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岗位年薪:参考2025年,本岗位年平均收
入13-17万元。
薪资特点:基本保障工资4000-6000+高
提成+服务费+证券从业资格证补贴。新
员工一到三个月综合薪资在6000-8000/
月(能力优秀者月入过万)
福利待遇:
1、享受五险一金及每年员工免费健康体检
2、每逢周六及国家法定节假日休息,和过
节发放过节费或应节食品;
3、公司提供公寓式员工宿舍(步行5-8分
钟,配有家电家具齐全,6-8人/间);
5
、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓
展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活
动及国外内免费旅游奖励;部分传统节日
发放礼品,公司组织各种大型抽奖活动。
6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能
培训,实战培训等,并有经理带领、小师
傅辅导;阶段性安排培训,提高员工素养
7、孝心金:入职满一年1000元,司龄每
多一年加200元;满四年 1600元
满五年后每年加100元,2000元封顶,每
年春节前,公司将孝心金直接转入家人的
银行账户
8、考过证券从业的奖励1000,底薪+1
000(未取得从业资格者可先入职,后期
公司提供考前辅导),提拔为管培生、储
备干部的底薪+500,考过证券投顾的底薪
+1000 公司严格依法为员工提供社会保险等各项福利,收入依法纳税,为来京青年、异地员工提供宿舍及食堂的便利,享受免费的岗前培训、在岗技能培训及金融行业等相关专业培训,同时公司将定期组织优秀员工出国游或国内游作为工作奖励。
月薪构成:基本工资4000+餐补+软件提成8到10%+券商开户业务百分之20-30+现金奖(100-5000元)+职称津贴
岗位年薪:根据公司大数据统计本岗位年平均收入8-12万元,组长15-30万,经理20-50万
专业要求:财经类、电子商务、市场营销、会计、计算机、互联网、商贸、金融证券专业等
(公司会培训考取证券从业资格证,挂证奖励1000元,业绩优秀者加底薪500元/月--1500元/月)
岗位要求:
1、18-28周岁之间,;
2、口齿清晰,思维敏捷;
3、有上进心,良好的团队意识和能力;
4、愿意在金融、营销领域成长并发展,勇于挑战自我;
5、身体健康,无不良嗜好,无明显纹身。
福利待遇: 公司还能免费升学历
1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动
2、每位员工五险一金
3、公司提供员工宿舍
4、每年公司组织定期体检
5、法定假日休息
6、发放任务奖励(金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等
保洁经理
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