搜索
登录注册
OpenMini
人力资源经理/主管3-5年本科及以上连锁药房招聘与配置
岗位职责 1. 直营业务支撑:门店经营团队的组织能力建设 ◦ 深入直营门店实际业务场景(如门店运营、客流转化、团队管理等),识别团队在人才配置与能力结构上的短板,制定精准的招聘、培养、激励与留任策略,提升门店团队稳定性及业绩达成能力; ◦ 推进直营体系内人才梯队搭建(如店长储备计划、店员晋升机制),保障业务扩展过程中核心岗位的人才供给; ◦ 协同业务部门优化直营团队的组织架构设计,提升人效水平,解决日常人力管理问题(如排班安排、绩效考核、员工关系协调等)。 2. 加盟业务支撑:人力体系、药师文化与信息化平台的融合落地 ◦ 建立加盟体系标准化人力资源流程(如加盟团队招聘规范、岗位胜任力模型、培训发展体系),支持加盟网络规模化发展; ◦ 主导“药师文化”在加盟团队中的传播与践行,通过文化宣导、专业培训等形式,增强加盟人员的专业能力与服务意识,统一价值观导向; ◦ 联动人工智能系统与协作会诊平台,推进人力资源数据化运作(如加盟团队人效评估、培训成效分析等),借助数字化手段提升管理效率。 3. 组织建设统筹:以业务驱动为核心的组织能力升级 ◦ 定期开展直营与加盟业务的组织健康度诊断,聚焦组织架构、人才分布、文化氛围等方面的关键问题,制定并实施组织优化举措; ◦ 推动跨职能协同(如业务、培训、运营等部门),确保人力资源策略与业务战略紧密对齐,实现“组织发展助力业务成长”。 三、任职要求 1. 学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、医药类相关专业优先; 2. 经验: ◦ 3年以上HRBP工作经验,具备连锁药店或零售连锁行业背景者优先(熟悉门店运营模式及加盟管理体系); ◦ 跨行业候选人需具备“从业务出发”的人力资源实践能力(如基于业务需求设计人力方案、推动组织变革),并有快速掌握新行业知识的学习意愿; ◦ 具备组织发展、人才梯队搭建、企业文化落地等相关项目经验者优先。 3. 能力: ◦ 具备较强的业务理解力,能够快速掌握直营门店运营逻辑与加盟扩张节奏,并将业务目标转化为可执行的人力资源策略; ◦ 擅长跨部门沟通与资源整合,能够协调多方力量共同推进问题解决; ◦ 熟悉常用数字化工具(如HR信息系统、数据分析软件),能结合信息化平台提升人力管理效能; ◦ 认可医药行业社会价值,对“药师文化”有一定认知或愿意深入学习。 四、我们提供 • 明确的HRBP职业发展通道(可向组织发展专家、业务HR负责人等方向成长); • 深度参与连锁医药企业直营与加盟双线组织建设,直接参与推动业务增长的核心工作机会; • 针对跨行业人才提供系统的医药行业知识培训与导师带教支持。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上连锁药房招聘与配置
岗位职责 1.直营业务支持:门店运营团队的组织能力建设 ◦深入直营门店实际业务场景(如门店管理、客流转化、团队协作等),识别团队在人才配置与能力结构上的不足,制定精准的招聘、培养、激励及留任策略,提升门店人员稳定性与业绩达成能力; ◦推进直营体系内人才梯队搭建(如储备店长培养、基层员工晋升机制),保障门店人力资源供给与业务拓展节奏相匹配; ◦协同业务部门优化直营团队组织架构,提升人力效能,解决日常人力管理问题(如排班安排、绩效考核、员工关系协调等)。 2.加盟业务支持:人力体系、药师文化与数字化平台的融合落地 ◦建立加盟体系的人力资源标准化框架(如加盟团队招聘流程、岗位胜任力模型、培训发展体系),助力加盟业务快速复制与规模化发展; ◦主导“药师文化”在加盟网络中的传播与践行,通过文化宣导、专业赋能等形式,提升加盟团队的专业水平与服务意识,统一价值观认知; ◦联动人工智能信息化系统与协同诊疗平台,推进人力资源数据化运作(如加盟团队人效评估、培训成果监测等),利用数字化手段提升管理效率。 3.组织发展统筹:以业务驱动为核心的组织能力升级 ◦定期开展直营与加盟业务的组织健康度评估,发现组织架构、人才布局、文化氛围等方面的痛点,制定并实施组织改进方案; ◦推动多部门协同联动(如业务、培训、运营管理等),确保人力资源举措与业务战略保持一致,实现“组织发展支撑业务增长”的目标。 三、任职要求 1.学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、医药类相关专业优先; 2.经验: ◦具备3年以上HRBP工作经验,有连锁药店或零售连锁行业背景者优先(熟悉门店运作及加盟管理模式); ◦非本行业候选人需拥有“业务导向型人力资源”实践经验(如从经营需求出发设计人力策略、推动组织变革),并具备快速掌握行业知识的能力; ◦有组织发展、人才梯队搭建、企业文化落地等相关项目经历者优先。 3.能力: ◦具备较强的业务理解力,能够快速掌握直营门店运营逻辑与加盟扩张需求,将业务目标转化为可执行的人力资源方案; ◦擅长跨部门沟通与资源整合,能有效协调多方力量推动问题解决; ◦具备一定数字化工具使用经验(如HR信息系统、数据分析软件),可借助信息化平台优化人力管理流程; ◦认可医药行业的社会价值,对“药师文化”有一定认知或愿意深入学习。 四、我们提供 •明确的HRBP职业成长通道(可向组织发展专家、业务板块HR负责人等方向发展); •深度参与连锁医药企业直营与加盟双线组织建设,直接助力业务发展的核心机会; •跨行业人才将获得系统的医药行业知识培训与资深导师带教支持。
人事主管
2000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划绩效管理3年以上管理经验招聘与配置
负责人员招聘,需招募具备销售经验的客户经理,工作认真负责,有相关人事专员工作经验者优先考虑
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上行政管理人力资源管理
职责描述: 1、依据业务团队的用人需求,高效推进招聘流程,按时保质达成招聘任务,保障人员及时到岗; 2、办理员工入离职手续,统筹劳动合同签署及相关人事事务处理; 3、负责属地员工每月社保与公积金的申报及缴纳工作; 4、承担公司日常行政工作的组织与落实; 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业优先考虑; 2、了解人力资源基础模块,具备招聘及员工关系实操经验者优先; 3、具备较强的沟通能力与亲和力,善于协调各方关系。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限绩效管理招聘与配置
岗位职责: 1. 制定并落实人力资源部门的全局发展战略,保障各项人力资源制度顺利推行。 2. 统筹员工招聘、培训、绩效考评及离职管理流程,持续推动流程高效化与规范化。 3. 构建并执行员工关系管理体系,妥善处理劳动纠纷,促进和谐稳定的用工环境。 4. 跟踪评估人力资源工作成效,针对性提出优化方案并推动落地实施。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与执行能力,可独立推进多项工作任务并有效管理项目进度。 2. 拥有良好的沟通协调能力和协作意识,能与团队成员保持顺畅交流。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程,能够灵活应对各类人力资源实际问题。 4. 具备扎实的分析判断与决策水平,可在多变环境中做出合理判断与应对。
家装项目部主管
8000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限内装
(1)年龄要求40岁以上。 (2)需具备大专及以上学历,专业为工民建或建筑工程相关领域,具备扎实的专业能力与良好的职业操守。 (3)须拥有8年以上房地产项目、工程管理或施工管理等相关岗位的管理工作经验。 薪资待遇:基础工资+绩效奖金+提成+年终奖(表现突出者有机会参与年度分红),目标年收入不低于15万元,对于资历特别优秀者薪资可另行商议。
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上商用建筑外装
外墙保温现场管理,具备2年现场施工管理经历, 掌握岩棉保温、水包水施工工艺及相关管理规范, 熟练使用常用办公软件, 具备良好的沟通与协调能力,能够高效完成上下层级间的对接与协作工作,
新能源项目经理
项目经理
熟悉光伏及风电项目管理和施工流程。
市政管网负责人
项目经理
兰州市西固区市政官网工程急聘1名现场负责人。
建筑工程项目经理
9000-10000元/月
项目经理5-10年大专及以上
招聘启事 我司因业务发展需要,现面向社会诚聘建筑领域专业人才,具体岗位要求如下: 技术负责人(2名) 1. 房建专业,持有中级职称证书; 2. 建筑施工相关工作经验丰富,能熟练操作、应用各类工程仪器; 3. 具备扎实的专业技术能力,能独立把控项目技术环节,解决施工中的技术问题。 项目经理(2名) 1. 房建、市政专业,具备丰富的项目全流程管理经验; 2. 责任心强,工作踏实严谨,具备良好的统筹协调、团队管理及问题处理能力; 3. 能高效推进项目进度、把控质量与安全,确保项目顺利落地。 以上岗位均为全职,人证合一,待遇优厚,具体薪资面议。 欢迎符合条件的专业人才投递简历,携手共进! 联系人:段先生联系人:王先生 联系地址:甘肃省白银市白银区大坝滩村委会6楼
A2渣车司机货运司机B2
司机 1.年龄与健康:年龄不超过50周岁,身体健康,,无妨碍驾驶的疾病(如高血压、癫痫病等),无重大交通肇事记录;2.资质要求:持B照或A照,驾龄3年及以上,具备道路运输相关从业资格证者优先;3.路况熟悉度:熟悉甘肃省内路况,尤其了解场站周边区域路线,能快速规划合理行车路径;4.适应力:能接受临时加班、短途出差(以甘肃省内场站间往返为主),可适应非市区(场站周边)工作环境与灵活工作节奏;5.职业素养:具备较强的安全意识与责任意识,遵守交通法规及公司制度;会基础车辆保养操作,能简单判断车辆故障;细心严谨,可规范填写行车记录;无酒驾、毒驾等不良驾驶记录;6.其他:具备基础沟通能力,能配合完成人员接待、物资清点交接工作;爱护车辆,有企业通勤车或物资运输车驾驶经验者优先。 薪资福利:1.税前月度工资3400元 - 4350元(不含差旅、误餐补贴、里程补贴等);2.薪资构成:基本工资、固定绩效、浮动绩效、里程补贴、安全奖、全勤奖、通讯补贴;3.社保:缴纳五险;4.享受公司其他福利待遇,法定节假日正常休息、带薪年休、年度体检、防暑降温费、误餐补贴等。 招工人数:1人 简历投递邮箱:,简历投递名称为:工作地+姓名+岗位 / 工作地址:酒泉市玉门市新市区玉昌路向南5公里
酒泉 玉门市
2月24日 01:01拨打电话
配菜保洁
单位食堂招聘 长期聘请食堂后厨帮工,(洗菜,切菜,打饭,打扫卫生。管饭)玉门街附近居住的,优先考虑。待遇从优。每月准时发工资。 联系电话
酒泉 玉门市
2月24日 00:56拨打电话
甘肃酒泉友友们,有么通下水的,下水管道不通了?电话,黄,速度
管道疏通
友友们,有么通下水的,下水管道不通了?电话,黄,速度
酒泉
2月24日 00:49拨打电话
客房服务员
【招聘信息】 敦煌盈汐酒店 现面向社会高薪诚聘: 前台若干名 客房服务员4-6名, 能吃苦耐劳,身体健康,服从管理。 工资待遇面议。 联系人:李先生 联系方式:
酒泉 敦煌市
2月24日 00:47拨打电话
油漆工砌砖小工
开工大吉!!!!: 年味己散,喧华终 归于平静 甘肃金塔产业园新工地: 招聘涂斜工,或油漆工,砌筑工各50人,工资350元,年龄55以内,招聘小工50人,260元,年龄55岁以内,,年龄50岁以内,管住,不管吃,活稳定长期干,能干到腊月 联系电话:
酒泉 金塔县
2月24日 00:41拨打电话
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人力资源
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制劳动关系人力资源/管理类专业
负责大量人力资源管理,
人力资源经理
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划人力资源/管理类专业
负责全国人力资源管理,长期招聘代理,兼职
酒泉肃州区招强电小工3人,工资月结,
小工强电工3-5人
酒泉市肃州区招强电小工3人,工资月结,
酒泉 肃州区
2月23日 13:09拨打电话
酒泉敦煌市招弱电/安防、工地小工/杂工
弱电工小工1-4天1-2人完工结算点工
酒泉市敦煌市招弱电/安防、工地小工/杂工
酒泉 敦煌市
10月13日 23:27拨打电话
酒泉肃州区招弱电/安防
200-300元/天
弱电工1-4天1-2人日结点工技术好自备工具
酒泉市肃州区招弱电/安防
酒泉 肃州区
10月30日 17:02拨打电话
酒泉玉门市招弱电,门禁,网络施工安装人员
面议
通信工程弱电工门禁安装1-2个月3-5人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
酒泉市玉门市招弱电,门禁,网络施工安装人员
酒泉 玉门市
10月9日 09:55拨打电话
弱电工安装监控门禁安装长期1-2人月结
招聘:玉门市远洋电子科技有限公司因业务需要诚聘安防技工 薪资:3000-6000 玉门市远洋电子科技有限公司因业务需要诚聘安防技工1名,主要负责以下工作内容:1、网络综合布线,门禁系统、停车场系统、监控系统的安装维护。2、负责网络及其设备的维护、故障排除等。3、安装和维护计算机、服务器系统软件和应用软件。4、解决排除各种软硬件故障,做好记录任职资格。5、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,优先。6、工资3000—6000,月休8天。节假日带薪休息,如果条件符合,
酒泉 玉门市
12月13日 09:32拨打电话
酒泉玉门市招强电
强电工
酒泉市玉门市招强电
酒泉 玉门市
10月16日 12:58拨打电话
酒泉玉门市招二次配管
二次配管
酒泉市玉门市招二次配管
酒泉 玉门市
10月21日 09:10拨打电话
强电
中核新项目·春季重磅招聘核心单位|春节后报到|五险一金|福利齐全|工作稳定热招岗位&薪资巡检岗120人月薪5500-7000元运行岗50人月薪5000-6000元检修岗20人月薪5500-7500元工资月清不拖欠,晋升通道清晰,能力匹配即涨薪!优厚福利社保五险标配,免费住宿+通勤保障+餐补,降低生活成本法定节假日福利+各类员工关怀,待遇有保障工作节奏轻松,岗位职责清晰,无超负荷工作报名要求年龄19-34周岁,大专及以上学历政审合格,身体健康,无不良记录能接受春节后按时报到报名热线:()优质岗位,名额有限,速联报名!
酒泉
2月3日 07:38拨打电话
酒泉瓜州县熔接16芯,300元
面议
熔纤1-2人
熔接16芯,300元
酒泉 瓜州县
2月1日 10:09拨打电话
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制
酒泉肃州区某公司招聘人事助理3人,主要负责简历筛选,预约面试,协助新人办理入职手续等工作,男女不限,年龄25~50岁,大专及以上学历,无经验者公司免费培训,培训期间有需求提供吃住,工资面谈,上班时间早晨8.30~11.30,下午2.30~5.30,周六下午周天法定节假日休息,无任何加班,入职签合同购买保险。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供酒泉项目经理人才招聘网在线招聘信息,主要招聘酒泉建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐