岗位名称：室内设计师；室外设计师；施工团队管理者。岗位要求：1.精通室内外装饰设计和施工流程；2.能够提供创意设计方案并能处理现场问题；3.具有良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇：具体薪资根据公司内部制度和个人经验能力而定，相关待遇可面议。

1、根据部门工作计划，编制室内设计工作计划，并对计划进行有效的控制;2、制定室内设计文件及其设计任务书，并及时有效的沟通设计方、设计咨询方;3、负责审核各阶段的室内设计图纸，审核设计方案的技术可行性与经济合理性，确保图纸的正确、完整、合理，并满足工程施工的需要;4、在项目设计过程中，积极推进新材料、新技术的.运用，提高产品的创新能力和竞争优势，确保产品在具有合理性、经济性;5、掌握建筑、装修材料信息，跟踪检查施工深化图、装修材料样品的提供，确保产品与设计品质、标准一致;6、负责对设计成果的成本进行有效的控制(主要针对材料、构造形式等);7、负责审核设计单位和施工单位提出的有关室内设计的设计变更和工程洽商。

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招聘：软装设计师及助理薪资：3千-5千1、 专业认知1. 了解软装的定位和工作范畴2. 了解并参与过整体软装的流程和工作规范3. 对软装有自己的理解和看法 2、 基本技能1. 基本软件的操作和运用PHOTOSHOP、CAD、PPT、EXCEL2. 了解知晓量房、摆场、送货等过程的注意事项3. 对软装产品类别和内容有大概的知晓和理解品牌的概况了解:包括风格类别、设计特点、层次定位、历史文化等4. 风格的了解和理解:各类风格的起源、发展的历史、代表的设计流派5. 定制产品的综合认知:木材材质的品种及运用、面料材质的品种及运用6. 尺寸:空间的格局尺寸,常规家具的尺寸,7. 清单报价的核算:窗帘的运算方式、墙纸的核算方式

招聘：空间设计师薪资：8千-1.3万岗位职责:1、餐饮行业空间设计。2、围绕品牌形象主题风格,进行商场店、临街店平面图、电路图等绘制。3、负责新开门店装修设计的规划及图纸的审核,协调整个终端店装修流程和验收;5、对店铺的装修效果与质量进行监督管理;6、统筹研发适合公司定位、市场定位店铺形象及道具的研发;7、配合设计部门其他相关的工作任职要求:1、环境、室内、艺术设计等相关专业,大专以上学历;2、熟练使用3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP、VRay等绘图软件 ;3、有较好的审美能力,能独立设计空间,开发道具和施工监理的能力;4、工作态度:工作中具有创造力、主动性和团队合作精神。认真负责,能承受工作压力;5、应聘请附作品(店铺效果图及施工图);6、有过餐饮品牌空间设计工作经验者优先录用;

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