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岗位职责： 1、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。 2、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。 3、提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。 4、注意酒店内的各种宣传活动，推销客房及酒店各项设施及服务。 5、参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感。 二、按酒店规定，前台接待要检查自己的仪容仪表，精神饱满，准时到达工作岗位。 1、服从前厅经理、主管之工作安排，积极配合领导工作。 2、异常特殊事情必须向上级汇报。 3、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。 4、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。 5、提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。 6、打印各种营业报表。 任职要求: 年龄18-30之间 有酒店连锁品牌经验优先 全职长期优先 岗位福利： 1.入职满一年享有工龄奖+年假5天 2.并且月度完成营收任务有营收奖金 3.个人工作突出享有优秀员工奖励 4.入职即交社保

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招聘：燕霖酒店直招前台接待两班倒不用干重活薪资：4500-5500元/月1、负责酒店前台接待工作，为宾客提供高效、专业的入住与退房服务，确保流程规范、准确无误。2、妥善处理客户咨询与需求，及时响应并解决宾客在住宿期间遇到的各类问题，提升客户满意度。3、协助完成日常客房状态核对、信息录入及对账工作，确保数据准确，配合团队完成运营支持任务。4、具备良好的沟通能力与服务意识，能够适应两班倒的工作模式，具备较强的责任心和应变能力。5、熟悉酒店前台操作流程及基础办公软件使用。6、工作环境整洁舒适，岗位不涉及重体力劳动，注重员工职业发展与工作体验，提供稳定的工作平台。晋升路线：初级前台→熟练前台快速掌握入住退房、收银、客诉处理、系统操作，能独立应对各类问题。前台领班/前厅主管负责排班、带新员工、监督服务质量、处理复杂客诉，协调前厅日常工作。前厅经理/客房部经理全面管理前厅运营，统筹接待、安保、保洁等板块，参与酒店经营管理。酒店副总经理/店长负责整体运营、业绩目标、团队管理、成本控制，成为酒店核心管理者。区域运营经理/品牌督导管理多家门店，负责标准落地、业绩提升、人员培训，走向更高管理岗位。

招聘：前台接待人员 薪资：2001-4000元/月 2.有过酒店前台经验优先 3.年龄≤35岁

北京大兴小胶轮挖掘机司机，在北京过的优先，二把刀勿扰

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