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1、通过公司提供的客户资源，以电话沟通方式对接客户并推动合作达成 2、入职后由主管全程带教，提供系统化培训，快速掌握工作流程 3、团队成员多为年轻人，工作氛围轻松融洽 4、平均一周内即可熟练上岗，月收入达到5000元较为容易，表现优异者两个月左右有机会晋升管理岗位 5、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金（缴纳五险） 6、工作时段：9:00-12:00 13:30-18:30 7、欢迎应届毕业生、短期工及暑期兼职人员应聘

【岗位职责】 1. 针对即将保险到期的车险客户，主动进行电话联系，提醒其保单状态并介绍公司当前优惠政策，协助客户完成续保意向确认。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无需外出面谈）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，无出差安排，不涉及外出跑动或业绩考核压力。 【工作时间】 1. 标准行政班，每日工作8小时，遵循正常作息安排； 2. 每月休息5天（首周固定双休），国家法定节假日统一放假并享受带薪休假待遇。（涵盖元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日均按规休息。） 【薪资+待遇】 1. 薪酬结构为：基础底薪＋职级补贴＋销售提成＋绩效奖金，综合收入2000-10000元，上不封顶，工作满一年可享工龄工资及年终奖励； 2. 缴纳五险一金（社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）； 3. 员工关怀丰富：每月、季度及年度设有优秀员工奖金，并定期组织团队旅游、聚餐活动，举办生日会，重大节日如春节、端午、中秋发放定制礼品； 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：开放储备管理岗、行政岗、培训岗、人事岗、IT技术岗等多个发展方向，享有整洁舒适的办公场所（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供清晰的职业晋升通道。 入职资格 1. 年龄要求20-39岁，掌握基本电脑操作，普通话表达流畅，具备良好沟通能力； 2. 学历要求高中或大专以上，综合素质突出者可适当放宽学历条件； 3. 工作态度积极，责任心强，具备主动性和协作精神，有团队协作经历者优先考虑。

职位详情 小时工：时工：300元/天， 28元/H 300元/天 (1)年龄：16-45岁，有无工作经验均可 (2)学历：学历不限；无需工作经验。 =======NO.2薪资待遇==1，长期工：保底8000. 4，免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 5，薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； ======NO.3衣食住行====== = (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食，水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且有厂车接送

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【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：基础薪资+绩效奖金+提成收益+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入平稳。 2、带薪岗前培训：企业提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应工作节奏。 3、享有额外补助，包含年终奖励、节日慰问、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织员工旅游、享受法定假期及带薪年休假等福利待遇。 【工作时间】 1、日常班制为长白班，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮班机制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享带薪休假，另设带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通技巧和团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业，倾向于录用追求长期稳定发展的求职者；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人指导，老员工积极帮带，晋升通道公开透明。

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