大童保险服务风险管理师 年龄25-50周岁，学历本科及以上（学习能力强可专科）。依托大童保险服务平台资源，为客户及其家庭提供全方位的风险管理方案，包括但不限于保险咨询，方案定制，投保协助，保单托管，理赔代办，医养服务等。 薪资福利:产品佣金+ 欢迎精英人员职业转型，以及兼职获得额外收入与成就，详细可电话//面见了解。 工作地址:家或者任何地方，安静均可

大童保险服务风险管理师 年龄25-50周岁 学历本科及以上（学习能力强可专科） 依托大童保险服务平台资源，为客户及其家庭提供全方位的风险管理方案，包括但不限于保险咨询，方案定制，投保协助，保单托管，理赔代办，医养服务等。 薪资福利:产品佣金+ 欢迎精英人员职业转型，以及兼职获得额外收入与成就，详细可电话/面见了解。 工作地址:家或者任何地方，安静均可

岗位简述：（含有销售性质） 1、公司每日提供精准客户资源，无需自行开发，熟悉并分析客户需求，协助邀约客户到店完成签约，新人首月综合收入约6000元 2、无责任底薪+高额度提成（每成交一单提成不低于2000元）+绩效奖金（200-1000元）+五险一金 3、定期组织员工聚餐、下午茶、节日福利、年终盛典、团队旅游、优秀员工表彰活动（包含开单奖励、排名奖励）等 4、工作时间：每周六固定休息，周一至周五上午9点至下午6点，午间休息一个半小时，不强制加班，法定节假日按规定休假

弹性工作时间朝九晚五底薪加提成

一。岗位简述： 1、负责团队的组织与管理工作 2、公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出跑业务 3、流程清晰简单：客户邀约、沟通谈判、签约及后续手续跟进，全程有专人指导，新人入职首月收入约8000元 二。薪资构成： 无责任底薪4000元+团队高比例提成，缴纳五险一金 认真做月薪2万以上，努力冲刺6万以上，机会面前人人平等，改变命运并不难！ 三。工作时间： 每周固定周六休息，每月休息4天，工作日作息为早8:30至晚5:30，法定节假日按国家规定休假，享有节日福利、下午茶、员工旅游等福利 如果您有兴趣，欢迎随时线上交流，我们真诚期待您的加入！ 1.任职要求：态度端正、踏实肯干、渴望高收入即可（公司统一缴纳五险一金） 2.工作内容：公司配备手机并提供精准客户资源，通过电话与客户确认信息，客户到访后协助完成签约，工作内容简单高效，无需外出 3.薪资上限极高：无责底薪+高额提成（单笔订单提成不低于2000元）+额外奖金（200-1000元），真实收入可查证！法定节假日正常休息（按日历执行） 接受零经验者、欢迎跨行业人员加入 入职即享免费培训，资深导师一对一辅导！ 工作环境轻松愉悦，老板平易近人，同事关系融洽，每周定期供应下午茶，共同奋斗，快乐赚钱！想增收的来，愿拼搏的来

不用电销，不用找客源，不用加班！ 不用电销，不用找客源，不用加班！ 无责底薪！没有绩效！没有满勤！ 无责底薪！没有绩效！没有满勤！ 一、工作职责： 1、驻店销售：在4S店现场办公，面向每日进店的车主客户，介绍并办理汽车延保服务及出行保障类产品； 2、门店协作：掌握店内车辆销售动态与售后进场数据，维护良好合作关系，配合开展各类营销活动并推动落地执行； 3、完成合同签署，并通过POS机等工具收取相应服务费用； 4、整理归集客户资料及延保单据，确保信息真实、准确、完整； 5、每日按时提交工作日报，汇总上报客户信息采集数量； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享受带薪年休假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队福利：定期举办生日会、高频次团队建设活动、组织旅游；设置阶段性奖励机制； 4、虽属销售岗位，但实行标准工时制，朝八晚五不加班（8:30-17:00）； 5、新人成长支持：配备系统化培训体系，安排经验丰富的导师带教，专业内训师全程指导，团队主管实时跟进，助力快速成长！ 四、晋升空间 销售顾问-销售经理（带领团队享整体提成）（底薪至少增长三倍）-总经理 五、工作地点：派驻广汽传祺4S店，每店仅招一人，客源稳定，成单率高！

省内跑业务

男女都行

岗位职责： 1、负责接待到访客户，提供专业的装修咨询，深入了解客户具体需求； 2、结合客户需求匹配合适的设计方案与装修服务，推动签约成交； 3、持续维护客户关系，定期跟踪项目进度，保障客户体验与满意度； 4、配合团队达成销售任务，积极参与公司安排的各类市场宣传活动。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求； 2、有销售或相关领域工作经验，具备装修行业背景者优先考虑； 3、工作积极主动，具备较强的抗压能力，目标明确且执行高效； 4、对室内设计有一定认知，能够与客户顺畅交流，提升客户参与意愿。

1.负责区域内支付宝碰一下业务推广及安装; 2.负责客户咨询与开发。

尊牛自助烧烤，招聘撤台工一名，电话

四平道东步行街缺环卫工人一个人，月工资2108.有干的打电话

招铆工一名，气保焊一名联系电话

四平市超越车队现招聘13米挂车司机，四平到秦皇岛卢龙往返，拉钢材，来回底道，有时候空放也有配货的时候，一手活，空放工资一圈1800元，配货回来基本工资2400一3000不等，多干多得，每月综合工资能达到15000元-17000元之间。 要求:家住四平周边，年龄50岁以内，三年以上驾龄。 联系电话 董队：

道东北二纬二马路急招切菜一名。干活沙楞就行。差点也可以。伙食好。团队好。具体电话联系

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

一.岗位简述： 公司专注于提供专业信息咨询服务，合作方式根据客户需求量身定制解决方案。 二.工作内容： 操作简单，快速上手，通过公司提供的精准客户资源，以电话沟通形式联系客户，完成邀约、需求讲解及方案制作。 新人入职首月薪资约8K。 三.工作时间： 每周固定周六休息（每月休息4天），工作日为早九晚六， 法定节假日按国家规定正常休假。 四.薪资待遇： 无责任底薪＋高比例提成（每单提成不低于2000元）＋多项奖金（200-1000元不等）＋五险一金， 月收入普遍可达7K以上，欢迎实地查看工资明细！ 如有其他疑问可留言，看到后将尽快回复！

一.岗位简述：本岗位工作内容清晰明确，上手门槛低，主要通过公司提供的精准客户资源，以电话沟通方式联系客户，完成邀约、需求讲解及方案制定等工作 1.新员工配备专人指导，全程一对一辅导，新人首月综合收入约8000元 2.缴纳五险一金，享受国家法定节假日，定期组织下午茶活动，团队氛围积极，激励机制完善 二.岗位待遇及要求： 1.无责任底薪保障，享受带薪年假，不限性别，年龄要求25-40岁，对工作经验无硬性要求 2.工作时间：每周六固定休息，周一至周五上午9点至下午6点，法定节假日按规定休假 3.要求表达清晰，普通话标准流畅，具备良好的语言沟通能力和亲和力

5点半准时下班，周末双休！!（重点！重点！重点！) 【工作优势】公司提供存量高端客户资源，仅需专注现有客户的服务与运营维护，无需自行开拓新客户。（重点！重点！重点！) 【工作内容】 1、负责高价值老客户的售后支持，及时响应客户咨询，解决各类问题，持续维护VIP/SVIP客户关系。 2、跟进售后服务及续约事宜，定期为客户寄送关怀礼品，提升客户体验。 3、依托公司分配的客户名单，对客户的满意度、活跃度及转化效果承担责任。 4、在客户维系过程中，挖掘潜在需求，推动二次合作，以客户运营为核心，结合线上线下的服务方式。 5、建立多元沟通机制，员工可随时反馈工作中或生活中遇到的困难，通过圆桌交流会、在线答疑等形式获得支持与帮助。 【上班时间】 1、8:30-17:30，严格按时下班，杜绝加班（不加班！不加班！不加班！) 2、固定双休，享受法定节假日带薪休假，入职即享8天带薪年假，满一年再增5天。全年共计131天带薪假期，婚假7天全薪，女性员工享180天产假，每月安排一次团队建设活动。

通过打电话的形式去寻找客户，要求抗压能力强，会沟通

岗位职责: 1.通过电话开展产品推介与销售工作； 2.维护客户关系，及时响应并解答客户疑问； 3.达成既定销售指标，跟进销售全流程； 4.搜集市场动态信息，并及时向相关部门反馈； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及说服能力； 2.富有团队协作意识，能与同事顺畅交流配合； 3.热爱销售岗位，具备完成销售任务的积极性与执行力；

工资高无偿底薪，联系电话***********

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速积累财富实现购房购车梦想，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、按时吃饭的岗位更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成标准：租赁按一个月租金计业绩，个人提成35% 买卖按房屋成交价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、零经验亦可，公司配备带教指导 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、积极进取，目标感强，有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、维护线上平台，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道推广获取客源，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与交易谈判流程，推动合同顺利签订 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

早九晚四

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保完成既定销售指标； 2.具备优质客户资源及团队管理实操经验； 3.跟踪行业趋势，采集竞品动态信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4.巩固老客户合作，拓展新客户渠道，积极开发潜在市场；（具体细节面议） 要求： 1.大专学历，具备3年以上销售从业经历，拥有客户资源者优先考虑（能力突出者可适当放宽条件）； 2.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。 薪资： 薪资范围：面议

岗位简述：（含销售属性） 1、公司每日提供精准客户资源，无需自主开发，协助了解并分析客户需求，完成邀约到店签约流程，新人首月综合收入约6000元 2、无责任底薪+高额度提成（每单提成不低于2000元）+绩效奖金（200-1000元）+五险一金 3、定期组织员工聚餐、下午茶、节日福利、年终团建、团队旅游、优秀员工表彰活动（包含开单奖励、业绩排名奖励）等 4、工作时间：每周六固定休息，上午9点至下午6点，午休90分钟，不安排加班，法定节假日正常休假