【年龄】20-40岁【学历】高中及以上学历【工作内容】通过电话和微信等方式，进行车险续保客户跟进，多方案报价，协助理赔咨询。【岗位要求】有销售或通讯行业客服、管理经历；具备较好的协调沟通、语言表达和抗议能力，会熟练使用电脑制作基本表格。【薪酬】综合薪资5000-8000元/月，。【上班时间】周末双休，法定节假日放假，早8：30-17：30，午休长达2个半小时。【上班地址】荷塘区文化巷28号/芦淞区七一路，可就近安排。

大专及以上学历，年龄25-50岁，往年收入6万以上，特别优秀的条件可适当放宽

1、售后服务经理(3人)2、售后服务专员(5人)3、工作时间:每周一至周六的早上8:30至10:30开早会其他工作时间自由安排4、薪资水平:多劳多得无责底薪1200+660提成根据各种保单来算5、团建旅游自由，基本都是六天五晚包吃包住五星级酒店，薪资:岗位津贴+服务津贴+管理津贴+话费补助+社保补助金+长期服务奖+年终奖+其他6项工资+四次/年免费培训+医疗、意外、重保疾障福利(平均薪资5000元+/月，上不封顶)6、1、男女不限，年龄22-45岁之间，大专及以上学历，形象气质较好2、会简单运用办公自动化，如Excel、Word、PPT等工作地址:醴陵市区联系电话:（陈经理）

销售机电成套设备，抗压能力强，有挑战性、灵活性、目的性。

1.有机械行业从业经验优先。2.吃苦耐劳，有良好的沟通能力。3.能熟练掌握办公软件

衡东顾家家居招聘销售顾问，店长1.店长1名，口齿清晰，善于表达，形象佳，有管理经验优先，工资面议。2.店内销售精英2名，年龄35岁以下，责任心强，有销售经验会开车优先，底薪➕提成➕奖金 工资4500元上不封顶地址：衡东建材大市场M栋4楼顾家家居电话：

点石家装电商部招聘优秀顾问2名，男女不限，23-35岁，大专学历；有家装、建材销售经验优先；品行端正，积极向上，对新媒体感兴趣；薪酬5K-12K/月，有导师带，五险，带薪年假，公司旅游福利，公司提供培训学习机会，晋升空间大；各位兄弟姐妹身边有合适的麻烦推荐，联系人：严先生

湖南邵阳双清区高鹏楼梯诚聘：实木和玻璃扶手安装师傅：4名（80000-120000），量尺师傅1名（工资4000-10000）,销售多名，工资面议，岗位要求：具有较强的沟通能力及合作能力，能吃苦耐劳，联系电话：地点：邵阳建材城二期

专职服务员4名，年龄18-28岁之间(月薪8000-12000)，每天工作6小时（晚18:00-24:00），负责包厢摆台卫生，传送服务等！正常月休四天，有事可调班，需提前跟领班报备打招呼！另招酒水促销员数名，年龄18-26岁之间(月薪18000-22000)，每天工作5-8小时，负责包房酒水销售，点歌服务等！

【岗位职责】1.负责光伏产品在桂阳县村镇地区的销售工作，完成公司下达的销售任务。2.与客户建立良好的关系，了解客户需求并提供相应的解决方案。3.定期走访客户，收集市场信息，反馈销售情况及问题。4.参与市场推广活动，提高品牌知名度和市场份额。【任职要求】1.当地村镇人脉关系【福利待遇】1.高薪资，有能力，肯努力，月入十万不是梦

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株洲市招光伏安装工。电焊工多名。小工多名。180－260长期有活干。工资300－350。包吃住。发钱准时。

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岗位职责：负责昌平地区社区保险业务的拓展与推广，制定并执行社区保险营销计划；与社区居委会、物业公司等建立良好合作关系，开展社区保险知识讲座、咨询等活动；深入了解社区居民的保险需求，提供个性化的保险解决方案；维护现有客户关系，开发新客户资源，完成销售目标；定期收集市场信息，分析市场动态，为公司产品优化和市场策略调整提供依据。任职要求：大学本科及以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业优先；具备保险行业或相关行业（如银行、证券等）工作经验者优先，同时也欢迎优秀应届毕业生投递；具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好关系；有较强的市场开拓能力和销售技巧，能够独立完成销售任务；熟悉社区经营模式，有社区活动组织或参与经验者优先；责任心强，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。我们提供：竞争性的薪酬福利体系；完善的培训体系和个人职业发展规划；广阔的职业发展空间和晋升机会；和谐的工作氛围和团队文化。工作地点：北京市昌平区

以客户需求为导向，为客户提供最周全的服务

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1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

招聘：保险培训师薪资：5000元以上/月岗位职责：1.拟定培训工作计划，包括培训内容、时间、地点等，并进行布置、监督检查和总结。2.组织推动各期培训计划实施，确保培训活动的顺利进行。3.培养、指导、考核、晋升和激励内外勤各层级人员，协调业务分工。4.开展培训需求调研，了解学员的实际需求，改进教学技巧和方法。5.根据业务部门的需要，拟订营销人员的全年培训计划，并规划培训经费。6.制作培训资料，包括课件、手册、视频等。7.撰写培训报告，反馈培训效果，并进行评估。8.根据培训效果进行改进，提升培训质量。

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1、每天完成工作流程，开发邀约客户，帮助客户分析物业详情以及优势;2、通过各开放的互联网渠道与需求店铺转让或者需要找店面项目有做生意打算的客户取得关系，并介绍互联网优势;3、开发优质新客户资源并维护好老客户关系;4、邀约客户进行面谈并利用专业知识为客户的店铺进行分析并评估;5、促成合同的签订。

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