岗位职责： 1. 负责客户与渠道的开发及维护，达成公司下达的销售目标； 2. 依据公司流程开展商务洽谈并签署销售协议； 3. 定期走访客户并组织相关培训支持； 4. 管控库存与销售组成，保障价格体系稳定，协助制定销售策略； 5. 落实总部制定的终端标准化运营要求 岗位要求： 1. *****，具备本科学历者优先考虑， 2. 有家用电器行业从业经历者优先； 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与执行力； 4. 具备出色的沟通谈判技巧及市场分析判断能力

岗位职责： 1、依据公司销售目标，落实所辖区域经销商的经营指标达成； 2、结合客户运营计划，收集并分析市场动态信息，制定客户开发计划，协助重点经销商拓展销售网点，协同开展网点走访工作； 3、按照公司规定的拜访流程，完成门店/系统订单的获取，做好订单记录及进销存管理，确保产品先进先出，并维持商品及陈列区域的整洁卫生； 4、参照公司产品陈列规范及市场竞争状况，积极争取有利陈列位置及相关促销资源，如捆绑赠品等支持； 5、根据公司营销策略部署，推进客户/系统层面的营销执行，维护良好的客户关系，定期与经销商复盘业务进展，整合资源，挖掘潜在增长机会 任职要求： 1、24-32岁，市场营销类相关专业优先，大专及以上学历； 2、有蛋品行业或零售渠道经销商管理、平台运营经验者优先考虑； 3、性格开朗，具备抗压能力，沟通协调能力强，逆境应对力强； 4、负责重庆地区鸡蛋经销商客户的开拓与管理 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、项目奖金、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、年轻化团队 职位亮点：领导亲和，平台广阔、成长空间大、福利设施完善

岗位职责： 1. 基本面：理解公司运营模式，掌握业务体系，熟悉各业务单元与客户多样化需求之间的关联逻辑； 2. 项目管理：开展客户沟通，挖掘客户需求，提供定制化方案并推动项目有效落地执行； 3. 客户拓展及维护：维系现有客户关系，并结合企业业务特性主动开发新客户资源； 4. 商务接待：根据业务发展需要，参与商务接待活动的策划与实施； 5. 目标管理：拟定营销发展战略与市场销售策略，制定销售计划并组织落实，分解销售指标，优化销售运营方案，带领团队实现业绩转化； 6. 体系建设：主导营销中心客户接待流程、业务沟通话术等标准化作业流程的搭建与完善； 7. 预算管控：编制销售预算，科学指导市场销售工作的方向与节奏，合理控制支出成本； 8. 客户关系管理：搭建客户资源数据库，定期开展客户回访与需求分析，输出可行解决方案，持续提升客户存量规模； 9. 团队建设：负责市场团队人才引进、培养与发展，打造高效专业队伍。 任职要求： 1. 大专及以上学历，8年以上工作经验，具备共享汽车（分时租赁）、网约车、新媒体、咨询、房产、企业管理、渠道营销管理（酒水、医药、保险等）、行业协会、政府部门等相关背景者优先； 2. 目标意识：具备明确的目标规划能力与强烈的结果导向思维； 3. 执行力：能够围绕既定目标高效推进工作落实； 4. 基本性格：积极进取、意志坚定，拥有良好的适应能力与抗压素质； 5. 团队协作：具备强烈的团队合作精神和主动补位意识； 6. 服务意识：具备售前售后全流程客户服务意识； 7. 文化匹配：能承受高强度工作，认同企业文化，职业素养高； 8. 沟通能力：表达流畅清晰，谈吐自信，具备一定的语言感染力； 9. 学习能力：能快速适应新环境、掌握新行业知识与运作逻辑，对国家政策、社会热点具有较高敏感度； 10. 管理能力：有1

重庆沙坪坝区招销售经理/主管

一、岗位职责 1.负责全国范围内导航与控制、测控通信相关产品的市场开拓与客户开发，重点对接科研院所、航天航空企业等核心客户，建立并维护长期稳定的合作关系。 2.深入挖掘客户需求，结合公司产品优势制定个性化销售方案，主导项目全流程推进，包括需求对接、方案论证、招投标、合同谈判及回款跟进等工作，确保销售目标达成。 3.精准把握行业市场动态、政策导向及竞品信息，定期开展市场调研与分析，向公司反馈市场需求及行业趋势，为产品迭代和销售策略优化提供有效建议。 4.协同技术团队为客户提供专业的售前技术支持，包括产品演示、技术答疑、方案定制等，保障项目顺利落地；配合售后团队完成项目交付后的服务跟进，提升客户满意度。 5.严格遵守行业保密规定及公司相关制度，规范管理客户资料、项目文档及招投标信息，确保信息安全合规。 6.若具备深厚行业背景或丰富行业资源，可申请在当地设立办事处，统筹负责区域内市场拓展、客户维护及团队搭建等工作，实现区域市场的深耕运营。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，电子信息工程、通信工程、自动化、市场营销等相关专业优先；条件优秀者可适当放宽学历要求。 2.工作经验：2年以上行业销售经验，熟悉项目运作流程(需求对接、方案论证、招投标、交付验收等)，具备导航与控制、测控通信、自动化等相关领域销售经验者优先。 3.资源背景：具备科研院所、航天航空企业等客户资源或渠道者优先；有部队转业背景、科研院所从业经历者将予以重点考虑。 4.专业能力：具备一定的技术理解力，能够快速熟悉公司产品核心优势，可顺畅衔接客户与技术团队开展工作；掌握扎实的销售技巧，具备独立开发客户、主导项目及商务谈判的能力。 5.综合素质：具备强烈的目标感和责任心，抗压能力强，能适应长期出差；拥有优秀的沟通协调能力、团队协作精神及市场洞察力；严格遵守保密纪律，具备良好的职业素养和诚信意识。 6.其他要求：熟练使用办公软件。 三、薪资福利 1.薪酬结构：极具竞争力的底薪+业绩提成+年终分红，综合薪资上不封顶；具备资源优势并设立区域办事处者，可享受专项区域运营补贴及团队激励政策。 2.基础保障：入职即缴纳五险一金(五险一金+商业保险)，享受带薪年假、法定节假日、定期健康体检。 3.专项福利：提供交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、出差补贴；定期组织团队建设、专业培训及行业交流活动，助力个人能力提升。 4.发展空间：完善的晋升通道(销售经理-区域销售总监-销售副总)，为优秀人才提供广阔的职业发展平台；核心骨干可享受股权激励。 5.上下班有交通班车。 四、温馨提示 我司承诺对应聘者个人信息严格保密，所有简历仅用于招聘筛选，不做其他用途。

岗位职责： 1、负责智能网联汽车方向的专业规划、教学资源开发、实训基地建设等校企协同项目推进； 2、对接院校相关职能人员，开展需求调研与项目协调，保障合作项目顺利实施； 3、拓展并搭建区域内的代理渠道体系，提供持续支持与运营维护，识别潜在渠道风险并提出优化建议； 4、达成公司制定的销售目标及绩效考核要求； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 任职专业能力： 1、了解面向企业或政府类客户的业务流程与营销策略，具备扎实的行业销售背景； 2、三年以上TOB/TOG领域销售经验；具备中高职院校渠道资源、校企合作项目运作经验，或涉足智能网联汽车领域及行业协会项目者优先； 3、熟悉招投标流程，具备较强的公关协调能力，擅长客户关系维护与高效沟通，能独立制定销售策略方案； 4、对销售工作有高度热情，具备出色的市场拓展意识，重视团队协作，适应出差拜访的工作模式。

岗位职责： 1. 根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系并推动成交； 2. 达成每月团队下达的销售任务指标； 3. 收集客户购车意向信息，完善潜客档案，判断客户购买意愿强弱； 4. 全程跟进有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作主动积极，有责任心，认同并热爱所从事的岗位； 4. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰有礼貌，亲和力佳 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，质量高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，深入了解客户需求，在花生好车APP选车、制定购车方案、收取定金，最终线下提车，流程便捷高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上98%车型，支持低至999元首付、月供低、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪、高提成】底薪3500-5000元+团队提成（每台车500元），综合平均月收入超1万元 【重培训、重成长】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意学，我们就倾囊相授，线上线下结合，专人带教，快速上手 【完善的晋升机制】当前组长、主管岗位空缺较多，表现优异者可晋升管理岗。晋升路径：专员-组长-主管-经理，通道畅通透明，发展空间广阔。网销中心现全国布局5大区域，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的关键阶段。前景无限，公司筹备上市，欢迎成为早期核心成员 【轻松氛围、自由办公】朝十晚七，基本不加班，工作氛围融洽。团队涵盖80后、90后、00后，是一群并肩拼搏的年轻人，期待你的加入

【岗位职责】 依托基地分配的用户资源，带领团队达成每月既定销售目标 结合业务发展全貌，持续优化工作流程，升级迭代销售策略 响应业务测试及产品调整对SOP带来的变更需求，推进项目顺利落地执行 统筹团队运作机制，通过传帮带助力成员成长，搭建干部培养体系，构建人才梯队，打造高效能作战团队 践行团队文化理念，强化规则意识与行为底线 【任职要求】 本科及以上学历，具备教育行业从业背景，熟悉当前教育行业发展态势，认同素质教育理念 拥有50人以上规模销售或运营团队管理经验 具备成熟系统的干部培养机制与实践经验 具备出色的跨团队、跨部门沟通能力，善于整合资源并协调推进工作 价值观端正，性格踏实乐观，积极进取 【上班时间】 13：00——22：00，上11休2-3，月休4-6 【薪资待遇】 底薪6000+岗位奖金2500+团队提成，综合收入25-50K

重庆+云南市场 岗位职责: 1、负责本区域内智能制造、人工智能、工业机器人、工业互联网、物联网、虚拟仿真等领域实验室的建设工作 2、制定销售计划，结合客户需求与解决方案，提供定制化实验室建设方案，并跟进项目推进、投标、验收等全流程售前售后事务，保障项目回款 3、高效维护区域本科类院校客户关系，持续拓展潜在客户资源，深挖市场机会 4、依据区域年度、季度及月度销售目标，确保各阶段销售任务如期达成 5、统筹协调内外部资源，推动各项对接工作顺利开展 任职要求: 1、具备三年以上面向院校市场的销售工作经验 2、性格开朗，思维活跃，擅长人际沟通与关系维护，服务意识强 3、抗压能力强，执行高效，具备持续学习与自我提升的意愿 4、有高校教育领域销售背景者优先，具有政府集中采购类客户经验者优先 福利待遇： 朝九晚六 周末双休 五险一金 绩效奖金 带薪年假 带薪病假 节日福利 定期团建 专业培训 年度旅游 工龄工资 定期体检 交通补贴

人和汽博重光阿姨看过来【订单类型】上午9一1点 【订单地址】约克郡 【家庭面积】 68平 【订单内容】煮饭，清洁，多做点热了吃 【家庭人口】2大有1只猫猫其中一个孕妇 【订单要求】做饭好营养为主会做一点营养餐长期稳定干净利索细心责任心， 【薪资待遇】2200一2300双休+国家法定节假日休 【年龄要求】55岁以下 联系电话岳老师：

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NO.600924 招聘,江津全白天公司食堂阿姨一名（可提供住宿） 要求：年龄55岁以内、身体健康 有责任心 爱干净 做饭好吃 5-8人 房屋面积：200平方米 主要：做饭，做清洁 工资.：4300月 每月休2天 国家法定节假日休息 上班地址 ：江津区双福新区珊瑚大道与英利东路交汇处（双福国际食品商贸城） 电话： 面试地点：红旗河沟建玛特10-16

急招 因业务需要，现招聘中控人员（持中级消防证）数名，，年龄 65 岁以下，包吃住，24 小时工作制（上一休一），工作轻松，简单的消防主机，加监控，工资 4200，工作地址：重庆果园大件货物码头有限公司（鱼嘴附近，轻轨直达） 有意向者联系： 邓

1、基本要求:统招专科以上学历，统招本科优先 2、经历画像 1、行业选择:快消行业从业经历 2、工作内容:从事销售及经销商、商家管理等相同或相似工作，各快消行业企业的管培生、或者过往有晋升经历管理过市场超1000万、或者个人绩效奖金在团队排名前15%的 3、个人素质:有协作意识、能有一定的成长力和即战力，沟通表达能力、思维敏捷性以及灵度、自驱力较好 4、工作地点:所辖区县内，需服从公司在省内的阶段性调配支 薪资范围:底薪7000-12000能力强者可往上谈(不含奖金、补贴)面试定薪、福利:入职购买五险一金 工作制:灵活工作制

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，中专及以上学历者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

你已有客户、有渠道、有资源 只需要把我们的产品加进你的销售清单 不用额外跑太多路、不用重新开发市场 轻松多一份稳定高收入 【我们提供】 - 源头厂家货源，稳定靠谱 - 完整产品资料、支持一件 - 高比例提成，结算及时 - 不压资金、不囤货 【你只需要】 - 有自己的客户/渠道/门店资源 - 愿意顺带推广，轻松赚外快

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不晚于2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

岗位职责： 1、分析所负责区域工程产品的销售数据，制定销售策略并分解落实销售目标； 2、开展管辖区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广与技术培训工作； 3、协助代理商完成项目方案设计、过程跟进、合同签订及安装实施指导； 4、主导工程项目投标流程，编制标书并协调相关资源推进落地； 5、收集整理工程客户（如地产、酒店、市政等领域）信息，建立并维护客户档案，确保资料完整、及时且保密； 6、持续深化客户关系，提升企业品牌形象与客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上工程销售经验，有空调、热水、热泵领域销售或技术支持背景者优先； 2、逻辑清晰，学习能力突出，对销售工作富有热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏及长期出差安排。 20余年专注变频空气能技术全国销量领先品牌-纽恩泰为您提供： - 发展平台：拟上市企业，享有股权激励机会 - 生活保障：包食宿，外派人员享受专项食宿与交通补贴 - 收入激励：高比例提成，多劳多得，收益可观 - 基础保障：试用期即缴纳五险一金 - 家庭支持：提供广州落户、子女就学协助 - 多项奖励：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金 - 节日福利：节日礼品送达，感受家庭般温暖 - 健康关怀：年度免费体检、团队旅游及多样化团建活动 - 创业机制：开放城市合伙人裂变计划 - 成长赋能：纽恩泰新能源学院-专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

室内轻松工作无需外出！！！无责底薪 3300+200全勤+提成15%30%、 国家法定休假，带薪年假等 工作时间: 早8:50晚 18:00 ，周末双休，法定节假日休息 每月 15 号发工资 轻松的办公氛围和良好的工作环境（甲级写字楼）广阔的发展和晋升空间 无经验要求，岗前带薪培训和岗后老员工一带一不需外出 接受风吹雨打太阳暴晒的洗礼，在冬暖夏凉的办公室内办公 我们的老板体贴员工从不拖欠工资！！！ 让我们的小伙伴感到在家的感觉！！ 1、不外出，不出差，良好的工作氛围 2、公司提供公开公平公正的内部晋升 3 法定节假日全部休息！ 4、生日会、各种节假日福利、不定时聚餐、年度旅 游

岗位职责： 1. 根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动成交； 2. 达成每月团队下达的销售业绩目标； 3. 收集客户购车意向信息，完善潜在客户数据档案，评估客户购买意愿强弱； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及提车交付； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极主动，富有责任心，热爱销售岗位； 4. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰有礼貌，亲和力强。 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，客户精准度高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型、制定购车方案、收取定金，最终线下完成提车，整体交易流程简便高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上约80%的车型，提供999元首付、低月供、以租代购等多种灵活购车方式，征信记录不佳者也可申请，适用人群广泛 福利待遇： 【高底薪、高提成】底薪3500-5000元+团队提成（每台车500元），综合平均月薪过万 【重培训、重成长】配备一对一业务知识培训，系统掌握销售技巧，不限学历、不限经验，只要你想干，我们就愿意培养，线上线下结合辅导，快速上手成长 【完善的晋升机制】现有组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。前景广阔，公司处于上市筹备阶段，欢迎成为早期核心成员 【轻松氛围、自由办公】朝九晚六，不加班，工作氛围轻松融洽。团队涵盖80后、90后、00后，是一群并肩奋斗的年轻伙伴，期待你的加入

只要你有能力就有机会。无经验同样有机会获得高薪！ 诚邀正在寻找新机遇的你加入，享受双休！周末双休！ 【工作时间】 9:00-18:30，午休2小时，周末双休，节假日正常休息，年假15天-20多天~ 【薪资福利】 1.底薪+提成+社保+生日福利+节假日礼品+公司聚餐~ 2.客户均为意向明确、有实际需求类型，维护得当可形成长期合作关系，从业时间越长，收入越稳定，工作开展更顺畅~ 【需要满足哪些条件】 1.对销售工作有兴趣，能积极面对各类挑战，乐于收获成果~ 2.性格简单坦诚，具备团队协作精神，不搞内耗，拒绝复杂人际~ 声明：非贷款类岗位！

岗位职责： 1.负责公司电梯产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识学习 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，规范录入CRM系统，实现客户生命周期全流程跟踪与数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析意识 4.具备责任心与团队协作精神，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.持续学习意愿强，认同以客户为中心的服务价值观

一，薪资待遇： 1，无责任底薪6000元+提成+五险，综合月收入7000-30000元，上不封顶，表现优异者薪资可进一步提升。 2，工作时间：上午9点至下午6点，中午休息两小时，每周单休，日常无加班，法定节假日正常休假，并按规定缴纳五险。 3，公司定期组织下午茶活动，每月安排部门聚餐及团队建设等文娱福利，丰富员工日常。 二，岗位职责： 1、与客户进行有效沟通，了解其需求并提供相应支持。 2、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 3、熟练掌握公司各类产品信息及相关业务知识。 4、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 三，任职要求： 1、性别不限，年龄在18至40周岁之间。 2、学历、经验均不限，入职后有专人指导培训，应届生亦可应聘。 3、具备积极的工作态度和责任心，能适应一定工作压力。 4、普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力。 心动不如行动，欢迎咨询了解，期待您的加入！

看到不妨投个简历，交流一下，这次沟通或许能让公司收获一位优秀人才，也让你找到心仪的发展平台 岗位职责: 1. 主动开展客户对接，深入理解客户需求，建立并维护良好的客户关系。 2. 结合市场变化优化销售方案，提升销售执行效率。 3. 系统整理客户信息，定期跟进回访，保障客户满意度。 4. 配合团队达成销售业绩，参与销售策略与计划的拟定工作。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及团队协作意识。 2. 热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境并承受一定压力。 3. 学习能力强，具备快速掌握产品知识和行业信息的能力。 4. 富有责任心，能够积极主动处理问题，确保工作成果质量。

正规正规请放心投递。选择大于努力！！！ 岗位职责： 我们属于银行前端签约部门，负责金融助贷，签单后即可拿提成，无电话量要求。 1、负责在公司整理客户资料，审核客户信息了解客户需求，申请符合公司要求的就联系客户邀约到公司。 2接待来访客户，沟通合理方案，协助渠道经理谈判、签单。 3、公司提供免费的中高端优质客户资源，不需要自己找客户，成交率更高。 岗位福利： 1.无责底薪3000-5500+最高40%提成+额外奖金 2.公司为员工缴纳相应五险一金; 3.员工享受法定带薪假期，带薪年休，带薪生日假，公司组织集体户外团队活动 4.精致下午茶 5.公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼; 上班时间：9：10-18:00，午休12：00-14：00，周末双休 法定节假日正常休 任职要求： 1.工作认真有干劲，有耐心，乐于从事客户服务相关工作，具备良好的服务意识 2.有上进心，肯学习，想赚钱，想长期发展 3.具有1年以上的金融行业的销售经验或5年以上销售经验。 面试地址即上班地址

一、岗位职责 1．负责全区域客户运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．研判客户用电特性，设计定制化电力销售方案，落实签约执行及后续服务对接； 3．搭建并维系与政府部门、电网企业等相关机构的稳定合作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动态，保障业务合规、高效运行。 二、任职要求 1．年龄在26岁至43岁之间，市场营销等相关专业背景优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通水平； 4．工作积极主动，能适应短期出差，具有良好的团队协作精神； 5．有自备车辆（公司提供油费补贴及差旅费用报销）。