1．负责运营小红书抖音账号，提升账号数据表现；2．能够进行内容的横向与垂直开发，保证内容的质量与创新； 岗位职责： 3．需要对新人进行一对一的内容运营教学，确保新人能够理解并实践所学内容。 1．对新媒体运营有浓厚兴趣，能够熟练掌握内容运营 任职要求： 良好的团队合作精神； 3．对数据敏感，能够通过数据分析指导运营方向。薪资福利： 1．上班时间：朝九晚六，双休。 2．薪资5000的底薪，综合薪资首月5000后续按内容继续提点制度。

接受小自！！！多对一辅导！！！自由调休！！！各类补贴！！！撸猫！！撸狗！！撸兔子！！空调！！奶茶！！管够！！！ [工作内容] 欢迎零基础加入，全程由导师手把手带教，团队以00后为主，沟通无代沟 1、负责运营小红书、58同城或抖音账号（可自由选择平台） 2、发布及转发相关图文、视频内容 3、及时跟进并维护线上咨询客户 4、成单即享提成！提成比例高，收入上不封顶 [工作时间] 朝九晚六，中午休息一小时，周末双休，支持灵活调休，工作节奏弹性 [薪资待遇] 新手期月入7K-12K，熟练后月薪1.5W-3W，业绩突出者收入无上限 [晋升通道] 晋升路径清晰：合伙人→店长→区域经理→区域总监 激励机制丰富：月度奖励、季度奖励、年终奖金、团队绩效奖 [任职要求] 1、品行端正，三观正向 2、表达流畅，具备基本沟通能力，有责任感 3、******，性别不限

1.小红书抖音等基础运营发布相关作品。 2.协助同事进行客户签约及房源资料的录入。 3.无需经验会流畅操作智能手机和电脑即可。 4.拍摄并上传房源资料至公司系统。 5.工作时间为早9点至晚6点，周末双休（不加班）!!! 岗位福利每个月不定期月度奖金下午茶生日会 6.月入8-12k，有稳定的收入来源。

岗位内容： 1、 每天更新抖音、小红书、其他平台信息 2、 视频拍摄剪辑发布到抖音号、小红书、 3、 及时回复抖音号、小红书、美团评论、与销售对接客资 4、 相关文案的撰写、偶尔活动策划，公众号更新 5、 有创新、在自媒体、社交平台获取客户经验优先

1、负责公司微信公众号、微博、抖音、快手、小红书及官网等新媒体平台的内容策划、日常运营与推广执行。 2、结合行业趋势与政策变化，快速响应并输出高质量原创文案。 3、协同线上新媒体活动与产品联动，整合资源推动品牌曝光与传播效果。 4、定期联合各部门统筹重点内容选题，开展数据分析并提出优化策略。 5、积极参与公司组织的政策学习培训，持续提升行业理解与产品知识储备。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备3年以上新媒体领域相关工作经验者优先。 2、具备较强的文字表达能力，数据敏感度高，富有创新思维。 3、精通互联网内容采编流程，擅长选题策划、调研分析及稿件撰写、编辑与校对。 4、拥有文案策划、营销整合、项目组织与执行的综合能力。 5、具备良好的团队协作意识与跨部门协调管理能力。

【岗位职责】 1、负责青藤之恋微信公众号、微博等官方平台的日常运营维护，独立完成推文策划与内容制作； 2、配合团队开展用户调研、用户访谈及日常互动沟通工作； 3、关注各大社交平台热点动态，参与产品宣传方案的策划与执行； 【岗位要求】 1、每周到岗5天，可长期实习者优先考虑； 2、具备微信公众号运营实习或项目经验者优先，熟练使用秀米、PS等图文编辑与设计工具； 3、深度使用互联网，熟悉网络流行趋势，具备良好的内容感知力与文案撰写能力； 4、具备较强的抗压能力与沟通协调能力者优先； 5、有社交类、脱单类APP使用经验者优先，青藤之恋用户尤佳； 【上班时间】 10点-20点，中途休息3小时，日常工作无需打卡，弹性安排

接受零基础！！！无需工作经验！！！团队年轻有活力，领导同事好相处 月度组织团建 工作氛围轻松 工作内容清晰简单 不强制固定坐班 岗位职责: 1. 负责新媒体渠道（可自选抖音、小红书、视频号等）的内容规划与日常运营 2. 转发相关视频、图片 整理所需素材 完成笔记/视频的编辑与发布等工作 3. 持续优化运营方案 提升转化效果 实现粉丝积累 引流互动及客户转化 4. 成单即享提成！全额高比例提成！如客户支付4000 全额到手就是4000 4500＋提成 初期配备专人指导 一对一带教 上手迅速 上班时间: 9:00-18:00 无加班 法定节假日正常休息

月薪：招聘新媒体运营/短视频拍摄剪辑/主播N名（发布版） 负责：公司三菱电梯产品及维保相关短视频在抖音、视频号等平台的获客推广，小红书内容运营、视频拍摄剪辑及直播等工作。 优势：大品牌背书，行业头部地位稳固，产品与服务具备明显差异化，专注细分领域，技术实力强，运营易出成果。 1、新媒体岗位待遇：底薪3000元+绩效2000元/月+信息奖励+成单提成 2、信息奖励：每月1000-3000元（付费有效线索50元/条，免费有效线索100元/条） 3、成单提成：按毛利5%或30%计算（单笔约500～2000元），订单由销售团队完成，提成比例因业务类型不同而异 1.负责品牌在抖音、视频号、小红书等社交平台的新媒体整体运营，包括日常选题策划、文案撰写、采访执行、内容编辑、视频拍摄与剪辑； 2.主导原创内容的创意构思与选题规划，参与传播方案讨论并推动落地执行； 3.学习掌握行业动态、产品核心卖点及市场竞争情况，协助提供市场情报支持； 4.熟悉用户增长与转化逻辑，敏锐捕捉网络热点，制定契合账号定位的运营策略； 5.维护各内容传播渠道关系，协调外部媒体资源对接工作。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

武汉市洪山区招园林养护、绿化工，要求会用油锯，不恐高，可以上升降车修树，有C1驾照

今天需要电工2人，在汉南，接灯，接线，电话

武汉市洪山区招打胶

明天铁机路，老板找做水管的，铁管，400一天，现结， 万老板

13 号 分拣23/小时。装卸25/小时 仓储预包21，生鲜预包22 仓储夜补20元 分拣夜补15-30元（做到11.30补贴15，做到凌晨3点后补30 ） 18-60岁。男女不限， 黄

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 4.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略 5. 配合品牌推广与业务需求，开展跨渠道联动传播与用户增长工作 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和扎实的文字表达能力 2. 熟悉主流平台算法规则与运营逻辑，有成功案例或实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及数据分析能力（如后台数据解读）4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

招聘岗位：新媒体运营操盘手 岗位职责： 1．聚焦新媒体账号从 0-1 起量、爆款打造与商业转化，为大客户新媒体账号运营操盘，对流量和转化负责。 2．账号全域运营：负责大客户抖音、视频号、小红书等多平台账号操盘，搭建账号矩阵，制定月度 / 季度运营策略，对粉丝增长、曝光量、咨询转化负责。 3．内容全流程把控：结合客户业务、行业热点策划选题，撰写爆款脚本，统筹拍摄剪辑，输出符合平台调性的短视频、图文内容，保障内容质量与更新频率。 4．流量与转化操盘：熟练运用 DOU+、信息流投放等工具加热内容； 5．策划直播、专题活动引流，打通公域引流 - 私域承接链路，助力客户实现营销增长。 6．数据复盘迭代：跟踪账号播放量、完播率、转化率等核心数据，输出复盘报告，基于数据优化内容、投放及运营策略，沉淀操盘方法论。 任职要求： 7．大专及以上学历，传媒、营销相关专业优先；3 年以上新媒体实操经验，有从 0-1 打造中小型企业账号爆款案例。 8．精通主流平台算法与玩法，网感极强，能快速抓热点；熟练用剪映、PR 等剪辑工具，可独立完成脚本撰写 - 拍摄 - 剪辑全流程 9．懂投放逻辑，能通过数据优化投放 ROI；具备客户业务理解能力，能把客户需求转化为运营动作。 10．有 To B 企业新媒体运营经验、乙方工作经验、河南本地行业资源、私域转化操盘经验。 工作时间：冬9—12：30 13：30—17：30 单双休，法定节假日

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑者优先 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与项目执行力 4.有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底与基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

招聘新媒体运营销售 - 薪资：5000元/月， - 年龄要求：18-35周岁 - 学历要求：全日制本科及以上 - 工作性质：全职 - 工作地点：南京市江宁区 核心工作内容 1. 负责公司各新媒体平台日常运营，发布与维护，保证账号更新频率与内容质量； 2. 及时回复粉丝评论、私信，维护粉丝关系， 定期复盘运营数据，分析内容效果，优化运营策略，完成既定运营目标； 岗位任职要求 1. 有新媒体运营相关工作经验者优先；.熟悉抖音、快手、微信公众号、视频号等主流新媒体平台规则与运营逻辑； 2. 具备文案功底，能独立完成图文、短视频脚本； 对数据敏感，会使用平台后台及基础数据分析工具，能通过数据调整运营方向； 3. 执行力强、责任心足，有良好的沟通协作能力和抗压能力，善于捕捉热点。

中老年兴趣赛道直播运营，了解直播设备，直播内容，懂的起号，培养主播 总之懂行的，会做获客的来

工作时间:9:00--12:0014:00--18:00 月休八天，节假日轮休，绝不加班！！！ 早九晚六，在公司打卡后可居家办公！（熟悉流程后全程居家！！！） 工作内容 1.负责公司小红书账号的日常运营，涵盖内容策划、发布及维护等工作； 2.进行常规内容更新与互动，形式包括图文、视频等多种类型； 3.结合平台特点，设计并落地具有吸引力的线上活动方案； 4.跟踪数据表现并生成分析报告，持续优化运营效果； 5.积极与用户互动，及时回应咨询，提供有效支持。 任职要求 1.具备较强的学习能力与执行力，能快速熟悉小红书平台运营机制； 2.拥有良好的沟通表达能力和逻辑思维，信息传递清晰准确； 3.感兴趣者欢迎投递简历！！！

职位描述: 不涉及主播、电话销售、电商带货类项目 请悉知 1. 负责多个TikTok账号的日常运营与管理，完成视频内容剪辑及推广工作，达成粉丝增长与播放量提升目标 2. 结合平台流量趋势及目标用户偏好，策划并制作高质量短视频内容 3. 定期统计分析账号运营数据，如播放量、点赞数、评论数和转发情况，评估内容效果并持续优化策略 职位要求: 1. 中专及以上学历，年龄26岁以内，有剪辑或运营基础者优先，无经验亦可，接受实习生投递 2. 具备自我推动力，能主动设定目标，执行力强，善于分析与解决实际问题 3. 抗压能力良好，面对挑战能及时调整状态，保持冷静并有效应对困难 4. 主动性强，性格开朗，在接受系统培训的同时，乐于请教他人，积极尝试新思路与方法 上班时间： 周一至周六；上午：09：30-12：00、下午：13：30-19：00，单休 岗位薪资： 基本薪资3000+奖金+提成，平均月薪资6-8k 适合有强烈赚钱意愿的年轻人加入！！

【岗位职责】 1、公司提供微信、QQ、媒体账号等资源支持。 2、负责抖音、小红书或其他自媒体平台的运营工作。（可根据个人擅长选择平台） 3、将流量引导至专业咨询师完成转化，成功成单可享受提成奖励。 【岗位要求】 1、年龄不超过30岁，统招大专及以上学历，性别不限，党员优先考虑。 2、形象端正，语言表达流畅清晰。 3、具备文案撰写或媒体平台运营经验者优先，熟悉主流新媒体平台操作。 【岗位工资】 底薪4600元+招生提成100元/人+奖金（含职称津贴、冠军奖金），综合月薪8k以上，经验丰富者底薪可面议！ 【工作时间】 1、9:00-12:0013:30-18:00（固定周日、周一休息） 2、法定节假日正常休假，与国家安排同步。 【单位优势】 公司成立已有17年，目前专注于成人高升专、专升本、在职研究生及工程师职称代理申报服务，在教育领域已建立良好声誉。旗下湖北中教教育科技集团—武汉文泉教育培训学校，是经洪山区教育局批准设立的民办培训机构，同时为湖北省教育部官方备案的高校校外教学点，具备成人学历教育招生、教务管理、毕业申报等相关资质。（备注：市场上95%机构仅为中介代理） 【团队优势】 1、内部教师团队均持统招专科及以上学历（多数为本科），职业素养高，工作氛围积极健康。（杜绝职场内耗，适合踏实做事、专注发展的求职者） 2、成员平均在职年限达2-10年，公司重视人才培养，人员稳定性强。 3、团队协作紧密，无论新老员工，只要愿意投入工作，都能获得同事无私指导与支持。（新人无需担忧适应问题，人事及部门成员全程协助融入） 4、自2008年起，老员工持续探索多种推广形式，包括QQ、微信、网站、视频及新媒体渠道，公司拥有成熟的推广体系，入职后可系统学习积累经验！ 【福利待遇】 1、固定双休+朝九晚六，武汉地区稀缺的双休岗位！ 2、薪资标准透明公正，实行按劳分配，多劳多得，杜绝隐性规则。 3、设有高额工龄奖励机制，入职满n年，每月额外补贴n百元。服务时间越长，收入越稳定，离职意愿越低。 4、另设招生冠军奖、职称津贴奖、年终奖金等多项激励，福利丰富，不胜枚举！ 5、每周提供下午茶+员工生日发放红包与蛋糕+端午、中秋节日礼品+定期组织团建活动。 6、依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险。 【工作地点】 武汉市洪山区珞喻路光谷国际广场B座11层 （乘车路线：地铁2号线光谷广场站下，R出口出站）

1. 工作内容轻松，负责抖音、小红书及视频账号的日常运营。 2. 零基础可投，入职即安排专人指导，快速上手。 3. 设有月度奖金及福利机制，激励到位。 4. 每月休息8天，支持灵活调休，工作时间朝10晚5，法定节假日正常休假。 5. 每日提供下午茶，每月组织团队建设活动。 信息真实可靠，无论新手或有经验者皆可申请！具备相关经验者优先考虑！ 期待你的加入！！！

岗位职责： 1、公司提供微信、QQ、媒体账号等资源支持。 2、负责抖音、小红书或其他自媒体平台的运营工作。（根据个人擅长选择平台） 3、将平台流量引导至专业咨询师完成转化，成功成单后可享受相应提成。 岗位要求： 1、年龄不超过30岁，统招大专及以上学历，性别不限，党员优先考虑。 2、形象端正，语言表达流畅清晰。 3、具备文案撰写或新媒体平台运营经验，熟悉主流自媒体平台操作。 工作时间： 1、周二至周六：9:00-12:00，13:30-18:00（周日、周一固定休息） 2、法定节假日按国家规定正常休假 薪酬标准： 1、底薪加提成，具体薪资面谈确定。 2、其他福利包括：工龄奖、年终奖、生日福利、节日津贴、社保五险、团队聚餐等。 晋升空间： 基础岗位—部长—副主任—主任—总经理办公室高管 工作地点：武汉市洪山区卓刀泉路366号武汉工程大学北门科技孵化器大楼二楼201-217室 （交通指引：地铁2号线杨家湾站或光谷广场站下车，步行5-8分钟即到） 【单位优势】 公司成立于2006年，专注成人高考高升专、专升本、在职研究生及工程师职称代理申报服务，在教育领域积累良好声誉。旗下湖北中教教育科技集团—武汉文泉教育培训学校，是经洪山区教育局批准设立的民办培训机构，同时为湖北省教育厅备案的高校校外教学点，具备成人学历教育招生、教学管理、毕业申报全流程资质。（注：行业内95%机构仅为中介性质） 【团队优势】 1、内部教师均持有统招专科及以上学历，多数为本科背景，职业素养良好，工作氛围简单高效。（无复杂人际关系，适合踏实做事者加入） 2、员工平均在职年限达2至10年，公司重视人才培养，团队稳定性强。 3、团队协作意识浓厚，新人入职后将获得人事与同事全方位指导与支持，快速融入工作环境。 4、自2008年起，老员工持续探索多种推广模式，涵盖QQ、微信、网站、视频及新媒体渠道，拥有成熟的推广体系，便于新成员学习成长。 【福利待遇】 1、每周双休+朝九晚六，武汉地区稀缺的规律作息岗位！ 2、薪资结构透明公正，实行绩效挂钩机制，多劳多得，杜绝隐形规则。 3、设置行业领先的工龄奖励机制，入职满n年，每月额外补贴n百元。服务越久，收入越稳定，离职成本越高！ 4、另设招生业绩冠军奖、职称申报津贴、年终奖金等多项激励，福利丰富，难以尽述！ 5、每周提供下午茶点，员工生日发放红包及蛋糕，端午中秋赠送礼品，定期组织团建活动。 6、依法缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。

宝宝们有江岸区大智路附近做兼职的阿姨吗。

1、独立承担项目管理工作，制定各项目的内容方向与策略，主导团队前期策划、创意构思及后期制作全流程，对项目消耗目标达成负责。 2、结合公司产品推广需求，依据平台短视频规范，搭建内容框架，协同团队完成（调味品类）短视频的剪辑与发布任务。 3、与运营部门紧密协作，建立良好沟通机制，争取业务支持并推动项目落地。 4、带领团队成员成长，提升其专业能力与业务适配度，总结沉淀业务与管理方法论，实现团队整体赋能。 5、持续优化部门业务流程与运作模式，提升工作效率与产出质量。 任职资格： 1、具备3-5年相关工作经验，其中至少1年团队管理经验。 2、拥有3年以上短视频领域实战经历，具备1年以上千川引流短视频操作经验。 3、目标导向明确，逻辑思维清晰，学习能力突出，熟悉网络热点与传播规律。 4、硬性条件：3年以上短视频行业背景，且有1年以上管理岗位实践经验。

接受小自！！！多对一辅导！！！自由调休！！！补贴丰厚！！！撸猫！！撸狗！！撸兔子！！空调常开！！奶茶管够！！！ [工作内容] 欢迎新手加入，全程专人指导，团队带教，00后氛围轻松易沟通 1、负责小红书、58或抖音账号运营（可自由选择平台） 2、转发相关视频与图片内容 3、及时跟进并维护客户咨询线索 4、成交即享提成！提成比例高，上不封顶！ [工作时间] 上午9点至下午6点，中午休息1小时，每周双休，支持灵活调休，工作弹性大 [薪资] 新手期月薪7K-12K，熟练后月入1.5W-3W，收入上不封顶 [晋升空间] 晋升通道畅通！合伙人→智能岗→店长→区域经理→区域总监 奖励机制完善：月度奖、季度奖、年终奖、团队绩效奖均有覆盖 [任职要求] 1、品行端正，三观正向 2、表达清晰，具备基本沟通能力，有责任感 3、******，性别不限

（该岗位接受小白，肯学肯干） 我们是做什么的： 武汉规模领先的MCN传媒机构，拥有华中地区首个五星公会资质。芳草地娱乐集团于2020年9月在武汉创立，旗下签约近万名内容创作者，覆盖本地80%以上具有影响力的网络红人及优质素人主播，成功实现从零起步的账号孵化，全网粉丝总量突破3000万+，为抖音官方认证合作机构。主营业务涵盖娱乐直播（主推语音、个播、团播三大方向）、短视频孵化、内容商业化变现、代运营等多元板块。达人阵容持续扩展，营收稳步攀升，现已成为华中区域最具号召力的公会组织，荣获华中区首批试点标杆公会、华中区优秀新增贡献机构等多项荣誉。 岗位职责： 1、负责优质主播（房主）的发掘与培养，制定运营策略及管理规范，维护核心内容供给端用户 2、主导营收类活动的创意构思、推进落地与执行复盘；监控活动数据表现，优化关键指标，并拓展前端流量入口 3、拟定公会运营政策，实施精细化运营管理，实时监测数据动态，持续调整与优化运营方案，提升语音厅活跃人数、在线时长及流水规模 4、协调公会、主播与平台及用户之间的关系，推动产品商业化生态良性循环 5、通过分析行业竞品动态，研究其运营打法，及时校准自身策略方向，优化整体运营布局 优越的薪酬： 1.无责任底薪（根据面谈确定）+高额提成，初期月收入5-8K，成熟期可达8-12K 人性化福利： 1.标准化办公环境配置，公司统一配备工作电脑与工作手机 2.全面岗前培训：新员工入职即享系统化带薪培训，每位新人配备专属导师，全程指导，助力职场平稳过渡 3.持续进阶成长：提供内部体系化课程支持，涵盖运营通识理论、实操技巧进阶等内容，培训贯穿职业发展全过程 晋升机制： 公司设立清晰晋升通道与考核标准，每月组织晋升评估，以结果为导向 横向发展路径：运营专员——运营主管——运营总监 任职要求： 1.本科及以上学历，接受零经验入职，提供免费培训，欢迎应届毕业生及实习生加入 2.具备良好沟通能力，热衷与公会、主播、用户等多方互动，能从反馈中提炼用户需求，并有效推动主播各项数据增长 3.能独立策划运营活动，对数据敏感，具备问题识别与解决能力 4.抗压能力强，目标导向明确，敢于迎接挑战，追求自我突破 5.有泛娱乐领域从业经历、社交类APP运营背景或主播公会运营经验者优先

1.要求年满18周岁，执行力强 2.工作内容上手简单，不限制办公地点，操作方便。 3.公司负责匹配团队，全百货类目 4.公司全称不收取任何费用 5.不直播！不直播！直播勿扰！！！