北京市通州区招铆工/钣金工

北京市朝阳区招铆工/钣金工

北京市丰台区招铆工/钣金工

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北京市通州区招铆工/钣金工

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北京招幕墙大工，带应急厅焊工证，400一天，管住不管吃，能上高的小工多人，吊篮活，270一天，管住不管吃，工作时间9.5小时，年龄限制55周岁以下，工资月结，电话

旧楼改造用3个钢筋工。

铆工28-42/小时（加班费按1.5倍算）会看图纸；有电气焊接等相关工作经验，有电气焊接等相关工作经验45岁以下，持焊工证，高中（中专）及以上学历（10年以上工龄放宽到高中）

瓦房店高薪焊工、铆工，管食宿！工资一周一结（）！焊工350元/天！铆工450元/（工期2个月左右）岗位要求：20-55周岁焊工要求：必须有焊工证，3年以上焊工经验，二保焊钢结构件，多层多道焊、平焊、立焊铆工要求：3年以上经验，可识图，钢结构件组对放样时间：长白班早7点半-晚4点半，有加班。薪资待遇：焊工工资：350元/天（加班45元/小时）铆工工资450元/天（加班60元/小时）综合工资:10000-15000元/月免费吃饭，住宿免费工作地点：瓦房店岗店东林电话:。

旅顺三涧堡付家店因工作需要临时铆工3名价钱！能加班的己谈电话

靖江地区，招容器大铆/组长一名，储罐，塔器，换热器。8小时/管吃住，有意者徐。

工作地点南通(海工)铆工：20人日工资400—450二铆：10人日工资300—350小工：10人日工资220—280打磨:20人日工资280-350管住不管吃，工资，铆工，焊工要求有操作证。电话/：

北京市东城区招钢结构安装/打板、电焊

数控机床操机工，自编自操

北京市海淀区招铆工/钣金工

岗位职责： 1、参与新车型项目的工艺方案设计，评估工艺方案的可实施性与合理性 2、主导VP2阶段试制车辆的工艺验证，对装配可行性、工艺流程、人机工程、工具工装等资源进行实操验证与效果评估 3、负责新车型各区域试生产阶段工艺文件（SOS/JIS、CP/FMEA、辅料清单、关键特殊特性清单）的编制、审核及发布工作 4、负责新车型所需工具、辅助类工装及辅料清单的技术开发与现场验证 5、开展各区域产线平衡分析，推进瓶颈工位优化与效率提升 6、负责爬坡期及量产阶段工艺相关装配质量问题的快速响应、根本原因分析、对策制定、过程控制及预防措施落实 7、负责量产工艺文件的现场落地执行、试装反馈及变更全过程管理 8、主导车间内部工艺流程梳理与工艺体系的搭建与完善 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上总装工艺领域工作经验，兼具新车型导入与量产工艺管理经历者优先 2、熟练操作CATIA、CAD等工程软件，具备独立编制工艺流程及各类工艺文档的能力 3、熟悉整车装配工艺与车辆结构原理，能熟练运用IE分析方法、FMEA等质量工具进行问题诊断与改进 4、能适应高强度制造环境，具备现场快速支持能力，有大型主机厂总装工艺经验者更佳 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力 6、具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，持续学习意愿高

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利发表； 4. 跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士优先，优秀本科毕业生也可酌情考虑； 2. 机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程或相关专业背景； 3. 英语六级水平； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能适应高强度的职业化培训，如参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

继续加人，北京厂房消防水:6.7米高大工20人:330大工，小工:20人:220小工，《加班7小时一个工》，冒充大工，被甲方开除，，工期2个月，《管住不管吃》，，日结，进场必须保证干够20天，明天后天能到联系：《王》，活完，，，。来了，122，，年龄50以内优先，焊工2名，焊管道手艺好的优先，350

职位描述 1. 参与新车型项目工艺方案的设计与制定，评估工艺方案的可实施性； 2. 开展VP2试制阶段的工艺验证工作，对工艺流程、人机配合、装配工具及工装等资源进行测试与评价； 3. 编制、审核并发布各区域试生产阶段的工艺文件； 4. 组织开展工具、辅助工装及辅料清单的开发与验证任务； 5. 推进各区域产线平衡优化，识别并改善瓶颈工位； 6. 针对爬坡及量产阶段出现的工艺与装配质量问题，及时响应并完成分析、解决、控制及预防措施； 7. 负责量产用工艺文件的现场落地、维护、试装验证及变更管理； 8. 参与车间内部工艺流程优化与工艺体系的建设工作。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械类、车辆工程、工业工程等相关专业背景； 2. 具备良好的沟通能力和学习能力； 3. 性格积极乐观，工作主动性强。

北京彼欧英瑞杰汽车系统有限公司招聘铲车/叉车工5名。要求初中及以上学历，持有有效期内的叉车证，有2年以上制造或汽车行业工作经验，熟练操作叉车，具备安全意识，吃苦耐劳，服从公司分配。月薪6000至10000元。工作内容包括对叉车进行日常维护并遵守安全规定，负责合格产品（原料、外购件及产成品）的及时入库，根据发货计划办理产品出库，将原料及外购件按生产计划发放到相应料位，按要求填写出、入库单据并保证准确可靠。工作地址为北京市顺义区杨镇地区纵二路7-1号。

岗位职责： 1、 负责产品零部件及装配总成的设计，输出工程图纸，编制标准件、外购件清单等技术文档，并在ERP系统中下达采购指令；承担现场测量与设计任务； （试用期录用条件包含：图纸设计具备专业水准，三视图排布合理，尺寸标注齐全，正确使用焊接符号，技术图纸需明确标注技术规范）； 2、 负责输调漆流体输送系统的非标设备设计，包括流体管路、气动回路系统，提出电气控制逻辑需求，并配合电气工程师完成系统开发； 3、 参与新产品开发全过程，涵盖概念构思、结构规划、技术文档编制、方案设计、样机试制、载荷仿真分析、测试验证、供应商对接、生产装配指导及售后技术支持； 4、 收集相关部门关于设备改进与创新的需求，制定可行的技术应对方案； 5、 对所负责产品的质量与成本控制承担责任，主动识别降本空间，推动材料与部件的国产化替代； 6、 试用期内须完成上级指派的培训课程，并提交完整的学习总结报告。 任职要求： 1、 掌握机械原理与机械加工工艺，具备2-3年机械设计相关工作经验； 2、 熟练操作AUTOCAD、Inventor等主流设计软件； 3、 了解电气控制基本原理，能独立提出电气控制流程技术要求； 4、 具备日常英语交流能力，可进行口语对话与邮件书面沟通，能读懂英文技术资料； 5、 具有较强的责任意识，良好的团队合作精神、沟通协调能力及持续学习意愿； 6、 高级职称或硕士学历者优先考虑，具有喷涂机器人应用背景者优先录用。 公司福利：五险一金（全额）、补充医疗保险、免费体检、交通补助、免费午餐、出差补贴、带薪年假、带薪病假、免费班车、周末双休、节日福利等

北京加工厂,电叉车操作工，薪资面议，18-45岁持证两班倒包食宿，，北京厂区