岗位职责： ①开展市场调研与数据分析； ②客户资源开拓与日常维护； ③落实并推进拓客工作流程； 招聘要求： ①年龄18-35周岁，具备大专及以上学历； ②市场营销、教育类等相关专业优先考虑； ③具有一年以上销售岗位工作经验者优先； ④表现优异的应届毕业生亦可纳入考量； ⑤具备良好个人形象及较强的沟通表达能力； ⑥具备较强抗压能力，责任心强，富有团队协作精神，诚实守信。

岗位职责: 1.参与产品前期市场调研及需求梳理，为产品定位和功能规划提供有效依据； 2.协同团队作业，确保产品设计与开发紧跟行业发展趋势； 3.监控产品开发全流程，保障项目按期交付并达到既定质量要求； 4.配合开展产品宣传及市场推广活动，提升产品曝光度与市场份额； 5.汇总用户使用反馈并进行数据分析，为产品迭代优化提供可行性建议。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与产品规划能力，能精准判断产品发展方向； 2.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、高效配合； 3.熟悉产品从设计到开发的完整流程，具备推动项目落地的执行能力； 4.具备出色的项目统筹能力，可在多任务并行环境下保障进度达成； 5.对产品营销及市场运作充满兴趣，能主动提出具有创意的推广方案。

岗位职责：无责底薪5000+2000绩效！ 1.协助市场主管推进日常工作，定期开展市场调研活动 2.负责客户资料的采集、整理与归档管理 3.落实公司下达的市场目标，制定实施方案并跟踪执行进度 4.组建营销团队，组织培训与考核，制定管理规范并监督落实，持续优化工作流程 5.业绩优异者将重点培养，参与团队运营管理体系学习，承担管理团队扩展任务 要求： 1.不限经验，公司提供免费带薪培训，安排专人指导； 2.具备良好的责任心和抗压能力； 3.具备一定的组织协调能力、执行力及沟通技巧； 4.能够按时完成领导交办的各项工作任务； 5.工作时间早八晚六，午休一个半小时，单休固定周日休息 培训晋升路径：主管-高管-准副理-副经理-分公司经理 郑重承诺：不收取任何费用！无需经验，全程带薪培训。为员工打造优质发展平台与晋升通道

薪资待遇：1.无责底薪4000++年终奖+免费住宿+稳定晋升=1万以上/月。2.试用期或正式员工，公司提供员工住宿。 岗位职责:1.配合市场主管开展工作定期组织市场调研 2.负责收集整理归纳客户资料 3.完成公司下达的市场任务确定目标及计划监督计划执行情况 4.营销队伍组织培训与考核定制管理制度并监督实施完善工作 5.表现突出者重点学习公司的团队运营管理模式培训工作拓展管理团队 要求：1.有无经验均可，公司提供免费带薪培训，有老人带； 2.具有较强的责任心和吃苦能力； 3.具有较好的协调组织能力、执行能力、沟通能力； 4.能按时完成上级交办的各项任务。培训晋升制度主管-高管--准副理-副经理-分公司经理郑重承诺：！无需经验，实行带薪培训。为员工提供很好的发展平台与晋升机会

技能要求： 注重细节，善于观察 柏迩中国（BAREInternational）现为某全国连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），我们需要具备专业态度的你，协助我们评估客户服务流程，助力提升客户体验。成功注册成为柏迩神秘访客后，可长期参与各类兼职任务。每次完成走访并通过报告审核后，兼职费用将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异55-150元/次 本项目执行地点位于永川区，请重庆其他区域的候选人谨慎提交申请。 工作职责： 需通过初步筛选并完成培训后，以普通顾客身份前往指定门店开展暗访任务，全程不得暴露身份： 1.单次走访时长约为15-30分钟，期间需全程录音； 2.对门店环境、设施状况、服务人员态度及专业水平进行实地观察； 3.根据设定的情景和角色，试穿店内鞋服并向店员咨询问题，检验其在特定情境下的应对能力； 4.需依照任务要求提出合理质疑，并最终以合适理由拒绝购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、时间安排及相关指引执行走访任务； 3.自行配备可录音、拍照的设备；（支持录音与拍照功能的智能手机亦符合要求） 4.具备责任心与职业操守，确保调查过程客观公正，如实完成记录与反馈； 5.能积极回应沟通信息并按时提供任务相关反馈。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-18 重庆大学、西南大学 岗位详情： 【岗位职责】：配合开展校园招聘的线上及线下推广工作，涵盖学校官网、QQ群组、教学楼宣传等多种渠道 【活动执行官】：协助组织校招宣讲会、面试专场等实地活动的现场落地与执行 【校园代表】：享有专属内推激励政策，为周围优秀同学提供更便捷高效的就业推荐机会 ——你将有机会收获多项实用福利； 【校招绿色通道】：免除笔试环节，优先锁定理想岗位Offer 【实战项目经验】：寒暑假期间可选择南宁任一校区参与实习，深入了解学科教师与市场营销岗位的实际工作全流程，积累行业人脉； 【一对一求职指导】：参与校园大使专项培训计划，提前掌握校招完整流程，实现与HR直接对话，获取求职核心技巧： 【项目补贴待遇】：每月仅需投入5-7天，高效完成任务即可获得基础报酬（500-1000元）+额外津贴，赠送星火校招专属礼盒； ——选拔流程 简历提交——简历评估——线上面试——正式任命 岗位要求：（26-27届） 1、在校期间具备社团管理、学生干部经历、创业实践、校园代理或相关实习背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，有明确目标导向； 3、对所应聘岗位工作内容具有高度热情与强烈意向；

[福利待遇] 无责底薪5000+2000绩效＋管理奖金＋年终奖 [岗位职责] 1、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运作节奏。 2、参与产品开发或优化过程，按期高质量完成结构设计工作。 3、协助上级主管处理日常事务性任务，保障工作有序推进。 4、表现优异者将重点培养，参与团队运营管理培训，逐步拓展管理能力并组建团队 [岗位要求] 1.思维灵活、语言表达清晰，具备良好亲和力与沟通能力； 2.充满热情，认可并热爱所从事的工作内容； 3.敢于面对挑战，具备协作意识（欢迎退伍军人及应届毕业生报名） 【工作时间】：早八晚六单休，固定休周日午休一个半小时，节假日正常放

岗位职责：无责底薪5000+2000绩效！ 1.协助市场主管推进日常工作，定期开展市场调研活动 2.负责客户资料的搜集、整理与归档管理 3.落实公司下达的市场目标，制定实施计划并跟踪执行进度 4.组建营销团队，负责人员培训与考核，制定内部管理制度并监督落实，持续优化工作流程 5.表现优异者将重点培养，系统学习团队运营管理，参与管理团队建设与业务拓展 要求： 1.不限经验，公司提供免费带薪培训，配备专人指导； 2.具备良好的责任心和抗压能力； 3.具备较强的组织协调能力、执行力及沟通技巧； 4.能够按时高效完成上级安排的各项工作任务。 5.工作时间：早八晚六，午休一个半小时，单休（固定周日休息） 晋升机制：主管→高管→准副理→副经理→分公司经理 郑重承诺：不收取任何费用！无需经验，全程带薪培训。为员工搭建完善的发展平台，提供充足的晋升空间

岗位职责: 1.参与市场调研工作，梳理产品需求，为产品规划与功能设计提供有力依据； 2.与团队密切配合，确保产品方案顺应市场发展趋势； 3.跟进产品开发全流程，保障项目按时交付并达到既定质量要求； 4.协助开展产品宣传及市场推广活动，提高产品曝光度与市场份额； 5.汇总并分析用户反馈数据，为产品迭代优化提供可行性建议。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和产品策划能力，能精准定位产品发展方向； 2.拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通； 3.熟悉产品设计与开发各环节流程，具备推动项目顺利实施的能力； 4.具备扎实的项目管理经验，能在多任务并行环境下保障进度执行； 5.对产品营销与市场运作充满热情，能够输出具有创意的推广思路。

岗位职责： 1.协助市场主管推进日常工作，定期开展市场调研活动 2.负责客户资料的采集、分类、整理及归档管理 3.根据公司下达的市场目标制定实施方案，监督执行进度与成效 4.组建营销团队，负责人员培训、绩效考核，制定内部管理制度并落实执行，持续优化工作流程 5.表现优异者将重点培养，深入学习团队运营管理，参与团队建设与管理实践 要求： 1.不限经验，公司提供免费带薪培训，安排专人指导； 2.具备良好的责任心和抗压能力； 3.具备较强的组织协调能力、执行力及沟通技巧； 4.能够按时保质完成上级安排的各项工作任务。 1.底薪4000+2000绩效+奖金+提成+五险，综合收入13000—21000/月，上不封顶早八晚六固定周日休息法定节假日休息 2.年终奖丰厚，享受端午、中秋、生日等节日礼金，享有带薪休假待遇； 3.公司每年为优秀员工提供三至四次国内专业进修培训机会； 4.员工生日举办庆祝活动，定期组织集团大型活动（文艺演出、庆功宴、表彰大会等）； 培训晋升通道：主管-高管-准副理-副经理-分公司经理 郑重承诺：不收取任何费用！无需经验，实行带薪培训。为员工提供广阔的发展平台与晋升空间

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白酒宴席第三方回访拍照（明访） 上手简单，手机拍照即可 10张图片，2段几十秒视频。 每单几分钟，做完去下一个，单量不固定，多劳多得。有人喝就去拍， 有提前沟通过的！！！ 自备交通工具:新能源车，摩托车，高续航电瓶车优先 工作时间:中午11点至下午14点，周末、节假日偏多

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一、岗位描述： 1.聚焦工程类项目信息的互联网平台，协助客户获取工程项目商机，致力于解决工程领域内“项目难寻、关键人物难找、精准联系方式难获取”的核心难题； 2.通过行业相关网站、资讯渠道及电话沟通等方式，深入调研、询问并挖掘全国范围内各类工程项目的最新动态与进展； 3.按照公司规范对采集的信息进行编辑、整理，并经审核后准确录入公司信息系统； 4.对系统中已有项目数据进行定期回访与跟踪，及时更新项目最新进度，并将核实后的信息补充录入系统。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，普通话清晰、表达流畅； 2.具备良好的团队协作意识，积极进取，学习能力突出； 3.工作勤奋踏实，具备吃苦耐劳品质和较强抗压能力，拥有坚持不懈的工作态度； 4.熟练使用电脑及常用办公软件，掌握互联网信息检索操作。 三、上班时间 早九晚六，周末双休 四、职业发展通道 调研员--调研主管--调研经理--调研总监 我们坚持：能者上，平者让，庸者下，实行与国际接轨的晋升机制，完全以个人能力为核心评估标准。 配备完善的培训体系与专属职场导师，提供覆盖全周期的系统化培训，整合资源全力支持员工成长，助力从职场新人蜕变为业务骨干，期待这不仅是你的职业起点，更是事业发展的舞台！

职位详情；不接受居家办公 职位类型：市场调研员 长期全职工作 要求； 1.主要工作内容：负责审核、跟踪、核对并上传调研相关单据等事务 2.工作细心、态度端正，具备责任心，严谨灵活不刻板 3.具备较强的学习能力，行事有条理、有规划 公司待遇 1.工作时间：8：30-18：30，无需加班，法定节假日正常休息 2.提供广阔晋升机会，健全的晋升机制，支持内部转岗（横向发展）与纵向成长 3.舒适的办公场所，人性化管理制度 4.无责底薪4500+绩效奖金

一，工作职责： 1.负责中国联通相关市场调研、基础业务受理及客户关系维护。 2.参与团队日常管理与人员培训工作。 二，任职要求： 1.具备积极的工作心态和持续学习的意愿 2.作风踏实，乐于接受新知识与技能 三，福利待遇 1.公司统一安排住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施。 2.综合底薪5000元起+提成，包含3000元无责底薪+500元全勤奖+500元交通补助+1000元绩效奖金，实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。 3.团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升通道畅通。 4.每年组织4至6次免费国内外旅游活动。 5.提供系统化免费培训支持。 6.招聘优先考虑退伍军人及热爱旅行的求职者。 ——————————————————————— 这是一份边体验边成长的工作机会，团队氛围轻松活跃，定期开展聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，包含国内或海外旅行项目。 晋升路径： 实习生——组长——部门主管（享管理提成）——公司副经理（更高层级管理提成）——分公司总经理（享有分红权益） 本岗位特别为在校实习生、应届毕业生打造优质发展平台：提供免费住宿、带薪培训、绩效奖励、节日关怀、国内外旅游、公费外派及管理晋升机会。正式入职后安排带薪岗前培训，可签订三方就业协议。（需全职投入，如遇学校事务可按规定请假）。

1.岗位职责 (1)协助合伙人开展对上市公司、国有企业等企业高管及中层管理人员的访谈工作，深入了解企业内部运营实际，识别组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进、薪酬激励、绩效管理、员工关系、雇主品牌等人力资源职能模块中的关键问题，协助梳理改进方向与优化路径。 (2)独立开展客户所在行业的市场调研与标杆企业分析，提炼先进管理实践，为人才发展与薪酬绩效一体化解决方案提供扎实的数据支持与决策依据。 (3)承担人才发展咨询项目、薪酬绩效咨询项目中部分模块的咨询报告撰写与修订任务，输出专业、可落地的整体解决方案，助力客户实现管理升级。 (4)参与公司人才发展与薪酬绩效领域的研究课题、专业文章、专著编写、产品设计及工具开发，持续沉淀专业知识体系，提升公司在该领域的专业影响力。 2.任职资格 (1)教育背景：统招本科及以上学历，特别优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长及以上职务）可适当放宽；人力资源管理、企业管理、经济学等相关专业优先考虑。 (2)工作经验：具备人力资源管理咨询从业经历者优先；或拥有5年以上企业在薪酬绩效、人才发展及员工关系等模块的实操管理经验者优先。 (3)综合素质：具备良好的沟通协调能力与学习研究能力；重视团队协作，富有进取心、责任感、敬业精神及创新思维。 3.我们为您提供： (1)高端项目历练：持续参与各行业领先企业的组织变革与人才发展战略项目，直面前沿管理挑战。 (2)清晰的职业路径：提供“项目经理-高级项目经理-项目总监/合伙人”的明确晋升通道。 (3)知识投资：定期参与内部专业知识分享与项目复盘，长期接触行业领先的管理理念与培训资源。 (4)卓越的同事与文化：与一群专业精湛、视野开阔、充满热忱的伙伴共同成长，在开放、协作、追求卓越的文化氛围中实现价值。 (5)特别优秀的薪资可面议。

基本工资（4-6k）+提成+补贴+福利 岗位职责： 1、密切关注行业发展趋势及相关部委政策，收集具有参考价值的行业资讯与政策动态，结合项目政策文件及实际运作情况制定项目方案，评估项目实施可行性，并针对公司可申报项目提出改进意见。 2、承担各类项目申报材料的编写工作，包括高新技术企业认定、专项资金申请、专精特新项目、科技计划等。 3、对已申报项目进行全过程跟踪管理，负责项目执行监督及验收协调工作； 4、配合商务经理维护内外合作关系，定期与客户方项目负责人沟通进展，及时汇报项目执行情况。 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历。 2、具有2年以上项目申报工作经验，熟悉经信委、科技局系统项目申报流程，具备专精特新、高新技术企业等项目成功申报及材料撰写经历。 3、掌握政府项目相关政策法规，了解申报流程、材料组织及验收关键环节。 4、熟知政府公文写作规范，具备扎实的文字表达能力。 5、责任心强，具备良好的沟通协调、组织能力和问题解决能力。 我们的福利： 1.假期：周末双休，弹性工作时间，法定节假日，带薪年假、春节福利假； 2.福利：五险一金，周年庆/生日/结婚/生产/节日慰问金； 3.健康体检：每年定期健康体检； 4.关爱家属：感恩基金； 5.学习成长：学习/技能基金； 6.补贴：全勤奖，加班打车/餐饮费等； 7.完善的培训体系、薪酬晋升体系。

1.主要通过手机微信沟通，了解单身客户的情感需求，并为其推荐合适的匹配对象 2.公司提供工作手机及工作微信号，同时配备优质单身资源，全程只需通过微信交流 3.薪资结构为底薪3500元加提成，提成比例为10%至16%，并缴纳五险（每月15号发放薪资） 4.工作时间为上午10点至晚上8点半，每周双休，固定星期天和星期一休息，不提供食宿 5.中午安排一个半小时休息时间，下午6点另有40分钟休息时段

 1月23-25日大渡口新车品鉴会活动招募 招募车型：零跑B01 、秦L EV 、 秦PLUS EV 、秦L DMI 、日产N6+银河A7 现有用户：2025年至今购车者 意向用户:3个月内打算买车，且试驾过上述几款车之一或者已经下定以上任意一款车的用户（佐证资料：手机APP试驾证明，试驾协议、报价单、沟通记录需要体现姓名、时间、车型并有品牌元素这4点缺一不可） 年龄：25-44岁 报名者需要是车辆的主要使用者和购买决策者 需满足三个月内没有参与过汽车调研活动的 未在汽车，广告，媒体相关行业工作者 活动耽误2个小时左右，结束后赠送礼金，活动地址：大渡口蕴文体育运动中心，报名电话：（）

姐妹们有接受上夜班的不？。

寻找一名人员于重庆上班地点展开布局准备入职逮布职位明天上班启动流程。

会展现场协助,经验不限 (工作内容） 负责会展期间，举牌游街，引导顾客，指路，端茶倒水等，工作不累 18-35岁，做事认真负责，服从管理，待遇210一天包吃，当天下班结算 工作时间.早上9点-下午18点

现在能补单的来两个，一个月内没下过的。

产品运营岗位作为公司产品经理方向的重点培养对象，公司将提供免费的集中式系统化销售技能与团队管理培训（带薪），经过1~3个月的一线岗位实践培训并考核达标后，安排在本地担任销售管理相关职务，晋升为公司中层管理人才。具备较强成长潜力者，可在6个月至1年内独立承担分公司运营管理。 工作性质： 主要承担新产品的市场推广、区域市场维护以及销售团队的见习管理事务。 工作要求： ----------1、大专及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑） ----------2、年龄不超过28周岁，无需具备销售或管理经验。 ----------3、形象得体，学习能力突出，态度积极，对销售管理岗位有浓厚兴趣和热情。 ----------4、富有进取心和职业发展目标，具备良好的团队协作意识。 薪资待遇： ----------1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金+提成+带薪培训+免费住宿，另享公司管理岗位专项奖励。属基层管理岗，收入稳定有保障。 ---------2、公司统一安排住宿，步行十分钟内即可抵达办公地点。 ----------3、每年享有四次总部组织的带薪进修机会，或参与国内外企业交流学习。 ----------4、每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队旅游。 ----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内或海外旅游培训名额。 备注说明： 1、入职后公司将免费提供系统专业的销售能力及团队管理培训。（本岗位面向退伍军人及应往届毕业生开放） ----------2、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或国外旅游培训机会。 ----------3、各分公司每年举办一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 ----------4、对有住宿需求的员工，公司可提供住宿支持。

职位描述： 1.市场与用户研究： 市场分析：深入洞察行业动态、市场规模及竞争格局，把握市场机遇与潜在挑战。 用户研究：通过用户访谈、问卷调研、数据挖掘等多种方式，全面理解目标用户的需求、痛点、行为模式及使用场景。 竞品分析：系统评估竞品的产品定位、功能设计、核心优势与不足、市场打法，为产品差异化策略提供决策支持。 2.产品规划与定义： 产品战略：参与制定产品长期发展战略，明确产品方向、目标客群、商业模式与盈利路径。 产品路线图：结合公司整体战略与市场需求，规划产品发展阶段，明确迭代节奏与功能演进方向。 产品定义：主导产品功能设计、用户体验优化与性能标准设定，输出规范清晰的产品需求文档。 需求管理：整合多方需求，进行系统化梳理与优先级评估，确保开发资源聚焦于高价值需求。 3.产品项目工作推进： 跨部门协作：与教学、设计、运营、市场等团队高效协同，保障产品开发各环节顺畅推进，确保产品如期高质量上线。 项目推进：制定详尽项目计划，监控执行进度，及时识别并化解项目风险，保障项目按节点落地。 产品测试：深度参与测试流程，验证产品功能完整性与体验一致性，并完成产品最终验收工作。 4.产品运营与迭代： 产品推广：策划产品推广方案，协助制作宣传材料，支持市场端完成产品发布与传播。 数据分析：持续监测产品核心数据指标，深入分析用户行为，为产品优化提供数据依据。 用户反馈：系统收集并分析用户意见，跟踪需求演变趋势，推动产品持续迭代升级。 跨部协作：基于市场与用户洞察，为业务团队的商业决策提供数据参考与创新思路。 任职要求： 1、具备3年以上互联网或教育领域产品策划实战经验，熟知教育/互联网行业发展趋势、前沿动态及相关政策法规。 2、深刻理解用户需求，熟练掌握市场调研、竞品分析及用户需求拆解的方法论。 3、具备出色的文档撰写能力，以及PPT制作与汇报表达能力。 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5、责任心强，能适应高强度工作压力。