建立好经销合作关系 2、与经销商维持合作关系，收集意向客户信息促成交易，做好售后 3、旅游咨询群的管理、收集客户出行意向、促成订单 要求： E人，心思细腻，所以我们希望您 待遇：底薪+提层

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

旅游顾问 全日制大学本科学历；文化传媒、市场营销相关专业优先；年龄22-45岁；旅游批发行业熟手优先，电商新媒体行业熟手优先；热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接，建立稳固的业务关系。 薪资福利:综合收入6000-10000元/月（底薪3000元/月+提成+年终奖），每月10日发放上月工资，遇节假日将提前发放；年终奖，生日/节日福利；按照国家相关法律法规享受带薪年假，婚假、丧假、产假、哺乳假；享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。 招工人数:3名 2026年01月13日至2026年01月31日止，请在规定时间内邮箱投递；应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+，并将个人简历以及相关证件发送此邮箱；以上报名材料均为电子档，不予退还；凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘；备注：姓名-；面试地址：待定；咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 （），投递邮箱： 工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号

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人美嘴甜，最好有销售经验，工作积极有挣钱的野心，服从领导管理。

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岗位职责： 旅游产品推广与销售： 通过自媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）策划并执行旅游产品的线上推广活动，完成个人及团队销售目标，同时负责内容创作与发布，吸引潜在客户并提升品牌曝光度。 客户关系管理： 通过社交媒体、在线客服等渠道响应客户需求，处理咨询与投诉，维护老客户并开发新客户资源，定期收集市场反馈以优化销售策略。 数据分析与协作： 监控自媒体渠道的销售数据与互动效果，定期生成报告供团队参考，并与产品设计、运营部门协作，确保客户体验顺畅。 任职要求： 教育背景与经验： 大专及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业优先；有1年以上旅游销售、自媒体运营或数字营销经验者优先，熟悉旅游产品知识及线上销售流程。 核心技能： 熟练使用办公软件（如Excel、Ps等）及自媒体管理工具，具备优秀的沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力，能独立开展线上推广活动。 个人素质： 积极主动、责任心强，热爱旅游行业，适应短期出差或灵活工作时间，具备团队合作精神。

工作内容： 1.为客户设计旅游出行方案，为客人设计专属的定制旅游产品。 2.联络已经在公司平台下订单的客户，按客户需求规划行程方案，通过IM和电话为客户报价。 3.处理已有的客户订单，对接各项资源（公司提供），做好规划，预定和协调等工作，最终呈现给客户优质的服务。 4.完成相关的旅游合同等存档管理 任职资格： 1.学历不限，口齿清晰，普通话流利；有携程定制师资格证优先。 2.热爱旅行，最好是接触过旅游行业，或有销售经验，善于沟通。 4.时间充裕，每天在线至少4小时以上；

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