岗位职责: 负责抖音/微信视频号等平台用户留资在线互动，若能够负责内容策划、拍摄及剪辑工作者更好； 懂得运营门店私域流量，策划线上互动活动提升客户粘性； 结合车型卖点制作爆款传播素材； 能够在垂媒体平台按照要求完成发帖和视频的传播动作。

负责移动互联网自媒体平台的日常运营与推广工作， 工作内容较为轻松。 每月享有5天假期（通常为周一和周二休息，具体以公司安排为准） 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 薪酬待遇：无责任底薪3000元，采用底薪加提成的薪资结构。 主要职责：通过多渠道平台进行用户引流。 只要具备吃苦耐劳精神，愿意学习进步，不熟悉的内容均会提供培训，态度是关键考量因素， 设有七天试用期。 上述岗位信息真实有效，无需重复咨询工作时间和底薪问题！请勿再问！

任职要求： ①技能要求：打字快；懂视频剪辑；有运营过抖音或小红书运营经验者优先 ②自身要求：爱学习；服从管理；为人正直，喜欢文职类工作。 岗位职责： ①收集素材及爆款文案分析 ②运营各大社交平台主要以抖音号为主 ③剪辑视频 ④发布作品 ⑤回复私信 ⑥录入系统 ⑦完成工作指标 一个月5-6天假(一般周一周二休息，看公司安排)。试用期七天 上班时间：上午9.00-12.00，下午13.30:-18:00 薪资：底薪2800+200全勤，底薪+提成模式。 稳定下来基本上每个月工资有5-6k 公司不定期有下午茶，每月至少一次团建。欢迎应届毕业生。

任职要求： ①技能要求：打字快；懂视频剪辑；有运营过抖音或小红书运营经验者优先 ②自身要求：爱学习；服从管理；为人正直，喜欢文职类工作。 岗位职责： ①收集素材及爆款文案分析 ②运营各大社交平台主要以抖音号为主 ③剪辑视频 ④发布作品 ⑤回复私信 ⑥录入系统 ⑦完成工作指标 一个月5-6天假(一般周一周二休息，看公司安排)。试用期七天 上班时间：上午9.00-12.00，下午13.30:-18:00 薪资：底薪2800+200全勤，底薪+提成模式。 稳定下来基本上每个月工资有5-6k 公司不定期有下午茶，每月至少一次团建。欢迎应届毕业生。

岗位职责： 1、全面配合完成抖音平台的运营相关工作； 2、精准对接网红达人，洽谈合作细节并建立长期稳定的合作关系，持续拓展资源网络； 3、与内容团队高效协作，推动平台用户沉淀，搭建专属社群，并负责日常维护与规模扩展； 4、工作时间：8：30-17：30（每日工作7小时）；周日及法定节假日正常休息。 5、具备抖音招商经历者优先考虑。需熟练驾驶，提供五险，享有节日福利、带薪年假。

短视频拍摄 门店产品拍照 抖音运营 小红书运营 大众点评运营

【岗位职责】 1、统筹管理公司小红书、抖音等新媒体平台的整体运营，搭建账号矩阵，涵盖内容方向制定、创意构思、活动设计及具体执行等全流程工作。 2、负责视频的拍摄与后期剪辑工作。 3、收集并整理适用于新媒体传播的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等资料。 4、配合视频制作过程，对成片质量进行把关与优化。 5、参与直播现场支持，协调直播流程、节奏及内容呈现。 【任职要求】 1、本科及以上学历，编导、新闻、广告、影视制作等相关专业背景，具备短视频成功运营经验者优先考虑。 2、精通抖音、小红书、微视等平台的运营规则与内容机制，能独立运作抖音账号。 3、掌握短视频拍摄方法及基础技术要点，具备扎实的文字表达能力，思维灵活，逻辑清晰。 4、执行力突出，能有效保障创意落地并达成既定目标。 全职岗位，六险一金，提供工作餐。

打地基

招聘寒假工，100元/天。

岗位职责: 1.负责视频号内容的创意策划与内容产出，增强账号影响力及用户互动效果 2.跟踪数据表现并进行分析，优化内容发布节奏与策略，提升曝光量与参与活跃度 3.与团队协同推进，参与制定并落实新媒体整体运营方案 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推动任务执行 2.具有扎实的内容创作功底，持续探索内容形式的创新与优化 3.熟悉数据驱动运营，能依据数据分析结果及时调整运营方向

招聘：DQE (1 人) 薪资：10000~15000/月 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 三个月 职位类别：工业/工厂类/品质管理/品质管理 职位部门：品质部 岗位工作职责及内容： 1.参与产品设计前期的质量策划，制定设计阶段的质量控制计划。 2.主导或参与设计评审（如概念评审、方案评审、样机评审），从质量角度识别设计风险。 3.制定设计验证计划（DVP），包括测试项目、方法、标准及资源安排。 4.监督或执行可靠性测试，确保设计符合预期使用条件。 5.分析测试数据，评估设计是否达到质量目标，对未达标项推动设计改进。 6.与制造、供应链、客户质量等部门的桥梁，确保设计可制造性（DFM）和可测试性（DFT）。 7.与客户或供应商沟通设计质量要求，协调解决相关问题。 8.主导设计阶段出现的质量问题分析，使用根本原因分析工具（如5Why、鱼骨图）定位问题根源。 9.推动设计变更优化，跟踪改进措施落实，并验证其有效性。 10.确保设计文档（如规格书、图纸、测试报告）的准确性和完整性。 11.维护设计质量控制流程，支持相关审计工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，有5年及以上工厂同岗位工作经验； 2.熟悉APQP、DFMEA、DVP&R、SPC、MSA等质量工具；掌握可靠性工程方法。 3.有离型材料生产或使用，模切材料行业经验的，可优先考虑。 4.有较强沟通能力、问题分析能力、跨团队协作能力。

招聘：叉车司机 (1 人) 薪资：4000~5000/月 上午：07:30-12:00 下午：13:00-17:00 三个月 4000元/月 职位类别：工业/工厂类/叉车/叉车 职位部门：铸造车间 1、要有叉车操作证；严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车，并认真做好车辆日常维护和保养工作?确保叉车安全、整洁； 2、服从车间工作安排、听从指挥、不拖延时间及时提供车辆服务；负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作； 3、完成车间安排的其它临时任务。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘：量管工 (12 人) 薪资：3000~4500/月 两班倒 第一班：07:00-19:00 第二班：19:00-07:00 二个月 3800元/月 职位类别：工业/工厂类/普工/操作工/生产工/作业员/普工/操作工/生产工/作业员/普通工人 职位部门：生产 量管工岗位职责及要求： 岗位职责： 1. 负责执行测量任务，确保测量数据的准确性； 对公司生产玻璃产品进行品质检测，符合客户订单需求。 2. 操作和维护测量仪器设备，； 3. 对测量工具进行校准和维护； 4. 处理测量异常情况并及时反馈； 5. 记录测量数据并分析结果。 岗位要求： 1. 具备 相关专业知识或工作经验； 2. 熟悉测量仪器设备游标卡尺、千分尺等其他量具的操作维护； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 仔细认真，注重细节，保证测量结果的准确性。

招聘：割管工 (10 人) 薪资：3100~4500/月 三班倒 第一班：07:00-19:00 第二班：19:00-07:00 第三班：07:00-19:00 职位类别：工业/工厂类/普工/操作工/生产工/作业员/普工/操作工/生产工/作业员/普通工人 职位部门：生产部 岗位要求： 1、工作认真负责，技能提升快的或发展为成型工学徒； 2、身体素质好，安全生产意识强，服从管理。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等）。 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度获取客户) 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行线上营销活动，结合热点进行内容创作，提高品牌曝光与粉丝增长 3.分析运营数据，优化内容策略和发布节奏，持续提升转化效果 4.跟进新媒体发展趋势，探索创新传播方式，增强用户互动与粘性 任职要求： 1.本科学历，有海内外新媒体运营相关经验者优先 2.熟悉海内外主流社交平台的运营规则和用户特性，具备良好的网感和文案能力 3.具备一定的数据分析能力，能根据数据反馈调整运营策略 4.主动性强，具有良好的沟通能力和团队协作精神 5:有成功案例者优先.

1.负责拍摄发布公司房源到小红书，58，抖音等多个平台，进行内容创意，输出高质量，高曝光的种草笔记。 2.同时及时跟踪意向客户，回复私信和评论 3.慢慢熟悉平台运营规则，锻炼平台运营技巧，提高运营能力，增加工作效益。 薪资福利： 1.底薪4500，提成另算。 2.早九晚六（午休12:00～14:00）周末双休不加班月休8天可自由调休节假日正常休息 任职要求： 1.对短视频平台如抖音、小红书、视频号等有浓厚兴趣，能够熟练操作视频剪辑软件。 2.性格外向，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 3.有较强的学习能力和对新鲜事物的接受能力。 4.做事细心认真、责任心强，诚实可靠且有上进心。 5.具有良好的沟通表达能力和对自媒体的热情。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌在新媒体领域的影响力 5.跟进行业趋势与竞品动态，持续创新内容形式，增强用户参与感与品牌认知度 任职要求： 1.本科学历，具备海外新媒体、市场营销、传播等相关领域知识背景优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备良好的文案写作能力和审美能力，能独立完成图文、短视频等内容制作 4.具备较强的数据分析意识和学习能力，能根据数据反馈调整运营策略 5.思维活跃，创意丰富，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

樟树街招聘师傅，刘宜春为江西候选人。

公司招聘25-50，男女不限，身体健康，会写字，导航，时间自由，能吃苦耐劳，工资日&洁，优秀人员优先，非常适合宝妈工作。地址：丰城豪瀚建材市场15-8华恩智慧家政， ☎电话

招聘江西宜春的打包员，要求性格开朗，有团队合作精神，工作细心认真，薪资达2000元以上每月。

招聘：乐队键盘手(1人) 薪资：8000~10000/月 职位描述 职位类别：文教体卫/法律专业人员/广播电视/文化艺术/广播电视/文化艺术 乐队键盘手，要求专业技术好，有丰富和乐队合作的经验。。。。。。

宜春市万载县招开槽/切割、木模、充电桩安装，破路放电缆，穿线，立模浇筑充电桩基础，设备不需要安装

招查贷正在寻找一名来自江西宜春的人员。

招聘：寒假工 薪资：80元/天（完工结算） 要求: 男女不限，性格外向，做事仔细。懂电脑基本操作。工资面议。

1.年龄/学历：22-35岁，大专及以上学历； 2.技能：熟练使用办公软件（尤其Excel)； 3....

app试用员 薪资福利:25/小时 工作地址:宜丰县耶溪福城福城路94号（远方安选耶溪福城店）

诚招临时明根一名，工作地点在江西宜春，联系方式详见招聘信息其他渠道。