由于公司发展需要现招聘若干业务员 年龄在25-45岁【有能力的来】 工资待遇：底薪绩效提成 工作地点：另胡农贸市场北门盈科旅游 上班时间灵活，工资待遇好，工作轻松

公司是一家专注于医考和公考的教育机构，当前核心业务为医师资格培训课程，采用网销与电销相结合模式 想多劳多得的来！综合收入8-15k，真实透明！无通话时长与次数硬性要求！ 带薪试岗！带薪试岗！带薪试岗！ 【薪资构成】 试用期无责任底薪（4000-4500）+提成（3-20%）+奖金 转正后无责任底薪（4500-5000）+提成（10%起算）+奖金 底薪为动态调整机制，当月达成业绩目标即上调500元！额外奖金最高可达5000元！ 【岗位职责】 1、跟进公司分配的学员资源，通过电话及微信方式联系，分析医考备考需求，匹配对应培训课程方案 2、持续维护已合作学员关系，提升服务体验，推动课程续费与口碑推荐 【我们期待你具备】 1、有网络销售/电话销售/线下销售经验者优先，应届生亦可接受（可提供实习证明及签署三方协议） 2、零基础也可报名，全程带教培训！需具备抗压能力，对高收入有强烈追求！ 3、表达清晰，善于倾听，能快速把握学员实际需求 4、认同教育培训价值，渴望高回报，可接受每周少量加班（约1小时，不接受请勿投），加班享受补贴 5、行动力强，结果导向，能适应一定的业绩考核节奏 【工作时间】 上午10:00 - 晚上19:30，中午休息1.5小时，大小周制，法定节假日正常放假 入职即办理社保，每月15日准时发放薪资（底薪与提成合并到账） 工作轻松成长快，机会留给敢拼的人，有意者直接私聊沟通！

【工作内容】 1.负责招生工作，依托公司提供的客户资源与家长沟通，邀请其参与周末试听课程； 2.维护良好的客户关系，提升服务体验； 3.办理学员报名相关手续及流程跟进。 【薪资待遇】 根据职级与能力评定薪酬。 薪资结构：底薪+提成+绩效考核 底薪：3300元 正式员工月薪保底：5000～6000 主任级别月薪保底：2w+ 部长级别月薪保底：4w+ 提成范围：400~1200/单 【工作时间】 上午9:30前完成打卡上班，下班无需打卡。工作时间灵活宽松，任务完成后可自主安排个人事务，自由离岗，无加班要求。 【额外福利】 1.免费提供高档小区住宿； 2.公司组织岗前带薪培训； 3.定期组织聚餐、免费旅游及不定期抽奖活动； 4.享有带薪年假15~20天。 【应聘要求】 形象良好，性格开朗，具备责任心、爱心及团队荣誉感。有相关从业经验者优先考虑。 【职位晋升】 见习员工—正式员工—见习主管—科长—主任—部长—经理 主任及以上岗位享受公司分红权益

一、岗位职责： 1.​​市场推广与招生​​ 利用线上线下方式（如地推、社交媒体、短视频、社区活动）推广游泳课程，吸引潜在学员，扩大品牌影响力。 策划并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如幼儿园、小学实地推广）。 2.​​销售转化与跟进​​ 运用专业销售方法推动签约，达成个人及团队每月/年度招生任务。 持续跟进意向客户，维护现有学员关系，提升续课率和口碑推荐。 3.​​客户关系与问题处理​​ 建立学员信息档案，关注学习进展，及时回应并解决学员或家长的疑问与需求。 衔接学员、家长与教练/教学团队之间的沟通，保障服务质量与满意度。 4.​​数据管理与协作​​ 收集整理咨询量、报名转化等数据，助力招生策略调整与优化。 协同教练组及运营部门完成课程调配、活动支持等相关工作。 二、任职要求 ​​基本条件​​ ​​学历​​：高中/中专及以上，大专或教育类、市场营销类专业优先考虑。 ​​年龄​​：一般为18-45岁，优秀者可适当放宽。 ​​经验​​：接受零经验应聘，有教育培训或健身行业销售背景者优先录用。 ​​能力与素质​​ ​​沟通能力​​：普通话流利，性格亲切，具备良好需求洞察力。 ​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。 ​​团队协作​​：具有协作精神，配合工作安排（如周末值班、外出推广活动）。

固定周末双休！双休！双休！法定节假日全休！ 无责任浮动底薪4-6K+高额阶梯提成（8%-20%）+奖金+成单奖励 公司配套福利： 1、缴纳五险 2、享受生日关怀礼遇 3、定期组织团队建设活动 4、节日礼品与慰问 5、办公区配备完善设施（含微波炉、冰箱等），支持带餐，方便喜爱自己做饭的同事 6、入职即安排资深员工一对一指导带教 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，跟进并引导学员了解企业背景、产品内容及课程体系，进行专业化的课程介绍 2、挖掘客户实际需求，为学员量身定制学习方案与个性化课程规划 3、高效维护客户关系，定期回访，推动成交转化 4、持续联系已报名学员，保持良好互动，提升服务满意度 二、任职资格： 1、性格积极外向，具备教育咨询相关经验者优先考虑 2、具备优秀的口头表达与沟通技巧，能适应一定工作压力，对教育行业有热情 三、工作地址及交通情况： 高新区E阳国际 临近地铁3号线、6号线科技路站

固定周末双休！双休！双休！法定节假日全休！ 无责任浮动底薪4-6K+高阶梯提成（8%-20%）+奖金+出单奖励 公司福利待遇： 1、五险 2、生日福利 3、定期组织团建活动 4、节日关怀福利 5、办公区配备多种便利设施（如微波炉、冰箱等），喜欢自己做饭的同事可带餐上班！ 6、入职即安排资深员工一对一指导，快速上手 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，跟进并引导学员了解企业及课程产品，专业讲解课程体系内容 2、分析学员实际需求，为其定制个性化学习方案与课程规划 3、高效维护客户关系，定期进行回访，推动成交转化 4、持续回访已报名学员，保持长期互动，提升服务满意度 二、任职资格： 1、性格外向积极，具备成人教育培训咨询相关经验者优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力，对教育行业有热情 三、工作地址及交通情况： 高新区E阳国际 临近地铁3号线、6号线科技路站

招贤纳士销售代表：（20名） 【招聘条件】： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限。 2、热爱销售工作，乐于与人沟通，喜欢走遍祖国各地的 岗位职责: 1、具备较强的学习能力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力要求：语言流畅，善于交流，具备优秀的社交能力，踏实肯干，抗压能力强，具备团队合作意识，积极进取； 【任职资格】: 1、不限经验（我们更看重你的态度） 2、学历不设门槛（我们重视能力，认可付出） 3、具备良好的沟通水平和综合素养（有销售从业经历者优先考虑） 4、能承受工作压力、有强烈的进取心（目标需靠自身努力达成） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周周周周周 努力干5000---6500元/周周周周周 使劲干6500---8500元/周周周周周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的职业发展平台，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 首次出差报销全部交通费用 工作地点：全国各地

职位描述 【工作内容】：售票——约课——成交 1、售票：前往各大市场向家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学周边区域。 2、约课：在周末前与已购票家长沟通，确认其按时到现场参与课程体验。 3、成交：采用会销形式开展体验课，课后推动家长报名正式课程。活动现场学生和家长较多，需协助团队维持课堂秩序，主动承担现场任务，确保流程顺畅、成果有效。虽然环节较多，但上手快，认真投入即可快速成长，这也是每位成员能力提升的关键阶段。 工作无复杂技术门槛，核心要求一是勤奋踏实，二是能及时调整个人销售状态（团队同行，市场问题可随时反馈沟通），年龄在25至40岁之间均可。 每单提成1000-1800元，工资每周结算，不拖欠一分，努力者每周收入三千至过万，月入两万以上并非难事。只要肯干、能吃苦、接受出差，就有稳定收入保障！我们只欢迎有能力、愿付出的人，收入完全靠提成体现。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用。团队中能力强、能拼敢拼的伙伴，周薪过万或接近一万的大有人在，想赚钱的请加入！ 注：能长期出差、踏实肯干、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘人数】：20名 1、年龄25-40岁，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，善于人际互动，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 【任职要求】： 1、不限经验（关键看是否有积极态度） 2、学历不限（不设硬性门槛，只看实际能力与努力程度） 3、具备良好的沟通表达能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受压力、吃苦耐劳，拥有强烈的目标感和成就动机（结果源于持续付出） 【薪资结构】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干：3000---4500元/周 努力干：5000---6500元/周 使劲干：6500---8500元/周 拼命干：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国范围内分配 首次出发交通费用全额报销！！！

工作职责： 1.负责意向学生信息跟进与邀约、接待与咨询,促成签单转化; 2.负责所辖片区内及校区的招生宣传、咨询报名等工作； 3.积极和现有学生建立良好关系，进行二次回访与跟进，后期做好学员服务; 4.通过跑班、电话回访等市场招生渠道，进行品牌宣传和信息收集工作； 5.常态化组建校园代理团队，并对团队进行维护管理； 6.加强与学管师的沟通，了解学员学习状况，配合教学部做好学员服务保障工作； 任职资格： 1.本科及以上学历、专业不限、普通话清晰标准，接受应届生； 2.具有良好的沟通能力、营销能力和目标自驱力； 3热爱教育事业，教培销售经验者优先； 薪资福利： 1.带薪年假10天 4.逐年递增的工龄工资 5.节假日福利、生日关怀 环境氛围： 1.匹配考研学子学习环境的舒适工作环境 2.95后、00后居多，扁平化管理机制，鼓励交流和沟通，年轻活力的工作氛围

岗位职责： 1. 为考研学子提供专业的课程咨询，结合学生个人情况与学习需求，制定匹配的课程规划。 2. 推广线上及线下教育培训课程，积极拓展市场，提升品牌影响力与市场份额。 3. 对接高校及专科院校学生，收集学习需求与反馈意见，助力课程内容与教学模式持续优化。 4. 与团队协同配合，高效推进工作进度，确保销售任务与业绩目标顺利达成。

太白山招聘(春节前后可随时上班) 1.打扫客房3名，48以内。 2.串串店服务员一名48以内。 3.民宿管家2名 4.财务一名 5.酒店前台一名会电脑。 3000-4500左右 有经验优先 管吃管住4天假 电话

陕西宝鸡金台区蟠龙镇北社村蟠龙新区高新技术创业服务中心3号厂房北正在招聘熟练掌握线切割技能并能担任操作工，联系人为张先生。

岗位名称：二保焊、普工； 岗位要求：1.2048岁，焊工有证无证均可，简单焊接；2.能吃苦耐劳，服从公司管理；3.普工要求，48岁以内，身体健康，能适应加班。 薪资待遇：1.二保焊：第一个月一天240（加班一小时24元），第二个月一天250（加班一小时25元），综合工资75009000元；2.普工：第一个月一天180（加班一小时18元），第二个月一天190（加班一小时19元），加满勤100，月工资50006000元。福利待遇：长白班，餐补一天20元，先吃后补，厂里有员工食堂，为员工购买商业保险，节假日各种福利，生日奖等。

岗位名称：商砼搅拌车司机；货运司机。 岗位要求：1.拥有B2驾驶证；2.具备货运从业资格证；3.具备相关领域工作经验。 薪资待遇：底薪+提成工资+通讯费+误餐补助；安全奖+生产奖+卫生奖；薪资范围45007000元，缴纳社保，发放福利并提供食宿。招工人数：3名（陕西宝鸡）。

岗位名称：库管；库管（宝鸡无时闲青年酒业有限公司）。 岗位要求：1.良好的组织和管理能力；2.准确执行和遵守仓库管理规程；3.良好的沟通能力，与相关部门协作。 薪资待遇：月薪50006000元；包吃住。

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

美容店长/美容师1、年龄18周岁以上，40周岁以下。2、认真踏实，有问题及时向别人沟通。3、有经验者优先录取（有的不要）。美容顾问及美容师，或从事过美容行业的，及学徒工薪资福利:1、月薪3000元-8000元；2、免费外出学习提升机会；3、帮忙介绍一个人过来上班奖励；4、薪资：底薪+产品提成+手工提成+拓客奖+伯乐奖+会员奖+服务奖等奖项，十几项薪资板块；年终奖福利丰厚别人招聘要经验，我们帮你开发潜能；选择我们的五大理由：第一、我们有良好的积极的团队氛围。第二、我们有充满挑战性的薪资。第三、我们有员工到老板的职业规划。第四、我们有年终奖福利丰厚，期待您面试工作地址:蔡家坡西三路南段，温馨园西侧

招聘: 黄金珠宝销售2名，保底底薪3000+提成，联系人:姚经理，电话:

门店业务员 学历要求：不限；对建材行业感兴趣有相关的销售经验者优先。反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力，有良好的客户服务意识，有责任心 薪资福利:2000元-4000元+高提成 工作地址:扶风冠森建材市场9号楼2楼

招聘: 黄金珠宝销售2名，保底底薪3000+提成，联系人:姚经理，电话:

岗位职责: 1. 策划并执行系统的招生活动，确保达成公司设定的招生指标。 2. 与意向学生及家长保持高效互动，提供全面咨询并回应各类疑问。 3. 跟踪并评估招生相关数据，动态优化策略以提升录取转化效果。 4. 运营和管理社交媒体账号，持续扩大品牌知名度与影响力。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和出色的沟通能力。 2. 能够自主完成招生活动的规划与落地执行。 3. 熟悉主流社交平台运作机制，擅长运用新媒体开展宣传推广。 4. 拥有良好的协作态度，能与团队成员协同推进工作目标。

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要招生对象为小学1-6年级学生！ 招聘要求：能接受长期国内出差及异地工作安排，社恐、纠结多虑者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放工资，绝不拖欠一分，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，实收1800—5400元（每周）；转正后每周可完成5-10单，实收7000—15000元（每周）！ 工作内容：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过讲解课程价值，引导家长购买体验门票并预约上课时间，体验课安排在周六周日的上午、下午或晚上。家长体验后若认可课程，便会报名后续课程，成交率普遍在30%—70%，平均每天可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与努力，付出越多回报越高。无需担心经验不足，公司提供完整话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次入职且做满三周，可报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验卡10元由销售人员自行留存，无需上交，日均售出3—10张不等，视个人能力而定，相当于每日食宿补贴 3：开单奖励：完成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排酒店住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如遇家中事务或需休息，可随时请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单容易，诚邀优秀的您加入我们！ 如可接受上述条件或有疑问，欢迎联系我填写报名表预约面试，将为您详细解答！

美容店长/美容师1、年龄18周岁以上，40周岁以下。2、认真踏实，有问题及时向别人沟通。3、有经验者优先录取（有的不要）。美容顾问及美容师，或从事过美容行业的，及学徒工薪资福利:1、月薪3000元-8000元；2、免费外出学习提升机会；3、帮忙介绍一个人过来上班奖励；4、薪资：底薪+产品提成+手工提成+拓客奖+伯乐奖+会员奖+服务奖等奖项；年终奖福利丰厚有销售经验的、工资面议；选择该公司的五大理由：第一、有良好的积极的团队氛围。第二、有充满挑战性的薪资。第三、有员工到老板的职业规划。第四、有年终奖福利丰厚工作地址:蔡家坡西三路南段，温馨园西侧

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄18-40岁均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。weekly收入范围在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁，品行良好，性别不限； 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压性强，具有团队合作意识和强烈进取心。 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们更看重你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注实际销售能力和个人付出程度） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神和目标感！（成功靠自己奋斗实现） 【薪资待遇】：（提成+灵活工时+补贴＋绩效奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的发展平台，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

我们是第三方招生团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1. 能否接受长期出差？工作地点覆盖全国多个城市，需随项目调动。 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠。每完成一单提成1000元，新人首月平均每周成交2-8单，周收入2000-8000元；经验丰富的成员每周可完成5-15单，周收入5000-15000元。 工作内容：周一至周四，在早、中、晚三个时段前往小学周边进行课程推广，每日实际工作时长4-6小时。课程聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长普遍认可度高。有意向的家长会购买体验门票，并预约周末上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上。课后如有意向，便会报名后续课程，转化率在30%至80%之间。一般情况下，每人每天可售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。收入完全取决于个人投入与执行力，多劳多得。无需担心经验不足，我们提供标准化话术，并有资深同事带教。 福利政策： 1：首次报到路费，工作满三周后按火车卧铺标准报销。 2：每张体验票成本10元，由个人承担，所售门票费用无需上交，相当于每日食宿补贴（通常日售3-10张不等，视个人能力而定）。 3：每半年每单提成上涨100元，另享年终奖，每单奖励100元。 4：开单激励：累计5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市交通费（按周计算）。 5：食宿自理，团队统一安排酒店标间，两人合住，房费约40元/人/天。 每周根据出票数量设有额外奖励，具体规则以团队通知为准。 工作弹性大，如遇家中事务或个人需要休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月。 团队氛围活跃，成员年轻，不定期组织团建活动，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入。 若认同上述条件或有任何疑问，欢迎联系沟通。

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：年龄20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋稳定收入 招人标准：不看文凭重品德，不重学历重实力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差！包食宿！路费全额报销！ 只要你对工作充满热情，欢迎加入！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能适应流动性作业，地推工作需随团队多地协作， 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入， 第三，因招生需团队协作推进，规模作业需要具备一定组织协调能力的人员参与管理，确保推广高效执行