岗位职责： 1.地坪/自流平/固化工程，会研磨，会聚氨酯砂浆的现场施工与工艺实施，确保平整度、强度及美观度达标，会做找坡 2. 按图纸及技术规范进行基层处理、材料配比、摊铺、打磨及养护等全流程作业 3. 配合项目经理完成施工进度管控、质量自检及问题整改 4.协同团队完成交叉作业协调与安全文明施工管理 5.参与客户技术交底与完工验收，提供基础售后支持 任职要求： 1. 具有地坪/自流平/固化相关实操经验，熟悉环氧、聚氨酯、水泥基自流平等主流材料特性 2.能适应承德市兴隆县项目驻场工作，吃苦耐劳，具备较强执行力 3. 无学历硬性限制，中专/技校及以上学历优先，持有相关职业资格证书者优先 4.具备基础识图能力与安全施工意识，三年以上同类岗位经验者优先 5.责任心强，服从安排，具备良好的沟通协作能力

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天津市北辰区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、门窗安装/塞缝招，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力。岗位职责：1、电动门、卷帘门、玻璃门、防火门、自动门制作安装维修、不锈钢装饰、铁艺金属装饰等。负责客户单位设备水电设施日常维护、维修，室内外装饰装修工程。2、会开车(C1)。3、工作时间：7:00-18:00，4、工资：7000-12000，5、待遇：包吃住、地址：天津市北辰区刘安庄

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天津北辰区招氩弧焊工 岗位要求：1.年龄要求：45岁以下；2.证件要求：磁卡；3.经验要求：厨房设备焊接201薄板0.8厚左右。 薪资待遇：薪资范围8000~13000每月，工作时间9小时，包住宿，包工作餐，有意者联系

兼职销售专员合作政策 合作模式：无底薪、纯佣金、弹性工作制，无需坐班，线上办公。 核心优势：高比例阶梯提成，上不封顶，业绩为王。 一、佣金阶梯计算标准（按个人月度销售额计算） 月度个人销售额阶梯 (RMB)提成比例提成计算示例 (销售额￥50,000)￥0 - ￥20,0001.5%20,000 * 1.5% = 300￥20,001 - ￥50,0002.5%(50,000 - 20,000) * 2.5% = 750￥50,001 - ￥100,0003.0%(达到此阶梯，则示例总额为 300+750=1,050)￥100,000 以上3.5%超出部分享受最高档激励 【计算说明】 提成采用超额累进方式计算，总佣金为各阶梯内销售额按对应比例计算之和。 示例：若当月销售额为￥120,000，则总佣金为： 第一段：20,000 * 1.5% = 300 第二段：(50,000 - 20,000) * 2.5% = 750 第三段：(100,000 - 50,000) * 3.0% = 1,500 第四段：(120,000 - 100,000) * 3.5% = 700 月度总佣金 = 300 + 750 + 1,500 + 700 = ￥3,250 二、特别激励与奖励 新人开单奖： 合作首月内，首次成交任一订单，额外奖励 ￥200。 月度超额突破奖： 当月销售额首次突破￥50,000，额外奖励 ￥500。 当月销售额首次突破￥100,000，额外奖励 ￥1,500。 （此奖励为里程碑奖金，每个里程碑在每个销售合作期内仅可获取一次） 季度销售精英奖： 季度累计销售额排名第一者，奖励 ￥2,000。 季度累计销售额排名第二者，奖励 ￥1,000。 三、结算与支持 结算周期：，次月15日前支付上月佣金（通过银行转账）。 产品与培训：公司提供完整的产品资料库、标准报价单及线上产品/销售技巧培训。 客户归属：以报备系统登记为准，保护合作者客户资源，避免冲突。 合作门槛：无强制业绩要求，但若连续3个月零销售额，将自动终止合作资格。 政策亮点总结： 阶梯清晰，激励性强：最高提成可达3.5%，销售额越高，收益比例越高，鼓励突破。 多重奖励，快速启动：设置“开单奖”、“突破奖”和“精英奖”，让兼职者在不同阶段都有额外动力。 完全弹性，零成本创业：真正实现时间自由，利用人脉与技能实现创收。 来电咨询：王经理

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