负责给山东省各大院校招生，服务学员

教育销售公司，专注行业20年，发展稳健，团队氛围轻松和谐，老板开明不琐碎，入职配备导师全程指导，零经验也可快速上手！ 工作职责： 1、收集潜在客户信息，积极拓展新客户资源。 2、通过电话与客户高效交流，精准把握需求，达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，深度挖掘合作潜力，构建稳定长久的伙伴关系。 你将获得的福利待遇： 1、底薪3500元+5%—25%高比例提成，综合收入约8000元，表现优异者入职一个月后月入过万。 2、每日工作7.5小时（杜绝任何加班形式） 3、健全的晋升体系（以岗位标准为准，确保公平公正，每季度评选部门经理） 4、公司组织旅游，费用全包 5、年终奖励（含带薪休假20天） 6、定期团队聚餐，增强团队凝聚力 7、每年安排专业培训，人均培训投入不低于10万元，助力个人成长提升 晋升通道清晰明确： 实习顾问—业务顾问—业务主管—经理—总经理—集团董事 内训师—员工训练师—企业家训练师—职业讲师 工作时间安排： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 享受带薪年假20天

岗位职责： 1.负责课程的整体设计与开发，制定符合教学目标的课程结构和内容框架 2.结合学员特点和学习需求，设计互动性强、实用高效的课程活动与案例 3.与教学团队协作，持续优化课程内容，提升教学质量和学员满意度 4.跟踪行业发展趋势，更新课程知识点，确保课程内容的前沿性和实用性 5.参与课程试讲与评估，根据反馈进行迭代改进 任职要求： 1.学历不限，教育类或相关专业背景优先考虑 2.具备课程设计相关经验，有在线教育或培训行业经验者优先 3.熟悉现代教学理论和课程开发流程，具备良好的教学设计能力 4.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能高效推进项目落地 5.对教育事业有热情，关注用户体验，具有较强的责任心和创新精神

课程销售，市场推广，保底工资3000加提成。 底薪：3000元 提成另计。 周末休息

教育销售公司，深耕行业20年，发展稳健，团队氛围轻松和谐，老板开明，管理扁平化，入职配备导师指导，零经验也可快速上手。 工作内容： 1、收集新客户信息，积极拓展新客户资源。 2、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，完成既定销售目标。 3、持续维护现有客户关系，深度挖掘合作潜力，建立长期稳定的伙伴关系。 你的待遇： 1、底薪3500元+5%—25%高比例提成，综合收入约8000元，表现优异者入职一个月后月薪可过万。 2、每日工作7.5小时（严禁任何形式加班） 3、健全的晋升体系（仅依据岗位标准评定，确保公平公正，每季度评选部门负责人） 4、公司组织旅游 5、年终奖金及带薪休假20天 6、团队聚餐（不定期开展，增强团队凝聚力） 7、定期安排专业培训，助力员工成长（每年每人培训投入不低于10万元） 晋升通道完善： 实习顾问—业务顾问—业务主管—经理—总经理—集团董事 内训师—员工训练师—企业家训练师—职业讲师 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 享受带薪年假20天

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，主动与客户进行沟通对接 2、具备严谨踏实的工作态度，对任务负责到底 任职要求： 1、年龄20岁以上，需持有高中或同等及以上学历 2、拥有良好的团队协作意识和持续学习的能力 薪资待遇：底薪3800+提成+奖金+定期团建 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，月休四天，年假20天 公司期待充满热情并具备实力的你加入！！

春考招生校长核心职责 1.战略统筹：制定春考招生整体策略，明确招生目标、专业方向及预算分配，结合春考政策（如考试科目、录取规则）调整招生方案。 2.团队管理：领导招生团队，负责人员招聘、培训、考核，统筹分工（如咨询、推广、数据统计），确保团队高效执行招生计划。 3.渠道拓展：对接高中学校、教育机构等合作方，组织春考宣讲会、校园开放日等活动，同时搭建线上推广渠道（如短视频、社群）扩大招生影响力。 4.过程把控：监控招生全流程，处理家长及考生的核心疑问（如春考优势、专业就业、录取概率），解决招生中的突发问题，确保合规招生。 5.数据复盘：分析招生数据（如报名人数、转化率、生源分布），总结经验并优化下一轮招生策略，保障完成春考招生指标。

给大学招生，负责学员的报考咨询工作

销售：小语种网课。高提成

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招聘砧板，会所3房间，（能出门的）要求干活麻利，工资6600，工作环境好住宿宾馆双人间15号工资打卡过年不放假2天休班，有车的优先

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.有教育行业销售、课程顾问或K12/职业教育招生经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理 4.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与抗压能力突出 5.持有教师资格证、心理咨询师证或教育类相关证书者加分

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

工作内容： 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 任职资格：1.有k12相关经验者可到45左右，有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下，没有销售经验须在毕业一两年以内，或者重点放在电销 有纹身者，纹身要肉眼看不见，上班有工服 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 工作时间：周一休息，周二到周五13：00-21：00，周末10:00-21:00具体看不同校区安排。 薪资福利：无责4-15k底薪+提成 每月15日发薪，社保公积金入职缴纳，15号之前当月缴纳，之后次月缴纳 法定节假日有三薪 工作地点就近分配

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

专业的招生老师成手(合伙人制) 保证每天30-50条新线索量 高提成40%-50%(可谈) 对于月均业绩在3万以上者，可有底薪(6000)+业绩15%提成 5万以上者底薪(8000)+业绩20％提成 综合工资8000—30000上不封顶，50岁以下五险一金，团建生日法定假单休，帮助全中国的姐妹找工作崇高而美好， 早九晚六，午休2小时 带薪放年假。

1.31-2.1、2.7-2.8、2.10-2.15共计10天需要兼职人员1名销售可乐，要求年龄18-45岁，男女不限，一天100，上班时间10:00-20:00，午休两个小时，工作地点振华购物中心 能兼职的联系

找一寒假工，联系电话

寒假工 干净利索，踏实肯干的优先，有经验者更好，家在南亿丰附近住 招工人数:2名 工作地址:南亿丰附近

由于我公司扩大规模，现急需招聘全职兼职，3000底薪，2小时/天，大家身边有没有想的，能帮我推荐一下吗？ 让他直接加我就可以， .非常感谢

寒假工 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:顺河街农行大表对过

【招聘】视频素材采集员（全职6小时） 工作时长：每天6小时 上班时间：自由安排 工资待遇：日薪100元+ 性 别：男女均可 年 龄：20岁-45岁 工作地点:阳谷一中路口繁星传媒 咨询电话：

开发区今天上午招聘两名工作人员，工资标准以五条工作小时计算，，工作地点位于山东聊城。

明天招2个工人，有干活的，给我打电话。

1、全面统筹门店市场运营，深入洞察区域市场动态，协同战区市场团队及门店总经理，推进极氪品牌在本地市场的拓展，确保月度线索目标顺利完成； 2、依据整体线索指标，从时间周期、获客渠道、车型类别等维度进行目标分解，并据此制定可落地的执行方案； 3、每月初对上月市场工作成效进行系统复盘，分析数据表现，输出优化策略并推动实施； 4、主导门店路演、车展参与、巡回展示、跨界合作活动及老客户维系活动的策划与落地执行； 5、管理门店垂直媒体及新媒体平台运营，每日监督直播场次、时长与观看数据，持续追踪直播转化效果； 6、监控每日、每周、每月总体及各车型线索达成情况，及时跟进进展，开展数据分析并调整应对策略。 1、本科及以上学历，具备3年以上中高端汽车品牌市场管理岗位经验； 2、热爱智能电动汽车行业，认同极氪企业文化，熟悉门店市场运作模式； 3、具备优秀的市场策划能力、垂媒与新媒体运营能力、跨部门沟通协调能力、高效执行力及风险预判管控能力； 4、拥有团队管理经验，乐于赋能团队成员，积极分享经验并给予建设性反馈，保持高效沟通。

岗位名称：1.储店备长5名2.后帮厨工5名3.储后备厨主管2名4.服务数员（服务员）若干名5.洗碗工2名6.视频剪辑师10名7.短视频陪跑师5名8.短视频培训讲师3名。 岗位要求：1.储店备长：有相关工作经验；熟悉门店管理流程；有良好的团队合作精神。2.后帮厨工：有相关工作经验；熟练掌握厨房操作技能；有良好的卫生习惯。3.服务数员（服务员）：有良好的服务态度；具备一定的沟通能力；有相关工作经验者优先。 薪资待遇：1.储店备长薪资：40009000元。2.后帮厨工薪资：30004000元。3.储后备厨主管薪资：35004500元。4.服务数员（服务员）薪资：30003500元。5.洗碗工薪资：21002500元。视频剪辑师薪资：4000600元短视频陪跑师薪资：短视频培训讲师薪资等招聘信息没有具体数值所以未知。