【工作内容】 在公司指定平台软件，完成手机语音、视频聊天任务 【工作要求】 1、年满23周岁 3、宝妈、主播均可 4、不限工作地点，在家即可完成 5、不收取任何费用 立即报名 6、工资日结，平台自提 工作内容：在公司指定平台软件，完成手机打字、语 音、视频聊天任务 薪资待遇：1.文字聊天按条计费，接视频、语音按分钟 计费，高额礼物高收入 文字聊0.1-条 语音聊0.5-1元-分钟 视频聊1.25-2.75元一分钟 2.工资日结，平台自提

能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

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店内日常销售和管理 商品库存管理 店内卫生 其他

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货处理 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展门店促销活动，配合陈列调整与宣传物料布置 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与简单投诉，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理安排

了解每个顾客的喜好，身体情况，

猪肉白条的分割与销售，最好是25岁到35岁之间

会切水果，

熟食店招聘有经验的营业员，手脚麻利，踏实靠谱，有亲和力，不需要你懂技术，但售货流程要懂，熟食店管理方面也要了解一些，无经验勿扰…

工作职责： 1、卖场陈列、商品保质期检查 2、商品叫卖 3、称重、生鲜商品打包 4、商品盘点 5、收银等 任职资格： 1、年龄18-35周岁（有相关工作经验放宽40周岁） 2、能适应倒班制 3、吃苦耐劳、无不良嗜好和记录 4、24-26年届毕业生也可报名 店铺位置： 东城区建国门外大街雅宝路（金宝街店） 东城区朝阳门内大街朝阳首府8号（朝阳门店）

北京通州玉桥家里几组暖气片重新改管安装

通州 单休6000-7000 主带一岁半女宝（双胞其中一个），姥姥和奶奶带一个，照顾宝宝，做饭，简单家务，不带睡，宝爸和宝妈上班。 ➕微徐老师

招聘职位:副灶/展板 招聘人数:1人 工资待遇:7000-7500元 工作地点:北京通州台湖郊区 任职要求: 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制、审核专项安全施工方案及应急预案，开展安全技术交底与教育培训 3.监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）全过程，确保符合国家及行业安全规范 4. 组织安全例会、事故调查分析及台账资料归档，配合主管部门检查与验收 5. 协调项目各方落实安全生产责任制，提升全员安全意识与应急处置能力 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）及相应安全员岗位证书 2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法规及地方管理要求 3. 具备较强的责任心、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应工地环境，服从项目统筹安排，具备团队协作精神 5. 有房建/市政类项目现场安全管理经验者优先

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岗位职责： 1.负责动物的日常训练与行为矫正，制定科学合理的训练计划并执行 2.观察记录动物健康状况与情绪变化，配合兽医做好健康管理 3.策划并参与动物表演、展示活动，确保演出安全有序进行 4.维护驯养场所的清洁卫生，保障动物生活环境安全舒适 5.遵守动物保护相关法规，倡导人与动物和谐共处理念 任职要求： 1.热爱动物，具备良好的责任心和耐心，能长期稳定从事驯养工作 2.有动物驯养或相关领域实践经验者优先，无经验可提供专业培训 3.具备基本沟通能力，能与其他工作人员协作完成团队任务 4.身体健康，无恐高、过敏等影响工作的健康问题 5.学历不限，对动物行为学有兴趣者欢迎加入

招聘：招聘：训犬师 招聘训犬师，有多年训犬经验，熟悉了解狗狗各种心理问题。负责犬只不良行为纠正，热爱小动物，有爱心和耐心。

招聘：训犬师学徒 薪资：3000-6000 你需要： ●照顾训导犬只的日常生活，包括清洁、护理、运动等 ●协助驯犬师训练宠物，完成宠物训练服务 ●上级交办的其他工作 我们希望你是： ●中专/高中及以上学历，男女不限 ●有无工作经验均可 ●热爱宠物，有爱心，耐心和责任心，向往长期在宠物行业发展 ●品行端正

招聘：训犬学徒 薪资：2000-5000 岗位职责： 1、照顾店内的犬猫，为犬猫补充营养， 2、做一个合格的铲官，每天早晨帮助铲，打扫房间，保证店面的卫生和清洁， 3、日常的遛狗， 任职要求： 1、有爱心，责任心。 2、无虐待打骂宠物行为

岗位名称：表演广播员；养殖员；驯养师。 岗位要求：表演广播员：1. 极地海洋世界内场馆讲解。2. 极地海洋世界内广播及温馨提示。3. 形象良好，身体健康。养殖员：1. 鱼类养殖，缸体清洁。2. 维生设备维护。驯养师：1. 负责海狮，海豚，白鲸的表演，保质保量的完成演出任务。2. 负责所饲养动物训练计划的制定及执行。3. 要求形象良好，身体健康，吃苦耐劳，集体意识强。有爱心，有舞台表现力。喜欢动物，热情开朗。 薪资待遇：具体薪资待面试后议。应聘拨打电话：（咨询时间：早8:30-晚5:00）。工作地点：河北石家庄极地海洋世界。

食品百货区理货员，生鲜区理货员。商品搭理，环境卫生，招待顾客

日结长期超市理货员 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分 要求：年龄18-45岁，长期工2月起做，离职需提前一周说明，。 薪资待遇21/小时，次日结，3天试岗期 。 上班时间：早 7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30，晚班21-早7，上六休一排休。 面试时间：每天10：00-18：00 工作位置 最新缺口： 国展：白班5人，夜班1人 垡头：白班5人，夜班1人 怀柔：白班4人，夜班1人 密云：白班4人，夜班1人 通州：白班10人，夜班3人 海淀新仓：白班20，夜班5 海淀新仓位置：海淀五路居（地址：北京市海淀区西四环北路131号院1号楼新奥特科技大厦）； 培训：（目前定在国展

岗位职责: 1.安全管理，确保人货场三方面安全，提供支持 2.损耗管理，实施和优化防损措施，减少经营损失 3.专项稽核，促进营运合规 4.打击内外盗，降低损失 5.协助团队成员，确保防损流程的顺畅执行。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成任务； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备基本的计算机操作能力，能够进行数据记录和报告制作； 4.对防损领域有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.有相关工作经验者优先，也可无经验带教。 无需站班，每天工作7小时，月休6-7天

工作时间上午10点半到晚上九点半 没有休息，接受联系 工作要心细，有责任心，接受能力快

招聘彩票销售员:1人 职位性质：全职 学历要求：不限 工作经验：从事过本行业的优先 年龄要求：18～40岁 语言能力：能说会道，善于沟通 职位月薪：底薪3000+提成。 实习要求：周期为七天，能力强者可缩减 招聘1名打票员，年龄在40周岁以下，会键盘操作，工作时间早10:00-晚22：00 人员要求：办事沉稳，细致，优秀的品行和职业素质，工作原则性强。 节假日休息按彩票中心通知规定休息。

通州最好卖的项目招专员5名要求约访能力强，小户型低总价 佣金千5起 联系电话

负责公司内勤工作，商品整理，商品包装等

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

娃娃屋营业员， 工作内容：礼品兑换，摆放娃娃机内娃娃，日常卫生清洁。