主要职责： 1. 负责特殊渠道经销商的管理，开展客户拜访与关系维护，推进新客户开发，实施销售计划及商机跟踪等管理工作。 2. 统筹并管理所辖区域内的特殊渠道To B业务运营。 3. 熟悉各类行业体系（如中石化、中石油、银行保险系统、医院学校系统等）的运作模式、客户结构及业务发展规划。 任职条件： 1. 工作经验：具备2年以上B2B大客户销售经历，有面向大中型企业或政府单位开展福利团购、营销物资整体解决方案销售的实际经验。 2. 专业技能：具备市场洞察力，熟练掌握市场营销中大客户的开发、谈判、维护与管理技巧，熟悉常用数据分析工具及办公软件操作。 3. 能力素质：拥有出色的沟通表达能力、组织协调能力以及较强的心理抗压能力。 4. 能适应长期出差，具备良好的人际交流能力； 5. 具备积极的学习态度和成长意识。

仙居山陵园直聘 殡葬行业永不消失的行业，上市后股票从未跌的行业， 不分淡季旺季的行业，我们需要有识之士，吃苦耐劳有责任心，有挣钱欲望的人加入。（本公司不招游手好闲混日子的人） 公司晋升系统非常好，有理想有抱负请尽快加入 招聘岗位：公墓销售经理 招聘人数：10人 年龄性别：25～55岁（男女不限） 薪资待遇：面议 福利待遇：旅游+免费上岗培训+定期团建+生日福利等+ 工作地点：巴南区+南岸区 工作时间：6～8小时，单休，较自由 应聘条件： 1、工作认真 2、责任心强 3、执行力强 4、想要月收入过万的 5、想要有稳定工作的 6、想挑战高薪的来

工作职责： 1、负责项目团队的搭建、培养与日常管理，明确团队目标并制定实施计划，推进方案落地执行 2、主导项目策略的制定与持续优化，保障各项业务指标顺利完成 3、与相关部门保持高效协同，确保运营动作与公司整体战略方向一致 4、定期向上级汇报工作进度与成果，积极配合并落实上级交办的各项任务 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销等相关专业优先，具备30人以上团队管理经验者优先 2、至少1年团队管理经历，有成功项目运营实践经验者优先考虑 3、熟练使用数据分析工具，具备较强的数据分析及执行推动能力 （能接受出差） 4、具备互联网运营思维者优先 福利待遇：高提成+包食宿+五险+奖金，综合薪资9000以上，表现优异者可晋升为区域经理、合伙人、高级合伙人

岗位职责 1. 负责搭建销售团队，制定销售策略与计划，带领团队完成公司下达的销售目标，拓展3D打印手板模型及机加工相关产品的市场份额。 2. 负责销售团队的日常管理、培训与激励，提升团队成员的专业能力与销售业绩，打造高效协作的销售团队。 3. 开发并维护重点客户资源，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，建立长期稳定的客户合作关系。 4. 跟踪行业动态与竞争对手情况，及时调整销售策略，反馈市场信息，为公司产品研发与市场决策提供依据。 5. 统筹销售合同的谈判、签订与执行，确保销售流程顺畅，保障回款及时。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、机械制造等相关专业，有汽车摩托车及医疗行业相关工作经验优先，3年以上工业类产品销售经验，1年以上销售团队管理经验。 2. 熟悉3D打印、手板模型或机加工行业，了解行业产品特性、市场趋势及客户需求，具备丰富的客户资源者优先。 3. 具备出色的销售能力与团队管理能力，能够有效带领团队突破业绩目标，拥有较强的目标感与执行力。 4. 具备优秀的沟通协调、谈判能力，善于挖掘客户需求，能快速建立信任关系，解决客户问题。 5. 抗压能力强，适应出差，对销售工作充满热情，有强烈的进取心与责任心。

提成方式：前2000业绩部分按50%计提，超出2000后的业绩全部归个人，公司不再抽成，成交一单结算一单 公司提供客户资源，并免费指导多种获客方法与渠道 房源情况：无需自行寻找房源，公司已加盟大型房地产平台，重庆主城区在租房源超万套，每日更新上千套新房源，涵盖租房、售房、二手房、商铺、写字楼等多种类型 工作时间：公司免费提供房源系统及办公场地，无打卡要求，休息与假期自主安排，工作时间灵活自由 若您此前未接触过该行业但有意向发展，公司将提供免费专业知识培训，直至您能够独立开展业务

一、岗位职责 (1) 在市场总监的领导下统筹团队运作，落实团队上门服务客户的指标，依据公司部署规划每月销售目标； (2) 负责团队客户资源的汇总与管理，确保信息安全；每周结合员工实际表现合理分配工作任务； (3) 带领团队掌握公司业务内容，组织开展营销、设计等相关技能的学习培训，持续提升销售专业能力； (4) 及时协调解决组员工作难题，协助应对客户投诉与争议；定期检查组员在社区内的工作执行情况； 二、任职资格 (1) 中专及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业者优先考虑； (2) 具备1年以上销售管理经验，有成功项目案例或具备行业渠道资源者优先录用。

1.维护塑料产品和线束产品配套业务。 2.开发塑料产品和线束产品配套业务。 3.开发塑料和线束产品外贸业务。

1、了解本地市场环境，负责落实所辖区域年度及阶段性的销售方案，达成既定销售目标，具备餐饮渠道资源者优先考虑； 2、具备拓展及管理经销商的能力，保持与经销商的良好合作，定期跟进其销售表现，实施有效管理并掌握市场实际动向； 3、维护区域内推广资源，持续提升产品铺市率，指导并把控市场销售工作的方向与执行进度； 4、按期开展门店巡查，及时掌握行业变化及市场发展趋势。

【岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 1、团队储备主管/经理岗位入职会培训学习和实践，学习公司的一些市场业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。 2、后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 3、此公司属于分公司，总公司在重庆，总共27家分公司，分布在成都、重庆和贵阳，计划明年往河南郑州、云南昆明开拓市场，所以我们公司的发展前景是非常大的。 3、前期会有高管一对一带薪学习。 4、后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 5、薪资待遇：无责底薪5000+绩效提成＋.综合薪资8000-12000元/月。 6、上班时间：上午9:30下午17:00，节假日正常放假。周末双休。 任职要求： 1、有想法，想往管理层发展，想稳定发展 2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3、能够自我激励具备良好影响力与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。 4、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求

负责区域高科技健康项目的市场开拓、渠道合作与用户运营，推动项目在本地落地并实现盈利。 任职要求： 1. 有创业意愿，认同高科技健康行业方向； 2. 具备市场拓展/商务对接能力，有本地资源者优先； 3. 开过养生店老板/懂医学常识者优先； 4. 目标导向，能独立推进项目执行。 福利与支持： 高收益分成+总部全链路支持+成熟项目模式+灵活运营权限。

企业直签，300/天包吃住纯收入，年薪保底10万，45岁以下男女不限， 简单好上手，不需要经验 免费入职，抓紧打电话报名安排

重庆华南城找明天出料或打包替班一人，能替两天。电话

招聘 门窗安装 师傅，学徒均可，工资面议，电话 地址 大足区镇

重庆市两江新区招腻子/大白/墙漆

岗位职责: 1. 负责当地城市服装门店的业务拓展，开发优质服装门店及客户资源 2. 多次拜访，维护并深化合作伙伴关系，推动合作门店注册。 3. 定期分析产品与须求，有效充分介绍公司服装品类产品，传达给门店等客户。 4.负责电话销售与线上沟通拜访与客情维护 5.最终形成客户拿货，实现销售额 任职要求： 1. 善于沟通、有较好的表达能力 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.对互联网b2b有一定了解；喜欢互联网行业 5.对服装女装有一定的了解及学习能力强 大学应届生或优秀大三可实业。

招聘装修及建筑工程项目经验的业务经理，工作内容主要是开发装修及建筑工程项目，有较强的业务沟通能力。工资按提成无上限，能者居上！

中国电信营业厅面向社会招贤纳士 诚聘人才，岗位优，待遇好， 【岗位职责】 · 负责个人、企业、院校及政府单位客户的渠道销售工作 · 开展市场推广与客户维护，完成销售目标 · 出外勤拜访客户，无需出差 【职位要求】 · 无经验要求，可接受零基础 · 有渠道销售、运营或市场推广经验者优先 · 能适应外勤工作，具备良好沟通能力 【工作时间】 早8.30-晚5.30 午休一小时 【薪资福利】 · 综合薪资：6000/12000元/月 · 五险保障 | 节假日补贴 | 交通补助 | 加班补助 | 饭补 | 话补

招聘英才 ⭐服务员5人：5000-6500 ⭐传菜2人：5000+ ⭐勤杂工1人:4200 ⭐营销经理：9000-12000 满一年带薪7天年假，满半年涨100工龄500元封顶。 包食宿，住宿环境优越独立床位，洗衣机，独立浴池间等等，为您提供如家般温馨的住宿条件。 姜女士：（同步）

中国电信营业厅面向社会招贤纳士 诚聘人才，岗位优，待遇好， 【岗位职责】 · 负责个人、企业、院校及政府单位客户的渠道销售工作 · 开展市场推广与客户维护，完成销售目标 · 出外勤拜访客户，无需出差 【职位要求】 · 无经验要求，可接受零基础 · 有渠道销售、运营或市场推广经验者优先 · 能适应外勤工作，具备良好沟通能力 【工作时间】 早8.30-晚5.30 午休一小时 【薪资福利】 · 综合薪资：5500-9000元/月 · 五险保障 | 节假日补贴 | 交通补助 | 加班补助 | 饭补 | 话补

待遇:+社保 提成方案:签合同拿总额5%提成（无上限） 岗位职责： 1.负责装修工程项目现场勘查与客户需求沟通，精准理解施工范围及标准 2.独立完成项目报价编制，熟悉主材辅料行情及工艺成本构成 3.协同设计师、施工方开展方案落地，跟进合同签订及回款进度 4.维护客户关系，及时响应现场变更需求，推动项目高效签约与转化 5.使用移动端工具记录跟进过程，定期汇总销售数据并反馈市场信息 任职要求： 1. 有装修、建材或工程类销售经验者优先，能适应频繁现场走访 2. 具备基础装修工艺认知，能看懂简易图纸并识别关键施工节点 3.表达清晰、亲和力强，擅长与业主、工长等多方建立信任关系 4.熟练操作手机办公软件，能独立完成报价单制作与资料提报 5.学历不限，责任心强，目标感明确，具备持续学习意愿

一、岗位职责: 1. 参与制定公司营销战略，依据战略规划拟定营销组合策略及营销方案，并推动实施； 2. 统筹重大公关、促销活动的整体策划与现场执行管理； 3. 定期评估市场营销环境、目标达成情况、计划执行进度，及时优化策略与方案，落实改进举措，确保营销目标顺利实现； 4. 结合市场动态及同行状况，制定新产品定价方案，审批后组织实施； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 6. 牵头制定并完善营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，经核准后推行； 7. 编制营销体系年度培训规划，并协同培训部门落地执行； 8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，建设和调整营销网络布局； 9. 分解年度经营目标与营销预算，结合实际运营情况动态调整并有效管控； 10. 按计划走访重点客户，及时掌握需求并协调解决相关问题； 11. 代表企业与政府相关部门及外部社会组织、机构开展对接与沟通。 二、岗位要求: 1. 具备较强的市场统筹能力和应变响应能力； 2. 能有效推进销售任务的落地执行； 3. 通过拟定销售计划、复盘总结、团队管理及促销活动等方式提升业绩； 4. 善于跨层级沟通，支持生产端及研发端进行新品开发协作； 5. 拥有3-5年销售管理领域工作经验； 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多通道晋升机会； 2、员工福利 ：生日关怀、节日礼遇、零食茶歇、免费WiFi、餐费补助、带薪年假 工作时间: 做六休一，固定周日休息，法定节假日按国家规定执行

一、岗位职责 1. 负责空调工程项目的市场拓展、客户开发及商务谈判； 2. 对接地产、商业综合体、工厂、酒店、医院等项目客户，推动项目落地； 3. 独立完成项目从前期跟进→方案沟通→报价→合同签订→回款全流程； 4. 协同技术、设计、施工团队，确保项目顺利实施； 5. 维护重点客户关系，持续挖掘二次及转介绍业务； 6. 对销售目标结果负责，完成公司下达的业绩指标。 ⸻ 二、任职要求 1. 以上中央空调/机电/暖通工程销售经验，有成熟项目案例； 2. 熟悉多联机、螺杆机、离心机、水系统等主流中央空调方案； 3. 具备较强的商务谈判能力、项目推进能力和抗压能力； 4. 有地产、工业厂房、商业项目资源者优先； 5. 能适应项目制工作模式，结果导向，执行力强； 6. 不招“混底薪”的，只要想赚钱、能出结果的人。 ⸻ 三、我们能给你的 • 高于行业水平的提成比例，项目利润你说了算； • 成熟供应链资源（主流品牌可选），报价有竞争力； • 技术、设计、施工团队全力配合，你只需专注销售； • 项目清晰、结算快、不画饼； • 能力够，职位和收益都不设天花板。

一、关于项目 运营储备干部项目是极客未来为填补运营条线核心管理岗位空缺而专项启动的人才培养计划，以“打造自有骨干团队”为目标导向，采用“系统化培训 + 实战轮岗 + 导师指导”三位一体的培养机制，构建涵盖选拔、训练、任用、评估的全周期成长闭环。通过为期9个月的结构化培养，你将全面掌握校区运营各环节关键能力，实现从业务新人到合格中心校校长的快速转型，胜任暑期、寒假等重要业务阶段的管理职责。 二、你的职责与挑战 在9个月的成长周期中，你将逐步承担多元业务任务，完成从潜力人才到管理主力的进阶： 校区全流程运营：深入参与选址评估、市场调研、招生续费、日常运营管理等工作，协助拟定并推进招生方案，确保校区运作高效有序。 业务目标达成：独立承担个人及团队的招生与续班指标，在一线实战中提升销售技巧与客户维护能力，推动校区业绩稳步提升。 管理能力积累：参与目标分解、团队协作等管理实践，应对突发情况并提出优化建议，逐步建立基础管理逻辑。 多场景实战锻炼：接受跨区域、跨岗位调配安排，深入基层岗位积累实操经验，全面理解教育机构运营模式。 三、我们为你提供的支持 阶梯式成长路径：设置0阶适应考察、1阶集中培养、2阶竞聘选拔三个阶段，结合线上学习、线下集训与自主提升等多种方式，匹配个性化发展节奏。 双导师指导机制：由运营校长担任发展导师，中心校校长负责实操带教，提供任务规划、一对一辅导及阶段性反馈，全程跟进成长进展。 明确晋升机制：培养期满可参与岗位竞聘，通过后直接任命为中心校校长，加速职业发展进程。 全面保障体系：享有通讯补贴、交通补贴、全勤奖励等福利，公积金，并享受带教激励、绩效奖金等多重激励措施。 四、理想的你 学历要求：大专及以上学历（本科优先），面向2023-2026届毕业学生，管理类、市场营销类、教育学等相关专业优先考虑。 基本素养：认同企业价值理念，性格开朗、主动积极，具备良好的表达沟通能力和应变处理能力。 能力特质：抗压能力强，踏实肯干，具有团队合作意识和奉献精神，学习能力突出，能高效完成各项任务。 五、薪酬与福利 薪资构成：固定薪资（4500元/月）+ 招新提成 + 绩效奖金（按级别核定），最低月收入保障5k。 基础保障：转正后依法缴纳社保公积金。 专属福利：配备通讯补贴、交通补贴、全勤奖，另享节日津贴、年度体检、员工及家属课程优惠等关怀待遇。 六、申请流程 1. 线上报名 → 2. 简历初筛 → 3. HR面试 → 4. 大区/运营校长终面 → 5. 3天校区试岗 → 6. 正式入职培养 期待与你携手同行，在极客未来成就个人价值与职业梦想的双重突破！GEEK向未来，热爱正启航！

1. 无责任底薪3000元，提成最高可达25%+额外奖金 2. 新人适应周期短，收入水平较市场高出10%-20%，表现优异者月入3-5万（实际到账收入） 3. 享有法定带薪休假，另设生日假、年休假，公司定期举办团队建设活动； 4. 精美下午茶点+节日福利礼品 5. 办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，办公地点位于甲级写字楼 工作时间：9:00-18:00，中午休息12:00-14:00，周末双休，法定节假日正常放假 运营优势： 1. 公司提供高质量客户资源，均为高意向潜在客户，无需自行开发客户，成交率行业领先 2. 完善的新员工培训机制，资深员工全程指导，快速上手 （1）系统化沟通话术与交流技巧培训 （2）全面深入的产品知识教学 （3）老员工一对一实操带教 （4）持续提升业务能力、综合技能及个人成长空间 （5）系统培养团队管理、激励机制与领导才能 工作职责： 1、审核客户资料，通过电话对接有贷款意向的客户，添加真实微信并邀约到访公司 2、解答客户咨询，掌握客户需求，整理并归档客户信息 3、无需自主拓客，无需外出奔波，在办公室内使用电脑完成工作，操作简便，管理人性化，氛围融洽，入职即上手 任职要求： 1、年龄20-40岁，学历及经验不限，具备相关行业或客服背景者优先考虑 2、性格外向，善于表达，学习能力强，积极主动，具备良好的团队协作意识 感兴趣欢迎详谈！！不考虑也可来聊聊交个朋友！！！

产品内容：电影 图书 礼包 卡券 团建 巴蜀游等员工福利项目，均可承接 工作内容： 1. 负责开发并对接B端企业客户（涵盖、、政府及事业单位，私企亦可拓展）； 2. 结合客户需求与公司现有产品资源，制定切实可行的解决方案； 3. 定期进行客户回访与沟通，维护长期稳定的合作关系； 任职条件： 1. 大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2. 性格稳重，积极主动，具备较强的工作热情（入职初期有资深人员带教）； 3. 具备良好亲和力，能适应高强度工作，抗压能力强，有B端销售经历者优先考虑 工作时间： 1、09:00-18:00，周末双休； 2、享受法定节假日、产假、婚假及带薪年休假等福利； 薪资范围： 试用期薪资：4K-8K+提成+奖金，具体根据销售经验及面试评估结果确定（同行业背景优先）； 转正后薪资：底薪梯度为3K-12K+提成+奖金，底薪随季度业绩动态调整，业绩优异者底薪上浮； 候选人的加分项： 客户开拓、实地拜访、合同签约、客户信息归档、互联网/科技领域经验、面向企业或机构（ToB）客户经验、政府或社会组织合作经历、电话营销技能、具备ToB客户销售实操经验、出色沟通协调能力

薪资待遇： 无责5000+高提成+每月奖金3000-30000（业绩奖金和提成共有） 公司内部直升：业务员-主管-经理-区域负责人！（完全透明晋升体系，不看资历只看能力） 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.固定休、法定休、年假，多项福利 4.奖金多多，公司就在地铁附近，上班方便 5.公司提供精准客户资源，不用再为找客户而烦恼 6.交通方便，办公楼舒适，公司年轻人多氛围好，领导没有架子，相处愉快 我们的优势： 室内坐班制，24小时空调，冷暖风采光好，再也不怕风吹日晒，办公室环境轻松无压力，团队年轻有活力， 发展前景好，晋升空间大，内部晋升不空降，来了就有机会

岗位职责： 1. 利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系并推动成交； 2. 达成每月团队下达的销售任务指标； 3. 汇总客户购车意向信息，完善潜在客户档案，评估客户购买意愿强弱； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约直至车辆交付； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 不限学历，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极，富有责任心，热爱销售岗位； 4. 具备良好的沟通能力、应变能力，声音清晰柔和，待人礼貌，具有亲和力 工作内容： 1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，质量高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续主要通过添加微信深入沟通，了解客户需求，在花生好车APP上选车，制定购车方案，支付定金，线下提车，整体流程简便高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上90%以上的车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪、高提成】浮动底薪3500-5000元+团队提成（每台300-500元）+个人开单奖励：入职即享200元培训补贴+500元首单奖励，按成交量计提，每台均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置开单激励，10月期间每成交一台额外奖励1000-3000元；新人首月出单综合收入约7000元，实际平均月薪超1W 【重培训、重成长】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧，不限学历、不限经验，只要你想做，我们就愿意培养，线上线下结合，专人带教，快速上手 【完善的晋升机制】当前组长、主管岗位空缺，优秀员工可参与管理岗竞聘。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段。前景广阔，公司计划上市，欢迎成为早期核心成员 【轻松氛围、自由办公】朝九晚六，基本不加班，工作氛围轻松。团队涵盖80后、90后、00后，都是并肩拼搏的伙伴，期待你的加入

岗位职责: 1. 负责日常基础工作 2. 与团队成员协作 3. 积极参与团队活动 无责5000底薪+提成+奖金 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够有效与客户交流 2. 能够按时完成上级交付的工作任务 3. 具有团队合作精神，能够迅速适应团队工作模式 4.需要23-35 购买五险！无责底薪！生日福利！节假日带薪休假！

我要的人就三点： 1. 性格积极阳光 2. 配合公司整体安排 3. 对销售岗位充满热忱 薪资待遇：有责底薪+阶梯提成通提 工作时间：朝九晚六，周末双休，节假日照常休息 公司实行人性化管理，重视员工意见，鼓励主动反馈问题。领导责任心强，随时响应并解决员工困惑。公司提供优质资源支持，客户资源丰富，到访客户质量高，成单机会多，业绩爆发频繁！紧跟公司节奏，月入5万、10万、15万真实可实现，绝不空谈！欢迎前来公司实地了解！ 重要的事情说三遍：拒绝加班！ 拒绝加班！ 拒绝加班！

有木工师傅没有，做别墅的改建有三千平方左右，明天进场联系方式细谈，工地在气愽高尔夫