本公司专注于室内设计装修及好莱客整体家居家装服务，现面向社会公开招聘销售精英，欢迎热爱销售工作、沟通表达能力强、年龄40周岁以下的优秀人才前来面谈。表现优异者可参与公司组织的系统化内部培训。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：其他专业服务行业

1. 独立完成家庭装修设计方案的创作与实施； 2. 积极配合并高效落实上级交办的各项任务； 3. 与市场团队充分沟通，精准掌握客户需求信息，助力顺利签约； 4. 遵循公司规范流程，为客户提供全流程专业设计服务（涵盖方案构思、实地量房、费用估算、报价协商、合同促成、技术说明及签单后持续跟进）。

岗位职责: 1. 为客户量身定制家装设计方案，包括空间规划、色彩搭配及材料选型等内容； 2. 结合客户实际需求与预算情况，优化并完善设计方案，保障客户体验与满意度； 3. 与项目执行团队紧密协作，确保设计意图准确落地并符合质量标准； 4. 全程跟进施工进展，监督设计效果的实现，确保最终成果与方案一致； 5. 持续关注行业设计潮流，提升设计水平与创意能力。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底和良好的创意构思能力； 2. 熟练操作常用设计工具，如AutoCAD等软件； 3. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接客户及项目成员； 4. 熟悉家装常用材料特性及市场行情变化； 5. 可独立承担设计任务，工作认真负责，富有耐心与责任感。

1.30到35岁，有车或者有驾照者。 2.全案整装六年以上工作经验。 3.定制家居五年以上工作经验。 4.负责家具设计，根据客户需求和市场趋势进行创新设计熟练CAD、酷家乐等作图软件。 5.与团队合作，确保设计方案的实施符合公司标准。 6.持续关注家具行业动态，提升设计技能和产品质量。

有相关工作经验者优先 【招聘】全屋定制设计师 公司简介：我们是一家专注于家居设计与制造的知名企业，现因业务扩展需要，诚邀一名优秀的全屋定制设计师加入我们的团队。 岗位职责： 1. 为客户打造个性化、高品质的家居空间设计方案； 2. 根据项目实际需求完成方案设计及实地测量任务； 3. 与销售团队密切配合，保障项目顺利推进并达成客户期望； 4. 全程跟进施工进度，把控整体工程质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计、建筑设计等相关专业优先； 2. 3年

家装设计师 独立完成沟通 谈单

甘南藏族自治州舟曲县招装修木工

前期：负责与客户沟通洽谈，收取定金，维护客户关系，进行现场量房，制定完整设计方案（包含行业流行趋势、风格定位，并协助方案落地实施），绘制设计图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容相符），签订合同，协助客户选材（确保所选材料与设计图纸匹配）。 中期：参与开工交底，跟进各施工节点的交底与验收，完成项目核算及工程款项的催收，负责材料下单，确认成品图纸，协调配套工程施工及相关服务支持工作。 后期：组织竣工验收，跟进赠品的配送与安装落实，提供后续客户服务及售后维护支持。

具备五年以上家庭装修设计从业经历。 独立承担装饰项目的设计任务。 可独立完成概念性设计方案的制定。

定西市岷县招装修木工

王总，需要挖机司机，205挖机，干半年<br/>岗位职责:<br/>1. 刷坡按放线、按坡度来，不啃线<br/>2. 和铲车、自卸车配合好，别抢道别挡道<br/>3. 开工前查液压油、履带、油位、制动<br/>4. 收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙<br/>5. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上

高台点葵花的速度报名，12号出发眼已打好，沙已撒好，120元/亩，一膜二行，10天一发工资，包吃包住，干者致电问信者免开尊口

明天找150轮挖顶班司机闲的联系<br/>岗位职责:<br/>1. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>2. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>3. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>4. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>5. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>6. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车

找电工师傅6人

找挖机司机一位，技术好一点的，活轻松，干十天左右，电话

1、负责实地测量房屋，独立承担完整的设计任务，包括平面布局、施工图纸、效果图绘制及软装配饰等具体工作 2、对接客户并跟进定制化集成方案的布局规划、现场放样及软装搭配等相关事宜 3、参与小区项目开发、户型研究以及内部培训交流等实际工作 4、依据项目要求进行整体预算报价，完成设计图纸的技术交底，施工期间根据现场情况调整并落实设计方案 5、承担与客户的商务沟通、方案协商，确保施工与设计的一致性，并推动技术方案的有效实施

局改设计部经理岗位职责： 1. 全面负责设计部门的日常运营与管理工作； 2. 掌握市场动态及客户资源状况，并开展客户资源的分析与整合； 3. 负责设计团队的搭建、管理及人员调配，带领团队达成公司下达的销售任务指标； 6. 组织实施产品知识与营销技能的培训，促进团队内部积极健康的竞争氛围； 7. 与公司其他职能部门保持紧密协作，高效推进各项工作的落实； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 具备家装、家居或硬装领域设计管理背景，熟悉家装行业发展趋势，拥有一定客户资源； 2. 具备优秀的团队领导能力，反应迅速，具备独立思考与判断力； 3. 逻辑清晰，能够准确把握市场需求变化； 4. 具有良好的团队激励能力与全局掌控能力； 薪资福利： 1. 底薪+团队提成，提供多通道晋升发展机会 2. 定期组织团建活动、享受带薪年假及各类绩效奖励

岗位职责： 1. 协同销售团队，接待来访客户，开展家居订单的沟通与跟进； 2. 洞察客户实际需求，结合专业能力提供契合其生活习惯的设计建议； 3. 针对不同住宅格局进行科学合理的空间布局规划； 4. 精确勘测样板间尺寸，绘制标准且详实的户型图； 5. 配合销售完成订单确认流程，及时解答客户提出的问题； 6. 与客户对接设计方案、图纸确认、费用报价及合同签署事宜。 任职资格： 1. 年龄25-35岁，具备2年以上软装设计实操经验并可提供成功案例，熟练掌握常用设计工具（如PPT、PS、酷家乐或其他3D效果图软件），有硬装项目经验者优先考虑； 2. 可独立承担现场测量、图纸制作等设计环节工作，为客户定制专属家居搭配方案； 3. 具备良好的设计理念与审美感知力，拥有较强的创意能力及主动学习意识； 4. 具备优秀的协作精神，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1. 底薪4k-6K+提成（3%-5%） 2. 晋升路径：主案设计师-总监设计师-导师设计师 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、全勤奖、社保缴纳、多次晋升机会

局改设计部经理岗位职责： 1. 全面统筹设计部门的日常运营与管理工作； 2. 掌握市场动态及客户资源状况，并开展客户资源的分析与整合； 3. 负责设计团队的搭建、人员配置及团队成员的动态管理，带领团队达成公司设定的销售指标； 6. 组织开展产品知识与营销技巧培训，推动团队内部良性竞争与协作； 7. 与公司内部相关部门保持紧密沟通与配合，高效推进各项任务落实； 8. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 具备家装、家居或硬装领域设计管理背景，熟悉家装家居行业，拥有一定客户资源； 2. 具备优秀的团队领导能力，反应迅速，具备独立思考与判断力； 3. 逻辑清晰，能够准确把握市场需求变化； 4. 具有较强的激励能力和全局掌控能力； 薪资福利： 1. 底薪+团队提成，提供多通道晋升发展机会 2. 定期组织团建活动、享受带薪年假及各类绩效奖励

1到3年室内设计经历，独立完成效果图，施工图。

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