项目班组长 职责要求： ①严格遵守并执行公司的规章制度，对于领导下达的工作要求要及时进行反馈； ②技能要求：掌握上海三菱电梯、富士达电梯、莫纳克系统、新时代系统维修技术，能独立带队维修更换电梯部件； ③人员管理：管理维保人员日常维保工作，电梯报修较多时能对维保人员进行合理的安排与调度并按照公司要求执行电梯维保（维保记录填写等）； ④紧急事件处理：日常与使用单位管理人员沟通，出现困人事件投诉时与使用单位协调安抚乘客。 ⑤日监督：对管辖的电梯的日常维护保养质量进行检查，现场记录，对发现的维保质量不达标的行为，当日监督指导维保人员改正。 ⑥持证上岗（电梯维修操作证T；特种设备安全管理A） 工资待遇：基本工资+交通补+绩效+五险+工龄

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负责区域能电梯日常保养工作

电梯维保员 ，50周岁以下，大专及以上学历，有同岗位工作经验，有证 薪资福利:五险+法定节假日+节假日福利+工作餐 招工人数:1名 工作地址:万嘉集团及各项目

岗位1：电梯维保员（若干） 职责要求： ①严格执行公司的要求及岗位职责。 ②技能要求：每日/月独立按照国标实施维保作业并确保维保质量达到国标要求，日维保记录填写及日常电梯故障处理。 ③紧急事件处理：按照公司要求接到电梯故障报修后立即赶往现场进行应急处理。 ④工作经验要求：电梯维修操作证T 工资待遇：基本工资+五险+工龄

电梯公司现招维保师傅，维保学徒，要求有责任心，能吃苦耐劳，身体健康！工作地点:曹妃甸新城，有意向者电联张经理，期待你的加入！

技术人员（2-3人） 职责要求： ①严格遵守并执行公司的规章制度，对于领导下达的工作要求要及时进行反馈； ②技能要求：掌握上海三菱电梯、富士达电梯、莫纳克系统、新时代系统维修技术，能独立带队维修更换电梯部件； ③人员管理：管理维保人员日常维保工作，电梯报修较多时能对维保人员进行合理的安排与调度并按照公司要求执行电梯维保（维保记录填写等）； ④紧急事件处理：日常与使用单位管理人员沟通，出现困人事件投诉时与使用单位协调安抚乘客。 ⑤日监督：对管辖的电梯的日常维护保养质量进行检查，现场记录，对发现的维保质量不达标的行为，当日监督指导维保人员改正。 ⑥持证上岗（电梯维修操作证T；特种设备安全管理A） 工资待遇：基本工资+交通补+绩效+五险+工龄

1.有无电梯维修安装经验均可应聘。2.更欢迎有电/扶梯维修经验，能吃苦耐劳、勤快、有责任心、服务意识强，能服从公司工作安排，具有一定的组织、协调、沟通能力，善于与客户沟通交流，熟悉电/扶梯保养和故障处理的员工加入.3.工作地点：定州，因工作产生的，公司每月按时发放工资。

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电梯维保技术员 应届生，电力、机械类相关专业，大专及以上学历，有多年从事工作经验优先考虑；具有电梯安装维修操作证、电工证、焊工证者优先考虑；需常驻公司项目部。1、定期检查电梯运行状态，包括电机、链条、导轨、钢丝绳等相关部件；2、电梯故障时，迅速响应维修，快速恢复正常使用；3、定期检查设备安全装置，如限位开关、防坠装置、紧急停止按钮等，保证设备安全运行；4、详细记录检查、维护与维修情况，包括时间、内容、更换部件等，及时汇报记录重大故障或安全隐患，并提交详细故障分析报告；5、严格按照设备维护操作规程和安全规范进行工作，确保维护过程操作规范合规。 薪资福利:5000 - 10000，五险一金、国家法定带薪年假、提供住宿、差旅补贴、加班工资、其他福利补贴 工作地址:津南区范围内

巡检工程师1、电梯工程技术、电气、自动化、机械类、物联网等相关专业本科及以上学历；2、持有电梯修理证（T证）。1、执行平台客户的线下巡检任务，包括电梯设备运行状态检查、安全隐患排查，填写巡检报告并反馈问题；2、协助客户制定设备维护计划；3、与技术团队协作解决现场技术问题，提供设备操作指导；4、收集客户使用反馈，优化巡检流程与标准。薪资福利:1、薪资范围：面议；2、五险一金；3、其他福利招工人数:2工作时间：周一到周五8:30-17:30，六日及法定节假日休息；简历投递邮箱：

招聘：起重机维修工/ 薪资：5000-7000元/月 招聘岗位：起重机维修工 岗位薪资：5000——7000元/月（具体可面议） +月休2天 岗位职责： 负责起重机的日常维护、保养与检修工作； 负责诊断并处理起重机的机械故障及电气电路故障； 任职要求： 有机电、机械维修等相关专业背景优先； 具备1年及以上起重机维修工作经验，优秀应届生亦可考虑； 熟悉起重机机械结构和控制电路，能独立完成常见故障的排查与维修； 持有特种作业操作证（起重机械）者优先考虑； 具备良好的安全意识和责任心，能适应现场工作环境。

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