浙江嘉兴招聘技术员（CAD制图员），薪资范围6000-12000元。

招聘：天线工程师薪资：15000-25000元岗位职责：1、负责产品前期天线方案的评估、确保产品天线性能；2、负责分析和解决研发过程中出现的天线相关问题；3、负责产品试产和小批量转产的技术支持，分析和解决试产过程中的问题；4、负责产品的EWP分析和前期售后分析和改善；5、其他上级安排的工作。任职要求：1、本科及以上学历，电子、微波通讯、信息类工程技术相关专业；2、能够熟练使用综测仪、频谱分析仪等常用测试仪器仪表，能够独立进行测试及调试；3、熟悉Candence、pads等EDA工具，能够使用HFSS、CTS等仿真软件；4、具有高度的责任心和积极向上的工作态度；5、具有手机、无线通信模块、智能手表、等通信产品的天线开发经验。

光伏电站技术经理（月薪1-2万）; 要求： 1、 本科及以上学历，电气工程、新能源科学与工程、自动化、能源与动力工程等相关专业； 2、 3年以上光伏行业相关工作经验，其中至少1年以上光伏电站技术管理或运维管理经验； 3、 精通电气系统：熟悉光伏电站一次、二次系统，高压输变电设备，继电保护，以及电网接入规范； 4、 熟悉核心设备：深刻了解光伏组件、逆变器、箱变、汇流箱、支架等主要设备的原理、性能及常见故障； 5、 掌握标准规范：熟悉国家及行业关于光伏电站设计、施工、验收及运维的标准与规范； 6、 高压电工证、低压电工证 7、 年龄：25-50 职责： 1、 技术管理：全面负责电站的技术方案、系统设计、设备选型、安装调试及优化； 2、 运维管理：制定运维规程等；’ 3、 性能与效率：监控电站性能（发电量等），分析数据，提出并实施提升发电效率的技改方案； 4、 安全管理：严格执行安全规范，制定应急预案，确保人身、设备和电站安全； 5、 团队与培训：管理技术团队，制定培训计划，提升团队专业技能； 6、 对外协调：与电网公司、设备供应商、承包商及政府部门进行技术对接与沟通； 7、 开辟新的业务 8、 服从公司安排

招聘：研发技术员（包饭交五险） 薪资：6000-12000元/月 专科及以上学历，纺织工程、轻化工程等纺织、染整相关专业毕业，1年以上相关工作经验

招聘：项目技术负责人 薪资：6000 负责与项目甲方技术对接，内部技术指导

招聘：设备技术员（电气） 薪资：6000 - 8000 岗位职责： 1、从事成套电气设备、工商业储能柜、储能集装箱、汇流柜、控制柜及开关柜等的电气组装及配线工作； 2、能看懂电气系统的一次接线图、二次接线图； 3、熟悉电气设备常规接线工艺和安全规程，能胜任一次及次配线工作； 4、能根据作业指导书、工艺文件和接线图独立完成产品的生产组装、内部行线及配线，并严格按照工艺文件执行保证配线弧度大小一致，扎线横平竖直，整齐美观； 5、能根据电气图纸及技术要求完成电气柜的组装及产品布线任务； 6、能积极配合电气设计工程师和调试人员完成设备的调试 7、能现场查找、解决配线和调试中各种与接线相关的问题 任职要求： 1、大专及以上学历，有电气相关专业或电气开关柜成套接线工作经验，能看懂电气接线图（EPLAN）按图操作，有电工操作证或调试经验者优先； 2、能吃苦耐劳，服从分配，工作时间随生产任务而定，接受适当加班； 3、工作认真、踏实，有责任心，能保质保量的完成公司安排的任务。

招聘：设备技术员（电气）薪资：6000-8000岗位职责：1、从事成套电气设备、工商业储能柜、储能集装箱、汇流柜、控制柜及开关柜等的电气组装及配线工作；2、能看懂电气系统的一次接线图、二次接线图；3、熟悉电气设备常规接线工艺和安全规程，能胜任一次及次配线工作；4、能根据作业指导书、工艺文件和接线图独立完成产品的生产组装、内部行线及配线，并严格按照工艺文件执行保证配线弧度大小一致，扎线横平竖直，整齐美观；5、能根据电气图纸及技术要求完成电气柜的组装及产品布线任务；6、能积极配合电气设计工程师和调试人员完成设备的调试7、能现场查找、解决配线和调试中各种与接线相关的问题任职要求：1、大专及以上学历，有电气相关专业或电气开关柜成套接线工作经验，能看懂电气接线图（EPLAN）按图操作，有电工操作证或调试经验者优先；2、能吃苦耐劳，服从分配，工作时间随生产任务而定，接受适当加班；3、工作认真、踏实，有责任心，能保质保量的完成公司安排的任务。

【薪资】 年薪范围：8-12万元（具体面议，能力定薪） 【岗位职责】 1、根据销售计划，合理安排车间生产订单，并依据淡旺季进行科学备货； 2、负责生产一线人员的工作安排、培训、考核与日常管理； 3、负责生产所需物资的统筹管理，包括备料、核查、领用与库存管控； 4、全面落实车间安全生产、卫生规范及日常监督检查； 5、配合完成生产流程优化、成本控制与质量改进相关工作。 【任职要求】 1、热爱食品行业，踏实负责，具备较强的现场管理意识； 2、3年以上食品生产车间工作经验，其中至少1年以上车间管理经验； 3、熟悉食品车间生产流程、操作规范及行业相关标准； 4、具备良好的沟通协调能力和团队带动能力； 5、有鱼制品、肉制品行业生产经验者优先考虑； 6、能尽快到岗的优先考虑。 【岗位福利】 1、提供住宿和午餐； 2、五险； 3、全勤奖； 【公司优势】 有自己的工厂，有自己核心原创品牌，产品竞争力强。 【简历投递】 联系人：邵女士 联系方式：（同微信）； 欢迎符合条件并愿意在食品生产领域长期发展的候选人投递简历，请在简历中说明相关行业经验及可到岗时间。

注：岗位需base成都 岗位职责： 1、投放战略规划与体系搭建 负责公司 B2B 食材供应链业务全渠道投放策略制定，搭建精准、高效的付费获客体系，聚焦抖音、快手、视频号、1688、百度等平台垂直投放，精准触达餐饮商家、火锅店、串串店等 B 端采购客户。结合自有工厂优势，打造 “源头工厂直供” 的投放素材定位，实现精准获客。 2、渠道深耕与资源整合 主导投放渠道的深度运营与合作谈判，开拓并维护平台官方、广告代理商、本地生活服务商、行业流量合作方等资源，争取流量扶持、政策优惠及优质流量包。深耕 B 端垂直流量场景，优化工厂溯源直播、行业展会投放、厨师 KOL 精准合作等垂直获客模式，提升投放 ROI。 数据驱动投放优化与效果闭环 3、搭建投放数据监控体系，实时追踪曝光、点击率、线索成本、转化率、客单价、复购率等核心指标，精细化优化人群包、素材、出价、落地页及投放时段。基于 B2B 采购决策链路，设计客户分层投放与承接策略，提升流量精准度与转化效率。 4、投放团队管理与跨部门协同 组建并管理投放团队，制定投放 SOP、素材生产及优化流程，赋能团队投放专业能力。协同销售、供应链、客服团队，打通 “投放 - 线索 - 跟进 - 转化 - 复购” 全链路，保障投放效果落地，推动 GMV 与投放 ROI 持续增长。 5、行业与平台规则洞察，创新投放玩法 持续追踪餐饮供应链行业趋势、各投放平台算法规则、竞价策略及竞品投放动态，及时迭代投放方案。探索 AI 投放工具、智能素材生成等技术应用，提升垂直投放效率与规模化能力。 任职要求： 1. 硬性条件 5 年以上电商垂直投放 / 付费增长经验，其中至少 3 年专注 B2B 或产业带电商投放，有食材、餐饮供应链、快消品 B2B 等行业垂直投放成功案例。 实战业绩：独立操盘过单月投放消耗 50 万以上、线索成本可控且 B 端年获客超 3000 家，或从 0 到 1 搭建垂直投放体系并实现盈利的案例。 精通抖音、快手、1688、百度等平台垂直投放工具、竞价逻辑、人群定向、素材优化、账户运维全流程，具备极强的投放优化与问题排查能力。 熟悉 B2B 电商平台投放逻辑，能主导多平台垂直投放布局与策略协同。 2. 核心能力 资源整合能力：拥有投放平台官方资源、优质广告代理商资源、B 端垂直流量合作资源，可快速拿到扶持政策与优质流量。 素材与策略敏感度：擅长挖掘 B 端采购痛点，打造高转化垂直投放素材（短视频 / 图文 / 落地页），精准匹配投放人群需求。 商业化与 ROI 思维：以投放 ROI 为核心目标，能设计分层投放、线索培育与转化策略，实现低成本高效获客。 抗压与结果导向：适应 B2B 电商高强度投放节奏，对投放成本、线索质量及最终 GMV 结果负责。 3. 加分项 有食材供应链 / 餐饮 B2B 垂直投放爆款素材或高 ROI 投放案例。 熟悉抖音本地生活、1688 产业带、百度爱采购等 B 端垂直投放玩法。 具备投放 + 内容双驱动增长经验，能结合免费流量放大垂直投放效果。 有私域承接与复购运营经验，可将投放公域线索转化为长期高价值客户。 我们提供： 高自主权：自主制定垂直投放策略，投放预算与资源倾斜支持，团队搭建决策权。 产业带核心赋能：自有工厂溯源场景、成熟供应链、品牌背书及客户数据支撑。 创新试错空间：鼓励探索 AI 投放、智能素材、直播投放等新玩法，允许合理试错。 高激励机制：投放效果与 ROI 挂钩，业绩优秀者享有高额绩效与晋升空间。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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招聘：技术经理 薪资：10K-15K 在冷镦、冷冲压方面有丰富的专业技术与管理经验，具体工作范围及任职要求如下： 1. 技术管理与工艺优化，负责紧固件生产工艺的规划与优化，尤其是冷镦、冷冲压、机加工、热处理、表面处理等关键工艺，确保工艺流程符合生产需求并能提升效率。 2. 产品开发与技术创新，根据客户需求及市场动向进行产品改进和创新，提供技术支持并解决设计中的技术难题。 3. 负责技术项目的整体规划、实施与监督，确保项目按时按质完成，能够独立组织和领导跨部门团队，推动技术方案的制定和实施。 4. 为质量管理提供技术支持，参与制定和实施质量检验标准，确保生产过程中的技术质量得到持续保障。 5. 带领技术团队，提升团队的技术水平与工作效率，定期组织技术培训、分享会等活动，培养团队成员的专业能力和创新思维。 6. 给客户提供技术支持，参与与客户的技术交流与洽谈，解答客户在产品设计、工艺应用等方面的技术问题，确保客户需求得到充分满足。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，机械工程、材料工程、工业工程等相关专业。 优先考虑：硕士学位，或具有相关领域的进一步教育和培训背景。 2. 行业经验：至少5年以上紧固件、机械制造或相关行业的工作经验，其中至少3年在技术管理或项目管理岗位上的经验。 3.拥有冷镦、冷冲压、机加工、热处理、表面处理等工艺的深入了解与实践经验，具备一定的产品开发和工艺优化能力。有生产质量管理、质量体系（如ISO、TS等）认证或持续改进项目的经验者优先考虑。 4.软件工具：熟练使用AutoCAD、SolidWorks、UG等CAD软件，具备一定的计算机辅助设计和工程分析能力。 5.具备良好的跨部门沟通能力，具有较强的分析问题、解决问题的能力。 福利：社保、包吃包住

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苏州新区一点发车支持空降【嘉兴汽车零部件厂】2026届管培生一线普工同步招！稳定高薪加晋升通道全有【热招岗位】普工（40人）中专及以上｜【一线招聘要求】，20~40岁，能倒班即可每周预支1000【岗位要求】一线普工，，装配/打螺丝/自动焊/打磨/涂胶！【薪资要求】20元/小时，【工作时间】8:00~8:00，两班倒【食宿情况】免费吃住，免费厂车接送【发薪时间】每月15号发上月工资/月，1个月内体检报告通用【工厂优势】纹身穿档可遮，可接受（无大案底）不过安检门，车间可带手机，人性化管理【注意事项】。

上班时间：，有时候物流件比较晚到稍微拖延点时间，放正工作早点弄完就早点下班

蒂森克虏伯正式工 ✅操作工: 装配、校正 25-42 岁 两班倒，初中及以上学历 先上班后体检，前七天2⃣2⃣/小时，体检通过后转正式工 基本工资2500➕岗位400➕绩效0～800➕全勤200➕住房补贴300➕交通补贴100➕夜班补贴25/晚，部分特殊岗位津500，夏季高温补贴 300 ⭕一年发放13薪➕年终奖！工作餐免费，月综合薪资 6500～7500 ⚠每月5号准时发工资。 工作地址:平湖钟埭新明路 下午 13:00 厂门口集合

桃园路高价小时工 ✅岗位1: 机修（有独立机修经验） ✅岗位2: 冲压模具工 ✅岗位3: 氩弧焊 40/H (需要有应急管理厅焊工证) ✅18-45周岁 ✅车间有噪音无空调 ，需要带护目镜 ✅ 8:00-20:00 需要接受倒班 ✅免费工作餐 ✅，满月报销 ✅，水电均摊 ✅发薪日:次月20号 面试时间：12:30厂门口集合带上身份证。

浙江嘉兴精密钣金厂招聘长期正式激光师傅一名，提供食宿补助，采用26天工作制，加班费额外计算，要求熟悉海目星6000W高速机操作。

1.招聘二把刀焊工，生产挖机配件，机器焊接，人工补焊，活轻松。不是流水线。 2.工资+社保+高温补贴+节假日福利。长期活，年龄18～45岁。 3.管工作餐，公寓式住宿就在厂门口 4.劳保免费， 5.高温补贴 6.每个月10号25号30号发工资，月发3次钱

会编程调机的优先考虑

工作内容： 负责组织中控与现场班组人员，落实定保、取样、巡检及异常处置等作业流程，保障当班期间生产在产量、质量、消耗及安全方面的目标实现。 1. 根据生产工艺技术规范及相关生产管理制度/指令，统筹安排本班次的生产运行管理，合理分解任务并明确到人，确保各项工作的有序推进与完成。 2. 带领班组严格执行各项生产管理规定、操作规程和指令要求，监督和检查各环节执行情况，保障作业质量和制度落实。 3. 对本班次的产量、产品质量及资源消耗负直接责任，积极组织班组成员开展相关优化改进活动，推动生产运行实现安全、稳定、低耗、高效。 4. 主抓本班现场6S管理，全面负责班组的安全、环保与卫生工作，作为班组安全环保第一责任人，组织开展安全环保培训与日常检查。 5. 负责班组人员的考勤管理、劳动纪律监督、工作质量评估、技能培训与绩效考核，持续推进班组建设，鼓励创新实践，营造“比、学、赶、帮”的团队氛围。 6. 承担轮班期间生产指令的传达与执行，并对设备检修或切换后的工艺状态进行验收确认。 7. 严格遵守部门物资管理及交接班制度，做好班组物资与工具的日常管理；组织召开班前会、班后会，按规范完成交接班流程。 8. 负责当班期间生产调度工作；遇突发事故或上级管理人员不在岗时，值班长可代行部门负责人职责，有权调动本部门任何岗位人员与资源进行应急处置，保障生产安全与快速恢复。 9. 完成上级交办的各项临时性工作任务。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，化工、高分子材料等相关专业背景； 2. 有聚酯装置班组运营管理经验者优先考虑； 3. 掌握聚合反应基本原理，熟悉工艺控制手段，了解生产设备运行机制； 4. 具备高度责任感，良好的沟通协调能力，具备团队协作精神与创新意识。

主推：【嘉兴大龄电器厂】 5.3面试政策 年龄 18-55 周岁（打磨目前有夜班）主要做铝制品，主要以，包装，挂件，看机台，打磨产品为主 年龄1⃣8⃣～5⃣5⃣➕不体检➕不面试➕不需要文化➕入职不花一分钱 员工1⃣8⃣元/H，男女不限优势一:长白班/两班倒优势二:不面试/不需要文化优势三:入职不需要花一分钱 上班时间:早8对晚8点，管吃工作餐，住宿一天5元，水电平摊，走路10分钟以内。空调，热水器，洗衣机都有，。综合工资:工时350/月 左右 温馨提示:，。

岗位职责: 1.负责订单接收与处理，保障订单流程顺利推进 2.与客户保持良好沟通，准确把握并落实客户需求 3.统筹协调内部资源，确保生产进度符合订单要求 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对客户各类咨询 2.具有团队协作意识，能与同事共同完成工作目标 3.拥有较强的组织协调能力，可高效安排及跟进任务进度

招熟练电子提花机挡车工2⃣名，年龄45岁以下。管6⃣台。保底11000/月 地址：许村镇新华工业园4号。 联系方式：