大量招聘视频剪辑 工作内容： 负责公司分配账号的日常运营，维护所属小组账号的正常运行 积极配合上级安排的工作任务 待遇： 无责任底薪4500+提成+额外奖励 上班时间： 9:30——18:30 不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍！ 大小周休息+法定节假日全部休息 定期开展团队建设活动 公司按规定缴纳社保，正规化管理 拥有完善的晋升体系 工作要求： 零基础也可加入，全程由主管一对一指导 1.对互联网行业有兴趣，渴望自我提升，踏实肯干，有赚钱目标的 2.工作认真负责，希望长期发展并积累经验的 3.为人务实，具备销售经验者优先考虑，但本岗位并非销售类职位 表现优异者可提前转正！！！

【岗位名称】新媒体运营（快消品黄鹤楼饮用水品牌线上运营）（平台搜索黄鹤楼水） 【岗位要求】年龄约25岁，欢迎具备校内实践经验的应届毕业生投递，对应届生条件可适当放宽，有相关运营经验者优先考虑（如小红书、抖音、视频号等短视频平台操作背景），熟练掌握剪辑技能并具备基础美工能力。项目处于起步阶段，工作量适中，需独立承担职责，拍摄环节配有协助人员，需外出执行任务 【公司介绍】公司团队氛围融洽，成员年轻有活力，专注于黄鹤楼饮用水全系产品的运营与推广 【岗位薪资待遇】提供五险，试用期月薪3-6k，具体薪酬面议确定，转正后在基础工资基础上叠加绩效奖金，综合收入6-8k（无责底薪+考核薪资），另有提成及奖励机制，转正后可享受一定额度的餐补、车补、话补，薪资发放时间为次月20日前后 【工作地址】武汉市武昌区阅马场景观楼1509 【工作时间】8:30-17:30 单休 【岗位内容】 1. 负责公司短视频的剪辑制作、后期处理及多平台账号的内容发布，并及时跟踪数据反馈； 2. 利用相关应用挖掘优质素材资源，结合账号运营数据分析，优化运营策略； 3. 完成上级交办的日常工作任务

【年龄要求18-30】在武汉哦~~/时间自由/任你支配，就是拍照发布，边玩边赚钱 ————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休2h，月休8天 个人外勤时间自由安排，上午九点公司刷脸打卡即可，可提前下班 ————————————————————— 岗位职责: 1.协同团队成员完成租房房源的实地拍摄任务，配合线上运营推进带看及成交流程 2.团队均为00后！空闲时段可组队游戏，轻松互动，娱乐不孤单，开黑随时有队友！！！ ————————————————————— 任职要求: 性格开朗，乐于尝试新事物，爱笑爱动哈哈哈 1.具备良好的沟通意识，能与同事顺畅协作 2.可适应弹性工作节奏，主动参与团队各项活动 3.对工作任务有责任心，按时落实并保持乐观积极心态

待遇：薪资结构透明直接，底薪+不设上限的提成！你的“钱”途，自己说了算！拒绝大锅饭，战力全开，收入天花板由你亲手打破！付出几分，回报几分，公平公正！ 平台：拒绝开荒，坐享其成！我们提供现成的400万+用户平台和成熟的运营模式。你要做的不是从0开始，而是直接接手并优化，轻松工作，稳定赚钱。 岗位职责： 1、负责公司抖音/小红书/视频号等平台的内容运营，日常更新和粉丝维护等； 2、针对不同渠道，定期撰写并推送优质内容，通过多渠道提升阅读播放量； 3、独立撰写行业动态、产品包装和品牌推广文案、营销软文等，并结合产品、热点事件等策划爆款内容，提升流量。 4、公司自有红人种草平台，制定素人种草任务内容，提升素人种草发布笔记的内容质量，提成素人笔记阅读曝光量，有效提升产品最终的注册、付费转化量； 4、负责组建不同业务渠道的微信群，并构建设计匹配的激励方案，完成日常工作，保持和提升微信群的活跃度，增强用户粘性； 5、积极与团队成员协作，共同探讨内容创意和优化方案，不断提升短视频的质量和效果； 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、人品好，有强烈的责任心，具备一定的抗压能力； 2、熟知自媒体平台的规则； 3、有很好的网感，对行业敏感词、热搜词、以及行业痛点有很高的敏感度； 4、对AI有一定兴趣，能熟练使用各种AI工具，如：-豆包、deepseek、Kiki等。

新媒体运营（房产方向） 工作时间超友好：早9晚6不加班，周末双休，拒绝无效内卷，下班时间自由支配！ 薪资清晰有保障：底薪4500元，无强制销售KPI，专注内容产出，收入稳定无压力！ 职责明确易上手：无需复杂策划，核心聚焦两项任务——拍摄房屋图片/视频+维护新媒体账号，新人也能快速适应！ 你的主要工作： 1. 负责房产类内容拍摄（民宿/住宅等），用手机或普通设备记录空间亮点，画面美观清晰即可； 2. 管理抖音、小红书等平台账号，发布内容、互动评论、跟踪数据，按节奏推进运营动作； 3. 根据反馈优化内容方向，例如用户关注装修细节则加强相关素材输出，灵活调整策略。 我们期待这样的你： • 对影像创作有兴趣，零基础可培养，学习意愿强即可； • 日常活跃于抖音、小红书等平台，了解流行内容偏好； • 执行力在线，能准时完成拍摄与更新任务，沟通配合顺畅。 有意向直接投递！无需等待，入职即上岗，轻松开启新媒体职业新篇章～

岗位职责: 1. 制定并落实内容规划，提升品牌在各类社交平台的传播效果； 2. 跟踪社交网络热点，动态优化内容方向以增强用户互动； 3. 通过数据监测与分析，调整内容发布时间与形式以提高曝光； 4. 协同团队推进线上活动策划，强化用户参与感与品牌印象。 任职要求： 1. 精通社交平台运营机制，具备优秀的原创内容及文案输出能力； 2. 具备独立作业能力，拥有较强的自主执行与协作配合意识； 3. 对社交趋势具备快速感知力，能灵活应对平台环境变化； 4. 具备实际成功项目经验者优先，可提供具代表性的策略与运营实绩。

1000-2000，抱歉，不符合我们岗位标准。 3000-4000，试用期基础薪资水平。 5000-6000，初级岗位起步线，适用于缺乏主动性的员工。 8000-10000，逐步进入正轨，这在我们团队中较为普遍。 10000-15000，这才是我们期望的正常收入区间。 （不招暑假工、短期工）公司直招零收费，不接受眼高手低者咨询，面试通过当日即可安排食宿，工资准时发放无拖欠。 宿舍配备WIFI、全天候热水供应、洗衣机等设施，营造居家般舒适环境。 想加入我们，一起边刷短视频边冲业绩，日常畅聊游戏与热点，共享下午茶时光吗？ 这里有一支年轻有活力、氛围融洽的团队，期待你的到来。 任职要求： 1、排斥复杂人际关系、不愿受过多约束的。 2、以增收为目标，年龄18-28岁，学历不限。 3、追求工作与生活平衡，享有法定节假日及带薪休息。 4、态度积极，做事细致，具备责任感，善于协作，拥有系统性思维和良好沟通能力。 5、掌握基础电脑操作技能。 公司提供： 1、人性化管理机制，配套员工宿舍，解决住宿难题，专注工作无负担 2、丰富培训资源与晋升通道，资深同事一对一指导，是积累经验、提升能力的理想平台 薪资福利： 1、包住宿+无责任底薪+高额提成+年终奖金，收入与付出成正比，综合月薪8000以上 2、晋升路径清晰：初级运营-中级运营-组长-副部长-部长，成长空间广阔 3、免费提供住宿，晚餐享受丰盛自助餐 4、依法享受国家节假日及相应福利，定期组织团建、聚餐、旅游等活动 5、团队成员主要为95后，整体氛围轻松，互动频繁 你的加入将为团队注入新能量，我们也愿为你提供广阔的发展舞台！ 诚邀有理想、敢于突破自我的你加入我们！！

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活办公，有事高效处理，累了随时休息 支持居家或到公司办公，自由选择 每月休息6天，可自由调休，节假日正常休假 工作氛围： 团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！ 不用担心融入问题，氛围轻松融洽 设有店长、伙伴与搭档机制，全程支持，你永远不孤单 零食水果全天供应，咖啡奶茶不定期安排 每月组织一次团建活动，放松又增进感情 薪资待遇： 月总业绩4500元以内，享受22%提成 超出4500元部分，全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长 享有底薪+管理津贴+团队利润分红+业绩提成 业绩达标即可实现0元通提，体系公开透明 收入与业绩直接挂钩，多劳多得，上限由你自己决定 单笔业绩从几百到数千元不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台 只有加入，才能发现自己的无限可能 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户资源 添加微信、电话沟通或面对面交流 根据客户需求匹配优质房源，安排看房并促成签约 租赁佣金说明： 每单业绩等于月租金金额（房东与租客各付半月租金作为佣金） 平均单笔业绩在2000-3000元左右 二手房及新房买卖业务： 单笔佣金即业绩约为2-5万元 新人成长支持： 前期有人带、有人教、有人帮 平均上手周期为1至2周 买卖业务发展路径： 掌握基础后逐步积累资源，拓展业务范围，提升收入来源 每月休息6天，朝九晚六，不加班 法定节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由安排，无需理由，可连续休假 只要你高效专注，就能真正实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内，按22%提成 超过4500元部分，全部归个人所得 参考收入案例： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 …… 业绩103510元，收入100000元 收入上不封顶 同门店伙伴收入随淡旺季波动，普遍在8000-12000元之间 晋升机制： 连续两个月业绩突破13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩超13500元 且团队中有2名成员入职满24天 即可落地开设门店，担任门店店长 储备店长或门店店长待遇： 底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成 储备店长平均年薪超20万元 门店店长平均年薪超30万元

工作职责： 1. 负责医院医生IP及理疗师账号的运营，擅长线索转化，实现线上引流至院内，也可按到院合作模式兼职参与 2. 策划并输出优质内容创意，具备拍摄及后期制作能力，把控整体视频成片质量 3. 参与账号商业化路径规划，从内容增长到商业变现全流程推进项目孵化 职位要求： 1. 熟悉抖音IP运营、快手运营、小红书、视频号、小白号矩阵或公众号运营其中一项者优先 2. 热爱互联网与短视频领域，了解短视频平台基本运作方式与传播逻辑 3. 具备扎实的文字表达能力，富有创意的文案构思力，能快速捕捉网络热点趋势 4. 拥有良好艺术感知力与审美能力，对现场执导、镜头运用及节奏把控有独到理解 5. 有自媒体平台实操经验或医疗类账号运营经历者优先考虑 大小周 五险一金 法定假期齐全，期待与你携手同行

1、要求会拍剪、账号运营 2、急招有意向，能来的联系 3、提供住宿、社保、业务提成。 4、武汉花山片区优先、或者可以住宿舍，提供一房独卫。先到先得。

好消息，年后工作，年前以提前预约报名，年前找好工作，年后直接上班。 东西湖电子厂 ⭕正月初4⃣开招⭕ 坐班，包吃包住 ，淡季生产就是长白班，忙时少量夜班。 17元/时，（）187元/天，月薪5000-5500元。 主要做空调电路板的装配工，操作工，锡焊工，物料员，质检，smt等。 1⃣招聘要求：男女不限，16-45岁。 2⃣上班时间：8：00-20：00，长白班为主，后期忙会有夜班。 3⃣吃住情况：每月餐补450元，菜品荤素搭配自由选择，米饭，汤不限量供应。 免费提供宿舍为6～8人间，生活配套设施完善，住宿。 4⃣体检：，可自带3个月内体检报告） ☎报名方式贝贝（） 报名地址：广才就业中心云梦老火车站对面

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企业直聘保安/280一天日结/保底7500/无需证件/包吃包住/五险一金/ 春节双倍薪资，年后到岗有2000开年红包 工作地址是在安徽芜湖

《湖北精实机电》 缺口：钳工，小工，中工/大工 【招聘岗位】：装配钳工，组装等工作。 【招聘年龄】：18-48岁 【员工薪资】:24-34/小时 【发薪日】：每个月25号发薪，月综合工资8000—15000 【企业优势】：长白班，上班自由，可以带手机，工资高 【招聘要求】：能吃苦耐劳，可以加班，必须带身份证原件和复印件一张 【上班时间】：8:00-20:00（长白班） 【食宿情况】：免费三餐，包住宿 【体检情况】：无需体检 【面试地址】：武汉市东西湖惠安大道600号 【接待时间】： 上午10：00 下午2：00 咨询：

百步亭 招电梯司机4000一月，加班费15元一小时，开年上班

1、内容运营(图文、视频)检查文章内容 2、账号维护及打造 3、自由工作时间(不固定硬性工作时间，有空就做) ，放心咨询

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 4.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略 5. 配合品牌推广与业务需求，开展跨渠道联动传播与用户增长工作 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和扎实的文字表达能力 2. 熟悉主流平台算法规则与运营逻辑，有成功案例或实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及数据分析能力（如后台数据解读）4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

招聘岗位：新媒体运营操盘手 岗位职责： 1．聚焦新媒体账号从 0-1 起量、爆款打造与商业转化，为大客户新媒体账号运营操盘，对流量和转化负责。 2．账号全域运营：负责大客户抖音、视频号、小红书等多平台账号操盘，搭建账号矩阵，制定月度 / 季度运营策略，对粉丝增长、曝光量、咨询转化负责。 3．内容全流程把控：结合客户业务、行业热点策划选题，撰写爆款脚本，统筹拍摄剪辑，输出符合平台调性的短视频、图文内容，保障内容质量与更新频率。 4．流量与转化操盘：熟练运用 DOU+、信息流投放等工具加热内容； 5．策划直播、专题活动引流，打通公域引流 - 私域承接链路，助力客户实现营销增长。 6．数据复盘迭代：跟踪账号播放量、完播率、转化率等核心数据，输出复盘报告，基于数据优化内容、投放及运营策略，沉淀操盘方法论。 任职要求： 7．大专及以上学历，传媒、营销相关专业优先；3 年以上新媒体实操经验，有从 0-1 打造中小型企业账号爆款案例。 8．精通主流平台算法与玩法，网感极强，能快速抓热点；熟练用剪映、PR 等剪辑工具，可独立完成脚本撰写 - 拍摄 - 剪辑全流程 9．懂投放逻辑，能通过数据优化投放 ROI；具备客户业务理解能力，能把客户需求转化为运营动作。 10．有 To B 企业新媒体运营经验、乙方工作经验、河南本地行业资源、私域转化操盘经验。 工作时间：冬9—12：30 13：30—17：30 单双休，法定节假日

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑者优先 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与项目执行力 4.有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底与基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

需具备短视频拍摄能力，后期负责视频剪辑工作，要求有1年以上相关工作经验。

负责小红书、抖音等线上平台的内容发布与维护

急需兼职有想做的联系，要做一个星期，

岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，按时更新各社交平台内容并开展互动，增强品牌在社交渠道的影响力； 2. 跟踪市场动态与行业变化，洞察用户心理与需求，输出创新想法及运营优化建议，助力销售提升； 3. 负责社交平台日常运营、数据整理分析及报告撰写，提出内容优化方向与效果提升策略； 4. 配合其他部门推进相关事务的执行与落实。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与内容编辑能力，热衷新媒体领域与数字化营销，对社交平台有高度关注； 2. 欢迎应届生或具有一年以内相关工作经验者申请； 3. 具备良好的时间规划与协调能力，能高效应对多任务优先级处理； 4. 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，具有较强的服务意识与责任担当。

无销售性质！需本人在武汉！！！不在武汉请勿咨询！可居家办公，晋升空间广阔 岗位职责： 1. 负责抖音、小红书平台的内容规划及日常运营管理 2. 借助社交平台提高品牌曝光度并增强用户互动性 3. 根据数据表现进行分析复盘，持续优化运营方案 任职要求： 1. 拥有出色的内容撰写能力与社交媒体运营经验 2. 可独立推进工作，具备较强的自律性与时间规划能力 3. 适应弹性工作方式，能高效完成远程协作任务

负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

不需要剪辑视频，无需打电话！年龄******，想接触汽车行业但无经验者欢迎投递！希望工作轻松、能适度放松赚钱的也可加入！！！ 【薪资待遇】 无责任底薪+3-5k绩效奖金，综合收入7-8k！ 【工作内容】 协助销售人员在指定渠道添加客户资源，对接后无需跟进，任务简单明确 高效完成即可自由安排时间，朝九晚六，日常不加班 【休假福利】 每月休息4-6天，定期组织旅游、观影、聚餐及团队建设活动！

【年龄要求18-30】 外地人员请注意工作地点，在武汉哦~~ /全职岗位/不接受兼职 ————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休12:00-14:00 外勤期间时间灵活，通过app打卡记录 ————————————————————— 岗位职责： 1.配合团队完成房源实地勘察、拍摄及带看促成成交 2.业余时间参与团队组织的游戏互动，增进协作乐趣 ————————————————————— 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队合作 2.能适应弹性工作安排，主动参与团队各项活动 3.工作态度端正，责任心强，能高效完成既定任务

不需要招募主播！！！ 只用孵化！！！ 无责保底8k起 岗位职责： 1、负责主播的日常管理，为签约主播提供全面定位与系统化培训支持； 2、协助主播完成平台入驻流程，及时响应并处理直播过程中出现的问题，统筹安排所辖主播的日常事务，确保直播效果、时长等符合公司标准； 3、挖掘并培养有发展潜力的主播，主导直播间内容规划、粉丝互动维护及运营策略执行； 4、配合主播完成开播前中后期的各项准备工作，并制定应对突发状况的预案措施； 5、为主播量身定制整体包装方案，在短视频创作与推广传播等方面提供有效支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关从业经历者可适当放宽学历条件； 2、目标意识强，具备良好的学习能力与自我推动力，重视个人职业成长路径； 3、拥有团队协作意识，乐于在协同合作中达成共同目标并实现自我价值；

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