岗位职责： 1. 负责B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）的安全驾驶与货物运输任务 2. 按时完成装货、运输、卸货全流程，确保货物完好无损、准时送达 3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成运输数据统计与归档 5. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 学历不限，需提供真实有效的身份证明及驾驶证信息

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工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在办公室内通过电话及网络平台进行客户维护，完成车险续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，全程固定岗位办公，工作稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00，13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，后续三周每周日休息，国家法定节假日享受带薪休假，并额外享有5至15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪1800-7300元（共15个薪资等级，依据业务能力评定，能力越强底薪越高）+ 提成（3%-20%）+ 各类奖金；新入职员工前两个月保底收入不低于2700元，入职首两月平均薪资3500-4000元，三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年以上员工平均薪资达8000元以上，收入上不封顶。（薪酬体系支持多劳多得，不限于固定薪资，有进取心的伙伴可充分展现能力！） 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等，每年组织两次集体公费旅游。 2、提供9天免费岗前带薪培训，无试用期，培训结束后直接签订正式合同，无需实习过渡，次月统一办理五险缴纳，无需担忧经验不足问题。

【岗位职责】： 公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务、无需自主开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午8:20上班，12:00至13:40午休，下午18:30下班；每月固定休息5.5天，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅周日休息，法定节假日正常休假，每年享有5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑期工、兼职及短期务工人员 【薪资福利待遇】 （1）入职享受9天带薪培训，每日补助40元，培训结束即签订正式劳动合同，无试用期，安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程成熟完善 （2）入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月额外享1200元补贴，三个月以上员工平均月薪5000-8000元，工作满一年及以上员工月收入8000-10000元，业绩优异者上不封顶 （3）缴纳五险一金，另享年终奖金、工龄奖励、节日礼品福利、大病医疗保障等 （4）每月开展多样化员工激励活动（含现金、实物、培训等），外地户籍员工工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司 （5）工作3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，晋升岗位平均薪资8K~2W，办公环境优越（冬暖夏凉），提供持续专业培训与清晰职业发展通道

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岗位职责： 1.负责B照准驾车型货物运输，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常状况 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保物流信息准确可追溯 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5.配合仓库及客户完成装卸货作业，保障货物完好无损 任职要求： 1.持有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时出车 3.具备基础车辆故障识别与应急处置能力，熟悉本地及周边货运路线者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通协调与抗压能力 5.学历不限，需提供真实有效的身份及驾驶资质证明

新泰开发区，通济庄附近，招聘一名b2司机，开6米8高栏要求双证齐全，开车熟练。主要是厂里定点送货，一般跑沈家庄，协庄上白班，早7:30~12:00下午2:00~6:00工资5000，交社保。会开叉车的更好免。联系电话:

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