
一级建造师
2-2.1万元/月
一级建造师10年以上大专高级工程师市政工程机电工程房屋建筑道路工程水利工程施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验道路工程经验水利工程经验一级注册建造师
房建 市政 水利公路 电气专业有两条业绩
诚聘一级房建带职称建造师
4000-7000元/月
一级建造师建造师经验不限学历不限房屋建筑工业建筑施工单位一级注册建造师二级注册建造师
岗位职责:
1.主持房建项目全过程施工管理,确保工程进度、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.组织协调设计、监理、分包等各方关系,及时解决现场技术与管理问题
4. 负责项目资料归档、竣工验收及备案手续办理
5.配合企业完成资质维护、项目评优及行业检查相关工作
任职要求:
1. 持有一级建造师(建筑工程)注册证书,具备中级及以上工程类职称
2.具备房建类项目完整实施经验,熟悉国家及地方建筑法规与标准
3. 具备良好的组织协调能力、风险预控意识和团队管理能力
4. 无在建工程限制,可配合企业进行社保缴纳及证书注册
5. 职业素养良好,无不良执业记录和信用惩戒情况
装修木工泥瓦工古建筑水电工长期11-20人月结
益阳市赫山区招园林景观类(庭院)水电(看得懂图纸和能驾驶手动档)、真石头堆假山、(塑石勿扰)雕塑、古建木工、泥工、绿化工班长,庭院类施工员。做过三个别墅庭院者优先
一级房建市政机电
1.7-1.8万元/月
一级建造师1年以下本科市政工程机电工程一级房建市政机电其他市政工程经验一级注册建造师房屋建筑机电工程经验房屋建筑经验建设单位
工作内容
1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理,保障施工质量与工期进度;
2、统筹项目组成员工作安排,协调解决施工过程中出现的技术难题;
3、对接客户并保持沟通,准确把握工程需求,及时推进项目事务处理。
任职要求
1、具有一级建造师执业资格证书;
2、具备较强的项目统筹能力及团队合作意识;
3、能高效应对工程项目中各类突发情况与实际挑战。
一级建筑/机电工程建造师
1-1.5万元/月
一级建造师1-3年大专
任职要求:
1、具有一级机电/房建建造师执业资格,专业为机电工程相关方向;
2、三年以上机电工程项目施工管理经历,具备大型项目实施经验者优先考虑;
3、掌握机电工程领域的法律法规、技术标准及施工工艺流程;
4、具备优秀的项目统筹能力、协调沟通能力以及现场问题处理能力;
5、责任心强,工作作风严谨,具备良好的职业素养和团队协作意识。
装修木工古建筑3-6个月3-5人完工结算
岗位职责:
1.负责古建筑修缮、复建及仿古装修工程中的木构件制作、安装与精细雕琢,包括梁、柱、斗拱、门窗、天花等传统木作施工
2.严格依照古建营造则例、设计图纸及文物修缮规范开展作业,确保工艺传承性与结构安全性统一
3.参与现场放样、榫卯配作、木料选型与防腐防虫处理,配合项目经理完成工序交接与质量自检
4. 协同瓦工、彩画工等工种协同施工,保障古建修缮项目整体进度与风貌协调
任职要求:
1. 具备古建筑木作实操经验,熟悉南北方传统营造技艺(如官式做法、徽派/苏派风格者优先)
2. 熟练掌握传统手工工具及现代木工机械操作,能独立完成复杂榫卯节点加工与安装
3.责任心强,注重细节,具备基本识图能力与现场沟通协作能力
4. 年龄25–60周岁,身体健康,能适应户外及高空古建作业环境
5.学历不限,有非遗传承益阳桃江周边木工
湖南长沙浏阳市招仿古外框师傅一名,计时计件都可以,包吃包住,工资月底准时发放,详谈联系电话
古建筑1-2人月结
湖南长沙招仿古外框师傅一名,计时计件都可以,包吃包住,工资月底准时发放,详谈联系电话,非诚勿扰
主管建造师
4000-8000元/月
一级建造师1-3年大专建筑施工管理
要求:
执业资格:需持有一级建造师证书,专业方向为机电或房建类,具备解决各类专业技术问题的能力。
职称要求:取得中级及以上工程师职称,在技术攻关、施工方案编制等方面具有扎实的专业能力。
工作经验:具备企业总部工作经历,熟悉总部管理模式并能有效推进项目执行,曾担任工程部门管理职务并有团队带领经验者优先;
特别提示:仅从事过纯项目管理岗位者请勿投递!
年龄性别:年龄不超过40周岁。
岗位职责:
1、全面管控在建项目的质量、进度、安全、文明施工,监督工程款项及农民工工资支付情况,及时处理项目相关投诉;
2、对接建设单位、监理单位及政府主管部门的文件与函件往来,妥善处理相关事务;
3、参与施工组织设计的编制工作;
4、对特种设备安装项目实施监督管理;
5、负责施工图纸审核、现场实地勘察及公司常规检查工作;
6、施工期间,监督检查项目负责人在施工现场的质量、安全、进度等管理工作落实情况;
7、协调业主、施工单位、监理单位及其他专业单位之间的协作关系;
8、组织人员开展竣工资料审查,主持单位工程及单项工程的初步验收,并参与最终竣工验收;
9、提出工程结算核定意见,办理结算手续;
10、对公司劳动保护与安全生产相关的技术工作负直接责任,严格落实上级有关安全生产、劳动保护的政策法规及管理制度。
店长导购
半糖潮玩精品店招聘
导购员 2名
福利待遇:3000-4000元/月
年龄20-40岁,热爱时尚,性格好,能吃苦耐劳,有导购相关工作经验者优先
店长助理:1名
福利待遇:面议
热爱零售行业,有一定店铺运营及管理能力,性格好,有相关连锁店工作经验优先。
杨女士
地址:半糖精品店(南正街盛香亭隔壁)
餐饮主管
招商积余物业公司急聘餐饮主管1名休息福利:周末双休,节假日正常休息食宿福利:包工作餐,购买五险任职要求:有机关、企业、星级酒店餐饮管理经验,熟悉电脑操作薪资待遇:3800——4000元/月,购买社保,年龄要求40以下。,工作内容:负责食堂日常工作调度、现场及员工管理,完成领导交办的其他工作。工作地址:张家界市公司食堂联系:屈先生,
古建筑条石砌砖青砖建筑木工1-2人
运城市盐湖区招古建筑、建筑木工、砌砖/石
岗位职责:
1.负责古建筑修缮、复建中的木结构制作与安装,包括梁、柱、斗拱、门窗等传统构件加工与搭设
2.独立完成青砖、条石等传统材料的砌筑作业,确保灰缝均匀、线角平直、符合古建形制要求
3. 按照设计图纸及传统工艺规范进行施工,参与现场放样、榫卯制作、砖雕石作等关键工序
4.配合文物修缮团队开展现场保护性施工,落实防潮、防腐、防虫等传统防护措施
5. 做好工具保养与现场文明施工,严格遵守安全生产与文物保护相关规定
任职要求:
1.具备古建筑、建筑木工或砌砖/石相关实操经验,熟悉传统营造技艺者优先
2. 能识图、懂放样,掌握常用传统工具(如刨、凿、墨斗、水平尺等)使用方法
3.身体健康,能适应高空及户外作业,具备较强的手工精度与空间感知能力
4. 有责任心,尊重传统工艺,服从项目管理安排
5.学历不限,热爱古建行业,师承或有地方匠作经验者特别欢迎
赣州瑞金市招古建筑(木雕佛像雕刻工)古建木工榫卯结构
300-500元/天
古建筑装修木工木雕工15-30天1-2人完工结算
赣州市瑞金市招古建筑(木雕工)榫卯结构木工
20楼5号
1.1-1.2万元/月
二级建造师1-3年大专
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理,确保项目按计划推进并符合质量标准
2.参与工程图纸会审、技术交底及施工方案的编制与优化
3.协调施工现场各方资源,解决施工过程中出现的技术和管理问题
4.严格执行安全生产规范,落实现场安全文明施工措施
5.配合项目竣工验收及相关资料的整理归档工作
任职要求:
1.持有二级建造师执业资格证书,注册专业为建筑工程或市政工程等相关方向
2.熟悉建筑行业相关法律法规、施工规范及项目管理流程
3.具备良好的沟通协调能力,能适应施工现场管理工作
4.工作认真负责,具备较强的责任心和团队合作意识
5.学历不限,有实际项目管理经验者优先考虑
二级建筑工程建造师
9000-10000元/月
二级建造师经验不限大专国内派遣房屋建筑经验建设单位
岗位职责:
1. 持有二级房建建造师执业资格。
2. 具备相关岗位工作经验,掌握建筑施工现场管理要点,了解各类工程施工流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与多方协作方高效配合,保障项目顺利推进。
任职要求:
1. 具备扎实的现场施工组织能力,可带领施工团队按期保质完成工程建设任务。
2. 熟悉建筑工程施工规范及相关技术标准,能够独立编制和审查施工组织设计及专项方案。
3. 能合理调配施工过程中所需资源,有效把控工程进度与施工质量。
4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力,可妥善处理各类技术难题及现场纠纷。
职业发展:
1. 提升专业能力:通过参与专业培训、技术交流及自主学习等方式,持续更新技术知识体系,增强专业素养。
2. 聚焦专业方向:在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研,逐步成长为专业技术骨干或领域带头人。
3. 掌握项目管理技能:系统学习项目管理理论与方法,拓宽职业能力边界,向复合型项目管理人才发展。
4. 强化管理素养:通过管理类培训与实践锻炼,提升团队领导力与组织协调能力,为后续职业晋升奠定基础。
工作环境:
1. 工作场所涵盖办公室与建筑工地,需根据项目需要频繁出差。
2. 工作时长较灵活,需具备较强的抗压性与环境适应力。
3. 能够适应施工现场存在的安全风险与作业噪音。
4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备,确保个人作业安全。
岗位福利:
1. 按公司规定执行薪资待遇。
2. 缴纳社会保险等基本福利。
3. 提供职业培训机会与晋升通道,晋升依据个人能力与工作表现确定。
急聘道路施工工程师
8000-10000元/月
一级建造师1-3年学历不限
招聘:
造价员一名(工资面议6-8k)
要求:具备土建与安装算量能力,能独立完成对上及对下工程计量工作,负责施工现场材料用量的审核与管控。有审计单位工作经验者优先考虑,持有二级造价师、二级建造师证书者优先。
施工员三名(工资面议8-10k)
需有房建、市政或公路项目现场经验,熟练操作GPS、全站仪、水平仪等测量仪器,承担现场测量任务及班组日常管理。具备较强组织协调能力,善于发现问题并提出优化建议。持二级建造师证书或有劳务队伍管理经验者优先,公司提供完善的晋升机制。
二级建造师
1.3-1.4万元/月
二级建造师经验不限学历不限二级注册建造师水利工程经验其他市政工程经验一级注册建造师机电工程经验房屋建筑经验其他工程经验
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
贵州的二级建造师
岗位职责:
1. 主持项目日常运作,保障工程按既定规范与计划有序推进。
2. 参与项目从勘察、设计到施工及验收的全流程管理,把控整体质量。
3. 统筹施工现场各项任务衔接,优化资源配置与工作协同。
4. 落实现场安全监管措施,确保施工过程安全无事故。
5. 及时应对并处理施工中出现的技术与管理问题,保障项目平稳实施。
任职要求:
1. 具备扎实的项目管理经验及良好的沟通协调能力。
2. 能独立开展施工问题分析与处置,具备较强的应变能力。
3. 熟悉建筑行业基本流程,掌握相关法规、技术标准与规范。
4. 工作认真负责,具有良好的职业操守和团队协作意识。
港航工程一级建造师
1.2-2万元/月
一级建造师3-5年本科
一、岗位职责
1、承担或参与港口、航道、船闸、防波堤等水利工程项目在进度、质量、成本、安全等方面的全面或专项管理任务。
2、组织制定并实施所辖工程的施工方案、技术交底及资源调配计划,确保项目按图纸、规范和工期顺利交付。
3、统筹协调设计、监理、分包单位及供应商等各参建方,解决现场技术和管理问题,保障工程建设高效推进。
4、参与工程项目全过程资料的编制、报审与归档工作,配合完成竣工验收、结算及审计相关事宜。
5、协助推进项目团队建设与技术能力提升,推动项目管理标准化与经验沉淀共享。
6、完成上级安排的其他项目支持性与管理工作。
二、任职要求
1、持证要求:须具备港口与航道工程专业一级建造师执业资格证书(已注册或可注册)。
2、学历专业:大专及以上学历,港口航道与海岸工程、水利水电工程、土木工程等相关专业背景。
3、经验要求:具有3年以上港航、水利、市政或水上工程项目施工管理经历,有独立负责分项工程或中小型项目现场管理者优先考虑。
4、能力素质:
· 熟悉工程建设相关技术标准、施工工艺及项目管理流程;
· 具备较强的现场组织协调能力和突发事件应对能力;
· 具有良好的团队合作精神、责任意识和职业道德。
三、优先考虑条件
1、具备大型港口工程、航道整治、船闸扩建、海上风电基础、水上光伏等项目施工管理经验;
2、同时持有工程类中级及以上专业技术职称;
3、掌握数字化施工管理工具或智慧工地系统应用者优先;
4、能够接受长期驻守项目现场,具备多地区项目工作经验者优先。
四、薪酬福利
薪酬结构:岗位工资 + 项目绩效奖金 + 证书补贴 + 年终奖励,整体收入水平具有竞争力;
福利保障:五险一金、驻场补贴、节日慰问、健康体检、继续教育支持;
发展体系:提供清晰的职业晋升路径,有机会参与重点工程项目建设管理;
学习赋能:开展内部培训、行业交流活动,支持职称评定与执业资格申报。
一级房建
9000-13000元/月
一级建造师1-3年学历不限安全员证施工单位其他一级注册建造师房屋建筑经验
岗位职责:
1、全面负责房建项目的规划与执行,保障工程按既定目标及质量要求有序推进;
2、统筹协调设计、施工、监理等各参建单位,及时处理项目建设中的技术与管理问题;
3、落实现场安全监管工作,确保施工过程符合国家及地方相关法规标准;
4、实施项目成本管控,合理配置资源,提升整体经济效能;
5、定期召开项目进度会议,掌握实施情况,动态调整施工安排以应对实际变化。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑类相关专业背景;
2、具备5年以上房建项目管理经验,有大型项目经历者优先考虑;
3、掌握建筑工程相关的法律法规、行业标准及技术规范;
4、具有较强的团队组织能力及跨部门沟通协作能力;
5、适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题处理能力。
新疆建造师房建、机电、市政、矿山、
50-300元/天
一级建造师经验不限高中市政工程安全员证机电工程水利工程二级注册建造师道路工程其他一级注册建造师房屋建筑
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-21
岗位职责:
1.承担新疆地区建造师房建、机电、市政、矿山等工程项目的建设实施与现场管理
2.配合团队成员协同作业,保障项目进度达标且满足质量规范要求
3.不断优化施工流程,推动项目执行效率与成果品质的提升
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合相关资源推进工作
2.具有团队协作意识,可快速适应团队节奏并积极参与配合
3.拥有主动学习与持续改进的意愿,助力个人及团队效能提升
栏目概述
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