薪资2500+绩效 节假日有补贴 管住宿 坐岗 白夜倒班 工作清闲 无经验可培训 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 4.学历不限，年龄18-28周岁，身体健康，无不良从业记录

服务内容描述： 1、按照服务要求，认真做好餐厅卫生； 2、各种比萨及小食制作； 3、热情主动、耐心礼貌地接待顾客。 人员要求： 1、18周岁以上，可办理食品类健康证； 2、会骑电动车，遵守交通规则； 3、严格遵守食品安全类法律法规及服务制度，礼貌待客，文明用语； 4、。 工作地址：天津市滨海新区（塘沽街、新港街、泰达街、胡家园街、新北街、北塘街生态城、大港街、海滨街）

工作内容：为顾客提供服务 招聘要求：本外地男女不限，年龄：40岁以下。保洁：55岁以下 福利情况：一日三餐公司免费提供，提供住宿，住宿在公司附近公寓，不画饼 要求过年不回家

餐中服务，门店卫生

招聘 天津和平区服务员，传菜员，前厅主管

前台收银员服务员后厨洗菜阿姨打包调料配菜员

招聘 服务员，后厨操作（可培训，简单上手） 薪资待遇包吃住（两室一厅舒适居民楼）3800-5000 要求18-48，长期工，人品端正，踏实肯干。 地址：工农村金元宝海洋生活广场（云山道）粥皇港式茶餐厅 有需要的朋友联系

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘酒店前台等岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

天津市里和平，南开，河西餐饮店，招聘:餐饮服务员:多名。 寒假工，长期工，都可以。电联王经理

1、接待到店客人，协助客人点餐 2、保持柜台及就餐区域清洁，提升顾客就餐体验。 3、协助进行厨房管理，确保食材充足且存放得当。 任职要求： 1、身体健康，能承受快节奏工作压力。 2、有责任心，注重细节，具备良好的团队合作精神。

1滤芯厂量要工人夜班170元下班结钱白班160元转天结钱滤芯厂东开发区上8下82050周2八号路夜班要工晚8早8170元下班结钱注塑厂修毛边套袋装箱3明天2号路要大量工人负责部件拆卸上7下6150元，也可以计件早干完早下班管吃4镀锌挂件夜班220，白班210，下班结账要求会开手柄天车，穿劳保鞋上6.30下6.30，中间休一小时，夜班不管吃，白班管吃地址:静海大丰堆，东开发区都要/同

后天开始，框架结构，包活为主。产生日工 330 九个点儿，包活儿为主。工资年前结清，不拖欠，来的联系 活儿在静海，

用俩个焊工，焊线缆盘，9小时350一天，几天活，完活结账，能干的联系，活在静海良王庄 肖经理：

招聘车间调试班长两名，，要求3年以上工作经验，工资12000+产量工资+五险+管吃住 招聘裁剪班长 工资 8000-10000 裁剪工6500长白班，管吃住 招聘焊头两名 ，保底工资7000+产量工资+管吃住+五险 招聘钢管厂 统计一名 工资6100长白班 管吃住 电话：徐 工作地点 ：静海区大邱庄镇崔庄子

多维绿建工厂直招： 1.岗位：叉车司机。熟练操作叉车、行车，持有叉车证，具有大型货物、机械转运经验优先。工资计件，月综合收入8000-10000元。 2.岗位：焊工。熟练操作二保焊机，具有焊接实操经验。工资计件，月综合收入6000-7000元。 3.岗位：CZ型钢操作工。熟练操作行车，服从指挥，适应两班倒优先。工资计件，月综合收入6000-9000元。 4.岗位：大型设备司机。持有A2驾照，熟练驾驶大型车辆，能适应出差，并参与生产。工资计件，月综合收入10000-12000元。 福利：入职缴纳五险一金、免费食宿、免费水电、免费培训、免费理发、免费清洗工装、免费开放健身设施。 地址：天津市静海经济开发区南区24号路与泰安道交叉路口 电话：

要做过的熟悉ota，有经验优先

1、组织并参加前台各岗位员工会，督导本部门员工培训，以提高员工素质，保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度，使部门运营更有效率，运作更流畅。 职位要求： 1、有服务意识和拼搏精神，有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公，具备基础财务知识。3、具备英语听读能力，能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。

招聘：前厅部经理 薪资：1.5万-2万 【岗位职责】<br/>1. 负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2. 进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3. 督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>4. 保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>5. 协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1. 同等职业工作经验，高度的工作热情;<br/>2. 熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3. 督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4. 有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>5. 全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

昌平区，酒店招聘（急招） 1、餐厅服务员： 工资：5-6k； 上班时间：9:30-14:00、17：-21:30； 休息：月休4天； 身体健康，干活麻利，正餐两餐 2、酒店经理： 薪资：7-8k 上班时间：9:30-14:00、17：-21:30； 休息：月休4天； 有管理经验，正餐两餐 3、客房保洁员（房嫂） 薪资：4.5k 上班时间：8：30-18:00、12:00-21:00（两班倒）； 休息：月休4天； 身体健康，干活麻利，正餐两餐 过节假日倒休制，有工作需要。联系我 地址北京.昌平区 电话:（）

西宁海湖新区城际酒店 招聘岗位⬇ ✔ 前厅接待 （底薪+会员提成+岗领工资+点评提成+奖金+夜班补贴） ✔ 客房服务员 （底薪+计件提成+岗领工资+奖金） 另招值班经理，客房主管各一名， 薪资待遇面议 待遇 1⃣食宿全管， 2⃣节假日福利，晋升空间大 酒店地址：西宁市城西区文景街22号 面试电话： （）

汉堡店，麻辣烫店店员，收银，后厨等多个岗位招聘。月薪4000+绩效+全勤奖

静海西城饭店招聘展板一名工资6500/7000、传菜假期工一名，工资面议，春节不连市。联系电话132****4928。

静海团泊东连锁餐饮店招募 储备店长：2名 月薪 5000+提成 服务员：6名 月薪3500-5000元 收银员：2名 月薪350 0-5000 洗碗工，3800 要求，:18-40岁，男女不限，身体健康。有经验者优先 地址：天津市静海区团泊镇绿地缤纷天地L1-31 ☎联系电话:陶

撤桌摆台

静海东城榕记龙虾烧烤店招， 服务员4000-4500 传菜员4000 后厨凉菜砂锅.4500.-5000 展板5000-6000 洗碗工4000 学徒工3500 每月两天公休，不休补两天工资， 电话同步 下午三点以后打电话。

公司直招（换） 天津酒店客房服务员，50岁以下形象好，有经验优先，月薪6000/8000，没酒水简单好做，管吃住 2;急招客房服务员过年留岗5人，男女均可，有工作经验优先 3；静海区温泉酒店急招客房服务员，有工作经验优先，房量稳定，保底15间， 4;和平路招聘客房服务员，16-17/间,过年不回家，有无经验均可，每天分房20间左右，月薪7000-10000左右，管吃 联系同步（转介绍有??）

酒店招聘： 客房房扫，50岁以下，有工作经验的，上8下6，4天公休。基本工资加提成 服务生，18-30，上12休24，工资3800左右 前台收银员，20－35岁，上12休24，工资4000左右， 餐厅服务员，年龄18-50岁，一天10个小时，工资3300+，有公休 联系电话：185****7299周主管，地址：静海经济开发区。银海花园大酒店

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

前厅工作，点餐服务

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。