
生产组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理食品/饮料生产成本管理
任职资质:
1、具备质量管控意识,熟悉产品质量标准及制程质量分析方法
2、可独立指导新进员工完成岗位学习
3、能及时发现安全风险并组织整改
4、熟悉现场异常问题的分析与改善对策实施
5、具备目标拆解与工作复盘能力(如早会、晚会)
6、具有责任心,能够发挥带头示范作用
7、有食品行业一年及以上工作经验
个人资质:
1、学历要求:中专或以上学历
2、年龄要求:不超过40周岁
3、优先考虑可驻厂人员
装配班班长
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结1-3年高中及以上全职团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
(1)每日早会召开、确认作业员出勤状况。
(2)每天按照规定的品质、产量完成生产任务。
(3)每天对生产线产生的品质问题进行解析、制定对策,防止再发
(4)生产异常问题及时安排处理、回报上级取得处理对策。
(5)作业标准及品质重点对作业员及新人进行培训、讲解、操作。
(6)每日进度落后原因分析及对策。
(7)生产线管理看板内容每日进行确认更新。
(8)生产线5S工作每日安排并检查结果。
(9)每月对作业员进行定项的考核。(考核记录存档)
(10)提高作业员出勤率、产品合格率。
(11)执行及落实各项命令及要求。
(12)对生产中产生的不合格品进行处理。
(13)同相关部门及相关人员的部份沟通工作开展。
(14)提出相关改善项目及对策。
(15)配合上级完成各项年度工作目标。
(16)化学品的日常管控单位。
(17)防止化学品使用过程中的泄漏。
(18)生产过程中产生的废弃物的分类管理。
椅子软包班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上
身体健康,吃苦耐劳,可适应加班,学习能力突出,年龄在28至50岁之间。具备1至3年皮革相关领域管理工作经验,实操能力强。熟悉床垫与沙发行业管理流程者优先考虑。薪资待遇面议
包装主管待遇佳含加班费
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责包装生产全流程的统筹与管理,保障包装品质及作业效率。
2.对包装生产现场进行监督,确保符合行业规范与质量标准。
3.持续优化包装结构设计及制造工艺流程。
4.协同相关部门协作推进,保障包装项目按计划顺利交付。
任职要求:
1.熟练操作常用办公软件
2.具备优秀的统筹规划与团队带领能力,能有效推动团队完成既定任务。
3.了解各类包装材质及生产工艺,可提出具有创新性的优化方案。
4.具备良好的人际沟通技巧与合作意识,能够高效解决生产过程中的各类问题。
服装JIT组长招聘一名
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理服装生产生产跟单库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1.协调服装JIT生产各环节,保障生产进度与产品质量
2.与团队保持高效沟通,确保各项生产任务按期交付
3.持续改进生产工艺,推动作业效率提升
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作
2.适应能力强,能快速应对工作环境中的变化
3.学习意愿强,主动提升个人能力与工作效率
车间储备干部
9000-12000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专及以上全职
1、操作主机设备
2、带领班组完成生产任务
3、人员的培养
4、车间的管理
组/测/包组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体团队管理测试生产跟单包装组装
工作职责:
1.负责整机装配、测试、包装及生产线人员的培训与日常管理,依据生产计划确保产品按时保质保量交付;
2.落实生产现场7S管理与安全规范,统筹员工考勤及生产物料的使用与管控;
3.能够及时识别并处理产线异常情况,并协同工程部门跟进问题闭环;
4.运用PDCA循环对生产过程中出现的不符合项进行分析总结,制定改进措施并监督落实;
5.积极配合上级交办的各项任务,具备良好的执行反馈与汇报机制。
任职资格:
1.中专及以上学历;
2.具备两年以上同行业相关工作经验;
3.具有较强的沟通协调、组织管理能力,富有团队协作意识。
焊接班长(主管)8000
8000-9000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年学历不限全职
招焊接班长,主管,要求有经验,工资面谈,8000左右【工作内容】
-负责焊接班组的日常管理工作,确保生产任务按时完成;
-监督和指导焊接操作流程,保证产品质量和安全生产;
-协调班组成员之间的配合,提升团队工作效率;
-参与制定和优化焊接工艺流程,提高生产效率和产品合格率。
【任职要求】
-具备良好的沟通能力和团队管理能力;
-对焊接工艺有基本了解,有相关经验者优先,但不限经验;
-工作认真负责,责任心强,能适应一定强度的工作节奏;
-有较强的学习能力,能够快速掌握岗位技能。
-能接受倒班
车位工
潜江隆腾服饰招聘
整件车位多名
简单防晒服
布料好做
地址:三江外环路道达尔加油站对面路口进去100米
电话:姚
保洁经理保险高温补贴社保3-5人月结全职外勤
现场管理员(保洁班长)
【公司简介】
盈峰环境(股票代码:000967)作为国内环境服务领域的上市公司与行业标杆,致力于城市环境综合服务。凭借领先的专业实力与迅速的全国业务布局,我们持续为城乡环境提升提供高标准服务。现因潜江市城区城北项目拓展需要,诚聘具备责任心和现场管理能力的现场管理员(保洁班长),与我们共同开拓成长,共创洁净未来!
【职位描述】
负责管辖片区内约30名保洁人员的日常管理与工作调配;
监督片区路段保洁质量,确保作业标准落实到位,同时全面落实安全生产规范,确保员工作业安全;
组织并主持片区定期安全生产会议(在公司安全专员协助下),强化员工安全意识,防范作业风险;
维护员工在岗情况,协调处理现场事务;
配合项目推进,适应阶段性工作安排。
【任职要求】
欢迎年富力强、精力充沛者加入;
身体健康,吃苦耐劳,能适应户外工作环境;
具备团队管理经验或基层管理能力者优先;
责任心强,具备良好的安全意识和风险防范能力,善于沟通,能承受一定工作压力;
认同公司文化,愿意在环境服务行业长期发展。
【工作时间与待遇】
工作时间:
实行弹性工作制,每日户外作业时间段为6:00-17:00(含午间休息),晚间值班频次为每周1-2次(17:00-20:30)。
薪资待遇:
薪资结构为“基础薪资+绩效激励”,综合月收入在3000-4000元区间,具体面议;
试用期1个月,薪资根据岗位情况面议,转正后根据表现调整;
公司为,并提供定期调薪机会;
福利健全:享有传统节日福利(三节慰问)、夏季高温补贴,以及年度免费体检等全方位关怀。
休息安排:项目初期执行排班调休(每周休1天),随着团队稳定,将逐步落实固定周休制度,确保工作与生活平衡。
【我们提供】
上市公司平台:依托行业龙头企业的资源与体系,提供规范稳定的职业环境;
清晰的晋升渠道:表现优异者可向项目主管、片区经理等管理岗位发展,公司业务持续扩张,内部晋升机会广阔;
成长与激励:公司重视人才培养,提供技能与管理培训,薪资与绩效紧密挂钩,能力出众者收入增长空间可观;
社会价值:参与城市环境建设,在实实在在的工作中提升城市面貌,收获成就与尊重。
【温馨提示】
本岗位以户外作业为主,需吃苦耐劳、积极踏实。项目当前处于快速拓展阶段,我们期待有干劲、有抱负的伙伴加入,与团队一起成长、共创佳绩。只要你有能力、有态度,这里会给你充分的施展空间!
【加入我们】
如果你渴望在一个有前景的行业扎根,在一个持续成长的平台上实现自我价值,欢迎投递简历!
携手盈峰环境,共创洁净明天!
湖北潜江常年招聘路面保洁员、冲洗工、快招聘启示盈峰环境科技集团股份有限公司,深交所主板上市
1000-2000元/月
保洁开荒保洁长期20人以上
常年招聘路面保洁员、冲洗工、快
招聘启示
盈峰环境科技集团股份有限公司,深交所主板上市(股票代码:000967)环卫装备核心产品销售规模连续24年行业第一,新能源环卫装备2022-2024连续3年行业第一,城市服务年化合同额、合同总额稳居行业前三。2025年11月进驻潜江中心城区清扫保洁作业,现招聘普扫员工及快速保洁员若干名,要求年龄68岁以内身体健康,快保员有摩托车驾驶执照者优先,工资待遇全市统一,普扫员1380起,快保员1600元起,每日工作8小时,超出时长另计加班费,夏季有四个月的降温费,三个节日的节假日福利。报名地址:潜江市共建巷226号(诚明学校斜对面)联系电话:张女士
工长工程师月结
招聘:装配式水利预制件设计工程师
薪资:8000元以上/月
标准:土木/水利工程专业,2年以上预制构件设计/生产/现场安装经验1.熟悉水利工程规范及结构计算,熟练使用AutoCAD/Revit,了解混凝土材料性能及耐久性设计2.3D模型、绘图、会建模3.条件优秀者可接受应届毕业生
电工
值班工程师/维修电工/网络技术员
报名者请扫下面二维码填写《职位申请表》;根据报名信息提供相应的身份证、毕业证、学位证、专业技术职称(职务)资格证书以及其他能说明符合报名条件的证明材料。完整的报名材料以“姓名+应聘部门+应聘岗位 ”命名压缩文件发送至指定邮箱
(一)报名人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消入围资格和任用资格;(二)经对应聘人员简历筛选、资格审查等程序后,将短信或电话通知入围人员参加初面、复面等环节。对未入围人员,不另行通知;
工作地址:嘉兴市南湖区亚太路906号(嘉兴科技城CBD)
焊钢筋钢筋工3-6个月3-5人完工结算点工吃苦耐劳技术好专业师傅
潜江市找焊笼子的钢筋工,焊电力铁塔桩钢筋笼,要求焊过桥桩或电力塔桩笼子。工资300每天,大概三个月事情,搞完结账。能力强得可长期合作。
订单跟进文员
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责服装制造环节的各项事务,保障生产流程有序进行。
2.监控订单的生产进展,确保各阶段任务按时交付。
3.配合开展产品质量检验工作,确保产品达到规定标准。
4.统筹生产现场日常管理,涵盖物料准备、裁剪及缝制等环节。
5.与团队保持高效协作,提升生产效能与品控水平。
任职要求:
1.具备服装生产相关工作经验,熟悉各类生产设备的操作。
2.年龄在22-30岁之间,反应灵敏,执行力强,善于时间规划。
3.具备较强的抗压能力,认同团队协作理念。
4.工资待遇:3000-6000元。
上班时间:
早9点至晚8点,月休4天,特殊情况除外。
生产储备干部
3000-5000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上食品/饮料
岗位职责:
1、深入学习食品生产的完整流程(包括原料处理、加工制造、品质检验、包装物流等环节),掌握核心工序的操作标准及设备运行基本原理;
2、参与生产车间多岗位轮岗实践(涵盖生产部、设备部等部门),了解各环节协同运作机制,整理实习过程中的学习笔记与问题建议;
3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行情况检查等辅助性工作;
4、参与车间日常运营支持工作(如协助人员排班、跟进安全培训实施等),逐步建立基础管理认知。
任职要求:
1、大专及以上学历,食品科学与工程、生物技术、机械设计与制造(偏向设备类)等相关专业优先考虑;
2、2026届应届毕业生,可保证连续实习3个月以上(接受毕业前全职实习安排);
3、具备较强的学习能力,对生产运营管理方向有清晰发展意向,愿意从一线实操岗位积累实践经验;
4、工作踏实负责,能够适应生产车间环境(需穿戴工装、防护用具,部分岗位需长时间站立作业);
5、表达顺畅,具有一定的信息归纳与数据分析能力(熟练操作Excel者优先)。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1、按要求及时完成当班期间各项报表的数据填写,确保信息真实、准确,并对生产现场物料的领取与使用进行有效管控,核查各岗位物料记录的完整性与真实性。
2、每班次准确统计本组人员出勤情况,对缺勤、旷工等异常情形做好登记并立即上报。严格执行各项生产管理制度,定期开展车间作业过程的安全巡查。
3、组织召开班组生产会议,监督巡查本组生产执行情况,发现问题立即整改,保障作业标准化和产品品质达标。
4、深入一线掌握实际生产进度,快速响应并处理生产中出现的质量问题或设备故障,提升整体运行效率。
5、依据食品加工行业的卫生规范,统筹安排并监督车间清洁工作的实施,推动卫生管理标准落实到位。
6、贯彻执行各项生产管理制度,持续对生产车间的操作流程与现场状态进行安全检查。
7、负责生产团队的培训工作,包括岗位操作、安全规范、技能提升、5S管理及劳动纪律等方面。
8、主持每日班前会,科学分配当日生产任务,明确传达工艺技术与质量控制要求。
任职要求:
1、具备中专及以上学历,具有食品行业相关工作经历;
2、掌握基本计算机操作,熟练使用各类办公软件进行报表制作与数据处理;
3、工作态度端正,责任心强,能承受一定工作压力,具备良好的协作意识。
4、三年以上生产管理经验,熟悉现场运作流程,拥有较强的团队带领能力及职业素养,踏实肯干,适应倒班工作安排。
5、性格积极向上,诚实守信;为人坦诚;热爱岗位、专注投入;能承受工作强度。
招聘司炉班长1名
7000-8000元/月
生产管理1-2人月结5-10年学历不限
应招条件
1、从事双膛窑生产工作经验5年以上,司炉班长岗位工作1年以上
2、熟悉各生产岗位操作流程与设备原理
3、具备较强的现场应急处置能力
4、年龄45周岁以内
薪资:7K-8K
椅子软包班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上
身体健康,吃苦耐劳,可适应加班,学习能力突出,年龄要求28至50岁。
具备1至3年皮革相关领域管理工作经验,实践操作能力强。
熟悉床垫与沙发行业管理流程者优先考虑。
薪资待遇面议
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位要求:
(1)学历、专业不限,机械类相关专业优先考虑,退伍军人优先录用,其他专业亦可报名;
(2)年龄******,大专及以上学历按学历定薪,其他学历根据面试情况确定薪资;
岗位职责:
一、人员管理
(1)科学调配本工段各岗位人员,确保各工序高效衔接,顺利达成生产目标。
(2)监督生产员工是否严格执行操作规程及工艺标准,保障作业规范化。
(3)定期巡查工艺技工负责区域,发挥技术骨干作用,推动工段整体能力提升。
二、生产计划执行
(1)跟踪生产进度,及时发现并解决影响计划推进的异常问题。
(2)结合实际生产状况与计划调整,灵活协调人力配置,确保任务按时完成。
三、质量管控
(1)针对质检人员反馈的质量问题,迅速响应并落实整改措施,稳定产品质量。
(2)日常巡检生产流程,提前识别潜在风险,预防质量问题发生。
四、安全监管
(1)落实各岗位安全生产要求,组织高危作业人员开展专项安全培训,强化安全意识。
(2)执行常规安全检查,对发现的安全隐患立即安排整改处理。
五、资产与成本管理
(1)掌握本工段设备资产的数量与分布情况,确保实物与台账一致。
(2)监控工段各项费用支出,发现异常及时核查并妥善处置。
栏目概述
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