招聘：华邑酒店：酒店前厅接待！工作轻松有社保！薪资：2500-4000元/月工作内容：1、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；2、运用礼貌语言，为客人提供服务，职位要求：1、有一定英语基础2、有工作经验者优先3、待人亲和有礼貌

餐饮公司招聘啦经理主管岗3名 薪资:5000-7000迎宾收银岗4名 薪资:4000-5000前厅服务名12名 薪资:3800-4000传菜员岗位3名 薪资:3800-4000厨房帮厨岗8名 薪资:3800-4500洗碗收餐岗4名 薪资:3800-4500以上岗位要求年龄20周至周岁50周岁性格开朗外向、积极热情、免费食宿、生日礼品，工资准时发放欢迎加入团队!入职后享受月公休4天、全勤奖、工龄奖、健康证报销福利工作地点：石家庄裕华店王经理

安来汽车修理厂招聘前台接待一名，洗车员工10名，基本工资3000➕，管一顿饭，地址：滦州市农资大市场，欢迎您的加入

泰合酒店诚聘1⃣餐厅经理1名，年龄25～35周岁2⃣客房前台接待2名 年龄18～35周岁，身高1.6米以上，有一定的电脑基础。3⃣餐厅服务员 10名 要求:年龄18～35周岁，形象好，气质佳，普通话标准流利，语言表达能力和沟通能力强，有服务意识，有工作经验者优先。身体健康，有工作经验者优先福利待遇底薪 ➕绩效➕ 提成 ➕奖金 ➕其他 ，薪资面议。联系电话：

宾馆招前台夜班，保洁，杂工，工资面议，处理一批电视40寸，价格320元，需要的自提，

邯郸梅林大酒店招多名人员，餐饮预定员，收银，客服。接受咨询，帮客户预定就餐。工作环境好、待遇好。

招前台接待，薪资5000+白夜休班次

酒店前台工作人员，薪资待遇面议

1.上12小时休24小时，白班夜班倒班上2.工作内容：为客人办理入住、退房、开发票、早餐服务等3.包吃住，3000保底加提成，综合4500左右

黄骅市酒店招聘：1、酒店前台接待：年龄20～38周岁【有酒店经验者优先】 薪资：3000底薪＋提成工作时间：上12休24电话：

河北张家口阳原县需要四五个年轻木工师傅，联系电话

顾4台150带炮锤，

张家口市怀来县招装修木工、木地板安装

孙家壕宣化127库，运费100元

招聘①太阳能光伏安装人员 工资：保底工资+计件提成1、年龄20-45岁。2、能接受高强度工作。②电工10人 工资5-8k，1.负责电路维修、安装、电气设备安装调试工作，2.排查逆变器故障并处理，确保设备稳定运行。以上岗位，一经录用提供免费食宿，职工体检，节日福利工作地点：康保县及其各乡镇项目上联系电话：

招聘前台经理：薪资5500-8000元（各类提成不封顶）前台接待：薪资4500-6000元（各类提成不封顶）联系电话：法定节假日三薪➕管吃住➕福利待遇➕带薪年假团队nice 有经验者优先，同时也欢迎行业小白！想寻求发展的来

招聘前台经理：薪资5500-8000元（各类提成不封顶）前台接待：薪资4500-6000元（各类提成不封顶）联系电话：法定节假日三薪➕管吃住➕福利待遇➕带薪年假团队nice 有经验者优先，同时也欢迎行业小白！想寻求发展的来

南宁市兴宁区人民中路1号雅斯特国际酒店地铁站店诚聘：前台接待员1名要求：有经验者优先，做事认真有责任心，吃苦耐劳能服从安排联系人：劳

维也纳酒店张家界国家森林公园核心景区店招聘啦前厅接待两名，薪资面议联系电话地址：武陵源区军地坪街道天子街6栋201

全国连锁住宿酒店诚聘前台接待：底薪+提成+工龄+全勤+节日福利.要求：能适应三班倒，能简单使用电脑，有服务意识和团队精神。招聘热线：

张家口公交公司附近招聘酒店前台一名年龄45岁以下会操作电脑爱岗敬业上24小时休48小时工资保底+全勤+提成，联系电话：

服务员，点菜，餐中餐尾服务，卫生打扫，热爱生活，有激情

原华邑酒店四楼火锅厅招聘大厅经理1名，服务员1名，联系电话

招聘：宣化蛋糕屋因扩大发展，现招优秀服务员，裱花学徒，裱花师数名，裱花师要求能独立完成蛋糕，能上正常班。详情咨询

前台年龄在45岁以下，有工作经验者优先。形象好，气质佳，普通话标准，工作认真负责，有较强团队意识和责任心，服务客人热情细心周到，遇到事情能灵活处理薪资福利:2000—3000元/月服务员:要求年龄四十左右，干活干净利索，工作认真仔细负责！

管吃住，负责售卖一日三餐，有经验优先，

[庆祝][庆祝][庆祝]崇礼云顶滑雪厂，酒店，招聘啦！客房主管、前台、礼宾、保洁、后厨、收银、客服、洗碗工、杂工要求：身体健康吃苦耐劳服从上级安排。干的多挣得多年龄：要求16-58周岁月薪：3500-5000月休四天管吃管住住宿四人间电话（微信同号）

招聘:张家口酒店招长期服务员，收银员​底薪+全勤+提成​可上五险，管吃住，六天公休​另找假期工数名。​

怀来县颐和城招聘宾服务员2名水区保洁1名客房服务员2名管吃住

1.监督和指导客房部门的员工，确保高效运营。2.制定和执行策略，以提高客房服务的质量和效率3.解决并处理客人投诉，确保客人对服务的满意度。4.对客房设施及时维护保养，确保其安全可靠。5.管理预算和资源分配，确保实现盈利目标。任职要求1.学历大专，有相关管理或商务背景。2.至少3年以上酒店客房管理经验。3.具备出色的团队建设和管理技能。4.良好的沟通和协调能力。5.较强的管理统筹和决策能力。