工长日结兼职
常州市新北区招工长/工程师
上海/江苏/浙江多区域招聘工长:
2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、
3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市
岗位职责：
1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进；
2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题；
3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率；
4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。
任职要求：
1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力；
2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺；
3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作；
4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。
5.有自己的施工团队
生产线组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 监督并统筹生产线的日常运作
2. 保障生产流程高效有序进行
3. 及时处理生产环节中的异常情况，确保产品品质
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧，能高效推动团队协作
2. 具备快速响应和解决现场问题的能力
3. 掌握持续优化生产工艺的方法，致力于提升作业质量
长白班，正式工
1-1.1万元/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
️️常白班
招聘岗位如下：
️️岗位1：
仓管：18～45：必须有叉车证，接受倒班，做六休一，月薪7～8.3k。
️️岗位2：
️生产班长：～男女18-40岁，-有经验：月薪：9K-1.1w左右。
️️岗位3：
️SMT技术员～男女：18-40岁有经验：月薪：7.5k.~9.5k左右。
️️岗位4：
SQE质检员～18～40岁有检验：月薪：6.4k～7.6k左右，长白班。
️️岗位5：线路板焊接普工（需有相关经验）
男女：18-40岁
面试要求：必须要有电子厂经验，
身高：158及以上。
岗位：普工 ，：综合底薪3630元，加班基数按2580计算。平时加班22.24元/小时，周末加班29.66元/小时，月加班费2500元左右。关键岗位津贴200-500元/月
薪资：月综合收入6500以上。
服装后整主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产
1.负责后道工序的现场管控及生产调度；
2.按照既定计划高效执行，确保任务按时保质完成；
3.科学调配人员配置，提升团队作业效率。
任职要求：
具备1-3年现场管理相关工作经验。
CNC数控操作主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上三菱数控系统经验需要夜班模具加工经验数控车床经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验需要倒班FANUC数控系统经验操机调机经验
岗位职责：
1.严格遵循机床操作规范及设备使用说明书的相关要求进行作业。
2.按时完成所在工序分配的生产任务，依据工艺文件与图纸要求加工工件。
3.精确控制CNC加工过程中工件的表面粗糙度与尺寸精度，确保模具品质达标。
4.实时跟进CNC加工进度，及时发现并预防潜在操作失误。
5.能独立操作CNC加工中心设备，包括综合主检具的装夹、翻面、固定与支撑等操作。
6.负责刀具、侧洗头、刀杆等工具的日常维护，保持工作区域整洁并落实6S管理要求。
工作经验：
1.具备大型CNC龙门设备操作经验，熟练掌握法兰克/大畏系统操作。
2.1-3年钢板模具或铸造模具加工相关工作经验（具备大龙门操机经历者优先）。
注塑班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上生产技术支持产品质检注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理
工作内容
1.负责注塑工人的日常运作管理与技术指导；
2.负责注塑机器的日常维护及定期保养工作；
3.负责监督注塑生产流程中的质量管控环节。
任职要求
1.具备注塑相关岗位的实际操作经验；
2.具备较强的沟通协调能力；
3.具备团队组织与管理能力。
工长工程师月结全职
南通市启东市机电工程师一级建造师证，年龄30~40岁，(工资12000~每月)工程师要求，实践三个项目。8千万以上，请联系，
气保焊工厂焊工餐补包住
年前结清
必须做到厂里放假
锦邦一手单 大龄工 大龄工
常州新闸汽配厂
年龄55岁以下
岗位：焊工，气保焊，有证没证都可以，只要会，需要试工，试工过了，第二天直接入职，有证25/小时没证24/小时
面试当天先看岗位，合适直接上机试岗，第二天直接上班（试岗可以当天安排住宿）150/月，水电平摊
工作时间早8点到晚8点。
吃饭3元/天
无需体检 月底发上月工资，。
：2长线
驻厂对接：岳
锦邦人力感谢各位老板支持
常州武进区招工地小工/杂工能上吊篮撕膜。工资260。明天能来的联系。放鸽子的不要联系！
面议
外墙撕膜小工1-4天1-2人
常州市武进区招工地小工/杂工 能上吊篮撕膜。工资260。明天能来的联系。放鸽子的不要联系！
工长工程师
燕达诚聘：
1.管道工程师(海工)
2.电仪设计工程师
3结构工程师(海工)
4.电仪工程师(报价)
5.结构工程师(报价)
6.项目工程师
7.防腐工程师
8.结构质检工程师
9.管道质检工程师
10.焊接工程师
11.吊装工程师
12.项目质量经理
13.安全工程师
14.基建项目经理(有大型项目经验建筑行业)
工作地点：南通海门和启东吕四
电话: （）
铸造工艺工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责铸造工艺的设计、实施与持续优化，保障产品质量达标；
2.参与团队技术交流，提出可行性改进方案，提升工艺流程运行效率；
3.跟踪并调节铸造过程关键参数，确保工艺稳定可靠；
4.承担铸造设备的日常巡检与维护工作，保障设备正常运转。
任职要求：
1.具备较强的分析判断与问题应对能力，能独立解决技术难题；
2.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，可实现跨部门高效配合；
3.熟悉铸造工艺原理，具备快速学习与应用新技术的能力；
4.保持积极的学习态度，能够适应行业发展趋势与技术更新。
砼工振捣工小工浇筑
省溧阳市昆仑街道后龙潭村,专业浇筑混凝土主体结构厂房，需要专业浇筑混凝土小工40人，技工打棒的10人 工作地址：常州
服装生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责服装生产各环节的协调与管理，保障生产计划准时交付。
2.监控生产现场操作规范执行情况，确保产品品质达标。
3.制定并实施员工技能培训方案，持续提升团队专业能力。
4.与内部团队及协作部门保持高效沟通，推动生产流程顺畅运行。
任职要求：
1.具备较强的组织统筹与领导力，能有效带领并激励团队成员。
2.熟悉服装生产工艺流程，有生产管理经验者优先考虑。
3.具备良好的沟通协调能力，能够及时应对和解决生产突发问题。
4.掌握基础办公软件操作，可用于日常数据录入及报表制作
压铸工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上西班牙语UGAutoCAD金属冶炼相关专业锻造压铸熔模铸造英语可作为工作语言德语英语铝日文
工作内容
1.负责压铸生产过程中工艺参数的设置与调控；
2.承担压铸模具的日常维护与保养工作；
3.参与压铸成品的质量检验及品质管控流程。
任职要求
1.具备压铸工艺实际操作的相关经验；
2.掌握压铸模具维护与保养的基本技能；
3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识；
4.大专及以上学历；
5.1-3年压铸工艺相关工作经验
液压系统设计师
1.1-1.7万元/月
其他生产营运人员5-10年本科及以上机械液压工程机械
岗位职责：
1、负责产品液压系统的方案设计、匹配计算、元件选型、参数核算、三维建模及工程图纸输出。
2、参与样机装配、性能测试与调试，针对试制阶段出现的设计问题进行分析整改并闭环处理。
3、响应内外部反馈，对液压相关故障进行技术分析，制定切实可行的解决方案并推动实施。
5、主导编制公司液压系统相关技术文档，包括液压控制系统的使用、维护与保养指导手册。
任职资格：
1、机械电子、液压类相关专业，全日制本科及以上学历。
2、具备3-5年以上液压设计工作经验，能够独立完成液压系统的设计任务。
3、熟练掌握AutoCAD、Creo、AMEsim等常用设计与仿真软件。
4、具备良好的团队协作意识，优秀的沟通能力以及问题分析与解决能力。
常州金坛区招车间主任一名，要求年龄50岁以下，有钢结构管理工作经验，包吃住，交五险，薪资面
7000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验机械加工制造经验
招车间主任一名，要求年龄50岁以下，有钢结构管理工作经验，包吃住，交五险，薪资面议
车间主任
6000-8000元/月
车间主任包吃免费培训1-2人月结1-3年大专及以上全职
1.制定并执行生产计划，协调物料，设备资源，监控生产进度，解决生产中遇到的问题，保质保量按时交付产品。
2.建立监督质量管控标准，处理质量异常，落实安全生产进度，开展安全培训检查，杜绝安全事故。
3.负责车间员工的排版培训绩效评估和团队建设，管理车间设备的日常维护，保养和维修，保障设备正常运作。
4.控制生产过程中物料的损耗，降低生产成本，优化生产工艺流程，提高生产效率与车间整体运营效益。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中及以上
岗位职责
1. 生产计划与执行
- 按照车间制定的生产任务，科学安排班组人员配置，分配每日具体工作内容，保障订单准时交付。
- 跟踪生产进度，掌握产量完成情况，及时应对生产积压，协调物料、设备等资源确保生产流程顺畅。
2. 质量管理与控制
- 严格落实工艺规范和质量标准，指导员工依据图纸及作业文件进行操作，保证线束产品满足客户要求。
- 组织实施首件确认、过程巡检及成品验收，对不合格品做好记录、分析并推动整改，将不良率控制在目标水平。
3. 人员管理与培训
- 负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督，保持团队稳定运行。
- 开展新员工岗位技能培训，提高多技能员工比例，并定期组织安全教育与质量意识培训。
4. 设备与现场管理
- 监督设备日常检查、维护保养及基础故障处理（如端子机、裁线机调试），保障设备稳定运转。
- 推行5S管理要求，维持生产区域整洁有序，落实工具、物料定置存放及垃圾分类处置。
5. 成本与安全管控
- 汇总生产损耗数据（如线材、端子等），提升材料使用效率，减少资源浪费。
- 执行安全生产制度，识别潜在风险点，及时处理突发事件，确保人员与设备处于安全状态。
6. 跨部门协作
- 与品质、工程、仓储等部门保持沟通，反馈生产过程中异常问题并提出工艺优化建议，促进问题有效闭环。
任职要求：
1、高中/中专及以上学历，具备2年以上线束行业班组管理经验，曾带领团队规模40-60人
2、责任心强，具备良好沟通能力，能与各层级人员进行高效交流
3、管理思路清晰，作风规范，注重现场秩序与工作条理性
栏目概述
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