熟练操作酷家乐CAF等软件画图，会量房谈单即可。

一、工作内容: 1. 配合业务人员完成客户接待及设计合同的签订。 2. 根据设计标准绘制图纸，并提交客户确认设计方案。 3. 负责项目整体进度的协调与管控等工作。 综合工资10000-30000

做效果图、谈客户、跟进工地

岗位职责: 1. 创造新颖的室内空间方案，贴合客户实际需求； 2. 统筹项目所需资源，保障设计方案顺利落地； 3. 全程跟进设计执行环节，把控整体设计质量； 4. 参与项目初期调研分析，提供可行性设计创意； 5. 与客户保持高效沟通，确保设计理念准确传达与实施。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底与较强的创新意识； 2. 可独立推进设计任务，拥有良好的项目统筹能力； 3. 擅于沟通协作，具备积极的团队配合态度； 4. 能精准捕捉客户需求，并清晰表达设计策略； 5. 熟悉当前室内设计潮流趋势，能准确判断客户审美偏好。

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求及项目实际情况，完成室内空间的平面规划与三维视觉效果呈现； 2、运用AutoCAD、酷家乐等相关设计工具进行图纸绘制与效果图制作； 3、积极与客户及项目团队沟通协调，保障设计方案精准落地执行。 任职要求 1、具备优秀的方案表达与沟通能力，能准确把握客户需求并提出具有创意的设计构思； 2、精通AutoCAD及酷家乐软件操作，可独立承担效果图与施工图的设计任务； 3、具有良好的团队合作意识和责任心，能够高效按时完成各项设计工作。

农村自建房内部基础装修设计

1，会谈单接客户2，能独立完成设计图施工图，预算3，有责任心

岗位职责： 1.负责客户商务接待与沟通，准确理解并确认客户需求。 2.承担现场实地勘测及房屋量尺工作。 3.根据客户意向制定设计方案，并完成方案确认及合同签订流程。 4.协助客户挑选装修材料，指导客户完成材料选型确认。 任职资格： 1.具备3年以上家庭装修室内设计工作经验。 2.大专及以上学历，室内设计、美术或相关专业背景，有线上订单服务经验者优先考虑。 3.性格积极乐观，工作认真负责，具备良好的沟通技巧与方案讲解能力。 4.熟练掌握酷家乐、CAD、彩屏、PPT及其他相关制图软件操作。 5.了解家装施工工艺与常用主材，能有效管理设计到施工的全流程，协调各工种作业。 6.具备较强的对外交往能力和现场问题应对能力。 工作时间： 早九晚六，午休两个小时

岗位职责：负责设计团队的统筹管理，审核设计成果，组建与优化设计师队伍，协调工地现场对接，开展市场分析，参与客户洽谈，以及审定预算方案等。 任职要求：形象良好，气质得体，具备较强的沟通技巧、谈判技巧及团队领导能力。 岗位福利：提供基础薪资，享有股权分红。 教育背景：大专及以上学历， 行业经验：具备五年以上相关行业工作经验。 岗位经验：三年以上同类岗位从业经历。 加分项 具备以下领域经验者优先：室内装修与装饰

一、职位描述： 诚聘酒店室内设计师，需提供个人作品集。 二、任职要求： 1.学历：室内设计、环境艺术设计或相关专业； 2.经验：1-3年以上酒店、样板间或商业空间设计经验，需提供作品集（优秀者可适当放宽）； 3.软件：精通CAD、3DsMax（Vray/Corona）、酷家乐、C4D，能高效绘制施工图及效果图，熟悉PS、SketchUp者优先； 4.能力：具备优良的审美，熟悉色彩、材质与灯光运用，了解酒店设计规范与人体工学，善于沟通协作，能适应工作压力，注重细节。 三、薪资待遇： 6–10K/月，具体可根据经验与能力面议。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，配合店长完成销售目标与数据反馈 5.妥善处理顾客咨询与投诉，维护良好服务形象与品牌口碑 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.形象端正，亲和力佳，具备基础电脑操作能力 5.遵守公司制度，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

洗车场招聘洗车工， 地点七星关区北安置小区环附近 工作时间 8.30到6.00 午休一小时 工资3000+全勤200+午餐补贴300 有驾照会开车+500 联系电话

招美发学徒有意者私聊

招长期电脑车多名，工资月发，房补400小白鞋，老爹鞋：牧西小菜市场

找飞机漆工5个面，联系电话

熟练操作酷家乐，与客户沟通方案，

岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制；2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性； 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果； 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度； 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档。 任职要求：1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等）； 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程； 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范； 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识；5. 学历不限，欢迎应届毕业生实习转正，有作品集者优先。

工资一万元保底

岗位职责： 1.工地测量+独立完成施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议 3.按时保质完成设计任务 4.有驾照会开车 可以接受居家办公 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、酷家乐，Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1、根据客户需求及项目定位，独立完成家居/商业空间的方案设计、施工图绘制及效果图表现； 2、全程参与项目落地，协调施工、软装、物料选型等环节，把控设计效果与工期进度； 3、配合市场与品牌需求，输出符合企业VI及传播调性的设计素材与展示方案； 4、定期整理设计案例与材料样板，参与团队经验沉淀与标准化建设； 5、主动对接客户反馈，优化设计方案，提升客户满意度与复购转化率。 任职要求： 1、热爱室内设计行业，具备良好的审美能力与空间逻辑思维，有扎实的手绘或软件表达能力（熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等）； 2、责任心强，注重细节，能适应多任务并行与阶段性高强度工作节奏； 3、具备良好沟通能力与团队协作意识，能清晰理解需求并高效执行； 4、有实际项目落地经验者优先，接受应届毕业生实习转正； 5、学历不限，设计相关专业背景或有成熟作品集者更受青睐。

毕节赫章招装修木工

1、基础底薪：1500－7000； 2、高比例提成：3%－6%，平均订单金额17万，确保每月至少完成2单以上； 3、设计费额外奖励：3000～10000元不等； 4、人性化管理模式：专人带教指导岗位全流程 + 工作氛围轻松融洽 + 下午茶点供应 + 多样化趣味活动 + 不定期组织团队建设（如烧烤、聚餐、KTV、旅游等）； 5、日奖、周奖、月奖基金 + 年终奖金 + 生日关怀福利 + 带薪假期 + 带薪培训机会； 6、月实际到手收入：10000～20000元不等。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，设计类相关专业优先； 2、注重个人形象，具备设计师应有的职业气质与审美素养； 3、熟练操作CAD、3D等相关设计软件； 4、掌握空间布局规划、色彩搭配技巧，熟悉各类装饰材料及施工工艺流程； 5、责任心强，具备良好沟通协调能力，可独立完成客户接洽与签单； 6、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，公司倡导高效工作，不鼓励加班，每周一固定休息，法定节假日实行错峰调休。 三、工作内容： 1、对接客户沟通装修需求，推动装修项目签约落地； 2、精准把握客户需求，将设计方案真实还原于客户居所中； 3、协调客户、项目经理、施工人员及材料供应商之间的协作关系。 四、晋升通道： 首席设计师 → 设计部经理 → 总经理 → 股东合伙人 我们 福利优厚 升职空间广阔 仅关注短期收益者勿扰 志在长远发展者热烈欢迎

岗位职责： 1、积极达成个人每日、每周及每月的客户开发目标； 2、主动开拓多元化获客途径，掌握市场动态，并及时向上级汇报相关信息； 3、按时完成日报、周报以及月度工作计划的撰写与提交； 4、持续学习产品相关内容，熟练掌握销售方法与实战技巧； 5、执行并落实公司安排的其他各项工作任务； 6、负责意向客户的跟进、实地拜访及签约工作，确保完成月度销售任务； 7、协同高级财税人员完成新签约客户的基础信息及会计资料的交接对接； 8、推动公司制度与企业文化在团队中的贯彻与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、税务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上销售工作经验，有财税服务行业背景者优先； 3、掌握基础财税知识，熟悉企业财务管理流程； 4、具备良好的沟通表达、谈判能力及客户维护能力； 5、拥有较强的学习适应能力和抗压能力，能自我驱动。 公司福利： 1、周末双休，法定节假日正常休假； 2、破蛋红包、月度奖金、伯乐奖金（成功推荐新人入职可获500/1000奖励）、新人奖、当月政策激励、拜访激励、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金、全勤奖、团队激励奖等； 3、节日礼品、生日关怀、员工重大事项慰问、培训成长支持、年度旅游、下午茶点、定期团建活动等； 4、晋升机制健全，发展空间广阔，适合长期职业规划。

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