工作内容: 朝九晚六，不加班，不打电话，纯打字 工资:3000+双提成，综合收入:6000-15000 月休5天，三周单休一周双休，节假日正常休息 主要负责小红书、抖音、QQ等主流自媒体平台的内容运营与精准引流，聚焦教资、社工考试，备考人群稳定，引流到微信成交引导即可，无需售后 想长期干的来，年龄不是问题，重要的是你有搞钱的心，三天打鱼两天晒网的别来了

武汉27家校区就近安排，非电话销售岗位，非电话销售岗位，非电话销售岗位 【岗位职责】 1、负责校区日常招生咨询工作，包含来电接待、回访沟通、学员答疑及报名办理； 2、接待到访咨询客户，完成跟进转化与报名流程； 3、跟进线上渠道咨询线索，推动报名成交； 4、维护老学员关系，提升服务体验并促进续费或转介绍； 5、配合市场活动开展，参与线下招生点的咨询支持工作； 6、提供全流程学员服务，保障客户满意度。 【任职要求】 1、年龄24-45岁，大专及以上学历，具有一年以上销售类工作经验（含促销等经历）； 2、性格亲切友善，踏实肯干，具备较强的执行能力； 3、具备良好的沟通表达能力、服务意识、责任意识和进取心； 4、目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏。 【薪资福利】 底薪+高比例提成+五险一金+年终奖+阶段性激励奖金，月均综合收入8000元-12000元。 【晋升渠道】 咨询顾问/招生老师 — 分校长 — 大校长 — 销售经理 — 区总 — 大区总 — 副总 — 总经理

地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品德，不重学历重能力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期出差！食宿全包！交通费用实报实销！ 只要你有工作热情，就欢迎加入！ 野心无需过强，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然有保障！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作简单易上手！ 地推人员要求： 第一，踏实勤奋，能承受奔波，地推工作需随团队多地流动； 第二，经验不限，面向学生家长进行沟通与宣传； 第三，需要大量人力支持，地推活动通常需多人协作才能高效完成，因此优先考虑具备一定组织协调能力或管理经验者，有助于推动整体工作进度

岗位职责： 1、负责学生日常学习进度跟踪与个性化学习指导，定期组织学习效果评估并优化教学管理方案 2、统筹教务排课、考勤管理、成绩录入及教学档案归档等全流程事务，保障教学秩序规范高效 3、主动开展家校沟通，定期向家长反馈学习情况，协同制定学业提升计划，提升家长满意度与续费率 4、参与校区品牌宣传活动策划与执行，协助招生咨询与课程推广，助力学校市场影响力提升 5、配合教研团队优化教学服务流程，收集师生反馈并推动教务服务持续改进 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与人际沟通能力，亲和力强，善于与学生、家长及教师多方协调 2、责任心强，抗压能力好，能在多任务并行的教务环境中保持细致、高效与条理性 3、具备良好的团队协作意识和服务意识，认同教育行业价值观，有教育机构从业经验者优先 4、熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 5、学历专科以上，教育学、心理学、管理类相关专业背景或有教务/班主任工作经验者更佳

岗位职责： 1.负责课程咨询与规划，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到访等多渠道沟通与转化 3.协同教学、教务团队跟进学员学习进度，提升续费与转介绍率 4.参与市场推广活动，收集反馈并优化顾问服务流程 5.完成日常客户数据录入与业绩目标达成 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问或销售类工作经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 4. 责任心强，抗压能力好，目标感明确 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

高校专员 岗位职责： 1。负责高校相关事务的协调与支持，协助推进校内工作的顺利开展。 2。参与校园活动的组织与执行，促进校内外资源的有效对接。 3。与师生保持良好互动，收集并反馈相关信息，提升服务支持质量。 4。协助完成高校合作项目的日常运营与基础管理工作。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力，能够与不同角色顺畅交流协作。 2。对高校环境有一定理解，愿意投身教育相关服务工作。 3。工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作意识。 4。具备基本的文书处理和信息整理能力，能高效完成日常事务。

1.老客户维护2.新客户开发3.电话销售4.面销5.教育培训6.全职兼职均可时间自由需要大量兼职老师！

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，提升转化率与签约率 3. 维护学员关系，跟进学习进度，协调教学资源，保障服务体验 4.参与市场推广活动，收集客户需求反馈，协助优化课程产品与服务流程 5. 完成月度/季度招生目标，定期提交业绩分析与改进建议 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业课程顾问、销售或客服相关经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 大专以上学历，热爱教育事业，认同机构教学理念

公司提供4天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，专人指导3个月 拥有完善的晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式进行招生。 2、每日需拨打电话10至20通，主要用于促成报名或维护新老客户，通话时间约半小时到两小时之间。 根据个人能力可选择侧重服务端或市场端发展。 【服务端职责】： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料； 2、熟悉公司业务及App操作流程，掌握各班型配套教学材料； 3、负责发放每日一练、周测、月测并登记完成情况，持续跟进学员学习进度，定期回访； 4、依据学员学习进展，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见，妥善处理学员投诉问题。 【市场端职责】： 1、负责所在区域连锁机构的数据采集，支持外勤打卡，考核指标为每日新增粉丝5-10人； 2、完成辖区内连锁大客户的拜访及家访任务，确保业绩目标达成； 3、承担连锁公开课的宣讲工作。 【我们期待您具备】： 1、全日制大专学历，医学、药学、护理相关专业优先；或统招全日制本科毕业，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和学习意愿，能快速融入集体； 3、热爱销售工作，主动性强，具有团队协作精神。 福利待遇： √行政班作息：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公位，配备专用电脑和工作手机，全方位支持高效办公 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬竞争力强：按岗位职责提供行业具竞争力的底薪，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金齐全：依国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √增值商业保险：额外为员工投保商业险，减轻突发意外带来的经济压力 √节日关怀礼包：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖 √生日专属祝福：生日当天享祝福、派对及精美小礼物 √学习成长支持：设立员工图书室，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机制透明：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师全程陪伴：每位新人配备专职导师，工作生活双维度提供指导与帮助 √部门团建经费：每月提供活动经费，由部门自主策划组织多样化团建活动 √公司级团建：每年至少举办2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度集体旅游：春秋两季安排全员外出旅游，增进团队凝聚力 √春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励计划：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励 √年终奖金：依据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优异者有机会获得更高奖励 √年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √系统培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √弹性工作地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源持续累积 √开单即时奖励：现金红包、购物卡等多种形式激励不断 √办公便利设施：办公区设有休息区、微波炉、零食角等人性化配置

岗位：教育招生顾问（短期暑假工，至8月底） 一、岗位职责 1. 负责招生咨询点日常接待、客户服务、学校优势及专业政策宣传推广。 2. 线上+线下对接学生、家长，耐心解答学校专业、学制、学费、就业等相关咨询疑问。 3. 通过微信、电话跟进意向客户，维护客情关系，主动邀约到校参观、试听报名。 4. 完成每日、每周招生指标，积极配合团队完成月度招生任务。 5. 做好学生及家长后期维护，提升报名转化率，扩大学校品牌影响力。 二、岗位优势（超级适合暑假过渡、攒高薪） 纯室内办公，不用外出暴晒跑市场，工作轻松干净 短期岗位（仅2个月），做到8月底结束，不耽误开学、不锁人 包吃包住全包，零开销上班，工资纯落袋 团队年轻化，氛围轻松无压力，不内卷、不压人 零基础可教，全程带薪培训，有人带、有人教 三、任职要求 1. 高中及以上学历，应届毕业生、寒暑假兼职优先。 2. 有客服、电话销售、招生、接待、沟通类经验者优先录用。 3. 普通话标准，口齿清晰，性格开朗，善于与人沟通交流。 4. 有责任心、服务意识好，踏实肯干，服从团队安排。 5. 具备基本的团队协作能力，积极上进，想短期挣高薪。 四、薪资福利 综合月薪：6000–8000元（底薪+高额提成，多劳多得） 免费包吃：一日两餐全包，伙食条件好 免费包住：宿舍环境舒适，拎包即可入住 提成上不封顶，努力越多工资越高，短期快速攒钱 五、工作周期 短期专职！只做到8月底，时间灵活，适合暑假就业、过渡、攒收入 六、工作氛围 团队年轻化、氛围轻松，无复杂职场勾心斗角，新人统一培训上手快， 只要你愿意开口、愿意努力，收入非常可观！ 适合想暑假稳定高薪、包吃住、短期过渡的小伙伴， 有意向直接私聊，名额有限，招满即止！

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上班时间：下午三点 工作地点：仙北江汉之星 岗位职责: 1.负责公司服装包裹运送、装卸及数量清点，确保货物运输准确、及时。 2.协助处理公司车辆保险、索赔及年检办理等事宜，保障车辆正常运营，维护物流运输体系稳定。 3.有良好身体素质与抗压能力。 任职要求: 1.持有C1驾照，并有1年以上4米2货车驾驶经验。 2.无不良驾驶记录及社会不良记录，无重大事故与交通违章，具备强烈安全意识，严格遵守交通法规。 3.有服务意识，能为公司及客户提供优质服务，塑造专业物流服务形象。 4.为人踏实可靠，忠厚老实，具备高度保密意识与责任心。 5.年龄在45岁以内。 原标题：《招聘司机》

湖北天门多宝镇需要出白萝卜，满天飞一车240元工资，两三天一结，能干者可联系。

旅游顾问男女不限。推广国内外旅游线路近郊温泉发团薪资福利:底薪:3000元+提成综合:8000+福利:五险年终奖招工人数:20人不包吃住工作地址:大连市西岗区正仁街87号

旅游工作人员有销售功底，喜欢旅游行业，男女不限，年龄不限工作地址:实验中学天桥处

【工作内容】 1. 负责国内旅行方案定制，调研目的地景点、交通、餐厅、民宿，输出完整行程规划、攻略文档。 2. 负责行程前期预约工作：景点预约、餐厅预约、车辆预约，整理出行物料清单。 3. 旅拍辅助：出行期间负责拍摄素材、取景、简单素材整理（可随项目选择性跟团）。 4. 出行后勤事务：行程资料整理、行程时间提醒，行程文档归档。 【任职要求】 1. 热爱旅行，擅长做攻略，熟悉国内各地文旅资源； 2. 会拍照，懂取景构图，擅长整理信息，细心、守时； 3. 沟通良好，责任心强，可接受短期项目制兼职； 4. 有行程规划、旅游文案、旅拍经验优先；不需要导游证。 【待遇】项目结算，项目费用面议。项目如需外勤随行，项目内交通、餐饮、住宿全部由项目方承担。

1.为客户提供旅游方案建议与行程规划，满足不同出行需求 2.公司提供优质客户名单，通过线上或线下方式解答客户咨询，完成旅游线路销售 3.提供无责底薪3000元，绩效底薪1000元-7000元， 佣金15%-50%不等，综合月薪30000+ 4.工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休 任职要求: 1.沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识与问题解决能力 2.工作态度积极，有较强的责任心与目标执行力 3.热爱旅游行业，愿意持续学习并提升专业素养

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

操作计调熟练电脑基础操作，做事严谨有条理，熟悉旅游录单、行程统筹、有操作计调2年以上工作经验者优先薪资福利:底薪+提成，综合工资7000元左右招工人数:2名上班时间：9:00-17:00，月休4天（）工作地址:永定区天门山索道公司附近

招生专员招聘要求：　　 1、大专及以上学历，28-40岁，有教育、培训、销售类工作经验者，能力突出可放宽年龄。　2、沟通表达能力强、有亲和力，吃苦耐劳，抗压能力强。　　 3、熟悉自媒体平台操作，具备基础图文、短视频制作能力。 薪资构成：1、薪+提成，购买五险一金　　2、无底薪合伙人+提成

工作内容： 负责公司分配资源进行联系通过电话或微信并讲解课程优势，学院优势证书优势，促成成交进行学习 任职要求： 18—35岁，男女不限，学历不限，乐观开朗，喜欢与人聊天，有市场经验者优先，想赚钱，想发展 福利： 包住宿，交社保，每月团建，季度旅游团建，年终奖，工龄工资，高提成，透明晋升机会，工作有老人带领不用担心没做过 工作时间： 每周一到周六周日休息每天早9：00～12：00中午休息2小时下午2：00～6：00下班 工资待遇：底薪3000+高提点+成单奖励+年终奖综合薪资：8000——12000 我们课程顾问的职责就是，给别人一份好的技术，给别人一份高薪的工作

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系，能够准确向学员说明各班型对应的配套资料； 3、通过电话沟通及微信朋友圈运营等方式进行学员转化与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作在日常任务中占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展分校范围内的外出家访，以了解学习进展的方式进行后续跟进，同步完成宣传工作【岗位需接受短期外勤安排】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售经验者优先； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，热爱教育事业； 3、具备良好的口头及书面表达能力，工作条理清晰、高效； 4、踏实敬业、责任心强，具有团队协作意识，可配合短期外勤工作任务。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金正在规划落实中 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、组织生日会并赠送温馨小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作与生活方面提供指导与帮助 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季统一安排一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

《岗位职责》 1.公司提供精准客户，无需主动拓客，通过线上沟通解答问题，促成复购 2.主要工作内容就是服务客户，促进注册与观看养生课程，提高注册与完播率 3.日常以维护客户关系，提高与客户粘性 4.只要听话照做的能力强，执行力强，第一个月就可过万薪资2个月稳定后，月平均薪资1.5W+++ 只要你是奔着赚钱来的，咱们公司完全能满足你，你的付出和回报一定是成正比的 《岗位薪资》 1.第一个月保底底薪5000+业绩阶梯式提成+现金福利奖，月平均收入8k-2w！！！！！ 2.室内舒适办公环境，工作氛围融洽，90后00后为主的同事圈，青春阳光。 《优势》 1.不用自己找客户，客户会主动添加我们的微信，公司有自己的广告渠道，2.广告客源极其优质稳定，客户资源都是精准粉，不需要自己主动营销，客户会主动报单 《岗位福利》 1.岗前专业培训，工作内容简单，轻松上手 2.完整的晋升通道（专员--组长--主管--经理） 《岗位要求》 1.入职有培训，每个板块都有专人带，可以快速交付 2.年龄20-35岁 3.思维反应灵活，对电脑基本使用操作熟练，工作态度积极，勇于挑战高薪，良好的沟通表达能力和应变能力， 4.经验不限！相关经验优先录取， 5.挣钱欲望高，想要拿高薪的尽管来 ！！！！ 6.唯一要求：说话不结巴，服务意识强具备良好的沟通能力， 上班时间：9.30-18.00，月休4天 公司都是95后，00后团队氛围活跃，晋升机会多。楼下就是地铁站，公交站通勤方便，附近有万象城，中午吃饭选择超多，期待你的加入！

任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备一定的销售工作经验 3. 有教育培训行业或电话销售经验者优先考虑 岗位职责： 1. 完成每月招生目标 2. 通过电话邀约客户参与体验课程 3. 负责校区到访接待及相关日常事务 4. 能够讲解小学阶段相关课程知识 5. 在读学员的日常维护及满意度回访工作 6. 执行团队安排的各项任务 岗位福利： 1. 基础底薪+招生提成+餐费补贴 2. 缴纳五险一金，提供生日福利、节日福利、员工旅游等福利待遇

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售公开课门票。 周末负责邀约已购票客户，确保其准时到场参与课程。年龄******均可胜任。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。 每周收入区间约为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！ 需接受出差安排，性格开朗、不怯生，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者更受青睐！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者尤佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握产品知识与销售技巧； 2、性格积极外向，思维敏捷，表达清晰流畅，拥有良好的沟通协调能力与人际互动技巧，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达清楚，善于与人打交道，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队合作，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗！（我们只看你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力与个人努力付出） 3、具备良好的沟通表达能力和综合素养；（有销售背景者优先适配） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，具有强烈的成就动机！（目标靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 广阔的职业发展通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划！ 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用由公司全额承担！！！

岗位职责 1. 接待家长咨询，倾听亲子教育困扰（青春期、手机管理、学习动力、家庭关系、情绪沟通等），评估家庭现状，提供专业家庭教育指导与建议。 2. 为学员家长做学习陪伴，跟进课程学习，答疑解惑，指导家长把所学方法落地到日常亲子相处中。 3. 运营家长社群，撰写家庭教育干货、组织线上分享、案例复盘，输出正向育儿理念。 4. 参与线下家长研修活动、讲座、沙龙的筹备与现场支持，协助案例整理、记录归档。 5. 持续深耕家庭教育专业知识，参与内部培训、案例研讨，提升指导能力；维护良好客户关系，做好服务与。 区别说明：和家庭教育顾问相比，更侧重专业指导、个案陪伴，不是纯销售岗，但需要做好客户服务维护 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、心理学相关专业优先；持有家庭教育指导师证书优先。 2. 热爱家庭教育，共情力强，善于倾听，情绪稳定，懂得换位思考，能接纳家长的焦虑。 3. 熟悉常见家庭教育痛点，有育儿、亲子辅导、心理咨询、教培经验优先；优秀宝妈也可。 4. 良好的表达能力，善于引导沟通，有案例复盘、文字输出能力；会使用微信，线上服务。 5. 认同机构教育理念，愿意持续学习，耐心细致，有责任心。年龄25–48岁优先。 薪资福利 底薪+服务绩效+案例补贴+转介绍奖励； 带薪岗前专业培训，案例督导； 清晰晋升路径；节日福利，轻松成长型团队。

一、岗位定位 本岗位为专升本培训核心营收岗位，以学员咨询接待、升学规划、课程成交、市场推广、学员维护为核心，不需要授课，主打专业咨询+销售转化+校园市场运营，是教育机构专升本项目核心岗位。 二、岗位职责 1. 学员咨询与升学规划（核心工作） 1. 熟练掌握本省统招专升本最新报考政策、考试科目、报名条件、录取规则、历年分数线、专业限制等信息，为专科生及家长做专业政策答疑。 2. 根据学生专科专业、基础水平、备考时间、目标院校，一对一制定个性化升本备考方案，匹配基础班、强化班、冲刺班、集训班、全程班等对应班型。 3. 解答学生常见顾虑：考试难度、通过率、备考方法、机构对比、、住宿、师资、、上岸保障等异议，专业引导、促成报名成交。

公务员考试、军队文职考试招生；品牌宣讲会组织策划；新媒体运营；学员群管理