主要负责小红书抖音视频号等app的运营每天发布房源，了解客户需求可以选择自己带看客户也可以选择自己不带客户看房

新媒体运营新手可做!！!接受小白!！！一、工作内容:1、通过抖音、快手，视频号等自媒体平台的日常运营，推广引流工作。2、公司提供账号,沟通筛选意向客户加微信。3、统计梳理自媒体平台各项数据，进行数据分析，适时提出运营方案以及调整建议。4、无需外出，无需打电话，无需销售。二、任职要求:1、做过抖音，快手，小红书等新媒体平台优先；2、有责任心，有耐心，具备团队合作精神；3、对新媒体感兴趣，有强烈的赚钱欲望和学习欲望；4、具有良好的学习能力和自我驱动力；5、喜欢玩抖音,快手之类软件，对短视频新媒体有浓烈兴趣；三、工作时间：早九晚六。准点下班，拒绝加班。四、薪资福利待遇:1.底薪+高提成+奖金(日奖月奖)+额外绩效奖励综合4000-100002.带薪培训(无需经验，入职后有组长手把手带)3.享有法定带薪年假4.丰富多彩的员工活动,下午茶，员工聚餐、团建、年会节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等5.在职个人提升,公平公正的晋升机制6.上班全程音乐不停，嗨起来工作~7.公司年轻化，人性化管理，没有勾心斗角快来加入我们吧！！

1、负责公司现有客户的维护服务工3、作2、通过抖音、视频号、小红书、快手推广公司3、定期参加公司培训

带做稳定赚钱项目（纯绿色）公司主要做淘宝，拼多多直播，闲鱼店铺工作内容、协助主播直播和店铺运营可以居家办公，工资日结会手机电脑基本操作即可有执行力的来。意向者私聊，请勿电话

【新媒体运营专员招聘】寻找创意无限的你！加入我们，玩转新媒体！岗位职责：1.负责抖音/快手/视频号等自媒体平台日常运营与维护2.根据公司需求策划、拍摄、剪辑原创短视频内容3.通过优质内容实现精准引流4.定期进行数据分析，优化运营策略5.参与营销活动策划与执行任职要求：️20-35岁，网感超强，追热点小能手️熟练使用剪映/PR等视频剪辑软件（附作品优先）️具备基础的营销策划与数据分析能力️有引流实操经验者重点考虑️超强执行力+抗压能力+团队协作精神️学历不限！但必须学习能力MAX！️对新媒体行业充满热情，有强烈赚钱欲望薪酬福利：无责任底薪4000元+高额提成（上不封顶）工作时间：9:00-18:00（午休1.5小时）周末单休（法定节假日正常休息）我们更看重：️你的创意比学历更重要️你的学习能力比资历更值钱️你的执行力比空谈更有力【期待与敢想敢做的你，共同打造下一个爆款账号！】

岗位职责1.负责新媒体平台的日常运营及推广、涨粉、促活、留存。2.负责产品上线和维护，收集用户反馈，推动产品的优化改善。3.负责店铺商品上架，优化店铺及产品排名。岗位能力1.运营策划、内容创作、文案、设计排版、数据分析2.营销推广、协调与沟通3.店铺管理，客户服务学历高中及以上学历1-3年新媒体运营经验者优先录用

公司提供相关视频素材，剪辑加编辑成视频发布，运营号公司账号。协助销售人员更精准的寻找准客户。

发布新媒体视频

新媒体运营主管是企业数字营销团队的关键成员之一，他们主要负责以下工作:1.制定和实施新媒体营销策略:新媒体运营主管需要根据企业的目标和市场定位，制定并执行相应的新媒体营销策略，包括内容创作、社交媒体推广、SEO优化等。2.社交媒体管理:新媒体运营主管需要管理和运营企业的各类社交媒体账号，包括微博、微信、抖音等，保持与消费者的互动和沟通，提高用户黏性和活跃度。3.数据分析与优化:新媒体运营主管需要关注和分析各类社交媒体数据，包括用户画像、流量来源、内容互动等，以优化营销策略，提高营销效果。二、技能要求作为一名新媒体运营主管，以下技能是必备的:1.内容创作能力:新媒体运营主管需要具备优秀的文案创作能力，能够撰写高质量的原创文章、视频、图片等多种形式的内容，以吸引和留住用户。2.社交媒体管理能力:新媒体运营主管需要熟悉各类社交媒体平台的特点和使用技巧，能够有效地管理企业的社交媒体账号。3.数据分析和优化能力:新媒体运营主管不要掌握数据分析工具和方法，能够有效地分析和优化营销策略，提高营销效果。4.团队协作能力:新媒体运营主管需要具备优秀的团队协作能力，能够与其他部门协同工作，共同实现企业的目标。三、未来挑战随着科技的不断发展，新媒体运营主管将面临越来越多的挑战。其中最为突出的是:1.适应新的社交媒体平台:随着科技的进步，新的社交媒体平台将不断涌现。新媒体运营主管需要随时关注市场变化，及时适应和利用新的社交媒体平台，以更好地与消费者进行沟通和互动。​2.提高数据驱动的决策能力:随着大数据技术的不断发展，数据已经成为企业决策的重要依据。新媒体运营主管需要不断提高数据驱动的决策能力，通过数据分析和优化来提高营销效果。3.加强品牌声誉管理:在互联网时代，消费者的口碑和评价对企业品牌的影响至关重要。新媒体运营主管需要加强品牌声誉管理，通过积极互动和及时回应消费者关切来维护企业品牌形象。4.提升内容质量和多样性:随着消费者对内容质量的要求不断提高，新媒体运营主管需要不断创新和提升内容质量和多样性，以满足不消费者的需求和期望。​总之，新媒体运营主管在企业的数字营销中发挥着越来越重要的作用。他们需要不断学习和提升自身技能，以应对市场的变化和未来的挑战。只有不断引领企业数字营销的新潮流，才能更好地实现企业的目标和愿景。

居家线上文字工作，简单易学，可接受小白，新手小白

武汉安靠科技（新厂），需求二次线10名，有意向请联系，邓。

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汉阳隆兴西街招炒菜师傅2名工资7000到7500，烧烤配菜一名，4000到4500，烧烤烤工2名工工资7000到7500月休三天，包吃包住，要求能长做，有意者联系段

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居家短剧推广/视频带货兼职招聘要求:年龄18-60岁之间，无需经验，有手机就可以操作，空闲时间即可操作，适合居家、学生、无聊的、想增加额外收入的人。工作职责:公司提供素材视频，你只需要搬运即可，简单易懂，在社交媒体平台推广。如:抖音、快手小红书等等，有老师教学陪跑新手也可操作上手，全程不需要一分钱学费和任何费用。工作时间:有空闲时间就可以，每天只需1-2小时，办公时间弹性自由。

一、工作职责:1.全面负责公司网站和平台的运营“酒类”(如公众号、抖音、小红书等)的文案撰写，包括页面设计、产品软文、广告语、品牌故事活动策划等。2、结合热点事件或用户需求，策划高传播性选题，提升内容的吸引力。3、撰写视频不同风格文案(如情感化、热点营销、产品转化型)，把控内容创意方向，配合完成拍摄及剪辑指导。4.熟练掌握剪辑技能、PS、剪映等工具，可独立完成图文及视频处理。5、熟悉平台算法规则(如抖音推荐机制、公众号流量逻辑)6.定期更新内容，分析市场反馈，优化账号曝光与粉丝增长，维护用户互动，处理评论区反馈，提升账号活跃与用户粘性。7.检测平台数据(播放率、点击率、转化率等)分析内容效果并调整运营策略。8、研究行业趋势与竞品案例，配合市场活动宣传文案，提供线上线下推广支持。9.协助品牌宣传片脚本策划，官网、宣传册内容更新等。二.任职要求1.学历:大专及以上，新闻学、中文、广告学、传播学等专业优先。2.经验:一年以上相关经验(优秀毕业生可放宽，有短视频运营和曝款文案案例者优先)三、薪资待遇:4000-12000元

1、抖音、快手，当前流量大的网络

主做3个账号运营和剪辑工作，要求：有创意有经验会提意见并且能解决问题，要熟知抖音，小红书，视频号的推送机制和运营机制

自媒体运营，视频剪辑，良好的语言表达能力，线上线下客服。

白班/夜班 走马岭丰泰顺丰 工资日结白班：07:00-19:00 170元中班：11:30-23:30 180元夜班：19:00-07:00 180元18-54岁工作内容：卸车 简单轻松注意：不要穿背心、短裤、裙子、拖鞋日结天天有 工资天天发欢经理

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 只管狗不管人:5000住家（或白班8-18点），专门养护13只2-3斤的小宠物狗，不做任何家务，周休一天（可以连休两天），法定节日休息。18-58岁不限年龄，喜欢宠物狗，有养狗经验，喂养、防病、驱虫、铲、遛狗、安全防范要做，（剪毛、梳毛、洗澡、剪指甲去宠物店做）。洪山区徐东附近的欢乐大道华侨城。

负责直播运营，具有团队协作意识，具有良好的沟通能力。