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（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤办公，工作地点固定 无需自行开拓客户资源，客户由系统分配 享受优厚待遇：双休＋国家法定节假日带薪休假 定期组织团建活动，节日福利礼品、生日礼品按时发放 年终奖、交通补贴、绩效激励奖金一应俱全 实习生享有专属奖励机制，福利同步覆盖 每年享受带薪年假，所有假期均按带薪标准执行 法定节假日正常休息，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，无经验者可培养 欢迎有意者投递简历或咨询了解

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午8:20上班，12:00至13:40为午休时间，下午18:30下班。每月固定休息5.5天，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅周日休息，法定节假日正常休假，每年享有5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）入职享受9天带薪培训，每日40元补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，安排专人带教，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月额外享有1200元补贴；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；工作满一年及以上员工月薪约8000-10000元，收入上不封顶 （3）缴纳五险一金，另享年终奖金、工龄津贴、节日礼品福利、大病医疗保障等 （4）每月开展多样化员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等）；外地员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升岗位平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及清晰职业发展通道

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，入职后将安排带薪培训，助您快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+绩效提成。 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。 (4) 享有国家法定节假日，以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30； 每月休息5天，国家法定假日全部按规定休假（如元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节等）； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明； 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，拥有健全的晋升机制和多元化的职业发展路径！

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招聘宽体自卸车司机50名。应聘者年龄不得超过50周岁，无高血压、糖尿病、心脑血管疾病，征信良好，无犯罪记录。必须持有B2及以上真实驾驶证（可通过交管12123查询），并持有操作证（需复训过两个证以上，新证勿扰）。试车严格，无矿山经验者请勿联系。薪资福利：底薪5500元，加1000元全勤奖、500元安全奖、夜班补助、季度奖及加班补助。每月设有补助奖励，第一名至第三名各500元，第四名至第八名各300元。工资于每月25号左右打卡发放。正常月工资（人力不可抗拒因素除外）约为11000元。公司直招，人性化管理，活好事少。要求服从管理，爱护车辆，团结互助。因个人原因无法通过安全培训考试、试车不通过或体检不合格的，所有自行承担。工作地址：鄂尔多斯羊市塔纳林庙一号井。

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要个顶班司机，山西临汾上车。

招聘A2货车司机数名。薪资为15000-24000元/月，按趟结算。工作地址位于山西省临汾市襄汾县。该岗位为长期工作性质，担任主驾。运输货品为煤炭矿产和金属钢材。

岗位名称：B本运输司机；岗位要求：持B本；有丰富的驾驶经验及应变能力；当年驾驶本剩余积分不低于8分；薪资待遇：薪资范围7000-10000，包含五险一金、年终奖金、餐补、话补及免费住宿。

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山西临汾招聘A2驾驶员，要求一人一车外边转，薪资范围在12000至16000元/月，需人品好、驾驶技术娴熟。

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