河南昱恒朗建筑工程有限公司在舞钢市建设路西段产业集聚区内招聘具有身体健康、大专以上学历和有责任心等条件的钢结构制作质检人员一名，有相关工作经验者条件可适当放宽，待遇面议。

岗位职责： -负责工程项目的测量测绘工作，确保数据的准确性和有效性。 -使用专业设备进行地形、地貌探测，为工程设计提供依据。 -对测量数据进行分析和处理，编制测量报告。 -参与项目技术交底，为施工团队提供技术支持。

岗位内容： 1.负责执行产品的质量标准和检验规范； 2.认真核查产品的生产记录，包括原料使用情况、加工过程等信息； 3.使用各种检测设备，进行产品的物理性能、化学成分等方面的测试； 4.对发现的不合格品及时提出整改意见并跟踪处理。 任职要求： 1.具有相关行业质量管理经验，熟悉ISO9001体系优先； 2.熟练掌握中、英文计量单位和数值计算基础知识； 3.具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队合作精神； 4.具备扎实的专业知识，如材料学、机械制造等相关领域。

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工作内容： 1、熟悉公司企业文化和安全知识，并积极参与小组或部门/公司组织的各类培训； 2、将品质情况及时汇总上报至组长，并跟进处理结果； 3、按时对各工序的首检进行确认，并按照要求对各工序进行巡检做好巡检记录，关注现场优率情况并检查点检的有效、及时、真实性； 4、新型号上线按照新型号操作流程督促产线找相关人员上线确认，并做好记录； 5、对现场文件、物料、仪器、产品等进行检查； 6、产品转序的检验； 7、负责对所使用的检验设备、工装的日常维护； 8、完成领导安排的其它工作事项。 岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限； 2、一年以上品质检验工作优先 3、熟练使用Word、Excel和PPT等办公软件； 4、具备对产线异常的统计、分析和处理能力； 5、具备创新精神 6、很强品质意识 7、熟悉QC七大手法。 8、性格外向，善于沟通，表达能力强 9、做事积极认真，吃苦耐劳、服从领导安排。 岗位福利：上班时间8-8点，白夜班两班倒，月底倒班，

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1.大专及以上学历； 2.做过机加产品的质检过程； 3.有3-5年的工作经验； 4.公司有员工餐厅，宿舍。

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岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的日常质量检验与检测，如实记录检验数据并出具报告 2.依据国家标准、行业规范及企业工艺文件执行检验流程，识别并反馈质量问题 3.参与不合格品评审，协助分析原因并跟踪纠正预防措施落实情况 4.维护和校准检测设备，确保计量器具在有效检定周期内正常使用 5.配合内外部质量审核，提供相关检验记录及过程支持材料 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，理工类专业背景更佳 2. 有1-3年制造业或工程类企业质量检验、检测相关工作经验者优先 3. 熟悉常用检测工具（如卡尺、千分尺、硬度计等）及基本质量管理体系知识 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与问题反馈能力 5.能适应生产现场工作环境，服从工作安排，接受基础质量培训

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岗位要求： 1.大学本科及以上学历； 2.三年以上设计院结构设计经验，有检测鉴定的工作经历优先。 4.熟悉结构计算软件YJK、PKPM、3D3S等 5.熟悉结构检测与鉴定工作流程及实验室质量体系的相关要求。 6.做事积极主动、责任心强、吃苦耐劳、良好的团体意识和沟通能力。 岗位职责： 1.负责结构检测与鉴定项目检测工作； 2.做好相应检测记录，编制相应检测报告； 3.负责建构筑物的结构计算复核 4.领导交办的其他工作； 5.能适应项目短期出差。 公司福利： 1、五险一金，签订正式劳动合同； 2、周末双休，节假日发放节日礼金； 3、提供员工餐以及员工宿舍； 4、待遇面谈； 联系人：周汝娟电话： 地址：长沙市岳麓区洋海塘小区南侧约150米（或地图直接搜索湖南同宇检测有限公司）

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质检 薪资福利:4000~10000元/月。另加年终奖、绩效奖、可一金。公司提供免费中餐、职工宿舍（带空调、卫生间）、夜餐补助。 招工人数:1名 诚邀有志于机械制造者加盟。 工作地址:郏县南环路西段万客来园区内

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岗位名称：操作工；仓库管理员；品质管理（品管）；检测员； 岗位要求：1.年龄在1838岁之间；2.性别不限；3.无需工作经验，企业生产、电子元器件、电子仪器、半手机芯片类相关知识或兴趣。 薪资待遇：底薪2350元，月加班费约3200元，月岗位补贴100到400元，绩效奖金500到1200元，夜班补贴每天40元。员工每月可获得700元补贴，共补贴5个月。月工资预估为6000到7500元，老员工薪资约8500元。每月固定20号发工资，月工时约310小时，每天工作11小时，包含3小时加班。每年有年终奖金。

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严格把控产品质量对质检员的工作明细规则都比较清楚

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岗位名称：品检；注塑；组装；叉车工 岗位要求：1.简单识字2.手脚灵活3.吃苦耐劳，适应两班倒 薪资待遇：白班10工时点对点不低于正常水平薪资结算，加班可计算工资，综合员工薪资可达约月薪制级别薪资；具体标准包括点对点加班及工时结算方式等，具体薪资根据部门不同有所差异。员工薪资可达每天最高可达约人民币二百一十元，可预支工资，无任何管理费。