职位亮点 —收入可观：月薪4000-8000元（底薪3588+丰厚提成），能力越强回报越高！ —住宿无忧：免费提供员工宿舍，免除通勤困扰，专注投入工作！ —晋升清晰：组员→课长→主任→副理→部长→经理，1-2年实现快速成长，薪资显著提升！ —福利齐全：五险一金+带薪年假+国内外团建＋节日礼盒+子女免费课程！ 你的职责 —担任学员成长顾问，一对一制定专属学习规划； —参与招生宣传工作，发掘潜在需求，提升品牌认知度； —以真诚与专业赢得家长认可，成为孩子学习路上的“成长伙伴”。 我们期待这样的你 —学历不限，热爱教育事业（有经验或大专以上优先） —善于沟通，富有亲和力，能迅速建立客户信赖； —积极主动，服务意识强，擅长团队协作； —追求进步，敢于挑战高收入，愿与企业共同成长！ 全面支持体系 —带薪培训：入职培训＋资深导师指导＋专项能力进阶，新手快速上手； —资源拓展：链接行业优秀人才，构建长远发展人脉圈； 立即报名，锁定2025年入职机会！ （表现突出者额外享有年终奖励＋季度出行福利！） 为何加入我们？ —天童教育深耕素质教育20余年，广受学员家庭认可的优质品牌； —管理扁平，团队年轻，工作环境轻松融洽； —每一份付出，都将体现在职级晋升与薪酬增长中！ 用教育点亮未来，也点亮自己的人生——加入我们，从“职场起步”到“团队核心”，只需一次果断选择！

工作内容：负责课程的推广与销售，接待来访的学生及家长。 任职要求：具备较强的执行能力，工作积极主动，责任心强，富有进取心。

工作职责： 1、根据客户的个性化需求及实际情况，制定专属课程方案，完成既定业绩目标。 2、积极与客户保持联系，拓展并持续维护良好的客户关系。 3、与客户深入沟通课程安排，设定切实可行的阶段性目标，提供专业的学习评估支持。 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、******，性别不限，热爱孩子，重视其全面发展； 2、具备销售或教育领域相关工作经验； 3、心态开放，拥有出色的交流表达能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好抗压性； 5、目标感强，注重工作成果。 上班时间： 周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）； 周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。 福利：餐补、团建、生日礼物等

天童教育成立于2004年7月4日，旗下“天童教育素质成长中心”长期致力于儿童素质教育领域，聚焦语言能力提升与综合素养培育，注重激发孩子的内在成长动力，构建了完善的全人教育模式。 底薪3588加奖金加提成，包住宿，享受超长年假，欢迎无经验者加入 岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务 2、协同教师制定符合学员特点的学习方案 3、根据公司标准开展市场调研及相关推广任务 4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量的客户服务 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，热爱教育行业； 2、认同儿童教育价值，喜爱与孩子互动； 3、对销售工作有兴趣，性格开朗，主动性强，具备亲和力和服务意识； 4、仪态良好，普通话流利，具备较强的沟通技巧和团队协作能力； 5、不限性别，有教育培训行业相关销售或管理经验者优先考虑 工作地址：海甸校区，秀英校区，红城湖校区（卓扬中华城），可按居住地就近分配

木棠荣飞冻品 招一名零时工，年龄18-45 工作时间：8点-12点，下午1点半到下午6点半，工期1-2月 待遇：120/天

天童教育成立于2004年7月4日，旗下“天童教育素质成长中心”长期致力于儿童素质教育领域，专注于语言能力提升与综合素养培育，以激发孩子的内在成长动力为目标，构建了一套完善的全人教育模式。 岗位职责： 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务 2、协同授课教师制定符合学员特点的个性化学习方案 3、根据公司标准执行市场调研及相关推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供专业、细致的客户服务支持 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，热爱教育事业； 2、喜爱儿童，认同素质教育理念； 3、乐于从事销售类工作，性格开朗，主动性强，具备良好亲和力与服务意识； 4、形象端正，普通话流利，具备较强的沟通表达能力和团队协作精神； 5、性别不限，有教育培训行业销售或管理经验者优先考虑。 薪酬体系：业内具有高度竞争力的薪资结构，高比例提成+丰厚绩效奖金，收入上不封顶 福利体系：保险保障+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程学习 培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管全程指导 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升！ 额外收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长 工作地址：卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区、秀英校区，三校区可按居住地就近安排

天童教育成立于2004年7月4日，旗下“天童教育素质成长中心”长期致力于儿童素质教育领域，聚焦语言能力发展与综合素养提升，注重激发孩子的内在动力，构建了完善的全人教育模式。 薪资待遇：底薪3588＋高提成＋高奖金 享有五险一金、较长年假、免费小区住宿 岗位职责： 1、接待家长来访，解答课程相关疑问，准确传递课程信息 2、依据学校规划和标准，在规定周期内协助达成招生任务，对校区业绩承担责任 3、协调教学部门协作，组织内部员工开展业务培训并参与日常管理 4、按时完成学员后续回访及跟踪服务工作 5、与客户保持良好互动，树立并维护机构品牌形象 6、落实校方交办的其他相关事务 任职要求： 1、热爱教育事业，专业不限 2、具备亲和力，沟通表达顺畅清晰 3、态度积极，具有较强的服务意识 4、性别不限，有教育培训机构销售经验者优先考虑 薪酬体系：行业领先水平，高提成+高奖励，收入上不封顶 福利体系：保险保障+带薪年休假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费学习机会 培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升同步带来薪资增长与综合能力飞跃 额外收获：拓宽个人视野+积累优质人脉+提升管理技能+实现快速成长 工作地址：卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区、秀英校区，三校区可按居住地就近安排

天童教育是一家全国连锁的少儿英语培训机构，目前在全国28个城市拥有80多家直营分校。海口天童教育成立于2017年9月，现设有三家各2000平方米的校区，累计在读学员已突破4000人。因业务持续拓展，现面向社会招聘专职招生教师，诚邀热爱教育事业、喜爱孩子并认同天童企业文化的伙伴加入共同成长。 任职要求： 1.中专（含高中）及以上学历，专业不限； 2.热爱教育行业，富有爱心与责任心； 3.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4.性别不限，有教育培训领域相关销售经验者优先考虑。 教育理念：阳光天童，亮丽人生的起点，以爱心践行教育使命。 三大校区覆盖海口主要区域，可根据实际情况就近分配工作地点。

工作内容：负责课程的推广与销售，接待来访的学生及家长。 任职要求：具备较强的执行力，工作积极主动，责任心强，富有进取心。

我们是海口连锁少儿街舞机构 （22年本土品牌 | 5大校区覆盖 | 不限街舞基础 | 无经验带薪培训 | 90后、00后活力团队） --- 工作内容：通过线上渠道（抖音直播、微信、小红书）及线下场景（学校、商场、社区地推）面向家长推广99元体验课程，完成引流并推动转化为长期学员。 招生对象广泛（4-），项目热度高，多校区可就近安排，团队氛围轻松积极，累计服务学员超10,000名 薪资待遇：新人底薪3500元+提成。每单99元体验课提成70元，后续课程报名另有转化奖励。提供工作餐、评优奖金、团建活动、下午茶、年会旅游、节日福利等 配备标准话术与系统培训，专人带教协助谈单，流程完善成熟 接受零经验者加入，但需具备强烈的收入提升意愿！

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

琼海市招2个会勾缝的，明早就干活。日工200，也可以包工

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

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关于公司：西南区域知名学科教育品牌前期有政策性保底收入，非常优质 一、新繁、大丰、上都、青白江区域内就近分配 上都中学中心校：新都区新都大道极客数学帮上都校区、新繁小学中心校：成都市新都区新繁镇世玺、敬成路中心校：成都市新都区大丰街道方元路成丰茶府、青白江新广场校区：成都市青白江区极客成长中心（新广场校区） 二、成华、武侯、金牛、锦江、青羊、高新、天府新区区域内就近分配 成都万年场中心校、成都一品天下中心校、成都锦江川师中心校成都紫荆中心校、成都天府新区南湖半岛中心校、成都新川中心校 三、彭州、崇州、郫都、温江、龙泉、双流区域内就近分配 彭州南大街中心校：彭州南大街、郫都时代天街中心校：高新西区合作路时代天街、崇州北大资源中心校：永康东路北大资源、温江柳城中心校：温江区柳城大道东段极客数学帮（交通银行2楼）、龙泉大面中心校：四川省成都市龙泉驿区大面街道天府逸家三期、双流棠湖中心校：四川省成都市双流区棠湖西路一段国美电器 极客教育于2011年成立，深耕西南学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程和扎实客户口碑，实现持续盈利与规模化发展，稳居西南数学教培龙头地位。 【薪资福利】 1、相当可观的月收入：无责底薪+招生提成+课消综合薪资服务提成+各类补贴(380)，综合月薪7K-12K元/月，机构提供基础生源 2、完善丰厚的福利：入职五险一金，节日福利，大小团建，春节带薪休息(8~10天)，带薪小暑假（10~15天)），年轻化团队，和谐团结的公司氛围 3、晋升快速且标准明确；每年2-3次晋升，可在1-2年内往资深顾问/销售管理岗/校区校长等发展 4、00后伙伴文化：主要以00后为主，氛围活泼、轻松；团队里没有严格意义上的上下级，大家相互尊重，彼此分享、协作 【工作内容】 该岗位包含70%的销售服务+30%的行政服务 销售服务：作为顾问老师，依托公司提供的基础客户资源，以及自身定期参与市场推广（如定点宣传，形式不限于地推/发单等）获取的精准客户信息，进行电话初步沟通，并邀约家长和学生来校区进行面谈，了解具体的学习难点及问题，规划适合的课程和老师，最终促成课程销售。 行政服务：作为班主任老师，协助班级授课老师定期联系家长，反馈学习情况和了解家长诉求等；作为教务老师，协助家长和学生完成课程调整等需求，不断提升客户满意度。 【招聘要求】 1、大专及以上学历 2、形象良好，乐观皮实，具备良好的沟通能力和学习能力 3、对教培行业有一定了解，具备一定的责任心和服务意识 广州薪资：无责底薪4500+提成；最低月薪保障6000元； 佛山薪资：无责底薪4000+提成；最低月薪保障6000元（可能会有微调） 成都主城（三环+高新区、天府新区）：无责底薪4000+提成；最低月薪保障6000元； 川渝内除成都主城以外的其他城市： 无责底薪3500+提成，最低月薪保障5000元；

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识（了解教育行业，有学科类培训经验优先）年龄：20-30岁，有经验的可以放宽到35岁内。 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。 薪资结构：固定工资+销售提成+服务提成+全勤奖金+补贴（交通补贴+通讯补贴）+五险一金;无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。 大小周休息，两个班次排班制 排班时间：9：00-18：30；13：30-21：00 休息日：双休周日周一，单休周日、周一其中一天（一般为周一）

工作内容:1.帮助博主大v录制的网课进行推广宣传。 独立后台，一单99，一天五六单~几十单都有。 2.政策公开透明，一天一清！ 我们员工正常两三个w一个月，多的七八个！ 3.项目不难，我们做了两三年有完善新人培训链路。半个小时即可学会！两三天就熟悉了。一对一帮扶带。 4.目前政策好，市场需求也旺盛，所以我们招募一批合伙人，一块拓展市场！ 要求:1.男女不限，年龄20-45之间。年龄太大的不建议来。 2.有销售经验或者推广经验优先录取。 咨询介绍完全免费，有意向的请主动咨询了解一下哦！万一错过了呢！年前好项目！ 备注:我们是寻找合伙人，不是员工。所以没有打卡签到的条条框框。有挣钱动力足，希望自由的都可以来咨询了解一下！

专职教官 教官必须是五年以上退役军人执行力强，工作态度好、责任心强 薪资福利:6000 - 8000 招工人数:1名 工作地址:海南省琼海市万原镇

琼海要三个师傅做三天明天上班补油钱200人走账清张老板

制定并执行市场推广策略，统筹活动策划、渠道拓展、品牌传播与数据复盘，助力业务增长。

岗位职责： 负责拓展中东及周边区域海外市场，推动迪拜分院建设进程，引入国际高端客户资源。 任职要求： 1.英语可作为日常沟通工具，接受外派安排； 2.具备一定海外高端客户资源或相关渠道积累； 3.拥有较强的市场开发与拓展能力； 4.了解中东、东南亚及东欧地区市场环境与业务特点。

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岗位职责： 1.资源整合与商务拓展：具备独立开发海外高净值客户的能力，拥有优秀的商务谈判技巧。 2.战略思维与领导力：具备敏锐的市场判断力，能带领团队达成业务目标，并在高压环境中稳定发挥。 3.卓越的沟通能力：擅长跨文化沟通，能够与内外部各相关方高效协作并建立良好合作关系。 任职要求： 1.教育背景：硕士及以上学位，临床医学、国际医疗管理、医学英语等相关专业优先。 2.工作经验：5至10年高端医疗、海外转诊或跨境医疗管理领域从业经历，其中至少3年团队管理或担任总监级别职务。具有国际医疗机构工作经验或海外学习/工作背景者优先考虑。 3.语言能力：英语流利（听、说、读、写）为基本工作要求，掌握日语、俄语、阿拉伯语等其他语种者更具竞争优势。

工作职责： 1、根据客户的实际需求与当前情况，制定专属的课程方案，完成既定销售目标。 2、积极与客户保持联系，拓展新客户并维护长期合作关系。 3、与客户深入交流课程安排，设定切实可行的阶段性目标，提供专业的学习评估支持。 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、******，性别不限，热爱孩子，关心其全面发展； 2、具备销售或教育领域相关工作经验； 3、心态开放，拥有良好的沟通技巧； 4、能适应高强度工作节奏，抗压性强； 5、以结果为导向，注重目标达成。 上班时间： 周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）； 周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。 福利：餐补、团建、生日礼物等

2004年天童教育集团在沈阳正式成立。至今，天童遍布辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省份，直营分校100多所，精英讲师6000名，中外员工1万多名，在校学员20多万名。 基于未来持续拓展新校区的战略规划，公司现启动管理人才储备计划，面向社会招募有梦想、敢拼搏、目标明确的优秀青年加入天童团队，携手共进，实现个人与企业的共同成长！ 本岗位提供免费住宿，宿舍位于公司周边，方便通勤，有住宿需求的候选人欢迎积极投递简历！ 岗位职责： 1、为学生及家长提供个性化的专属咨询服务； 2、与家长深入交流，了解学习需求，协调安排匹配的试听课程； 3、汇总学员试听后的反馈情况，制定个性化学习方案，推荐适宜的课程组合，协助完成报名流程； 4、按标准执行市场调研任务及相关推广工作。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+15-25%提成+绩效奖金，收入无上限； 2、福利保障：保险+带薪年假+国内外团建旅游+节日礼金+员工子女免费就读课程； 3、培训支持：入职即享带薪培训+岗位能力进阶课程+专项技能提升训练+资深主管一对一指导； 4、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、专业能力和综合素养的全面提升； 5、额外收获：视野拓展+资源积累+管理实战经验+快速职业成长。 任职要求： 1、对教育事业怀有热情； 2、具备良好的亲和力及语言表达、沟通协调能力； 3、品行端正，诚实守信，积极进取，富有责任心，认同团队合作价值。 天童教育集团建立公开、公平、公正的晋升机制，晋升路径涵盖组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理，每一次晋升都是收入、知识与能力的全面跃迁！ 献给每一位正在求职的你： 求职是双向选择的过程，你在考察企业的同时，企业也在评估是否适合你，并非一次对话即可定论。每一次沟通都是一次机会的开启，当今时代竞争激烈，选择往往比努力更重要。千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启属于你的精彩人生新篇章！

2004年天童教育集团于沈阳正式创立。经过多年发展，天童已覆盖辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省市，拥有80余所直营分校，6000名精英讲师，中外员工超1万余人，在校学员达20多万名。 为支持未来持续开设新校区，公司现启动管理人才储备计划，面向敢于迎接挑战、目标明确、志同道合的青年才俊开放成长通道，诚邀加入天童大家庭，携手并进，共谋发展！ 本岗位免费提供住宿，宿舍位于公司周边，有住宿需求的伙伴欢迎投递简历！ 岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 2、与学生家长深入交流，了解需求并安排匹配的试听课； 3、汇总试听反馈，制定个性化学习方案，推荐适宜课程组合，推动报名完成； 4、根据公司标准执行市场调研及推广任务。 福利待遇： 1、薪酬体系：3588底薪+ 10-25个点行业顶尖提成+高额奖金，收入上不封顶； 2、福利体系：保险保障+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读； 3、培训体系：入职即享带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升！ 5、其它收获：拓宽视野+积累人脉+掌握管理技能+实现快速成长。 任职要求： 1、热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达能力强； 3、品行端正，积极进取，富有责任心，具备良好的团队合作精神。 天童教育集团建立公开、公平、公正的晋升机制，从组员到见习主管、课长、主任、副理、部长直至区域经理，每一步晋升都意味着薪资与个人能力的跨越式提升！ 最后寄语广大求职者： 求职是双向选择的过程，你在考察企业的同时，企业也在评估是否适合你，并非一次沟通即可定论。多一次交流，便多一份机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往大于努力。千里马常有，伯乐难寻，加入天童，开启璀璨人生的新起点！

工作内容 1、聚焦校区业绩目标，负责校区产品的推广与营销，通过电话沟通结合面对面交流的方式达成销售任务。 2、高效整合现有资源，积极开拓潜在客户群体，系统化、精准化地提供课程咨询，协助客户全面了解课程内容，并根据需求推荐匹配的课程方案，制定合理的学习计划。 3、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历者优先考虑。 2、具备强烈的销售导向意识。 3、有较强主动性，能突破既有资源限制，积极探索新机会与拓展路径。 4、形象良好，表达流畅，具备优秀的沟通技巧、服务意识及应对压力的能力。 5、热爱教育事业，认可新东方企业价值观与文化理念。