各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

任职要求: 1. 初中及以上学历，有销售相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的学习能力和沟通技巧； 3. 有职业素养，富有团队协作意识。 岗位职责: 1. 赴幼儿园、小学等场所开展宣传工作，邀请家长参与体验课程； 2. 通过微信交流等方式，引导家长于周末到校区参加体验课； 3. 在儿童参与体验课期间，配合授课老师做好辅助教学工作。 公司福利: 1. 假期福利：享受带薪休假，含20天寒假、10天暑假，五一及国庆节假期3-5天； 2. 保险福利：缴纳五险； 3. 免费住宿：公司统一提供住宿，节省大量生活开支； 4. 无息贷款：工龄满三年后，可申请购车购房无息贷款； 5. 节日福利：教师节、端午节、中秋节等传统节日均发放节日礼品； 6. 带薪培训：提供销售与沟通技巧培训，开展管理能力与领导力提升课程，丰富技能储备，助力员工成长为职业经理人，实现职业理想。 晋升空间: 招生顾问-业务主管-业务经理-校长-总监

【岗位职责】 1、负责预约接待来访家长，邀约家长到校进行测评，根据综合测评结果，将潜在客户资源进行转化，给家长和学生提供学习咨询和规划； 2、通过面谈咨询，确定家长和学生的需求，让家长了解学校产品和服务，建立良好关系； 3、对学生进行学习分析，根据学生情况进行学习方案制定，达成辅导协议签订; 4、潜在客户的持续跟进，家长及学生的回访，完成各类相关报表的制作以及客户信息数据汇总。 5、根据校区要求，促进课程营销，完成课程咨询任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，沟通表达能力强，有教培/销售/服务等行业经验优先； 2、具备面销或咨询经验，用户思维，工作有冲劲有目标感; 3、良好的形象气质，性格灵活，思维敏捷，有亲和力，做事严谨，细致高效; 4、熟练使用office办公软件，不排斥电话沟通咨询。 【福利待遇】 1、完善的福利待遇：员工五险、年假、不定期员工活动、生日Party、拓展训练等； 2、公司内部员工享受优惠的课程福利； 3、完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、为您提供尽情展现自我的平台。 4、具有竞争力的薪酬，薪资：底薪+提成+绩效考核，能者多得。

咨询师 4000-10000元以上 营山县，攀枝花-仁和区 东区沃尔玛 西昌威利斯半岛A区 任意选择 大专 1-3年 职位福利 交通方便 有提成 有补助 晋升快 技术培训 职位详情 招 4人 不限到岗 不限婚况 一、团队优势（超长带薪寒暑假） √ 名：知名教育培训品牌，四川省知名主持类专业院校，资质正规，教学专业，发展稳定，提供广阔成长空间，助力实现个人职业理想。 √ 利：薪酬福利优厚，双轨制晋升路径（管理方向与专业方向），内部开放价值百万的高端管理课程，员工可免费学习提升。 √ 情：团队温暖有爱，氛围融洽，成员彼此支持，归属感强。 √ 梦：为每位员工制定清晰发展目标与职业发展规划，打造实现人生理想的平台。 √ 乐：倡导高效工作与愉悦生活的平衡。 二、岗位职责 1. 负责在读学生及家长的服务与沟通； 2. 主动收集潜在学员信息并开展联系，拓展新生源。 3. 通过电话与家长有效交流，精准了解学习需求，把握销售契机，达成业绩目标。 4. 维护客户关系，持续挖掘客户的深层需求与合作潜力； 5. 工作地点位于营山县、攀枝花市或西昌市，成都市范围内星梦教育校区或合作单位，共20个教学点，可按居住地就近安排。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户准时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。weekly收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实付出，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，快速掌握业务知识； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、综合能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗；（只看你的决心与态度！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力，认可努力与付出） 3、具备良好的语言沟通能力和整体素质；（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，意志坚定，充满斗志！（目标靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+自由工时+补贴＋激励奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划，优先获得发展机会。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用公司全额承担！！！

招一个【真正能在教培行业长期发展的课程顾问】 不是随便招人，是筛合适的人。 如果你现在： 在教培行业做销售 / 课程顾问 有经验，但天花板低、晋升慢 不想天天陌拜、纯电销拼运气 想找一个有资源、有体系、有未来的地方 你可以把这条看完。 先把话说明白 这不是轻松岗位， 高三提分赛道 = 节奏快 + 要结果。 但对应的回报是： 成交周期短 需求刚性强 能力越强，回报越直接 我们不招“混日子”的人，也不浪费“能打”的人。 你来以后，日常大概是这样 公司提供高三家长咨询线索 电话或微信沟通需求，完成邀约 校区接待家长，协助成交 有成熟话术和成交老师配合，新人能学会 不是盲打电话，不是扫楼，不是一个人硬扛。 收入不画饼，直接说实话 这是一个 底薪 + 提成 的岗位： 底薪：3000 – 7500（按职位） 提成：个人 10%–20% + 管理 1%–5% 真实情况是： 刚上手：5k–7k 稳定后：8k–12k 能力强、想往上走：15k+ 能不能拿高收入，取决于你肯不肯为结果负责。 如果你： 25 岁以上 做过教培销售 / 招生 / 课程顾问 不排斥目标和业绩 想在一个赛道“深扎”，而不是频繁跳槽 不适合： 只想轻松、拒绝压力 抗拒和家长沟通 想“先混着看看” 为什么现在招人？ 我们做 高三紧急提分 这个细分赛道 10+ 年， 现在南充新校区启动期， 不是补人，是搭团队。 现在进来，是跟着一起长，不是等位置。 晋升 我们坚持 内部培养，不空降领导： 实习顾问 → 正式顾问 → 资深顾问 → 邀约主管 → 部门经理 只看能力和结果，不看关系。 最后一句给认真看完的人 如果你： 想在教育行业长期发展 不怕累，但怕没回报 不想再被“画饼公司”浪费时间 直接私信我 我会亲自跟你聊清楚，合不合适一聊就知道。 工作地点：南充高坪区（万达商圈）

工作内容:团队出行，属于辅导课程，周一到周五针对学生的上、下学时间段去学校门口陌拜家长做课程推广，周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。，。 提成900元/单（试用期），转正提成1400元/单。新人每周最少3000元到5000元。老人周薪过万！工资周结一分不押，认干敢说话的保挣钱!!！要求能接受出差，不社恐有销售能力！不要怕你不行，张嘴就行！！！ 做过地推、销售、保险、信用卡、pos机、房地产等。优先考虑！ 【招聘条件】20名: 1、20-45左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢游历祖国大好河山的。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心！ 【任职资格】: 1、有无经验均可，公司系统培训上岗，有指定师傅带领！（我们只看你是否有意愿！） 2、学历不是你的硬指标！（我们只看个人销售能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质！（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲！（目标需要靠自己的努力去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周薪制！！！ 努力干5000---6500元/周薪制 使劲干6500---8500元/周薪制 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

关于我们：10 年 + 提分沉淀，全川应试提分先行者 公司简介： 绘智升文化 ——前身是全川最早应试技巧提分机构（考试通 / 科学备考・简化答题 / 考试大师），10 余年深耕高三紧急提分领域，已助力 5000 + 高三学子圆梦理想大学。核心定位：高三紧急提分成长型企业。目前已布局成都、南充两大校区，南充新校区重磅启航，晋升通道全面开放，诚邀加入教育风口赛道！ 我们的业务： 聚焦高三核心需求，精准赋能升学之路 一、高三应试技巧提分课程 二、高三封闭性集训签约高考分 三、高三升学规划与志愿填报 四、高三签约班 B 端招生代理合作 本岗负责：电话邀约 + 接待 + 协助成交 公司提供精准客户资源，不用自己找客户、不用外出陌拜！ . 岗位职责 通过电话与高三家长沟通，介绍课程与服务，完成业绩目标 客户资源公司提供，只需专业沟通、跟进维护 记录客户信息，做好回访与转化 . 任职要求 年龄 25–45 岁 有任意行业-电销-经验即可，愿意学习优先 沟通清晰、有耐心、抗压能力强 想稳定、想赚钱、想长期发展 . 薪资待遇 一、无责底薪 + 绩效（阶梯式上涨） 实习：2500 + 500 邀约师：3300 + 1000 资深邀约：4000 + 1500 邀约主管：5000 + 1500 部门经理：6000 + 2000 . 二、提成（高比例，上不封顶） 1 万以下：10% 1 万–49999：12% 5 万–99999：14% 10 万–149999：16% 15 万–199999：18% 20 万及以上：20% 客单价：6980 / 39800综合月薪：8000–15000+ . 三、福利与成长 带薪培训：新人一对一带教，快速上手 清晰晋升：实习→邀约师→资深邀约→主管→经理 福利齐全：节日红包、生日红包、团队聚餐、年终奖、月度奖金 工龄满 1 年：额外 5 天带薪年假 . 工作时间 上半年：固定周一休息 下半年：固定周一、周二休息 工作日： 周二 / 三 / 四 / 日：09:30–11:30，13:00–19:00（8 小时） 周五 / 周六：13:00–16:30，18:00–21:30（7.5 小时） 节假日按法定执行，错峰放假，春节正常放假。 . 工作地点 南充・万达广场 5 栋 11 楼 1122 . 我们希望你 想稳定、想赚钱 沟通积极、做事踏实 愿意在教育行业长期发展 欢迎直接沟通，当天可约面试！

南充需要一个自贡菜厨师，做宵夜，工资10000左右，电话:许王师介绍

南充市顺庆区招工地小工/杂工

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 饮料厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

南充市南部县招工地小工/杂工

四川省内、招工地小工/杂工年龄不超过 65岁、农忙可回家．包吃住160一天、看清楚了再打．

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

1. 负责校区线上线下咨询接待、家长来访接待，解答课程、收费、上课相关问题； 2. 挖掘客户需求，做好课程介绍、规划推荐，完成课程报名、续费转化； 3. 维护老生家长关系，跟进课后服务，促进老生续费、转介绍； 4. 配合校区做地推、活动引流、社群维护，收集意向客户资源； 5. 做好客户档案登记、跟进回访，完成每月招生及业绩目标。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏

福利拉满、精准客源、透明快速晋升 薪资待遇 无责底薪4000元 + 高额业绩提成 + 月度/季度现金红包&丰厚奖金 人均综合月薪 8K—5W，多劳多得，上不封顶！ 硬核保障福利 1. 入职即缴五险 2. 定期团建聚餐、节日礼品、不定期惊喜福利 工作内容 1. 公司提供现成精准意向客户，每日轻松少量电话+微信沟通 2. 耐心解答客户疑问、建立良好客情 3. 讲解家庭教育相关课程服务，促成成交与老客户转介绍 新人&晋升保障 - 带教+带薪全流程培训，试用期照样拿薪资，零经验也能快速开单 - 清晰透明晋升路线：招生顾问→业务组长→预备管理→部门/项目主管 - 连续3个月业绩达标即可破格提前晋升，不靠熬资历，能力说话 客源无压力 1. 不用自己找客户，公司精准客源扶持 2. 氛围轻松、规则透明，多劳多得不画饼 3. 大专可报，新手友好，长期发展优先 任职要求 大专及以上学历，男女不限，优秀者可放宽年龄 有电销、教育行业相关经验优先考虑 工作地点：郑州金水区/管城区可选 学历要求：大专 经验要求：经验不限，新人零基础可带 招聘主体：郑州暖洋葱教育科技有限公司 靠谱企业认证，4.6高分靠谱分，正规公司直招 真心想找一份收入看得见、发展有空间、团队氛围好的长期稳定工作，欢迎直接投递、在线咨询了解详情~

一、咨询主管岗位职责 1. 团队管理与业绩达成 - 负责课程顾问团队的日常运营管理，督导销售目标落地执行，保障团队按期完成月度及季度业绩任务。 - 跟进成员客户沟通进展，持续优化咨询流程，提升转化效率与签约比例。 - 定期开展销售技能培训，强化团队在专业认知、表达能力和谈判技巧方面的综合水平。 2. 业务策略与市场分析 - 结合市场变化与学员需求，迭代咨询话术及课程推荐逻辑。 - 跟踪同行动态，制定应对策略，增强机构在区域市场的竞争优势。 - 协同参与招生促销方案设计，助力提升整体招生效果。 3. 客户关系与投诉处理 - 主导高价值客户或疑难咨询案例的跟进，协助解决客户疑虑，推动成交转化。 - 统筹处理重大投诉及退费争议，有效维护机构声誉与客户满意度。 4. 数据管理与汇报 - 跟踪核心业务指标（如咨询量、转化率、续费率等），定期向上级提交数据分析报告。 - 运用学邦系统进行客户资源管理，确保信息完整与跟进质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上咨询或销售工作经验，具备至少1年团队管理经历，有K12、留学、职业培训等教育领域经验者更优。 3、熟悉市场调研与竞品分析方法，能够独立制定可行的销售推进策略。 4、善于激励团队成员，能高效培养新人，打造积极协作的工作氛围。 5、具备目标拆解与过程监督能力，保障团队高效执行与结果达成。

招聘岗位:升学规划助理老师/升学规划师/高级升学规划 师 1、初中学生毕业时需要升学，我司合作的学校有普高有职 高； 2、公司分配意向家长和同学的联系方式，通过电话与意向客户进行初步沟通； 3、添加家长或学生的微信，与他们进行深度沟通； 4、资源不需要自己找，我们的家长联系方式资源是比较充足的，而且基本上都是有意向的。 岗位职责: 1、配合协助公司和部门主管完成招生指标，制定招生策略，有效开展相关招生工作； 2、协助招生主管做好学生和家长沟通、维护等工作 3、利用电话、微信、QQ等其他社交软件进行沟通、邀约，给家长和学生提供咨询服务并做好相应的信息记录； 4、定期对记录的学生信息进行回访，告知最近的招生政策和动态； 5、全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助学生了解其想了解的信息，为其职业规划做参考； 6、负责与学生和家长进行沟通，预约意向学生，到校参观、考察，体验探校之旅； 7、积极维护和推进已报名学生的转介绍工作，拓展新的学生报名；

【薪资待遇】 1、薪资：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合收入（6000-12000）元/月，机构保障生源支持 2、个人发展：零经验亦可加入，入职配备一对一导师全程指导； 3、晋升通道：晋升机制公开透明，职业路径为课程顾问—中心校区负责人—运营校长 4、其他福利：入职即缴五险一金，享节日礼遇，定期组织团建活动，年假带薪休假（10～15天），享有带薪小暑假（10～15天），家属报班享受优惠，团队年轻有活力，工作氛围融洽积极 【上班时间】 早班：9:30-18:30；晚班：13:30-21:00；单双休制，每月休息6天 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司分配的客户资源开展电话沟通，添加微信，持续跟进与维护； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参与体验课程、外出宣传等）； 2、客户维护与转化：推动老学员转介绍，高效管理并激活客户数据，提高资源转化效率； 3、教务服务：落实已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、仪态良好，具备教育、服务或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力与表达能力； 4、踏实肯干，抗压能力强，认同教育培训行业，喜爱孩子； 5、能接受周末在岗、周内调休的工作安排

课程顾问主管任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上咨询或销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有K12、留学、职业培训等教育领域从业背景者更优。 3. 熟练操作学邦系统及Excel等办公工具，能够完成数据整理、分析与报表输出。 具备市场调研与竞品分析能力，可独立制定并优化销售策略。 4. 擅长团队激励与发展，能有效提升新成员业务水平，打造积极进取的团队文化。 具备目标拆解与过程监督能力，保障团队高效执行任务。 5. 能顺畅对接教学团队，促进部门间协同合作，提升整体运营效率。 6. 拥有处理高难度客户沟通的经验，具备灵活应对复杂问题的能力。 7. 熟悉教育行业相关政策与市场趋势，对课程体系及产品内涵有深入理解。

【岗位职责】 1. 负责课程的统筹安排与教室资源调配，保障教学环节有序开展； 2. 搭建教师与学生之间的沟通桥梁，及时解决教学过程中出现的问题并跟进反馈； 3. 监控学生出勤状况与学习进展，适时提供学习协助与指导支持； 4. 策划并执行各类教学配套活动及会议，确保信息有效传递与意见及时收集； 5. 负责到店客户的接待与课程咨询，推动销售转化达成。 【任职要求】 1. 具备良好的组织协调能力与人际沟通表达能力； 2. 熟悉教学管理流程，能高效完成教务日常运营工作； 3. 工作细致认真，富有耐心与责任感，能妥善应对学生多样化需求； 4. 熟练操作常用办公软件，有教育领域工作经验者优先考虑。

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小区招工两名、50到60岁、不管吃不管住、3000块钱一个月地址、南部新区，联系：

职位描述 工作内容：负责前往各市场开展地毯式推广并销售门票 周末组织购票人员按时到场参与活动，工作无复杂技术要求，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄******均可 每单提成1000-1800元，工资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 月入两万以上并非难事，薪资周结无任何克扣，只要愿意付出、吃苦耐劳，收入有保障！需接受长期出差，能承受外勤压力 本岗位以提成为主，专注结果导向，欢迎有销售经验者加入，如曾从事保险、信用卡、POS机、房地产、地推等岗位者优先录用 团队中不乏能拼敢拼的成员，周薪过万或接近一万者不在少数，适合真正想赚钱的人加入 注：勤奋务实、可长期驻外出差、具备销售经历者优先考虑！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风情 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，工作刻苦，抗压能力强，注重团队协作，积极进取； 【任职资格】： 1、不限经验（更看重个人意愿和发展潜力） 2、学历非硬性要求（注重实际能力与努力程度） 3、具备良好沟通水平及综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，具备强烈的目标意识（成果源于自身拼搏） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-27 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

大量需要普通NPC性格外向，能说会道，符合角色现在报名线上发名字电话身高体重照片定人无需面试联系方式 3-5号南充熊猫三国城NPC招募工作时间：早8晚6人员要求：男女不限，18-25岁做事认真负责，性格外向，能说会道，优先考虑!工作内容：三国城园区内与游客进行互动古装角色扮演点位看守！工作地点：南充熊猫三国城联系：

【岗位信息】 培养路径：招生岗——教务岗——管理岗——校长 每个岗位轮岗3个月至半年，提前达成业绩目标可申请竞聘营销主管，培养期结束后依据实际表现确定发展方向。 【岗位职责】 1、负责学生日常教务事务管理，协调教学与咨询团队，保障教学工作有序开展； 2、处理所带班级学生的请假、调班及课程安排等相关事宜； 3、定期与家长沟通，反馈学员学习进展，配合讲师组织家长会，传递学习成果； 4、协助应对教学过程中突发情况，维护教学秩序与质量； 5、跟进学生续费进度，推动家长口碑传播与转介绍； 6、完成校区交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、年龄20-30岁（条件优异者可适当放宽）；大专及以上学历者优先； 2、形象良好，具备服务、教育或销售类从业经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，擅长人际互动，语言表达流畅； 4、踏实肯干，具备较强的心理承受能力； 5、热爱教育培训事业，喜爱儿童群体； 6、接受周末出勤、工作日调休（单双休、组内轮休），实行错峰休假制度。 【薪资构成】 1、收入结构：无责任底薪（3000～3500）+提成+奖励，月综合收入（4000-9000元），业绩优异者收入上不封顶

【岗位职责】 1、负责接待家长来访，提供课程咨询与报名服务，开展个性化的答疑与引导工作； 2、配合开展市场推广活动（如电话邀请家长参与讲座、体验课，执行户外宣传、地推派单、异业联动等）； 3、维护并拓展客户关系，推动续费及口碑推荐； 4、协助校区教师完成教学辅助及日常行政教务相关事务。 【任职资格】 1、高中及以上学历，******（条件优异者可适度放宽要求）； 2、形象端正气质良好，具备服务、教育或销售领域从业经验者优先； 3、性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达流畅； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力； 5、热爱教育培训行业，喜爱儿童群体； 6、能接受周末在岗、周内调休的工作安排。 【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪（3000～3500）+提成+奖金，综合收入（4000-9000）元/月 2、福利：社保+团队建设+……