施工主管1-2人
招聘施工主办1名,要求:爱岗敬业,有轨道交通施工工作经验优先,适应工地工作节奏。待遇:面议。应聘地点:礼嘉智慧公园-金山站项目(在建项目),到了问门卫,找黄总,应聘施工主办。时间,2019-7-19全天。
施工员3-6个月1-2人GPS
阳江阳春市春湾镇风力发电道路项目招一名测量兼施工员,一名技术总工,做过高山道路者优先。
普陀区急招施工员
6000-8000元/月
施工员长期6-10人月结工程图纸CAD办公软件机电工程机械工程
任职要求:1、中专及以上学历,电气相关专业,有高、低压电工特种作业操作证2、一年以上现场施工工作经验,持有施工员上岗证的优先;3、吃苦耐劳,工作严谨,责任心强,有良好的团队合作意识和协调能力。
车队直招驾驶员两名
7000-8000元/月
商务车司机3-5人月结C1
自营品牌车队直招两名驾驶员,无责底薪5000+岗位津贴600+全勤奖450+绩效奖,综合薪资7500+,月休四天。入职要求:驾龄3-5年(驾驶技术娴熟者驾龄可适当放宽),无科目一重考记录,无刑事案底,有意者可发简历或电话留言预约面试。注:重庆彩誉创车队期望能够物色到合适本岗位的求职人员。
重庆急招保洁工
3000-4000元/月
保洁1-2人月结
龚禧里初见酒店招聘公卫大姐一位,50岁以下,综合薪资3000-4000,包吃住,月休4天,上班时间8.30-18点,地点:花马广场,过年可以上班的优先,联系电话:,请在20点以前联系
美缝长期11-20人周结销售额提成600*600600*1200750*1500800*800包工二把刀勿扰技术好专业师傅自备工具
招美缝师傅20名,主要施工点是主城9区,及壁山,江津(有额外远程补贴),来年愿意者可派往全国配套公司进行团队管理价格另行协商,重庆单价是5块一平方(含铲),非标准砖另算,保证每月做满22天以上,工资周结。春节后对施工效率好的师傅实行聘用制底薪4000-4500,每套再按绩效提成.对销售出公司其他产品双包的,如:自流平,腻子粉,回填,防水包施工或其他材料的给予额外提成。愿意和我们一起发展者可电联,请仔细阅读后联系。
资料员施工主管劳资员
四川甘孜招安全资料员兼劳资员1人,施工主管1人,薪资面议,长期,包吃住工作地址:甘孜州丹巴县城内公司提供五险一金、食宿对项目施工管理负总责,负责项目施工管理体系的建立,制定施工管理制度等,编制项目施工策划。负责项目总平管理项目标段的划分,合理确实施工顺序,负责项目进度,质量安全等管理,负责项目施工资源管理,牵头负责项目施工日志管理。协助项目经理对分包的管理。按时完成项目经理临时交办的任务。有房屋公建类项目完整工作经验,熟悉土建、钢结构、安装、装饰、总平等管理35岁以上45岁以下工程专业大学专科及以上学历
施工主管其他施工管理
招聘:工程管理/施工现场管理薪资:面议1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业。2、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺。3、具有现场管理经验和施工经验,能和甲方处理好现场的一切关系,懂得一些预算和CAD制图,对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识。4、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。5、具有协调能力、现场协调物流、及其安装工人的工作程序来配合软装设计师完成项目。
现场运营/施工主管
6000-10000元/月
施工主管长期1-2人月结全职
1.吃苦耐劳,有奉献精神;2.能适应经常性出差,巡店;3.具有发现问题、分析问题、解决问题的能力;4.做好日常运营管理和协调关系的工作;5.45岁以下;6.工作地:嘉兴。
施工员长期6-10人月结全职测量放线算工程量工程图纸CADGPS测绘仪给排水公路
年龄:30-45,有市政管网工程经验优先,不包吃住,有6年工作经验以上,工资待遇面试,试用期7天,会水准仪、rtk、WPS、CAD联系。
土建施工员长期1-2人
重庆九龙坡区招聘:园林土建施工员一名岗位要求:1、从事园林施工行业土建工作1-3年;2、沟通协调能力强;3、做事踏实肯干。工作地点:重庆市九龙坡区联系人:张总()招聘人数:1名,长期工
招聘水电、消防施工员,要都会
120000-170000元/月
施工员长期1-2人月结建筑
工资根据以下满足条件商议(1.2w+)1、能进行现场管理包括施工和安装(不做工)2、处理施工中的相关资料3、施工材料预算4、有证件或工作经验优先
施工员资料员
招聘熟手资料员两名,现场施工员一名,全职,主要做燃气项目,资料简单,但是需要做收方单!工作地址主要在沙坪坝、南岸。学徒勿扰!电话:,李总
其他施工管理
岗位职责:1、负责制定公司经营计划并实施,完成公司下达的任务和目标;2、负责开发拓展市场,对潜在的业务资源进行策划和指导;3、负责对新项目的可行性论证、招投标和策划组织;4、熟悉招投标和分支机构建设流程,有成功经验;5、熟悉成本核算的全程控制程序。工作内容:1、负责经营战略的制定、实施:收集市场信息,总结市场开发经验,制定公司的经营战略;制定分阶段的经营战略实施计划,并组织实施;跟踪与监督经营战略的实施,发现问题及时调整改进;组织开发、建立、维护客户关系管理系统;与重要的客户建立并维持良好的关系。2、组织、指导下属的各项工作:指导下属制定市场开发计划,并监督实施;组织制定公司内部工程定额;组织建立招投标资源信息库,提高标书质量;组织进行做标、投标工作;指导各事业部及子公司的市场经营工作;从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划,达到整体最优。3、负责市场经营部内部的组织管理:负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责部门内部人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制部门预算,降低费用成本。4、完成直接领导交办的其它各项工作。岗位福利:带薪休假,带薪培训要求:在代理机构工作过
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