岗位职责： 1、负责音视频类产品的市场拓展与销售任务，落实并达成公司制定的年度销售目标； 2、自主规划销售方案，并按计划开展客户拜访及新客户开发工作； 3、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户动态与需求，提供积极、专业、满意、细致的服务支持； 4、持续维护现有渠道关系，拓展新增销售渠道和客户资源，重点开发上下游用户，特别是终端客户，完善客户信息档案； 5、收集市场一线销售数据与客户反馈，对公司在营销策略、售后服务等方面提出建设性建议； 6、具备信息化项目背景者优先考虑，有音视频领域从业经历者优先录用。 任职要求： 1、熟悉音视频行业，具备相关工作经验及专业基础知识； 2、具备高度的责任意识、忠诚品质以及坚持不懈的意志与耐力，严格遵守公司保密规定； 3、热爱销售岗位，愿意迎接挑战，追求卓越业绩与高绩效回报； 4、年龄******，性别不限； 划重点：公司不仅寻找人才，更期待志同道合的成长伙伴，愿意为你提供成长周期与资源支持，同时也希望你全力以赴，方向正确，不浪费公司的培养，不负自己的青春年华！！！

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

工作职责： 1、负责开发目标客户群体，涵盖公共图书馆、高校图书馆、大型（）图书馆、文化馆、党政机关、工会、中小学等机构市场。 2、负责所在区域市场营销活动的策划与落地实施。 3、负责完成区域内既定业绩指标及提升市场占有率。 4、拓展高校、公共图书馆及政府类市场的代理渠道，构建销售网络，并指导代理商开展销售工作。 5、收集区域内主要竞争对手的动态信息，包括新产品、主推产品及营销策略等相关市场资料。 6、提供产品售前与售后的技术与服务支持。 7、持续维护客户关系及代理商合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业或相关领域工作经验者优先考虑。 2、能够在高压环境下保持积极主动的工作状态和乐观心态。 3、具备持续挖掘市场机会的能力，善于把握市场先机。 4、有活动策划组织或主持经验者优先录用。 薪资范围：6000-16000五级底薪体系+高于同行业的提成绩效=收入无上限 福利：社会保险、出差补贴、过节福利等

一、销售任务 1、依据公司营销战略与政策，面向B2B行业领域的大客户推广工程专用软硬件产品，落实所辖区域空调产品在B2B渠道的销售目标。 2、主导星级/连锁酒店集团、公寓运营企业、人才安居项目、房地产开发商、政企单位集采、连锁茶饮及餐饮品牌等重点行业客户的供应商资质申报，推动战略合作协议的洽谈、签署及项目落地执行。 3、统筹行业重点项目的投标流程，负责项目前期公关、过程管理，主导重大合同的商务谈判与签约，确保项目顺利实施与后续维护。 二、渠道建设 1、制定并执行区域内的客户拓展策略，包括行业大客户与系统集成商的信息搜集与评估，明确目标客户名单，主动建立并维系客户关系，持续优化客户资源网络。 2、按照区域渠道布局规划，推进代理商开发工作，实现代理商在各城市、细分行业和产品类别的全面覆盖。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 2、工作经验：三年以上相关工作经验，熟悉星级/连锁酒店、长租公寓、人才住房、地产开发、政府企事业单位采购或连锁餐饮茶饮等行业销售模式，具备集团级大客户销售经历或客户资源者优先。 3、具备良好的沟通协调能力和自主作业能力，能承受一定工作压力，接受短期或长期出差安排。 我们希望你： 对B2B销售岗位抱有高度热忱，具备清晰的解决方案式销售思维； 愿意深入学习产品技术方案，能够准确理解工程项目应用场景需求； 乐于迎接挑战，享受在复杂项目中突破难题、实现目标的过程与成就感。

开发、维护酒店、连锁餐饮客户，推广、试吃公司旗下的特色食材。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理经验 2. 学历不限，具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力 3. 熟悉销售全流程，有成功从0到1组建或带教团队经验者优先 4. 目标导向强，责任心突出，能适应阶段性出差与灵活工作安排

公司主营PET塑料包装容器、PP塑料桶及豆油大宗贸易，客户资源集中统一，生产基地位于西彭和垫江县。 岗位主要负责公司核心产品的市场开拓与客户维护工作，业务范围以川渝区域为主。 工作熟练后无需每日到公司打卡，需自备交通工具，公司提供底薪+车补+业绩提成。 具备包装材料行业相关经验者优先考虑。

【工作内容】 我们最主要的工作内容是向客户介绍和规划我们集团自营的高端养老社区。这是一个集居住、医疗、康复、文娱于一体的实体服务项目。您的主要任务是向有需求的客户展示这个社区的价值，邀请他们实地参观和体验，并帮助他们完成入住预定。这更像是一个高端房产或服务项目的顾问。 【任职要求】 1. 年龄：30- 50周岁 2. 学历：大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 【福利待遇】 1. 养老社区单笔提成8000-12000，开单者月月上万。 2. 学习津贴 + 高提成 + 底薪 +开单奖金+季度奖+年终奖 大部分绩优者综合收入：1W-5W ； 3. 周末双休，上班9:30-5:00, 节假日正常休 4. 绩优者 年度旅游+福利品 我们不是在招聘传统的销售，而是在寻找未来十年中国养老事业的共建者。如果您正在寻找一份结合大健康趋势、专业价值与长期事业前景的工作，请花一分钟了解这个与众不同的机会。 一.【我们是谁？】 我们是一家深耕康养产业18年的实体运营集团。我们的业务版图包括： ·核心旗舰：自营的高端养老社区（国内顶级梯队）。 ·坚实后盾：投资的医院、高端医疗、口腔诊所。 ·生态延伸：纪念园、自有农场等。 我们构建了一个完整的“医养康护”闭环，用实体服务取代空洞承诺，用长期运营取代短期销售。这，才是我们真正的底色。 二. 【您将做什么？】成为高净值家庭的“首席养老规划官” 您将扮演一个极具价值的角色：为客户规划并落地一种全新的生活方式。具体工作包括： 1. 价值连接：依托公司提供的精准客户线索，进行深度沟通，理解他们对未来养老生活的期望与焦虑。 2. 体验引领：作为“总规划师”，邀请并陪同客户沉浸式体验我们的实体养老社区与医疗资源，将纸面方案转化为可感知的未来生活图景。 3. 方案整合：根据客户家庭的财务状况与健康需求，从我们丰富的“产品生态库”（包括社区入住权、医疗保障、长期资金规划等）中，整合出定制化的终身养老解决方案。 4. 长期陪伴：成为客户信赖的顾问，在其入住前后提供持续的服务协调与关系维护。 三. 【我们提供什么？】有保障的起跑线与无上限的舞台 我们相信，卓越的人才应获得远超市场的回报与支持： · 薪酬模型：“高成长底薪（3K-40K）+ 行业顶尖提成（17%-35%）”组合。首月提供4500元学习津贴，保障您无忧入门。 · 资源支持：【公司提供优质客户线索】，您无需陌拜拓客，可专注于最擅长的价值沟通与客户服务。 · 专业赋能：系统化的“养老规划顾问”认证培训，让您快速掌握行业知识、产品生态与沟通艺术，成为真正的专家。 · 事业前景：在一个即将爆发的十万亿级市场中，获得先发优势。路径清晰：从顾问到资深专家，再到团队管理者或区域负责人。 四、【我们在寻找谁？】 ·对养老、大健康产业有基本兴趣或认同。 ·具备优秀的学习能力、沟通共情能力与服务意识。 ·追求长期职业发展，而非短期快钱。 ·有责任心，渴望通过专业能力赢得客户尊重与社会价值。 总结： 这个岗位并非毫无挑战。它要求您持续学习、用心服务、并承担相应的责任。但它也回报您： $一份体面的收入与清晰的成长阶梯。 $一份可沉淀的专业身份（养老规划专家）。 $一份充满意义的事业，每天为解决中国社会最迫切的养老问题贡献价值。 如果您已厌倦了低效内卷的销售，渴望在一个资源雄厚、模式领先的平台上，为自己构建一份有尊严、有前景的长期事业—— 我们真诚邀请您进行一场深入的交谈，共同看看未来有哪些可能。

公司业务发展，向市场招聘业务主管2名 职位描述：对接门店，管理系统门店销售，管理门店员工，做过销售。有商超销售经验优先。 职位要求：45岁以内，勤劳有上进心，抗压力强。 工作地点:合川、广安等区域 职位待遇：享受五险、节假日福利、旅游，奖金分红等 联系人：谭女士

重庆市南岸区招二次结构木工

龙兴 江湖菜招墩子1名 2天假 吃住全包 粮草5-5.5

鱼嘴找个履带60，75驾驶员包月，

健身房招兼职保洁，面积200平实际像2个教室那么大 每天上午打扫一次，做完就可以，打扫一次大概2小时左右，65岁以下，到手1000 地址在大竹林金科乐方 看清楚基本要求，联系

1号 开荒清洁75平，玻璃擦齐 地址：巴南区李家沱千江凌云峰1期 去的联系： ——————————————

【急招服务员、营销经理、厅面经理、主管】 岗位： 服务员 待遇：✅4500元 + 200元全勤奖 岗位：营销经理 待遇：✅5300元 + 200元全勤奖+提成（综合收入10000-16000元） 岗位： 厅面经理 待遇：✅8000-12000+ 200元全勤奖 岗位： 主管 待遇：✅5300-6300+ 200元全勤奖 地址：兰州市城关区雁北路18号福利待遇 ： 1.带薪公休每月4天 2.每月15号按时发放工资 3.每月200全勤 应聘热线：

105、东创集成房屋招聘： 1、网红集装箱、打包箱销售经理各5名，年龄24-38岁，无责底薪4000元/月+提成，综合收入10000元/月； 2、总经理助理1名，，年龄26-35岁，本科以上学历，形象好气质佳，有相关经验优先，薪资面议； 3、主设计师1名，年龄28-45岁，有网红集装箱项目工作经验优先考虑，薪资面议； 4、平面设计师1名，年龄25-35岁，有网红集装箱工作经验优先考虑，薪资面议； 5、网络运营经理1名，年龄25-38岁，有数据运营经验，薪资面议； 6、网红箱、打包箱焊工各10名，年龄45岁以下，有焊工证，能看懂图纸，有同行业经验优先考虑； 7、下料工2名，年龄50岁以下，有同行业经验者优先； 8、普工4名，年龄45岁以下，有同行业经验者优先； 底薪+提成+社保+奖金+团建+月休4天+福利+带薪培训等，工资按时发放。 地址：昌乐县朱刘街道站北街280号 电话：

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

岗位职责: 1、负责所辖区域内的客户开发与拓展工作， 2、积极挖掘新客户资源，收集并整理客户信息，完善客户档案管理， 3、高效维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度， 4、深入了解公司企业服务理念，能够独立向客户进行专业讲解， 5、熟练掌握公司各项业务流程及营销策略，推动销售活动落地，达成销售目标， 6、通过电话沟通、拜访等方式持续跟进客户，提升邀约成功率，增强客户粘性。 任职要求: 1、年龄层次女：26-42岁，男：24-36岁 2、具备一年以上销售工作经验，有同行业经验者优先考虑 3、性格亲和，目标明确，服务意识强，具备良好的沟通表达能力 4、具有较强的团队合作精神和抗压能力 岗位福利: 1、本工作岗位基础薪酬6-8K 2、公司提供免费培训 3、提供五险一金及员工体检 4、带薪年假+婚假+假日福利 5、不定期组织：团队聚餐+团建 6、年终发放：工龄工资+年终分红+年终奖金 7、良好的职业上升发展空间和晋升机制 8、丰富的企业文化和良好的工作氛围

1、服从命令，听从指挥 2、寻找客户，维护客户 3、业绩是销售的生命，珍惜机会

找工作的伙伴看过来！ 我们洲成拍卖招聘啦！公司专注于司法拍卖与不良资产处置，是以不动产交易服务为核心，打造不良资产交易综合服务体系的创新型法拍企业。 洲成总部位于重庆市九龙坡区石桥铺华硕潮创城，现有员工超300人，办公面积逾1000平方米！ 已成功协助客户完成接房拿证超10万套，全网粉丝突破百万！重庆区域已布局二十余家门店。 薪资待遇： 1.行业顶尖提成比例70-80%，开单即享月入过万，销售团队平均月薪2-3万。 2.底薪2500元-5000元，入职前三个月配备导师一对一辅导，提供带薪岗前培训。 3.工作时间9:10-17:40，享受15天超长年假，周末双休，缴纳五险。 4.公司发展势头强劲，拥有专业高效的协作团队，助力你快速成长为行业骨干。 岗位职责： 1、借助线上渠道（如抖音、视频号）开展营销，精准获取有购房意向的客户资源；前期提供系统化抖音运营培训，并安排资深员工作为带教师傅。 2、为客户提供专业的房产咨询支持，深入了解客户需求，结合实际情况推荐匹配房源。 3、邀请客户到访公司，参与商务洽谈，推动成交转化。 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本人际交往技巧，富有亲和力。 2、有销售从业背景者优先考虑，具备房产销售或法拍房相关经验者更佳。 3、工作积极主动，态度端正，服从团队管理，具备良好的协作意识。 4、服务意识强，观察细致，执行高效，能够持续输出高品质客户服务体验。 5、无经验但学习意愿强烈者，公司同样欢迎并愿意重点培养。 欢迎加入我们！

提供房补，有无经验都可以公司就在时代天街附近 下班啦随时去逛逛 一个月还清贷款两个月提车三个月买房翻身 没有相关经验没关系，我们负责培训带领， 不看学历只看能力，如果有意向欢迎直接咨询，我们将优先安排面试！！！！ 要求：经验学历不限接受小白没有领导画大饼，公司全是90.00后同事聊得来！ 待遇：缴纳五险！节假日照常休！无责底薪5000元＋业绩提成+丰厚奖励计划（3000~30000） 确保员工每一份付出得到回报收入：前两个月综合上万，第三月以后稳保30000-50000元/月， 刚毕业应届生毫无工作经验，入职三天提成10万多. 晋升：销售客户经理-团队主管-区长-负责人，公平晋升，只看重能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责 1、带领团队开展市场拓展工作，确保完成既定销售任务； 2、规划销售策略、明确销售目标、组建并管理销售队伍，监督业务执行过程，保障团队实现公司下达的业绩指标； 3、持续维护并扩展高净值客户资源，提供个性化的融资管理解决方案，并通过人脉开发、商务合作等多元方式获取新客户； 4、统筹销售团队日常管理，包括任务分配、技能培训、绩效评估等，确保团队成员具备专业素养和积极的工作状态，提升整体作战能力； 5、构建健全的风险管控机制，定期向上级管理层汇报业务进展及潜在风险情况； 6、协同高层管理团队，依托市场调研与数据分析，为公司战略制定和运营决策提供有力支撑； 7、认同企业核心价值观，能够深入理解并有效传递企业文化，推动战区内良好组织氛围的形成。 任职资格： 1、年龄30-45岁，具备2年以上同类型岗位工作经验； 2、具备优良的职业道德、高度的敬业精神与责任感，身体健康，品行端正、诚实可信、处事稳健； 3、具备一定的财务分析与行业研究能力，拥有敏锐的市场判断力和较强的风险识别能力； 4、具备较强的公共关系意识和语言表达能力，擅长谈判，熟悉各类募资模式及前沿渠道动态，具备综合募资方案设计经验； 5、掌握扎实的金融理论知识，了解相关金融法规政策，熟悉融资操作流程，拥有丰富的融资资源及广泛的业内人脉网络。

响应国家号召，节能减排。智能节电器全新市场，免费安装试用，重庆10w+商户待开发，市场潜力大，竞争小，市场上几乎没竞争！ 公司无条条框框自由式管理，没有复杂人际关系，没有勾心斗角，公司自由式管理。 1、工作内容: 开发中小型商户免费安装试用节电器 2、工作要求: 需具备市场开发能力，沟通能力，商家的陌拜走访，主要和老板或负责人沟通。收集客户信息，后期开发。 3、薪资待遇: 5000底薪+绩效+业绩提成+双休+保险+员工旅游+专业培训+带薪年假+节日福利+现金奖励+年终奖。位描述: 1.负责服务区域内所有商户(餐饮行业，娱乐行业 ，酒店行业，医院，工厂，等用电量高的商家)设备铺设，商用节电器直接铺设给商家免费使用，客户接受度非常高，可以为商家每个月节约电费20%左右。 2，公司产销一体，拥有自己的工厂，拥有自己的工程售后团队。国家颁发许可资质，产品有国家专利，公司给予完善售后保障。 3.有岗前培训，公司老员工陪同下市场，不限年龄不限经历，适合有梦想，带着你的人，带着你的团队，带着你的热情加入我们吧！

【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、希望你具备较强的责任心，目标清晰，渴望通过努力获得高收入，拒绝躺平 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握业务推广流程与技巧 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护和挖掘客户的能力 5、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人零售柜的市场拓展工作 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪3500元+绩效1500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教培训为主，任务压力小） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售代表——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大 四、【职业发展】 1、最快1个月内即可参与晋升评估——只要业绩突出，晋升通道随时敞开 2、（精英发展路径）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理发展路径）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区经理→战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商。 公司持续拓展多元应用场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等。 目前业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率行业领先，稳居赛道第一梯队

岗位职责： 1、熟悉公司代理及主推产品的核心功能、特点优势、适用领域及销售策略等相关信息； 2、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的日常维护，推进商务沟通并实现销售目标； 3、为客户提供建议选型与报价服务，协调对接售后技术相关支持工作； 4、主动学习销售方法及相关业务技术知识，持续提升个人综合能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械自动化、电气等工科专业优先（其他专业优秀者亦可考虑）； 2、具备良好的适应力、沟通表达能力，有团队协作意识和客户服务思维； 3、工作认真负责，态度踏实，能适应一定的工作挑战与压力。 薪资待遇 社会招聘待遇：无责任底薪3000-4000（面试后依据能力定薪） 优先考虑具备1-2年销售经验者（应届毕业生亦可接受） 能力突出者薪资可面议 注：设有3-6个月成长期，进入业绩考核阶段后，薪酬待遇另行协商。 福利待遇：生日礼金、节日礼品、五险一金、年终奖励。 工作时间：双休、享受国家法定节假日，不包吃住。 工作日：08:30-18:00 中午午休：12:00-13:30 岗位职责： 1、通过多种途径拓展不同行业的客户资源，推动公司产品的市场销售与推广； 2、按时完成既定的工作任务指标，独立处理并落实所负责的业务事项； 3、积极学习销售技能及与业务相关的技术知识，不断提升自身综合素质。 任职要求： 1、大专以上学历，有兼职销售或服务行业经验者优先； 2、热爱销售岗位，具有较强的进取心、责任感以及积极向上的工作心态； 3、普通话流利，性格乐观，反应灵活，具备良好的语言表达能力、沟通技巧及团队协作精神。

岗位职责： 1.负责公司产品销售，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先

负责： 1、制定营销计划并参与制定营销团队激励方案 2、进行营销管理 3、对营销团队进行动态管理 4、进行市场预测并提出针对性意见