招聘：工程监理/质量管理 薪资：5000元以上/月 1.工程类专业，有监理员证，能常驻工地；2.懂施工工艺，会看图纸，有1年以上工程监理经验。

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招聘：检测员薪资：4-5K/月岗位职责：1、主要负责对建筑材料相关进行检测。2、开展试验检测工作，严格按照有关标准方法、规范、规程、作业文件等进行操作，及时准确完成检测任务并保证各项记录准确、真实、完整。对所承担的检测数据的真实性和准确性负责；3、负责编制试验检测原始记录、作业指导书、能够处理试验数据，独立完成检测报告；4、熟悉所用的仪器、设备的性能，负责仪器设备的使用、维护保养，一般故障的排除；5、完成领导分配的其他工作任务。任职要求：1.建筑、土木工程等相关专业优先，中专及以上学历;2.积极上进，有责任心，吃苦耐劳；3.熟悉建筑材料基本性能，有意从事材料检测方面工作；4.有相关检测经验优先。

招聘：道路现场检测员 薪资：4-6K/月 了解检测基础知识，熟悉所从事道路材料及现场检测相关规范标准，为人正直，诚实守信，有责任感，具有拼搏精神，积极上进，有责任心和团队协作精神；

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项目部质检员 1）本科及以上学历，土木工程相关专业；2）3年以上相关工作经历，持有质检员岗位证书；3）有工程师职称或拥有一级建造师证书者优先考虑。1）负责工程部分楼座土建施工质量的监督、检查、验收工作；2）负责管辖区域内部分质量施工资料的编制、收集、报验工作；3）协同技术人员，做好过程检查；4）配合其他部门，做好质量相关工作。 薪资福利:薪资丰厚，具体面议（六险二金、带薪年假、包食宿、员工体检等多项福利） 简历投递邮箱：，招满即止

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工作职责： 1、外观检测:根据样品要求检测样品是否存在异色、锯齿、毛刺等不良; 2、尺寸检测:根据图纸要求使用基恩士、金相显微镜、共聚焦显微镜拍摄相应效果图并留底，根据要求编写二次元测量程序； 3、检测报告:根据客户要求，出具相应的测试报告; 4、产品包装:因产品特殊性，检测完成即需将合格品包装并编号入库; 5、测量仪器的校准及保养； 6、检验流程标准化推进。 任职要求: 1、熟悉基础量具，如直尺、卡尺、千分表的使用，能识别CAD图纸; 2、熟悉电脑操作，会使用EXCEL、PPT、WORD，会CAD画图尤佳; 3、了解金相显微镜、二次元测量设备等，熟练二次元相关测量操作尤佳; 4、有至少3年的产品检验经验，具备良好的职业道德，有责任心，积极乐观; 5、了解ISO9001质量管理体系，能编写检验标准、SOP优先录用

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工程技术类 土木工程、工程管理、工程造价、电气工程及自动化、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用工程、给排水、机电一体化、建工技术、建筑装饰等专业，要求本科及以上学历。条件优秀的可以放宽到专科学历。主要从事土木建筑、钢结构、装配式、水电安装、装饰工程施工技术管理、过程监督、质检、安全等相关技术管理工作。 薪资福利:1.见习期：基本薪资+外出补贴+大学生人才补贴（政府发布政策，连补三年）2.定岗：岗位工资+绩效工资+外出补贴+证书补贴+工程兑现+大学生人才补贴（政府发布政策，连补三年）；坚持“以岗定薪、绩优薪优”，建有具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系；入职即与公司签订劳动合同，缴纳“六险一金”；建有职工食堂，提供集体公寓和青年公寓、员工健康体检、交通补贴、就餐补贴、证书补贴、防暑降温费、取暖补贴、节日福利、托儿费等全方位福利保障； 1.招聘流程：参加招聘会---投递简历---筛选简历---面试（现场）---签约通知---网上签约；邮箱投递简历（请以“姓名+学校+专业”为邮件主题）---筛选简历---通知面试---签约通知---网上签约。2.应聘注意事项：面试需携带资料：个人简历（附未经处理的一寸免冠照片）；成绩单、就业推荐表、证件（如荣誉证书、资格证书、英语四/六级证等）原件及复印件。3.签约流程：省内高校：毕业生登录山东省高校毕业生就业信息网登记完善个人准

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质量员 - 任职要求：1-2年房建项目质量员岗位经验，有高层住宅及地下室质量验收经验者优先；熟悉建筑工程施工质量验收统一标准及吉林本地质量管控特殊要求；持质量员岗位证书者优先；具备较强的质量判断能力及细节把控能力，能精准识别质量隐患；工作严谨细致，具备良好的文档编写能力；可接受全程驻场，能配合夜间施工质量验收（特殊工序需旁站监督）。

招聘：质量检测外业人员 薪资：8-15W/年 熟悉水利工程质量检测流程，主要从事水利工程第三方质量检测外业检测。

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招聘岗位：山姆试吃员（春节不回家，寒假工）做五休二 地点：石景山山姆店 早班：09:00—18:00 中班：11:00—20:00 晚班：12:00—21:00 薪资：220一天 要求：20-47岁以下有健康证，性格外向开朗 有意向可电话☎ 同步～

1、负责经营类项目的策划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等方案的设计、推进及后续运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，推动优秀创新建议（金点子）及典型案例的收集、提炼与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等全周期运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等相关行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核或供应商管理经历者优先； 2、熟练掌握办公软件操作，包括PPT、Excel、Word，具备独立撰写方案的能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，善于从实际业务中识别问题并提出有效优化对策；责任心强，沟通顺畅，学习主动，作风扎实，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队精神，能够独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通表达能力、组织协调能力和语言表述能力

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