岗位职责： 1、负责乳制品相关售后咨询的处理，及时响应客户问题，保障服务体验； 2、登记并追踪客户反馈情况，联动内部团队高效落实解决方案； 3、持续维护客户关系，增强品牌信任感，助力客户复购转化； 4、按期整理售后服务数据，开展分析并输出优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应客户关切； 2、工作积极主动，有较强的责任感与应变能力，可独立推进售后流程； 3、熟悉常用办公工具操作，掌握基础数据整理与分析技能； 4、具有乳制品或快消品售后工作经验者优先录用。

主要是负责售后给已经买过保险的老客户做后续的服务，比如说，提醒客户交费，取款，理赔整理资料接打电话等

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招聘快递客服 薪资待遇：底薪2000 满勤奖400，奖金600 另加提成，月收入约4000 （上四休一） 要求表达清楚，会基本打字（不限速度），工作态度端正，责任心强 上班时间：上午8:30-下午6:30，中午休息一小时 试岗一天，培训期十至十五天（培训期间每日补贴50元） 工作地点：万商国际B区

公司成立于 2004年，是东北地区发展规模最大的信息技术外包服务机构之一。合作客户包括光大银行、招商银行、广发银行、盛京银行、浦发银行、兴业银行等多家金融机构。目前拥有19家分公司，14家呼叫中心，服务网络覆盖23个省市自治区。 薪资待遇: 1. 底薪+高提成+多项激励，综合收入6-8k，上不封顶！ 2. 缴纳五险一金； 3. 工作时间早九晚六，午休1小时； 4. 无试岗期； 5. 提供食宿，配备独立卫浴/空调，设有公司自营食堂。 岗位职责： 1. 按照专业规范流程，协助银行信用卡用户进行账户风险管控，帮助解决信用逾期问题。 2. 根据银行统一话术与操作流程，向逾期或即将逾期客户开展还款提醒及信息告知服务。 3. 协助完成委托案件的账户分析，建立高效管理机制，推动账户管理规范化运作。 任职要求： 18~38岁，具备良好沟通能力，工作细致认真，掌握基础电脑操作，有相关经验者优先录用。

岗位福利： 1. 底薪4300元+提成（每添加一个微信奖励1-2元），数据实时可查 2. 每月休息4天，法定节假日正常休假 3. 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 4. 定期组织团队建设活动，奶茶奖励无上限 任职要求： 1. 普通话表达清晰，允许有轻微口音 2. 性格稳定，情绪管理良好 3. 需具备1至3年电话客服相关工作经验

要求： 有责任心上进心，能稳定从事岗位 工作内容：接听电话，安排电话任务，能熟悉电脑操作！有责任心，不得擅自离岗 电话回访（白班回访）以及电话销售，能积极的完成公司指派任务！

【职位亮点】 银行资产管理岗位，综合薪资6-10K，工作稳定无需外出，无夜班安排，提供带薪培训，公司配备自有食堂与宿舍，接受零经验人员加入。 面试流程高效，最快当天完成面试并出具结果。 【工作职责】 通过银行授权系统及工号，使用官方热线以电脑外呼方式提醒客户及时处理账单事宜，操作流程规范，全程室内办公，无需外出作业；作为银行委托方，仅履行信息告知与提醒义务，不涉及债权关系。 【薪酬】 底薪+新人补贴+绩效奖金，综合收入6-10K； 每年设有多个晋升调薪窗口期。 【其他福利】 1、依法缴纳五险一金，享受国家规定的带薪年假、病假及各类法定假期； 2、定期组织团队建设活动； 3、入职即享带薪培训，在职期间持续提供完善培训体系，支持横向转岗与纵向晋升发展； 4、公司食堂位于新地中心2号楼6楼整层，住宿安排在光达大厦公寓。 【上班时间】 9:00-18:00，中午休息1小时。 【上班地点】 新地中心2号楼20层、26层 地铁2号线沈阳北站，站内通道直达公司楼下，交通便捷。

工作氛围轻松，团队成员均为95后和00后，新人无经验也可加入！ 岗位职责：对接商家入驻京东外卖平台，协助处理后续商品上下架及优惠活动等相关事宜 工作时间：早九晚五点半，单休，固定周日休息，节假日享带薪休假 薪资福利：无责任底薪2500＋500全勤奖＋提成（首月底薪2000加500全勤） 培训机制：提供带薪培训，安排专人指导，操作简单，零基础也能快速掌握 员工福利：绩效奖金＋节日福利＋生日关怀＋出差费用全额报销 定期组织团建活动，不占用正常下班时间 任职要求：不限性别，欢迎新手加入，公司提供系统培训，无需担心经验问题，上手快！

因业务发展需要，现招聘20名外呼客服管理人员，年龄要求20至35周岁 薪资待遇：2300—8000元/月，缴纳保险 工作内容轻松，氛围宽松，福利优厚 工作时间：上午8:30—下午4:30，中间含午休；法定节假日正常休息，定期组织团队建设活动 普通话流利，责任心强，做事细致踏实，公司提供入职前带薪培训及全程技能指导

用司机4个明天白天用4个没干活的联系

抚顺用20名力工 管吃管住 两班倒180一天 10天一结算 工资 活不累

招危险品液化气气罐司机，押运员或夫妻架或自带押运，解放J6P，要求危险品证件齐全，会做电子运单，高速底道都走，月工资保底18000 过年休息 长期招聘 联系电话；

丰荣东街鸿盛菜馆招聘俩名服务员工资5000休息俩天，8点半上班，不用值班，，另招一名洗碗工资3000，联系电话同步

石河北海加油站附近工厂，二十多人吃饭，找个做饭的男女不限，三餐，3500一个月想干的自己打电话

免漆门厂聘 生态门木工1名 接单文员1名 发货售后员1名 要求有工作经验，钱准待遇优厚 电话

电商仓库贴单：1名 售后客服：1名 懂厚板铁艺的，专门负责补配件为主 联系电话：

:平梁路马山饭店后面巷子 南二巷9号(瑾熠鞋厂) 诚招某宝某音售前售后客服，仓库配单打包员！有工作经验，认真负责， 上班时间下午13点-23点，工资4500-5000，月休两天， 地点：高级中学财山路创联家具停车场4楼A401 电联：

丰盛园林招聘，仓库发货，售后，若干名，工资面议，

招聘： 招聘:打单发货会聚水潭统计库存，发货员，电商客服会售前售后，要求有工作经验一年以上的。 薪资面议地址：甸桥村 联系方式(同步）

通过软件接收客户信息，下达及处理订单，要求形象端庄，语言文明，有责任心，具备学习能力. 没有华丽词藻，工资决定一切 工作要求：早8晚5，单休，满勤奖200，综合月收入4000-5000 工作要求：熟练掌握电脑的操作，办公软件的常规操作大专以上学历 工作地点：抚顺市新抚区凤翔路

base合肥许昌 1.CPD专项攻坚→全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →分解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估结果） 2.团队效能激活→提升人均产出，优化人员结构，控制月度流失率 →负责团队整体绩效达成，统筹人员发展与留存管理 3.人才精准选拔与培养→主导招聘全流程执行，从简历初筛至终面闭环，设定人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力评估，减少上岗前流失 硬性要求 -经验：具备3年以上互联网仲裁团队管理经验，1年以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练使用Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI持续保持在≥90%，员工月流失率≤8% 加分项 -参与过抖音/快手等平台CPD项目者优先 -拥有乙方转甲方背景，了解外包团队运营难点与管理痛点

抚顺申通总部招聘客服（交五险） 1.薪资：底薪2500+满勤100+绩效200 或（底薪2500+满勤100+绩效200，满3个月后底薪增加500并提供午餐） 2.岗位职责：负责接听客户来电，解答咨询，处理快件相关事宜 3.任职资格：具备基本学习能力，工作认真负责，能熟练使用电脑，掌握基础表格操作 4.工作时间：8:30-18:00 5.公司地址：抚顺市新抚区十一道街M4号门市，巨龙酒店旁

base合肥许昌 1.CPD专项攻坚 →全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →分解运营目标，保障团队整体KPI完成度≥95%（关联甲方季度评估） 2.团队效能激发 提升人效水平，管控月度人员流失 主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存 3.人才精准选拔与培养 →主导招聘全环节：涵盖简历初筛至终面评估，严守人均产能基准 →搭建流失预警体系：结合入职沟通与抗压测评，减少上岗前流失 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI连续达标≥90%，员工月流失率≤8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目履历 -拥有乙方转甲方背景，了解外包团队管理难点

抚顺申通招聘客服 1.薪资待遇：底薪3000 2.岗位职责：接听客户来电，解答咨询并处理快件相关事务 3.任职要求：具备基本学习能力，工作认真负责，能熟练操作电脑，掌握基础表格使用 4.工作时间：8:30-17:30 5.公司地址：抚顺市李石 6.联系人：关女士 联系电话：*********** 微信同步

岗位职责： 1.统筹管理客服团队，确保服务流程符合高标准要求； 2.快速响应并妥善处理客户意见与投诉，持续提升服务满意度； 3.联动跨部门协作，高效解决客户问题，推动服务体验升级； 4.深入挖掘客户数据，针对性提出服务优化方案与实施建议； 任职要求： 1.具备出色的团队统筹与领导力，能有效激发团队积极性并达成工作目标； 2.高度重视客户服务，善于应对各类客户场景与突发状况； 3.拥有良好的表达与倾听能力，确保信息传递准确、沟通顺畅； 4.适应高强度工作节奏，具备沉着应对压力与优先解决复杂问题的能力；

base合肥许昌 一.CPD专项攻坚 →全链路监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →拆解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（直接关联甲方季度评估） 二.团队核能激活 提升人效水平，控制月度人员流失 主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存管理 三.人才精准选育 →主导招聘全流程管理：从简历初筛至终面闭环，严控人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力评估，减少岗前阶段流失 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI持续达90%以上，员工月流失率不高于8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验 -拥有乙方转甲方背景，熟悉外包团队管理难点与应对策略 四、加入携睿的4大理由 1.行业前沿 聚焦金融BPO高成长赛道：分期与借贷业务年增长率超30%，服务头部消费金融平台 切入千亿级电商售后市场：携手TOP级电商平台，保障业务长期稳定发展 2.技术赋能 持有18项自研软件著作权（涵盖智能质检、坐席辅助系统），助力团队高效运营 国家级高新技术企业，2024年获政府重点扶持资源 3.晋升透明 明确晋升路径：主管→项目经理→区域总监，成长通道清晰可期 4.资源支持 配置专属数据分析师与专业培训团队，降低事务性负担 合作客户均为行业领军企业，助力积累高质量项目履历

通过系统接收客户信息，完成订单的下达与处理，要求仪容整洁，沟通礼貌，有较强的责任意识和学习能力。 工资决定一切，不谈空话 工作要求：早8点至晚5点，每周休息一天，全勤奖励200元，综合月收入4000-5000元 工作要求：熟悉计算机操作，掌握办公软件基本使用，大专及以上学历 工作地点：抚顺市新抚区凤翔路

岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询与支持，保障服务体验与满意度； 2.快速响应客户紧急需求，确保问题得到及时有效处理； 3.负责受理并妥善处理客户投诉，维护稳定良好的客户关系； 4.跟踪客户服务全流程，持续推动服务品质的改进与提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能准确理解并高效解决客户问题； 2.拥有团队协作意识，能够与同事保持顺畅配合与交流； 3.具备较强的组织与协调能力，可同时应对多项工作任务； 4.热衷于客户服务工作，能在高压环境下保持耐心与专注度。

1，工作内容：负责网店的订单处理和售前售后处理 2，工作要求：早8晚5，一周休1天，底薪1500，每完成一个订单提成0.4元，满勤200，综合月薪3500-5000，具体看工作量。 3，特别说明： ①年龄35周岁以下，不吸烟，熟练使用电脑以及办公软件。 ②要求有责任心，有耐心，有一定的沟通能力，能做好客户的答疑解惑， ③要求大学专科及以上学历