
室内装修设计师
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年大专室内设计3DMaxPhotoShopSketchup装饰装修
具备出色的沟通技巧,富有责任感,能够准确把握客户需求与心理状态!熟练掌握各类作图软件。
拥有独到的创意视角,扎实的设计功底,良好的人际交流与协调能力,工作态度严谨,积极进取,具备优秀的团队合作意识。
对设计充满热情,学习领悟快,善于表达,沟通顺畅,具备较强的应变与协作能力。
丹东元宝区招装修木工、家具安装
300-310元/天
全屋定制橱柜家具安装装修木工1-2人
丹东市元宝区招装修木工、家具安装,拆装一组3.7米的橱柜,全屋定制的,全部都是3和一链接
洗浴空间主案设计师
3-4万元/月
装修/室内设计3-5年学历不限现场办公周末单休远程办公AutoCAD独立完成效果图餐补AI加班费良好的方案沟通能力3Ds MAX五险
岗位职责:
1.与客户深入交流,确保设计方案与项目需求高度契合。
2.参与设计团队日常运作,积极提供创新思路与优化建议。
3.负责设计项目的三维建模、效果图渲染及成果输出。
4.严格把控设计作品在色彩搭配与视觉美感上的品质,满足客户期待。
5.对设计项目的落地执行进行监督与指导,保障设计效果完整呈现。
任职要求:
1.对洗浴、餐饮类商业空间设计具有强烈兴趣。
2.熟练掌握CAD、3D、PS等设计工具,并能灵活应用于实际项目中。
3.具备出色的创新能力与审美素养,可独立承担设计任务。
4.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧,能够高效配合团队成员。
5.对设计潮流具备敏锐感知力,准确理解并把握客户需求。
全职室内设计专员
6000-7000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限小户型复式其他良好的方案沟通能力熟悉装修材料熟悉施工工艺带薪假期年终奖现场办公客情维护普通住宅独立完成效果图月休四天
岗位职责:
1. 负责室内设计项目的方案构思与落地执行
2. 与客户对接,准确把握需求并输出专业设计规划
3. 配合团队推进项目进程,保障设计方案的质量与交付时效
任职要求:
1. 具备扎实的设计功底和创新思维能力
2. 擅于沟通表达,能清晰传递设计思路并获得客户认同
3. 具有良好的团队协作精神,能与成员协同高效完成任务
装修木工5-14天1-2人完工结算
大连市普兰店区万达广场招装修木工,能独立操作,不管吃住白班9小时400工期10天,工资公司打款到个人帐户,人走账清!
产品研发主管
1-1.5万元/月
装修/室内设计3-5年大专五险一金现场办公整装产品研发熟悉装修材料月休四天
职位描述:
1、持续优化产品套餐、营销策略、设计服务及工艺技术标准体系
2、主导产品全周期研发工作(包括需求分析、方案搭配、测试验证、上线推广及内部培训),统筹材料与工艺研发规划
3、全面把控研发产品的功能设定、风格定位、成本控制及落地可行性
4、开展家装市场趋势研究,结合销售数据进行深度分析并推动产品迭代升级
5、熟悉供应链整体运作流程,掌握材料选型、成本核算、施工工艺、安装交付及售后服务等环节
任职要求:
1、室内设计、工程管理等相关专业背景,具备3年以上家装企业整装产品研发管理经验;
2、具有扎实的家装专业技术基础,了解行业发展趋势,能够准确把握市场需求变化
3、掌握建筑设计、艺术美学等相关知识,熟悉家装项目从方案设计到现场实施的全流程
4、具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力以及全局统筹意识
5、工作积极主动,注重结果达成,富有创新精神,具备团队协作能力与市场洞察力
设计专员
1-1.5万元/月
装修/室内设计经验不限学历不限现场办公普通住宅月休四天五险
方林集团设计师
月薪:2500+3%-5%提点
岗位职责:
1、负责客户接待与沟通,推进签约达成;
2、提供房屋测量、设计方案等服务,确保满足客户需求;
3、签约后跟进主材推荐及施工现场相关服务;
4、完成上级安排的其他临时工作任务
任职要求:
1、室内设计、艺术设计等相关专业背景者优先;
2、精通CAD、3Dmax、Photoshop、VR等设计工具;
3、具备3年以上家庭装修行业经验,形象气质良好者优先;
4、有整体家装项目经验者优先
地址:胜利南路136号(近原家乐福)
辽宁辽阳7.30能到辽化小长城的用3人早7.30到5点能上一步跳得160管饭定活差一个
160元/天
小工3-5人日结
7.30能到辽化小长城的用3人
早7.30到5点
能上一步跳得160管饭
定活
差一个
销售导购
奥普集成吊顶.多岗急聘
薪资待遇
综合薪资3000-8000底薪+高提成+绩效奖,试用薪资不打折,节日福利,月休4天
招聘岗位
导购/设计/业务员/渠道经理
任职要求
22-40岁,沟通能力强,热爱销售;有家居建材/吊顶行业经验优先;能吃苦,服从门店管理,有上进心,
工作地点:红星美凯龙三楼奥普集成吊顶
联系张总☎
设计师
1.5-2.2万元/月
装修设计师5-10年学历不限办公室商铺普通住宅购物商场餐厅AI3Ds MAXAutoCADPS酷家乐独立完成效果图独立完成施工图
寻找一位精通效果图,CAD施工图的设计师,共同成立一家装修设计公司。我有整套的装修施工团队,我们长年主打商场店面装修和高档家装。你有独立的设计能力。完美解决我没设计的短板,你设计能力强但没有施工体系的不足。有创业梦想的来,强强联合做得更稳。
室内设计师兼销售
5000-10000元/月
装修设计师1-3年大专室内设计现场办公普通住宅月休四天3Ds MAXAutoCADPS酷家乐良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
招聘岗位:室内设计兼销售
岗位职责:
1)前期需要外出某小区的支点谈业务;
2)与客户沟通,进行方案设计;
3)保持与客户联系出图下单;
岗位要求:
1)有家居类经验:
2)熟练使用CAD、酷家乐、或三维家设计软件;
工作地点:银隆广场B座
薪资待遇:工资底薪3000~3500+提成
南充嘉陵区兼职室内装修及庭院乡墅设计
3000-4000元/月
装修设计师5-10年高中别墅复式小户型普通住宅周末双休AI酷家乐良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
兼职室内装修及庭院乡墅设计
家装设计师
4000-9000元/月
装修设计师1-3年大专现场办公别墅商铺普通住宅餐厅五险年终奖周末双休良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成施工图
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质
5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,了解装饰材料特性与应用
4.沟通表达清晰,责任心强,能适应多任务协作节奏
5.有独立完成中小型项目经验者优先
辽宁辽阳本店高薪急聘楼梯安装工因工程需要,现招聘楼梯安装师傅多名:1.负责楼梯现场安装、
3500-4000元/月
装修木工月结
辽宁辽阳本店高薪急聘楼梯安装工
因工程需要,现招聘楼梯安装师傅多名:
1. 负责楼梯现场安装、调试,搬运
2. 会使用电钻、切割机等安装工具优先
3. 有楼梯安装工作经验者优先
4. 身体健康,无恐高,吃苦耐劳,服从安排
薪资待遇
3500-4000
供午饭,月休两天
工作地点:【东兴建材家居广场本门鑫亿达楼梯】
联系电话:【】
联系人:【杨老板】
实习设计师
2000-4000元/月
工业设计经验不限大专熟悉施工工艺现场办公周末双休生活用品类日常用品五险
任职要求:设计类相关专业,具备手绘能力,侧重陶瓷方向的设计经验
家装设计师
3000-10000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公办公室商铺复式小户型普通住宅购物商场酒店餐厅运动空间月休四天3Ds MAXAutoCADPS酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
量尺邀约客户洽谈
酒店家具设计专员
1-1.5万元/月
家具设计师3-5年学历不限熟悉施工工艺卧室家具远程办公AutoCAD良好的方案沟通能力整屋家具餐厅家具
岗位职责:
1、承担酒店家具的整体设计工作,涵盖创意策划、方案构思及施工图深化绘制;
2、协同项目组成员推进项目落地,确保设计方案具备可行性与经济性;
3、把控项目执行节奏,根据客户反馈与市场动态灵活优化设计内容;
4、关注酒店领域设计潮流,融入新颖设计理念,增强产品的市场吸引力;
5、对接客户需求,准确把握诉求并提供专业化的设计建议与解决方案。
任职要求:
1、具有室内设计、家具设计或相关专业教育背景,富有创造性思维;
2、掌握酒店家具设计规范,拥有实际落地项目经验者更受青睐;
3、精通常用设计工具,如AutoCAD、3D Max等软件操作;
4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,能有效整合多方资源;
5、熟悉各类材料特性与生产工艺,可针对性提出改进措施以提高产品品质。
筑巢沈北红星店招设计人才
1000-6000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限设计师住宅地产CAD3DMax设计师助理设计经理
保障10套以上有效量尺。
上班时间:8:30-17:30,每月休息4天!
工作地点:沈北红星店、浑南红星店、铁西北二路店!
薪资待遇:考核底薪4000元+提成2-6个点(基础)+主材利润五五分成(可提升至5-10个点左右)+奖金;月收入5000-20000元。每周可自由调休,工资每月15号发放(跨年工程预发1/3基础提成)及主材预提3个点,二次提成于每月25号发放。
每月享有4天休息,迟到当月允许2次不扣罚,各小组每月组织聚餐,公司每年安排两次集体旅游与拓展训练,设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。
业绩突出者可纳入超级合伙人机制。
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